Claim Missing Document
Check
Articles

Found 13 Documents
Search

Peran Perempuan Muhammadiyah Dalam Kepemimpinan Dan Politik Di Kalimantan Tengah Indah Tri Handayani; Srie Rosmilawati; Mambang Mambang
Pencerah Publik Vol 6 No 2 (2019): Pencerah Publik
Publisher : Institute for Research and Community Services Universitas Muhammadiyah Palangkaraya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33084/pencerah.v6i2.1111

Abstract

In the present condition, the movement of ' Aisyiyah and Nayiatul Aiyiyah women is still needed and developed in particular in central Kalimantan, by looking at the current challenges and socio-political conditions. In the context of Muhammadiyah, the strengthening of women's movements in the requirement is inherent with the mission and dynamics of the Muhammadiyah movement in realizing the true Islamic community. The revitalization of Muslim women's movements is also in line with Islamic missions as a religion that upholds the glory of women and humanity to become the world's majesty and as a treatise on the pamphlets of the secret of Lil'alamin. Thus, researchers are interested in reviewing the role of Muhammadiyah women in leadership and political affairs. Research objects that serve as the subject of research have complex and dynamic characteristics. Based on the results of the study of about 70% of Muhammadiyah women both Aisyiyah and Nasyiatul Aisyiyah have been actively involved in leadership and political roles in Central Kalimantan. The activities are directly involved in the government agency and the political, KPU, etc. and can also be done orally through studies, meetings held or personally. The quota of 30 percent of women in Parliament and political parties was not wasted by the district leader ' Aisyiyah to issue a policy on women's political Empowerment program, giving women a political education. The Program is listed in activities including seminars, workshops, studies, studies, training and so on, in providing support to women to participate in the political field in central Kalimantan. The department owned by the Women of Muhammadiyah both Aisyiyah and Nasyiatul Aisyiyah in addition to the obligation in the domestic domain is a classic problem that serves as a test of commitment in the air-conditioned ma'ruf nahi munkar.
Hubungan Kualitas Pelayanan terhadap Kepuasaan Pelanggan pada Kantor Perusahaan Daerah Air Minum di Kota Sampit Kabupaten Kotawaringin Timur Indah Tri Handayani; Fitri Marlita
Restorica: Jurnal Ilmiah Ilmu Administrasi Negara dan Ilmu Komunikasi Vol 3 No 2 (2017): Restorica: Jurnal Ilmiah Ilmu Administrasi Negara dan Ilmu Komunikasi
Publisher : Institute for Research and Community Services Universitas Muhammadiyah Palangkaraya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (99.142 KB) | DOI: 10.33084/restorica.v3i2.735

Abstract

This study aims to find out and analyze how much the quality of service services relates to the level of satisfaction felt by customers who use the services of Regional Water Companies (PDAMs). The research method used in this study is the observation method, the questionnaire using the Likert scale and the process of determining the sample used is the level of error of 10% as much as 162 samples, the type of research used is associative quantitative that is to find the relationship between service quality and customer satisfaction Testing the hypothesis used is a statistical test with the formula "Product Moment Person". There is a very close relationship between the quality of service to customer satisfaction, from the results of calculations using the product moment person correlation method to get the value of rxy of 0.996 according to the guidelines to provide an interpretation of coefficients the cost is between 0.8-1000. This can be proven that the better or the increased service provided by the PDAM, the higher the level of PDAM customer satisfaction
Upaya Sosialisasi oleh Komisi Pemilihan Umum terhadap Peningkatan Peran Masyarakat dalam Pembangunan Politik di Kota Palangka Raya Indah Tri Handayani; Wiwik Suprapti
Restorica: Jurnal Ilmiah Ilmu Administrasi Negara dan Ilmu Komunikasi Vol 1 No 2 (2015): Restorica: Jurnal Ilmiah Ilmu Administrasi Negara dan Ilmu Komunikasi
Publisher : Institute for Research and Community Services Universitas Muhammadiyah Palangkaraya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33084/restorica.v1i2.779

