Julio Warmansyah
STIKOM Binaniaga, [https://orcid.org/0000-0003-3256-0611]

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

Analisa Beban Kerja Mental pada Industry Garmen dengan Metode Nasa TLX dan Metode SAW dalam Menentukan Prioritas Evaluasi Kerja Julio Warmansyah
Teknois : Jurnal Ilmiah Teknologi Informasi dan Sains Vol 10, No 2 (2020): November
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Komputer Binaniaga

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36350/jbs.v10i2.81

Abstract

Penikatan produksi pada perusahaan produksi garmen, memerlukan analisa beban kerja pada setiap operator, karena perusahan ini banyak menggunakan tenaga keja manusia. Analisa beban kerja mental pada masing-masing pekerja akan menunjukan besaran beban yang di terima pada saat bekerja memenuhi target yang telah ditentukan olej perusahan pada setiap operatornya. Analisa beban kerja Nasa TLX menganalisan Mental Demaan (MD), Phisical Demaan (PD), Temporal Demans (TD), Performance (OP), Frustrastion (FR) dan Effort dari setiap pekerja pada perusahan PT. SAN SAN SAUDARATEX JAYA. Analaisis SAW akan memberikan penilaian terhadap nilai rating yang telah diambil oleh metode NASA TLX untuk dianalisa mendapatkan penilaian rangking divisi mana yang akan telebih dahulu dapat di prioritaskan pada evaluasi.
Penerapan Metode AHP untuk Memprediksi Pegawai Baru Department Store Julio Warmansyah
Teknois : Jurnal Ilmiah Teknologi Informasi dan Sains Vol 11, No 1 (2021)
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Komputer Binaniaga

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36350/jbs.v11i1.96

Abstract

Companies engaged in the retail for staple foodstuffs, especially food, which have outlets evenly distributed throughout Indonesia. Requires a decision support system in an effort to improve the quality of the workforce that will be employed in widespread outlets. With so many workers who will be selected at this workforce recruitment, it requires a system that is able to provide support to companies in selecting many workers. By using the Process Hierarchy Analytical method, by analyzing the criteria for workers including Test Value, Education, Interview results, Distance between Rumam and the Store, with job titles and with 10 samples taken from the Cibinong area, Bogor district, this system provides assistance to HR in managing data to be analyzed on quite a lot of alternatives.