Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
2.946
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Mirai Management J-MAS (Jurnal Manajemen dan Sains) SEIKO : Journal of Management & Business NUSANTARA : Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah) Jurnal Mantik Value: Jurnal Manajemen dan Akuntansi HIRARKI : Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis eCo-Buss Jurnal Disrupsi Bisnis Jurnal Abdimas Indonesia : Jurnal Abdimas Indonesia Jurnal Ekonomi Jurnal Profita : Akuntansi dan Manajemen Indonesian Journal of Contemporary Multidisciplinary Research
David Humala Sitorus
Universitas Putera Batam
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Library & Information Science Social Sciences Other

Published : 21 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 21 Documents
Search

 1   2   3 
Perspektif Kepemimpinan, Disiplin Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Sekolah Pelita Cahaya David Humala Sitorus; Heryenzus Heryenzus
Hirarki : Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol. 1 No. 2 (2019): Hirarki : Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis
Publisher : Program Studi Manajemen Universitas Pasir Pengaraian

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (373.738 KB) | DOI: 10.30606/hirarki.v1i2.192

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kepemimpinan, disiplin kerja, kompensasi terhadap kinerja guru di Sekolah Pelita Cahaya baik secara parsial maupun simultan. Penelitian ini menggunakan desain penelitian deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Sampel ditentukan dengan menggunakan sampling jenuh dari 129 responden. Berdasarkan hasil uji statistik diketahui variabel kepemimpinan, disiplin kerja, kompensasi dan kinerja guru adalah data berdistribusi normal, variabel bebas tidak terjadi multikolinieritas dan heteroskedastisitas. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan, disiplin kerja, dan kompensasi secara bersamaan memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja guru di Sekolah Pelita Cahaya. Variabel kepemimpinan (X1) dan disiplin kerja (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kinerja guru (Y), sedangkan variabel kompensasi (X3) berpengaruh negatif dan signifikan terhadap variabel kinerja guru (Y)
Pengaruh Lingkungan Kerja, Komunikasi dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Mega Christina; David Humala Sitorus
Value : Jurnal Manajemen dan Akuntansi Vol 17 No 1 (2022): Januari - April
Publisher : Prodi Ilmu Manajemen, Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Cirebon

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32534/jv.v17i1.2521

Abstract

Human resources are the main factors regarding the achievement of a company's success. The things that are often associated with employee performance are the work environment, communication and motivation. This study was conducted to determine whether there is an influence of work environment, communication and motivation on the performance of PT Harasoon Batindo employees. The technique used in this research is descriptive in the form of explanatory. The sample used as respondents in this research is 105 people who are also the entire population (employees of PT Harasoon Batindo) with a sampling technique of saturated sampling technique. The method in data analysis used is multiple linear regression analysis by testing through the SPSS version 26 program. The test results show that the work environment has a significant and positive effect on employee performance, while communication has a significant and positive effect on employee performance, and motivation has a significant influence. and positive on employee performance. Simultaneously the work environment, communication and motivation affect the performance of employees of PT Harasoon Batindo. Keywords: Work Environment, Communication, Motivation, Performance Abstrak Human resourcees termasuk faktor utama mengenai pencapaian keberhasilan suatu perusahaan. Adapun hal yang sering dikaitkan dengan kinerja karyawan adalah lingkungan kerja, komunikasi dan motivasi. Studi ini dilakukan supaya mengetahui apakah ada pengaruh lingkungan kerja, komunikasi dan motivasi pada kinerja karyawan PT Harasoon Batindo. Teknik yang dipakai pada studi ini yakni analisis deskriptif berupa explanatory research. Sampel yang digunakan sebagai responden pada studi ini berjumlah 105 responden yang juga merupakan seluruh populasi (karyawan PT Harasoon Batindo) dengan teknik pengambilan sampel berupa teknik sampling jenuh. Metode dalam analisis data yang dipakai yakni analisis regresi linier berganda dengan dilakukan pengujian melalui program SPSS versi 26. Hasil pengujian memperlihatkan bahwa lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan pada kinerja karyawan, sedangkan komunikasi mempunyai pengaruh signifikan dan positif pada kinerja karyawan, serta motivasi memiliki pengaruh signifikan dan positif pada kinerja karyawan. Secara bersamaan lingkungan kerja, komunikasi dan motivasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT Harasoon Batindo. Kata Kunci: Lingkungan Kerja, Komunikasi, Motivasi, Kinerja
Pengaruh Beban Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Nadila Andra Kurnia; David Humala Sitorus
Value : Jurnal Manajemen dan Akuntansi Vol 17 No 1 (2022): Januari - April
Publisher : Prodi Ilmu Manajemen, Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Cirebon