Abstract

Socialization efforts by the Electoral Commission This study aims to determine the extent of the socialization efforts carried out by the Regional General Election Commission of the City of Palangka Raya towards increasing the role of the community in political development in the City of Palangka Raya. The type of research used is qualitative descriptive. Data sources come from primary data and secondary data. Data collection techniques are documentation, observation, and interviews. Based on the results and discussion it can be explained that efforts to increase the role of the community in political development in the City of Palangka Raya by the Regional Election Commission, include (a) Simulation, voting procedures at polling stations in the Legislative Election, (b) Sympathetic Actions, dividing the Legislative Election flyers to citizens, (c) Seminars, activities which include simulations and sympathetic actions, (d) Technical guidance, methods for implementing the Legislative Election. Based on the recapitulation data on the calculation of the vote results of Political Parties and Candidates for Regional Representatives, the House of Representatives and the Election Regional Representatives as a whole as follows: Elections remain 141,028 people, those who use voting rights are 95,584 people, who do not exercise their right to vote 45,444 people . Seeing the efforts and results that were achieved by the General Election Commission of Palangka Raya City. In this case, the Palangka Raya City KPU as the organizer of the election has a large role in political development in the City of Palangka Raya. Evidenced from the community's role in using their right to vote in general elections.
Pemberdayaan Masyarakat Desa dalam Pengembangan Ekonomi Digital kepada Industri Kecil dalam Menghadapi Covid-19 di Desa Mentaren II Pulang Pisau Indah Tri Handayani; Bahrianoor Bahrianoor
PengabdianMu: Jurnal Ilmiah Pengabdian kepada Masyarakat Vol 6 No 3 (2021): PengabdianMu: Jurnal Ilmiah Pengabdian kepada Masyarakat
Publisher : Institute for Research and Community Services Universitas Muhammadiyah Palangkaraya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33084/pengabdianmu.v6i3.1895

Abstract

The village of Mentaren II is productive as the center of the snack processing industry. The majority of the people use agricultural land as a livelihood to make various snacks. The management of small industries in this village has been going on for a long time; business actors have their own materials and equipment in their processing practices. Pukades is one of the leading village programs in the direction of development in the village. With this superior village product, it is hoped that it can boost job opportunities in the countryside. So that systematically, it can increase purchasing power and reduce the level of poverty in the village. The sales prospect is quite developed, as evidenced by the many results of their complaining that they are traded in suburban stalls along the Kalimantan road, even directly with buyers. However, this industry's development has faced obstacles since the Covid-19 epidemic, which requires the public not to gather together. This has an impact, especially on business actors who have been relying on conventional marketing systems. At this stage, the community service team visits the village office and meets the village head and village officials, discussing village institutions' activeness, both BUMDes, and Posyantek, in the village. The service team immediately went into the field by visiting several houses that had businesses and conducting brief interviews with the procession of managing activities and various obstacles.
ANALISIS PENGELOLAAN PERUSAHAAN DAERAH ISEN MULANG KOTA PALANGKA RAYA Indah Tri Handayani
Journal Ilmu Sosial, Politik, dan Ilmu Pemerintahan Vol. 7 No. 2 (2018): (8)
Publisher : Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas Palangka Raya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (352.836 KB)

