Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
1.463
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Manajemen dan Keuangan SABURAI INTERNASIONAL JOURNAL OF SOCIAL, SCIENCES, AND DEVELOPMENT (Saburai-IJSSD) Jurnal Manajemen Mandiri Saburai (JMMS) JURNAL ILMU MANAJEMEN SABURAI (JIMS)
Hazairin Habe
Sang Bumi Ruwa Jurai University
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Environmental Science

Published : 10 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 10 Documents
Search

 1 
HUBUNGAN KEPUASAN KERJA DENGAN KOMITMEN KARYAWAN PADA TOKO BUKU FAJAR AGUNG DI BANDAR LAMPUNG Habe, Hazairin
Jurnal Manajemen dan Keuangan Vol 10, No 2 (2012): Jurnal Manajemen dan Keuangan
Publisher : Jurnal Manajemen dan Keuangan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

As an effort to increase employee commitment one attempt to do is pay attention to employee satisfaction. Therefore various factors that support job satisfaction need to be noticed for the creation of a good commitment within an organization. Fajar Agung bookstore has sought to create job satisfaction for employees. The purpose of this paper is to determine the relationship of job satisfaction with the commitment of employees in the Morning Great Bookstore in Fajar Agung. The hypothesis proposed in this study are job satisfaction has a strong relationship with the commitment of employees in the Fajar Agung Bookstore Bandar Lampung. Analysis tool used is the analysis of quantitative and qualitative analysis. Based on calculations by Pearson Product Moment Correlation formula is obtained by calculating the value of r 0.687, which is included in this category strongly suggests that the hypothesis can be accepted that there is a strong relationship between employee job satisfaction by commitment.Keywords: Satisfaction and Commitment
Analisis Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Sub Bagian Keuangan Dinas Pekerjaan Umum Dan Penataan Ruang Kabupaten Lampung Selatan Pungki Handoko; Hazairin Habe; Kuswarak Kuswarak
JMMS - JURNAL MANAJEMEN MANDIRI SABURAI Vol 1, No 04 (2017): JMMS - Jurnal Manajemen Mandiri Saburai
Publisher : Universitas Sang Bumi Ruwa Jurai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24967/jmms.v1i04.525

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pelatihan terhadap kinerja pegawai pada Sub Bagian Keuangan Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kabupaten Lampung Selatan. Jenis penelitian adalah kuantitatif. Populasi yang dimaksud disini adalah pegawai Sub Bagian Keuangan Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kabupaten Lampung Selatan sebanyak 35 orang pegawai. Sampel yang digunakan adalah sampel jenuh, dimana semua populasi dijadikan sampel, yaitu sebanyak 35 orang pegawai. Pengumpulan data menggunakan kuesioner. Analisis kuantitatif untuk menguji hipotesis asosatif pengaruh antar variabel menggunakan pendekatan Analisis Regresi Linier Sederhana.  Hasil penelitian menunjukkan  bahwa  jika  terjadi  peningkatan variabel pelatihan sebesar satu satuan maka kinerja akan meningkat sebesar 0,395 sedangkan besarnya pengaruh pelatihan diketahui melalui penghitungan koefisien determinasi  adalah sebesar 27,7 persen, artinya kinerja pegawai dipengaruhi 27,7 persen oleh pelatihan. Hasil dari penelitian ini adalah terdapat pengaruh pelatihan terhadap kinerja pegawai Sub Bagian Keuangan Dinas  Pekerjaan  Umum dan Penataan Ruang Kabupaten Lampung Selatan.
PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP DISIPLIN PEGAWAI PADA BADAN PERENCANA PEMBANGUNAN DAERAH KABUPATEN TULANG BAWANG BARAT Sidik Prayitno Isyadi; Hazairin Habe; Khairul Saleh
JMMS - JURNAL MANAJEMEN MANDIRI SABURAI Vol 1, No 01 (2017): JMMS - Jurnal Manajemen Mandiri Saburai
Publisher : Universitas Sang Bumi Ruwa Jurai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24967/jmms.v1i01.501

