Garuda - Garba Rujukan Digital

Analisis Kepuasan Masyarakat Kota Medan terhadap Tim Gugus Tugas Covid-19 Sri Rezeki; Diding Kusnady; Akhwanul Akmal; Indra Surya; Josi Farmiati; Supriyanto Supriyanto
PERSPEKTIF Vol 9, No 2 (2020): PERSPEKTIF - July
Publisher : Universitas Medan Area

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31289/perspektif.v9i2.3940

Indonesia one of the countries exposed by corona virus disease (Covid-19), so the government seriously form task force covid-19. Medan City is the provincial capital of North Sumatra have been exposed to corona virus disease (covid-19) until now starting on a sunday first in june had there are about 500 cases handled by the task force. Is an established by the provincial governments north sumatra to provide us with information in guarding the legal the spread of this virus . It be good or bad the performance of a cluster of a duty in perform this function or assessed by the community. One of the community assessment is a community satisfaction index. In determining community satisfaction index, used the quality and tangible service, responsiveness, reliability, assurance and emphaty. Dimensions tangible facilities team covering physical task force, equipment and personnel the task force. Dimensions responsiveness covering the readiness the task force in inform the community. The reliability covering the ability of the task force in providing services of information real and accurate. Dimensions assurance covering the ability of the task force knowledge related to the spread of covid-19. Dimensions emphaty covering an empathy team task force on the community of the City of Medan. Based on the research done, task force the Province of North Sumatra considered satisfied by the community of the City of Medan.

Webinar International: Strategy to start a research & write a paper, Gain international research collaboration Evan Afri; Muhammad Khoiruddin Harahap; Diding Kusnady; Surya Hendraputra
Dedikasi Sains dan Teknologi (DST) Vol. 1 No. 1 (2021): Dedikasi Sains dan Teknologi : Volume 1 Nomor 1, Mei 2021
Publisher : Information Technology and Science (ITScience)

Kolaborasi adalah proses yang melibatkan banyak orang, kelompok, dan organisasi untuk mencapai hasil yang diharapkan. Kerja sama dapat mencapai visi bersama, mencapai hasil yang positif bagi audiens yang mereka layani, dan membangun sistem yang saling berhubungan untuk memecahkan masalah dan peluang. Literasi informasi pembelajaran merupakan metode pembelajaran yang dirancang untuk memperkaya informasi untuk membantu menyelesaikan tugas kelas. Sementara itu, menurut pakar psikologi pendidikan, keterampilan literasi informasi siswa lebih mengacu pada kemampuan bersaing dan kemandirian daripada ketergantungan. Metode kegiatan pengabdian ini dilakukan dengan Webinar dengan narasumber dari dalam negeri dan luar negeri. Hasil yang didapatkan pada penelitian ini masih mengacu pada tingkat kepuasan audiens terhadap materi dan teknis penyelenggaraan dengan hasil bahwa audiens cukup puas. Kegiatan seperti ini perlu diadakan lebih sering dan konsisten dengan mencapai tema tema yang bersinggungan dengan kerjasama antara bangsa.

Sistem Informasi Biaya Pendidikan (BPP) pada Politeknik Ganesha Medan Berbasis Web Diding Kusnady; Ardiman Siregar
Juripol (Jurnal Institusi Politeknik Ganesha Medan) Vol. 1 No. 1 (2018): Jurnal Institusi Politeknik Ganesha Medan (Juripol) Januari 2018
Publisher : Politeknik Ganesha Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (175.804 KB)

Pemanfaatan teknologi dalam sistem pembayaran uang kuliah pada kampus Politeknik Ganesha Medan masih belum maksimal, karena sistem pembayaran yang digunakan masih bersifat manual. Transaksi pembayaran uang kuliah mahasiswa masih dilakukan secara manual. Tahap Perancangan mencakup perancangan tabel, database dan form. Sistem informasi diimplementasikan dengan menggunakan Bahasa Pemrograman PHP dan Database MySQL. Metode penelitian yang penulis lakukan yaitu metode deskriptif dengan penelitian studi kasus di kampus Politeknik Ganesha Medan. Sedangkan pengumpulan data yang dilakukan yaitu metode observasi dan wawancara.