Abstract

Badan Usaha Milik Daerah (BUMD) perlu dioptimalkan pengelolaannya agar benar-benar menjadi kekuatan ekonomi yang handal sehingga dapat berperan aktif, baik dalam menjalankan fungsi dan tugasnya maupun sebagai kekuatan perekonomian daerah. Laba dari Badan Usaha Milik Daerah (BUMD) diharapkan dapat memberikan kontribusi yang besar terhadap Pendapatan Asli Daerah (PAD). Otonomi daerah memberikan konsekuensi yang cukup besar bagi peran Badan Usaha Milik Daerah (BUMD) dalam menopang Pendapatan Asli Daerah (PAD). Mengingat perannya yang sangat setrategis tentunya Badan Usaha Milik daerah (BUMD) harus dipikirkan secara serius dalam Pengelolaan Perusahaannya dengan merujuk pada tata kelola perusahaan yang baik Good Corporate Governance (GCG). Kota Palangka Raya yang merupakan Ibu Kota Provinsi Kalimantan Tengah salah satu BUMD atau Perusda yang dimiliki yaitu Perusahaan Daerah Isen Mulang (PDIM) beridirinya Perusda ini di atur dalam Peraturan Daerah Kota Palangka Raya Nomor 05 Tahun 2010 Tentang Pembentukan Perusahaan Daerah Di Lingkungan Pemerintah Kota Palangka Raya, di jelaskan maksut dan tujuannya perusahaan daerah dibentuk untuk memberikan wadah usaha secara lebih terencana dan terorganisir dalam rangka mempercepat pembangunan daerah dan untuk membantu pemerintah daerah dalam menciptakan lapangan kerja baru serta meningkatkan kesejahteraan rakyat. serta dalam rangka meningkatkan sumber Pendapatan Asli Daerah (PAD). Jenis usaha yang dijalankan perusahaan daerah isen mulang bergerak di bidang Jasa, Pertanian, Kehutanan, Perkebunan, Pertambangan dan Energi, Properti, Perdagangan dan Industri.Penelitian ini mengkaji tentang Analisis Pengelolaan Perusahaan Daerah Isen Mulang di Kota Palangaka Raya. Obyek penelitian yang dijadikan pokok bahasan penelitian memiliki karakteristik yang rumit dan dinamis mengingat peran dari perusahaan daerah sudah tertuang dalam perda dan dalam pelaksanannya terbatas karena tidak lepas dari faktor kebijakan dan lingkungan organisasi tempat operasionalnya perusahaan. Metode penelitian kualitatif selalu berangkat dari fenomena-fenomena sosial yang di tangkap oleh peneliti, hal ini dikarenakan dalam penelitian kualitatif gejala sosial dan fenomena sudah cukup menjadi syarat dalam penentuan masalah penelitian (Bungin : 2010).Keterbukaan Transparancy Pelaksanaan prinsip keterbukaan atau transparancy belum terlaksana secara optimal dilihat dari belum adanya web atau blog untuk memudahkan masyarakat mengakses informasi mengenai perusahaan daerah karena dari website lah masyarakat mudah mengakses dan mengetahui perkembangan serta jenis usaha yang dijalankan perusahaan dan hasil kinerja perusahaan. Kejelasan Acountability Pelaksanaan Kejelasan Acountabilty belum terlaksana secara maksimal ini ditandai dengan belum terlaksananya rincian tugas dan tanggung jawab masing-masing organ dalam melaksanakan pekerjaanya.Keseusaian Responsibility Pelaksanaanya mengenai pertanggunga jawaban dan kesesuaian selama beridirinya Perusahaan Daerah Isen Mulang belum pmemberikan kontribusi terhadap PAD secara maksimal karena biaya penyertaan modal itu sebagian besarnya untuk biaya operasional dan PDIM juga pernah memberikan hasil usaha untuk PAD namun itu manyalahi peraturan daerah dikarenakan kondisi Perusahaan masih belum mendapat keuntungan . Perusahaan belum melakukan tanggug jawab sosial ditandai belumnya melesatrikan produk lokal, dalam pengelolaan belum dilaksanakan sesuai dengan tujuan dari diberidirikanya PDIM di lingkungan Kota Palangka Raya dan manfaatnya belum benar-benar dirasakan masyarakat, perusahaan belum pernah membayar pajak penghasilan karena kondisnya yang masih minus. Kemandirian Independent Pelaksanaan kemandirian atau Indpendent di Perusahaan Daerah Isen Mulang belum maksimal dilaksanakan ini ditandai dengan adanya pelimpahan tanggung jawab antara yang satu dengan yang lain adapaun yang lainya mengenai pengambilan keputusan sudah baik dengan tandai tidak adanya intervensi dari pihak manapun bebas dari kepentingan dan perusahaan juga diberi kebebasan untuk melakukan jenis usaha, namun permasalahanya terkendala pada biaya yaitu modal usaha, artinya modal yang diberikan kurang, sebagian besar dipergunakan ntuk biaya operasional. kemudian dalam pengangkatan direksi sudah baik dengan dilaksanakanya car-cara yang ideal terlebih dahulu untuk mendapatkan sumberdaya manusia yang profesional.Keadilan Fairness Pelaksanaan Keadilan Fairness belum terlaksana dengan maksimal yaitu ditandai dengan belum dilaksanakanya pelatihan dan pengembangan pegawai dikarenakan biaya yang mahal telah sama kita ketahui bahwa Pelatihan dan Pengembangan ini sangat penting untuk keberlangsungan perusahaan dalam persaingan yang saat ini semakin ketat, jika tidak dilakukan Pelatihan dan pengembangan pegawai maka pengetahuan disiplin ilmu pegawai tidak berkembang, tidak memilki motivasi kerja yang tinggi yang ditandai dengan menurunya produktivitas kerja, kualitas kerja menurun, sikap moral dan semangat bekerja berkurang, jadi sebenarnya tidaklah merugi jika perusahaan menggelontorkan dana yang cukup banyak untuk kegiatan pelatihan dan pengembangan pegawai dan dalam perekrutan pegawai belum diumumkan ke masyarakat luas masih pada sistem kekeluargaan karena terkendala dengan biaya.
Pendidikan Jurnalisme Warga (Citizen Journalism) pada Siswa di SMA Muhammadiyah 2 Kalampangan, Palangka Raya Srie Rosmilawati; Indah Tri Handayani
PengabdianMu: Jurnal Ilmiah Pengabdian kepada Masyarakat Vol 6 No 1 (2020): PengabdianMu: Jurnal Ilmiah Pengabdian kepada Masyarakat
Publisher : Institute for Research and Community Services Universitas Muhammadiyah Palangkaraya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33084/pengabdianmu.v6i1.1152