Abstract

Disiplin kerja sangat penting dimiliki oleh setiap pegawai yang bekerja, karena dengan disiplin maka pegawai tersebut bisa mengikuti peraturan yang sudah ditetapkan dengan baik. Dewasa banyak pegawai yang kehilangan semangat kerja sehingga menurunnya tingkat disiplin, oleh sebab itu perlu adanya suatu motivasi yang bisa mengembalikan rasa disiplin pegawai. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kabupaten Tulang Bawang Barat terhadap populasi sebagai responden sebanyak 47 orang. Metode pengumpulan data sebagai data primer melalui Observasi, Interview dan Kuesioner serta data skunder.  Berdasarkan hasil penelitian  dapat disimpulkan bahwa Disiplin kerja  dan Motivasi Kerja berpengaruh terhadap variabel kinerja.
Pengaruh Promosi Penjualan Terhadap Keputusan Pembelian Bahan Bangunan Pada Ud. Sumatra Baja Di Bandar Lampung Hazairin Habe; Fauziah Wulandari
JMMS - JURNAL MANAJEMEN MANDIRI SABURAI Vol 2, No 01 (2018): JMMS - Jurnal Manajemen Mandiri Saburai
Publisher : Universitas Sang Bumi Ruwa Jurai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24967/jmms.v2i01.529

Abstract

Perusahaan harus mampu mengenali secara dini apa yang mejadi kebutuhan dan harapan konsumen saat ini maupun masa yang akan datang. Mempelajari dan menganalisa perilaku konsumen dalam keputusan pembelian adalah hal yang penting sebab dengan pengetahuan dasar yang baik mengenai perilaku konsumen akan dapat memberikan masukan yang bearti bagi perencanaan strategi pemasaran.Objek penelitain ini adalah UD. Sumatra Baja di jalan Soekarno Hatta Baypass III no 3 Labuhan Dalam  Bandar Lampung. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh promosi penjualan terhadap keputusan pembelian bahan bangunan pada UD. Sumatra Baja Bandar Lampung. Hasil penelitian menunjukan adalah melalui Uji hipotesis parsial melalui uji t test diperoleh nilai t hitung antara promosi penjualan terhadap keputusan pembelian sebesar 11,685 dan t hitung sebesar 11,685 lebih dari ttabel yaitu sebesar 1,679. Persamaan regresi antara promosi penjualan dan keputusan pembelian pada UD. Sumatra Baja menunjukkan setiap kenaikan satu point dari variabel promosi penjualan akan diikuti oleh naiknya variabel keputusan pembelian pada UD. Sumatra Baja.
IMPACT OF WORK STRESS AND WORK MOTIVATION TOWARD TEACHER PERFORMANCE IN VOCATIONAL SCHOOL 1 KALIANDA SOUTH LAMPUNG Uzair Albazi; Hazairin Habe; Trisnowati Josiah
Saburai International Journal of Social Sciences and Development Vol 4, No 1 (2020): SABURAI INTERNASIONAL JOURNAL OF SOCIAL SCIENCES AND DEVELOPMENT
Publisher : University of Sang Bumi Ruwa Jurai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24967/saburaiijssd.v4i1.725

Abstract

This study aims to analyze Work Stress and Work Motivation for Teacher Performance. The population in this study were all 88 SMK Negeri 1 Kalianda South Lampung School Teachers. The problem in this study is the high level of work stress and the low motivation of teachers so that it has an impact on the performance of teachers in SMK Negeri 1 Kalianda, South Lampung. The sampling technique uses saturated samples. The results showed that work stress and work motivation did not affect the performance of teachers in SMK Negeri 1 Kalianda, South Lampung. The results of data analysis on work stress variables show that the sig value of 0.026 (smaller than 0.05) which means, job stress affects performance. On the variable work motivation on performance, the results of the study also showed that work motivation did not affect the performance of a teacher based on the results of the t test that had been done. For work motivation itself shows that the sig value of 0.443 (greater than 0.05) which means, work motivation has no effect on performance. While Work Stress and Work Motivation jointly affect the performance of teachers in Kalianda 1 South Lampung Vocational School proven by sig values of 0.049 kurang dari 0.05. With a contribution value of 0.611 Adjusted R Square value is positive, the independent variable (work motivation and work stress) is able to explain the variance of the dependent variable by 61.1%, and the rest is explained by other variables that are not in this study
THE INFLUENCE OF INCENTIVES AND SUPERVISION ON EMPLOYEE PRODUCTIVITY AT PT. PERKEBUNAN NUSANTARA VII BUSINESS UNIT PEMATANG KIWAH, NATAR SOUTH LAMPUNG REGENCY Hazairin Habe; Nuzleha Nuzleha; Indriyani Indriyani; Ahiruddin Ahiruddin; Fahrizi Fahrizi; Yuliana Yamin
Saburai International Journal of Social Sciences and Development Vol 2, No 1 (2018)
Publisher : University of Sang Bumi Ruwa Jurai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24967/saburaiijssd.v2i1.335