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32534/jv.v17i1.2536

Abstract

The achievement of goals in an organization is strongly influenced by employee performance. Every organization will try to work on the presentation of its employees so that organizational goals can be achieved. One of the variables that can affect individual presentations is workload and work discipline. Implementation evaluation is expected to find out the results or level of achievement of a worker. The purpose of this study is to determine the extent to which workload and work discipline significantly affect the shipping company at Sicepat Express Batam. In this study, the population of this study were all employees of Sicepat Express Batam, which collected 115 people and the sample taken was the number of delivery parts for Sicepat Express Batam, which amounted to 115 people, using the multiple linear regression analysis method, namely Y = 4.091+ 0.118 X1 + 0.803 X2. The results of the T test partially prove, the results of the study state that workload and work discipline have a significant effect on employee performance at Sicepat Express Batam employees and the coefficient of determination (R2) obtained is 58.2% employee performance is influenced by workload and work discipline variables, and 41.8% influenced by other variables. Keywords: Workload, Work Discipline, Employee Performance.
Community-Based Tourism Dimension Approach: The Existence of Digital Marketing in the Coastal Communities of the Riau Islands Province David Humala Sitorus; Lismayasari
Jurnal Mantik Vol. 4 No. 3 (2020): November: Manajemen, Teknologi Informatika dan Komunikasi (Mantik)
Publisher : Institute of Computer Science (IOCS)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35335/mantik.Vol4.2020.1144.pp2343-2347

Abstract

This study aims to respond to an alternative review of tourism-based communities as an effort to contribute to the state and small communities with breakthroughs in economic acceleration and poverty alleviation programs for local communities in tourist villages throughout the Riau Islands province. In contrast and normatively, the division of tourism concepts cannot be separated from branding and regional characteristics of cultural and ethnic concepts. Technological intervention indicates that there is a schematic and constructive relationship pattern related to the differentiation of the need for tourism consumption which is the fruit of the concept of community-based tourism. Researcher contextually, namely, three supporting dimensions that provide a strong foundation for the program to improve the economic construct of local communities in the Riau Islands province, namely Branding, tourism-based communities, the existence of the surrounding community, community creativity, and stakeholders in it. This study uses a quantitative survey method with samples taken from 160 tourism village residents who have used digital technology related to product marketing for the branding process of local areas for visitors to tourist attractions in the province of Riau Islands. This research is survey research where the data analysis process uses Structure Equation Model analysis with a continuous analysis base pattern.
Pengaruh Motivasi Kerja dan Kompensasi Terhadap Produktivitas Karyawan PT Sat Nusapersada Tbk Sherlyn Vellisya Shandra; David Humala Sitorus
eCo-Buss Vol. 4 No. 3 (2022): eCo-Buss
Publisher : Komunitas Dosen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32877/eb.v4i3.295

Abstract

Perusahaan menginginkan sumber daya manusia atau organisasi yang memiliki produktivitas yang optimal. Sumber daya manusia yang baik dan optimal akan secara langsung berdampak kepada kesuksesan perusahaan dalam meraih tujuan perusahaan. Tujuan dari penelitian ini ialah untuk mengetahui secara spesifik mengenai motivasi kerja dan kompensasi terhadap produktivitas PT Sat Nusapersada Tbk. Teknik yang digunakan dalam penelitian ini adalah non probability sampling dengan metode analisis kuantitatif. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 155 responden dari PT Sat Nusapersada Tbk dan data yang dikumpulkan dengan cara penyebaran kuesioner. Penelitian in menggunakan SPSS versi 25 untuk mengolah data dan menggunakan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja dan kompensasi secara simultan berpengaruh signifikan terhadap variabel produktivitas kerja. Dapat juga dibuktikan dengan hasil koefisien determinasi sebesar 0,648 atau 64,8% yang berarti kuatnya peranan dari motivasi kerja dan kompensasi terhadap produktivitas karyawan PT Sat Nusapersada Tbk. Sedangkan sisanya 35,2% pengaruhnya terhadap variabel lain yang tidak dimasukkan dalam penelitian ini. Dengan adanya motivasi kerja yang tinggi harus dievaluasi guna meningkatkan produktivitas kerja begitu juga dengan memperhatikan besarnya kompensasi yang diberikan serta apresiasi kompetensi karyawan dalam meningkatkan produktivitas karyawan yang akan membantu perusahaan dalam mencapai tujuannya. Oleh karena itu, peneliti berharap untuk penelitian lebih lanjut diharapkan meneliti faktor-faktor lain yang dapat mempengaruhi produktivitas karyawan yang belum diteliti dalam penelitian ini
Analisis Motivasi dan Kerjasama Tim terhadap Produktivitas PT Pradana Indah Sejahtera Ilma Sofyana Padang; David Humala Sitorus
J-MAS (Jurnal Manajemen dan Sains) Vol 7, No 2 (2022): Oktober
Publisher : Universitas Batanghari