Pengaruh Kualitas Jasa Dan Pelayanan Prima Terhadap Kepuasan Konsumen Pada PT. Deli Mega Valutindo Eliakim Purba; Diding Kusnady
Juripol (Jurnal Institusi Politeknik Ganesha Medan) Vol. 3 No. 1 (2020): Juripol Volume 3 Nomor 1 Tahun 2020
Publisher : Politeknik Ganesha Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33395/juripol.v3i1.10497

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh dari Kualitas Jasa dan Pelayanan Prima terhadap Kepuasan Konsumen pada PT. Deli Mega Valutindo. Metodologi penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif kuantitatif, unit analisis dalam penelitian ini adalah PT. Deli Mega Valutindo serta unit observasinya adalah pelanggan pada PT. Deli Mega Valutindo. Populasi dalam penelitian ini adalah pelanggan pada PT. Deli Mega Valutindo sebanyak 354 perusahaan. Teknik penentuan jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah rumus slovin dan berjumlah sebanyak 78 responden. Metode penelitian yang digunakan yakni dengan teknik pengumpulan data melalui penelitian kepustakaan dan penelitian lapangan yang dilakukan secara sistematik berdasarkan tujuan penelitian. Metode analisis yang digunakan untuk memecahkan permasalahan dan membuktikan hipotesis adalah dengan analisis deskriptif, analisis regresi. Analisis ini mencakup: validitas dan realiabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi berganda, pengujian hipotesis melalui uji t dan F, dan uji koefisien determinasi (R2). Dari analisis tersebut diperoleh analisis regresiY = 1,208 + 0,210X1+ 0,408X2+ e Hasil uji koefisien determinasi (R2) menunjukkan bahwa 54,3% variable Kepuasan Konsumen dipengaruhi oleh variable Kualitas Jasa dan Pelayanan Prima, sedangkan sisanya sebesar 45,7% dijelaskan oleh pengaruh faktor lain atau variabel di luar model seperti pelayanan, nilai pelanggan dan lainnya yang tidak dibahas di dalam penelitian ini. Hasil uji F menunjukkan bahwa Fhitung>Ftabelyaitu 44,565 > 3.12 yang berarti variable bebas (Kualitas Jasa dan Pelayanan Prima) secara serempak berpengaruh terhadap variable terikat (Kepuasan Konsumen). Sedangkan uji t menunjukkan bahwa variable Kualitas Jasa berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Konsumen pada PT. Deli Mega Valutindo dimanathitung 2,927 >ttabel 1.665 dan variable Pelayanan Prima berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Konsumen pada PT. Deli Mega Valutindo dimana thitung 6,926 >ttabel 1.665.

PENGARUH MOTIVASI KERJA, KOMPETENSI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA GURU DI YAYASAN PENDIDIKAN NURHASANAH MEDAN Indra Surya; Diding Kusnady; nova yesyca naipospos
Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah) Vol 5 No 1 (2022): Article Research Volume 5 Number 1, Januari 2022
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Al-Washliyah Sibolga

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36778/jesya.v5i1.700

Yayasan Pendidikan Nurhasanah Medan adalah suatu Lembaga Pendidikan Islam, terletak di Jl. Garu I No 28 Medan. Yayasan ini memiliki 90 orang Guru yang bekerja sebagai pengajar dari tingkat TK, SD, SMP, Mts sampai dengan SMK/SMA. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisa pengaruh Motivasi Kerja, Kompetensi, dan Kompensasi terhadap Kinerja karyawan di Yayasan Pendidikan Nurhasanah Medan. Hasil penelitian menggambarkan bahwa variabel Motivasi kerja dan variabel kompetensi berpengaruh terhadap kinerja karyawan sedangkan variabel kompensasi tidak berpengaruh. Gambaran hasil penelitian yang diperoleh dapat digambarkan dengan persamaan Y = 0,271 + 0,714X1 + 0,409X2 - 0.168 X3, di mana X1 = Motivasi Kerja, X2 = Kompetensi, dan X3 = Kompensasi. Artinya konstanta sebesar 0,271 menyatakan bahwa faktor faktor selain variabel X1, X2, dan X3 yang mempengaruhi kinerja karyawan sebesar 0,271. Koefisien Motivasi kerja sebesar 0,714 menyatakan bahwa apabila variabel X1 bertambah satu satuan akan menambah pengaruh kinerja karyawan sebesar 0.714 dengan anggapan variabel kompetensi dan kompensasi adalah konstan. Koefisien regresi X2 sebesar 0,409 adalah bahwa apabila variabel X2 bertambah satu satuan akan menambah kinerja pegawai sebesar 0,409 dengan anggapan variabel motivasi kerja dan kompensasi adalah konstan. Selanjutnya dengan koefisien regresi X3 sebesar -0,168. Ini berarti bahwa dengan faktor lain dianggap konstan, pengaruh kompensasi lebih kecil dibandingkan dengan motivasi kerja dan kompetensi. Hasil penelitian ini dapat menjadi acuan bagi yayasan Pendidikan Nurhasanah Medan untuk meningkatkan kinerja guru guru. Untuk itu perlu adanya perhatian terhadap motivasi kerja dalam yayasan. Selain itu, perlu juga dilakukan pengembangan kemampuan karyawan secara terus menerus melalui kompetensi dan kompensasi terhadap para guru.