Abstract

The object of this research is PT. Perkebunan Nusantara VII Kiwah Business Unit is located at Jalan Raya No. 71. A. Tanjungrejo village, Natar sub-district, South Lampung regency. Engaged in agribusiness and crumb rubber agroindustry qualified Standard Indonesian Rubber (SIR) for domestic and International market. Problems faced by this company is the discipline and awareness of achievement is still low, the supervision function has not been done properly, so that employee productivity is not optimal as planned. The purpose of this research is; (1) To know the effect of incentives on employee productivity at PT. Perkebunan Nusantara VII Business Unit Pematang Kiwah Natar South Lampung Regency, (2) To know the effect of supervision on employee productivity (3) To know the effect of incentives and supervision on employee productivity. The number of samples is 70 respondents. The result of data analysis using multiple linear regression formula is Y = 5,516 + 0,714 X1 + 0,722 X2 + e. Test Result F significant level 95% is F count 24,47 lebih dari F Table 3.15. Result of t test of significant level 95% is t count 6,224 lebih dari t Table 1,667. Thus incentives and supervision significantly affect the productivity of employees at PT. Perkebunan Nusantara VII Business Unit Pematang Kiwah Natar South Lampung Regency.
PENGARUH PROMOSI MEDIA SOSIAL TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELI PADA TOKO AMMAR JAYA BERKAH DI BANDAR LAMPUNG Hazairin Habe; Nuzleha Nuzleha; Khairul Saleh; Tiara Theresia
JMMS - JURNAL MANAJEMEN MANDIRI SABURAI Vol 6, No 2 (2022): JMMS-JURNAL MANAJEMEN MANDIRI SABURAI
Publisher : Universitas Sang Bumi Ruwa Jurai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24967/jmms.v6i2.1723

Abstract

Abstrak. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tentang pengaruh promosi Media Sosial Terhadap Keputusan Pembelian Pada Toko Ammar Jaya Berkah di Bandar Lampung. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatip dengan menggunakan uji validitas, uji reabilitas dan uji determinasi. Sedangkan teknik pengumpulan data yang digunakan berupa observasi, wawancara terstruktur serta dokumentasi. Wawancara dilakukan kepada pihak-pihak terkait dan memberikan kuisioner kepada 100 responden. Berdasarkan penelitian yang dilakukan, diperoleh hasil penelitian maka dapat diambil kesimpulan yaitu, Promosi media sosial berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian pada Toko Ammar Jaya Berkah Abadi Bandar Lampung Berdasarkannilai t hitung adalah 15,829 lebih dari t tabel yaitu sebesar 1,66055 maka dapat disimpulkan bahwa hipotesis diterima
DAMPAK TARIF IMPOR UNI EROPA TERHADAP KINERJA EKSPOR TUNA INDONESIA Nur' Aeni; Hazairin Habe; Indra Bangsawan; Ahiruddin Ahiruddin
JURNAL ILMU MANAJEMEN SABURAI Vol.1 No.1 2015
Publisher : Universitas Sang Bumi Ruwa Jurai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24967/jmb.v1i1.294