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33087/jmas.v7i2.557

Abstract

This study aims to analyze the effect of motivation on productivity, teamwork on productivity, and the effect of motivation and teamwork simultaneously on productivity at PT Pradana Indah Sejahtera. The population of this study were 253 employees. The technique of determining the number of samples taken as respondents in this study is to use Solvin so that the number of samples is 155 employees. Questionnaire as the main data collection tool. Data analysis in this study used multiple linear regression analysis method. The results of the analysis show that the motivation variable has a positive and significant effect on productivity, the teamwork variable has a positive and significant effect on productivity, and the motivation and teamwork variables have a positive and significant effect on productivity. This research has theoretical and managerial implications.
Pengaruh Motivasi, Komunikasi, Dan Stres Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Bravo Engineering Dyanto Dyanto; David Humala Sitorus
Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah) Vol 6 No 1 (2023): Article Research Volume 6 Number 1, Januari 2023
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Al-Washliyah Sibolga

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36778/jesya.v6i1.876

Abstract

Human resources management is all activity relate to the recognitions of the importance’s of work motivations which will affects communications on employees job satisfactions and minimized the occurrence of works stress problems for employees. , utilizing function and activities that ensuring that human resources are utilizing effective and or for the benefit of individuals, companies and society. This studies aims to determined the effects of motivations, communications and works stress on job satisfactions of employees of PT Bravo Engineering Batam. This researches designed using researches designed and quantitatives researches methods. The data collections techniques is by distributed questionnaires to 115 respondents. The results of this studies indicated that motivation, communication and work stress partial and simultant has a significants effects on employee job satisfactions. The results of the coefficient of determination test indicate that motivation, communication and work stress affect job satisfaction by 51,3 percent, while the rest is influenced by other variables not examined in this study.
Pengaruh Social Media, Price Discount dan E-Money Terhadap Impulse Buying pada Roempi Coffee Gerai BCS Mall Kota Batam Erna Lim; David Humala Humala Sitorus
eCo-Buss Vol. 5 No. 1 (2022): eCo-Buss
Publisher : Komunitas Dosen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32877/eb.v5i1.308

Abstract

Suatu usaha ritel pasti memiliki karakteristik khusus seperti misalnya, transaksi pada penjualannya memiliki rata-rata jumlah yang kecil dan juga para konsumennya dapat terpikat atau juga tertarik dengan melakukan kegiatan pembelian yang sama sekali tidak direncanakan mereka. Para pengusaha bisnis ritel berusaha dalam mempertahankan bisnis mereka dengan berbagai upaya besar-besaran seperti dengan menggunakan bantuan seperti melakukan promosi pemotongan harga (Price Discount) dengan aplikasi yang menggunakan E-Money dan juga menggunakan media sosial (Social Media) dalam hal untuk diketahui masyarakat kegiatan promosi dari gerai bisnis tertentu. Penelitian ini yaitu menggunakan metode kuantitatif dengan melakukan penyebaran kuesioner dalam bentuk google form. Populasi penelitian ini memiliki jumlah 133 responden yang pernah maupun tidak pernah melakukan pembelian pada Roempi coffee. Penelitian pada sampel ini dengan teknik convenience sampling dan melakukan pengujian data dengan alat pengolah data SPSS 25. Hasil penelitian ini memiliki hasil bahwa media sosial, potongan harga dan uang elektronik memiliki pengaruh terhadap pembelian impulsif pada Roempi Coffee gerai BCS Mall Kota Batam
PEMBINAAN MOTIVASI DAN PELATIHAN DIGITAL MARKETING BAGI SISWA SMK HIDAYATULLAH KOTA BATAM M Khoiri; David Humala Sitorus; Poniman Poniman
Jurnal Abdimas Indonesia Vol. 2 No. 4 (2022): Terbitan Kedelapan-November 2022
Publisher : Perkumpulan Dosen Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53769/jai.v2i4.346