Analisis Kepuasan Masyarakat Kota Medan terhadap Tim Gugus Tugas Covid-19 Sri Rezeki; Diding Kusnady; Akhwanul Akmal; Indra Surya; Josi Farmiati; Supriyanto Supriyanto
PERSPEKTIF Vol. 9 No. 2 (2020): PERSPEKTIF - July
Publisher : Universitas Medan Area

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31289/perspektif.v9i2.3940

Indonesia one of the countries exposed by corona virus disease (Covid-19), so the government seriously form task force covid-19. Medan City is the provincial capital of North Sumatra have been exposed to corona virus disease (covid-19) until now starting on a sunday first in june had there are about 500 cases handled by the task force. Is an established by the provincial governments north sumatra to provide us with information in guarding the legal the spread of this virus . It be good or bad the performance of a cluster of a duty in perform this function or assessed by the community. One of the community assessment is a community satisfaction index. In determining community satisfaction index, used the quality and tangible service, responsiveness, reliability, assurance and emphaty. Dimensions tangible facilities team covering physical task force, equipment and personnel the task force. Dimensions responsiveness covering the readiness the task force in inform the community. The reliability covering the ability of the task force in providing services of information real and accurate. Dimensions assurance covering the ability of the task force knowledge related to the spread of covid-19. Dimensions emphaty covering an empathy team task force on the community of the City of Medan. Based on the research done, task force the Province of North Sumatra considered satisfied by the community of the City of Medan.

Peningkatan Minat Kunjung Wisatawan pada Kota Medan dengan Strategi City Branding Diding Kusnady
Juripol (Jurnal Institusi Politeknik Ganesha Medan) Vol. 5 No. 2 (2022): Juripol (Jurnal Institusi Polgan)
Publisher : Politeknik Ganesha Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33395/juripol.v5i2.11717

Tujuan dari Penelitian ini adalah untuk menganalis Strategi City Branding (Presence, Potential, Place, People, Pulse, dan Prerequisite) terhadap minat kunjung wisatawan Istana Maimun studi kasus Istana Maimun Medan. Penelitian ini menggunakan rumus slovin dengan 73 responden yang merupakan wisatawan Istana Maimun yang berkunjung ke Istama Maimun kota Medan. Penelitian ini menggunakan metode linier berganda untuk mengetahui pengaruh variabel intervening. Hasil penemuan dari penelitian ini menujukkan bahwa variabel city branding berpengaruh secara parsial terhadap minat kunjung wisatawan Istana Maimum, dan secara simultan potential, place, dan pulse berpengaruh signifikan, yang tidak signifikan adalah presence, people dan prerequisite terhadap minat kunjung wisatawan Istana Maimun.