Abstract

Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kuantitatif, dimana dalam penelitian ini digunakan data-data sekunder periode tahun 1999-2012 yang dimabil dari berbagai sumber seperti Fishtat, FAO, Kementrian Perikanan dan Kelautan, dan Kementrian Perdagangan.Penelitian ini menggunakan metode Ordinary Least Square yang mana diawal digunakanlah persamaan Regresi Linier berganda yang kemudian dari hasil persamaannya dilakukan estimasi pendugaan perkembangan nilai psar ikan tuna dengan menggunakan metode OLS. Adapun hasil yang diperoleh dalam penelitian ini adalah bahwa kebijakan eksopr tuna ke Eropa mempengaruhi perkembangan ekspor akibat adanya penerapan tariff dengan rata-rata cukup besar yaitu 20 persen di tahun 2008. Besarnya tariff yang diberlakukan oleh Uni Eropa thd komoditas tuna ini adalah berkaitan dengan kebijakan proteksi terhadap komoditas perikanan DN Uni Eropa sekaligus menjadi restriksi/hambatan perdagangan ekspor komoditas perikanan (tuna) Indonesia
PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI DENGAN KONTRIBUSI PENGAWASAN DAN LINGKUNGAN KERJA PADA DINAS PERDAGANGAN KABUPATEN LAMPUNG UTARA Trisnowati Josiah; Hazairin Habe
JURNAL ILMU MANAJEMEN SABURAI Vol 5, No 1 (2019): JURNAL ILMU MANAJEMEN SABURAI
Publisher : Universitas Sang Bumi Ruwa Jurai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24967/jmb.v5i1.660

Abstract

Dengan tujuan ingin mengetahui pengaruh Pengawasan dan Lingkungan Kerja terhadap kinerja. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantatif, dengan variabel bebas yaitu Pengawasan (X1) dan Lingkungan Kerja (X2) sedangkan yang dimaksudkan dengan variabel terikat yaitu kinerja  pegawai (Y). Metode pengumpulan data berdasarkan sumbernya menggunakan data primer dan sekunder. Adapun teknik pengumpulan data dengan penelitian kepustakaan dan penelitian lapangan yang meliputi : observasi, kuesioner, dokumentasi dan interview, dengan jumlah populasi 24 responden. Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa ada pengaruh Pengawasan dan Lingkungan Kerja secara sendiri-sendiri atau bersama-sama terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perdagangan Kabupaten Lampung Utara. Adapun pengaruh kedua variabel tersebut terhadap variabel kinerja adalah, variabel Pengawasan dan Lingkungan Kerja secara simultan memiliki kontribusi 28,6% terhadap kinerja Pegawai Dinas Perdagangan Kabupaten Lampung Utara.
ANALISIS DISIPLIN KERJA DAN SARANA PRASARANA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA DINAS PERIKANAN KABUPATEN TULANG BAWANG Nuraeni .; Hazairin Habe
JURNAL ILMU MANAJEMEN SABURAI Vol 7, No 1 (2021): JURNAL ILMU MANAJEMEN SABURAI
Publisher : Universitas Sang Bumi Ruwa Jurai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24967/jmb.v7i1.1248

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin dan sarana prasarana terhadap produktivitas kerja. Sampel yang digunakan pada penelitian ini berjumlah 66 pegawai. Metode pengumpulan data berupa data primer dan data sekunder dengan teknik pengumpulan data meliputi kegiatan observasi, dokumentasi dan angket. Metode analisis data menggunakan pendekatan kuantitatif dengan bantuan alat statistik SPSS versi 21.0 meliputi perhitungan uji validitas, uji reliabilitas, uji regresi linier sederhana dan berganda, uji t, uji F dan uji koefisien determinasi. Hasil pengujian hipotesis pengaruh disiplin terhadap produktivitas kerja secara parsial menunjukkan pengaruh positif dengan kontribusi sebesar 32,8%. Sarana prasarana secara parsial berpengaruh positif terhadap produktivitas kerja dengan kontribusi sebesar 13,7%. Pengujian hipotesis secara simultan menunjukkan bahwa variabel bebas disiplin dan sarana prasarana secara bersamasama berpengaruh secara positif terhadap variabel terikat produktivitas kerja dengan kontribusi sebesar 36%, sedangkan sisanya sebesar 64% merupakan variasi variabel lain yang tidak diteliti, seperti motivasi, kepemimpinan, budaya kerja dan lain sebagainya.   
Co-Authors Aeni, Nur' Ahiruddin Ahiruddin Ahiruddin, Ahiruddin Bangsawan, Indra Fahrizi Fahrizi Fauziah Wulandari Indra Bangsawan Indriyani Indriyani Joni, Rafian Khairul Saleh Khairul Saleh Kuswarak, Kuswarak Nur' Aeni Nuraeni . Nuzleha, Nuzleha Pungki Handoko Safitri, Meilinda Sidik Prayitno Isyadi Tiara Theresia Trisnowati Josiah Uzair Albazi Yuliana Yamin