Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Dinamika Ekonomi dan Bisnis Valid Jurnal Ilmiah Anindyaguna Ekonobisnis : Jurnal Ekonomi dan Bisnis STIE Anindyaguna
Tri Bodroastuti
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Widya Manggala
Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
FAKTOR-FAKTOR YANG BERPENGARUH TERHADAP KEBIJAKAN HEDGING PERUSAHAAN DI INDONESIA Tri Bodroastuti; Ekayana Sangkasari Paranita; Lia Ratnasari
Valid: Jurnal Ilmiah Vol 16 No 1 (2019)
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi AMM

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (0.272 KB)

Abstract

Hedging is an action taken to protect companies from exposure to exchange rates. Exposure to exchange rate fluctuations is the vulnerability of firms affected by exchange rate fluctuations. This study aims to analyze the factors that affect the company's hedging policy. The population is a nonfinancial manufacturing company listed on the Indonesia Stock Exchange (IDX) for the period of 2011-2015. The data used comes from the financial statements of each company. The analysis technique used is logistic regression analysis. The research findings show that growth opportunity negatively affects the company's hedging policy, while liquidity, firm size, financial distress, leverage, and managerial ownership have a positive effect on company's hedging policy. This finding is expected to be a consideration for investors before investing in manufacturing companies in BEI
PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR (OCB) SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN Tri Bodroastuti; Argi Ruliaji
Jurnal Dinamika Ekonomi & Bisnis Vol 13, No 1 (2016)
Publisher : Universitas Islam Nahdlatul Ulama Jepara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.34001/jdeb.v13i1.392

Abstract

AbstrakPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Komitmen Organisasi dan Kepuasan Kerja terhadap Organizational Citizenship Behaviour (OCB) dan dampak pada Kinerja Karyawan. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh dari kuesioner. Jumlah sampel 118 responden yang merupakan keseluruhan populasi dari PT. Ritra Cargo Indonesia cabang Jawa Tengah sehingga digunakan sampel sensus. Teknik analisis yang digunakan adalah Structural Equation Modeling (SEM) dan pengujian hipotesis dengan menggunakan uji F dan uji t. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel Komitmen Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Organizational Citizenship Behaviour (OCB). Variabel Kepuasan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Organizational Citizenship Behaviour (OCB). Variabel Komitmen Organisasi tidak berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Variabel Kepuasan Kerja tidak berpengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan. Dan variabel Organizational Citizenship Behaviour (OCB) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan Abstract This study aimed to analyze the effect of Organization Commitment and Job Satisfaction on Organizational Citizenship Behaviour (OCB) and the impact on Employee Performance. The data used in this study was primary data obtained from questionnaires. Total samples were 118 respondents who constituted the entirety of the population of Ritra Cargo Indonesia, PT branch of Central Java so it used census samples. The analysis technique used was Structural Equation Modeling (SEM) and hypothesis testing using F test and t test. The result showed that variable Organization Commitment had positive and significant effect on Organizational Citizenship Behaviour (OCB). Variable Job Satisfaction had positive and significant effect on Organizational Citizenship Behaviour (OCB). Variable Organization Commitment had not effect positive on employee performance. Variable Job Satisfaction had not effect positive on Employee Performance. And variable Organizational Citizenship Behaviour (OCB) had positive and significant effect on Employee Performance
ANALISIS PENGENDALIAN PERSEDIAAN OBAT GENERIK DENGAN METODE ABC DAN EOQ Febe Chris Aprilliana; Tri Bodroastuti; Retno Ginanjar
Anindyaguna Ekonobisnis : Jurnal Ekonomi dan Bisnis STIE Anindyaguna Vol 4 No 1 (2022): Anindyaguna Ekonobisnis : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Anindyaguna
Publisher : LPPM STIE Anindyaguna

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengendalian persediaan obat generik. Data yangdibutuhkan dalam penelitian ini adalah stok obat generik, jumlah penjualan obat generik, dan harga obatgenerik dari bulan Mei sampai Oktober 2021. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalahmetode ABC dan Economic Order Quantity (EOQ). Hasil analisis menunjukkan terdapat obat yang masukke dalam golongan A sebanyak 21 jenis obat atau 35,0% dari seluruh obat generik, menyerap investasi69,9%, golongan B sebanyak 17 jenis obat atau 28,3% dari seluruh obat generik, menyerap investasi19,6%, sedangkan kelompok C sebanyak 22 jenis obat atau 36,7% dari seluruh obat generik hanyamenyerap investasi 10,4%. Hasil perhitungan EOQ dan ROP menunjukkan jumlah pemesanan obatgenerik yang optimum bervariasi antara 3-98 item dan untuk waktu pemesanan didapatkan reorder pointantara 0-90 item. Adanya perhitungan tersebut berguna untuk membantu Perusahaan dalam pengadaanobat generik sehingga terjadi keseimbangan antara tingkat pelayanan dan biaya.
Co-Authors Argi Ruliaji Ekayana Sangkasari Paranita Febe Chris Aprilliana Lia Ratnasari Retno Ginanjar