THE EFFECT OF LEADERSHIP STYLE AND COMMUNICATION ON EMPLOYEE PERFORMANCE Ferdinandus Sampe; Diding Kusnady; Dede Supendi
Jurnal Ekonomi Vol. 12 No. 01 (2023): Jurnal Ekonomi, 2023 Periode Januari - Maret
Publisher : SEAN Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Creating conditions for good governance is the dream of every Regional Apparatus Organization (OPD), including the Public Works and Spatial Planning Office of Bandung Regency. However, to make this happen, support from qualified human resources is needed to be able to produce better organizational performance. Organizational performance can be achieved with the condition that high employee performance is the prime mover in the Regional Apparatus Organization or other organizations. The increase in employee performance is thought to be influenced by leadership and communication styles. Thus, the purpose of this study was to determine and explain whether leadership and communication styles have a partial and simultaneous effect on employee performance. The population used was all employees of the Bandung Regency Public Works and Spatial Planning Office, with a sample of 100 people. The analytical tool used is multiple linear regression analysis. The results of partial and simultaneous analysis show that leadership and communication styles have an effect on improving employee performance at the Public Works and Spatial Planning Office of Bandung Regency.

Pengaruh Orientasi Wirausaha, Inovasi, dan Strategi Bisnis pada Performa Usaha di Malang Raya Sunarni Wongsun; Diding Kusnady
Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen dan Akuntansi (JEBMA) Vol. 3 No. 1 (2023): Article Research Volume 3 Issue 1, Maret 2023
Publisher : ITScience (Information Technology and Science)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47709/jebma.v3i1.2621

Penelitian ini menyelidiki hubungan antara orientasi wirausaha, inovasi, dan performa usaha kreatif di Malang Raya. Orientasi wirausaha, inovasi eksploratif, inovasi eksploitatif, dan performa usaha kreatif adalah variabel utama dalam penelitian ini. Populasi penelitian terdiri dari 225 usaha kreatif di Malang Raya. Sampel diambil menggunakan teknik pengambilan sampel acak stratifikasi. Penelitian dilakukan selama periode tertentu. Penelitian ini bertujuan memberikan panduan dan rekomendasi bagi pemilik usaha kreatif di Malang Raya untuk meningkatkan performa usaha mereka. Dengan penelitian ini, diharapkan pemilik usaha dapat memahami hubungan antara orientasi wirausaha, inovasi, strategi bisnis, dan performa usaha kreatif. Hasil analisis menunjukkan bahwa orientasi wirausaha memiliki pengaruh positif yang signifikan terhadap performa usaha kreatif dan inovasi eksploratif. Selain itu, inovasi eksploitatif juga memiliki pengaruh positif yang signifikan terhadap performa usaha kreatif. Penelitian ini juga menunjukkan bahwa inovasi eksploratif dan inovasi eksploitatif berperan sebagai mediator antara orientasi wirausaha dan performa usaha kreatif. Penelitian ini memberikan manfaat praktis bagi pemilik usaha kreatif di Malang Raya dalam mengembangkan strategi yang lebih efektif. Hasil penelitian ini dapat membantu pemilik usaha untuk mengoptimalkan performa usaha mereka. Kesimpulannya, penelitian ini mengisi kesenjangan pengetahuan dalam konteks usaha kreatif di Malang Raya dan memberikan wawasan baru bagi pemilik usaha kreatif dalam mencapai keberhasilan dan keunggulan kompetitif yang berkelanjutan.

Application of The Rapid Application Development Method to Develop a Decision Support System for Employee Performance Assessment in a State-Owned Electricity Company Merissa Fermica Iskandar; Donny Dharmawan; Diding Kusnady; Nika Sintesa; Susi Arijanti
Jurnal Informasi dan Teknologi 2024, Vol. 6, No. 1
Publisher : SEULANGA SYSTEM PUBLISHER

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.60083/jidt.v6i1.486

This study aims to create a decision support system for employee performance evaluation that will help managers choose qualified applicants for advancement. In this study, observation, interviews, and literature review were employed as data collection techniques. RAD is the system development methodology that the author used in this study. Black box testing is used for testing. The following conclusions were drawn from the research's findings: first, it created a helpful decision support system that helped managers judge employee promotions by giving them more objectivity. This system helps managers make more accurate and equitable promotion decisions by offering rewards for evaluating employee performance. Second, this research contributes to the field by developing a decision support system visually representing employee performance metrics using graphs. Using the MFEP and MPE methods in the system provides a clear and easy-to-understand picture of employee performance. With graphs, managers can quickly and efficiently evaluate employee performance data, facilitating decision-making.

Title

Found 10 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 10 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 10 Documents
Search