Abstract

Tujuan utama kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini adalah untuk meningkatkan motivasi dan kompetensi siswa-siswa SMK Hidayatullah Kota Batam dalam bidang digital marketing. Alasan kegiatan ini dilakukan adalah untuk lebih membentuk jiwa entrepreneurship bagi siswa dan siswi, agar setelah tamat sekolah nantinya dapat menjadi pengusaha hebat yang mampu memiliki daya saing serta membuka lapangan pekerjaan bagi orang lain. Oleh karena itu diperlukan adanya kegiatan pembinaan motivasi dan pelatihan digital marketing bagi siswa dan siswi di SMK Hidayatullah Kota Batam, yang mana saat ini banyak siswa dan siswi yang belum termotivasi menjadi entrepreneur serta belum mengenali dan mengetahui pemasaran melalui digital atau lebih dikenal dengan digital marketing. Kegiatan pengabdian yang dilakukan ini menggunakan beberapa Teknik pendekatan. Pada tahap awal tim yang terdiri dari 3 orang dosen melakukan pra survey, kemudian setelah memperoleh hasil yang telah didapatkan selanjutnya dilakukan sosialisasi tentang perencanaan kegiatan yang akan dilakukan oleh tim kepada pihak sekolah dalam hal ini SMK Hidayatullah Kota Batam. Tahapan berikutnya adalah melaksanakan kegiatan pembinaan motivasi dan pelatihan digital marketing bagi siswa dan siswi SMK Hidayatullah Kota Batam. Pada tahapan ini tim menggunakan pendekatan yang lebih komperhensif agar lebih memotivasi siswa dan siswi untuk menjadi seorang entrepreneur yang baik serta mampu dan memahami konsep digital marketing yang baik. Pendekatan terakhir adalah dengan melakukan evalusi terhadap siswa dan siswi dengan memberikan sejumlah pertanyaan terkait dengan ketertarikan menjadi seorang pengusaha dan bagaimana mengimplementasikan digital marketing dengan baik. Hasil yang diperoleh dari kegiatan ini adalah adanya umpan balik yang positif dari para siswa dan siswi selama mengikuti kegiatan pembinaan dan pelatihan. Berdasarkan hasil post-test para siswa menyatakan sangat beniat dan berminat untuk menjadi seorang pengusaha, mereka sengat antusias dan termotivasi serta tertarik dengan digital marketing. Kegiatan pembinaan dan pelatihan terhadap siswa dan siswi di SMK Hidayatullah Kota Batam, memberikan dampak positif bagi siswa dan siswi dalam menumbuhkembangkan minat siswa untuk menjadi seorang pengusaha serta mampu memaksimalkan platform digital sebagai media promosi atau digital marketing, dengan demikian maka dapat dinyatakan kompetensi siswa-siswi mengenai digital marketing bertambah dengan baik.
THE EFFECT OF PRODUCT QUALITY AND PRICE ON SHOPEE CONSUMER SATISFACTION IN BATAM CITY Bella Rizki Putri; David Humala Sitorus
Jurnal Ekonomi Vol. 11 No. 03 (2022): Jurnal Ekonomi, 2022 Periode Desember
Publisher : SEAN Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aims to analyze the effect of price and product quality on shopee e-commerce customer satisfaction. The population in this study are consumers who use Shopee e-commerce in Batam City. The sample taken is 100 residents of Batam city who have made a purchase at e-commerce shopee. The data collection method used is through the distribution of personal questionnaires. The analytical tool used in this research is multiple linear regression. The results obtained in this study have several findings, firstly, product quality has a positive and significant effect on customer satisfaction, secondly, the effect of price has a positive and significant effect on customer satisfaction, the third jointly product quality and price have a significant effect on customer satisfaction.
Co-Authors Afrida Sari Ayu Gita Oktaviani Bella Rizki Putri Dyanto Dyanto Erna Lim Heryenzus, Heryenzus Ilma Sofyana Padang Jubelia Ayu Ebong Hurek Lismayasari M Khoiri Mega Christina Meli Chua Mutiara Nur Afifah Nadila Andra Kurnia Periani Manuntun Sigalingging Poniman Poniman Ranadia Ardiyanti Reza Sultan Bajora Lubis Ricky Junaidy Rosella LumbanTobing Sherlyn Vellisya Shandra Sukati, Inda Yona Puspika