Abstract

Citizen journalism or citizen journalism can now be done by anyone, anywhere, without special knowledge in delivering the news. This can be a severe problem because some citizen journalists only deliver news that occurs around the real world without fulfilling the news elements, namely 5W + 1H, and do not understand the journalistic code of ethics. So that the news delivered can violate the rules in journalism. Citizen journalism education action is needed to solve problems in most people in Indonesia, especially among students of SMA Muhammadiyah 2 Kalampangan, Palangkaraya. For this reason, all students must be able to participate in making social media a means of journalism by using journalism principles such as writing procedures and journalistic code of ethics. This citizen journalism education program, is a program in educating high school students using social media to become professional citizen journalists and can be used as a reference for the community in Kalampangan in obtaining information around their environment. It is hoped that in the future, the students of SMA Muhammadiyah 2 Palangkaraya can apply citizen journalism education into their daily life and be able to transmit it to the community around Kalampangan village.
Kehandalan Pelayanan Kartu Indonesia Sehat di Kelurahan Kameloh Baru Kecamatan Sabangau Kota Palangka Raya Indah Tri Handayani; Siti Alimah
Pencerah Publik Vol 3 No 1 (2016): Pencerah Publik
Publisher : Institute for Research and Community Services Universitas Muhammadiyah Palangkaraya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33084/pencerah.v3i1.792

Abstract

The purpose of this research is to know and to describe the reliability of Indonesia's Healthy card service in the new Office Kameloh Sabangau District of Palangka Raya. The type of research used in this study is descriptive. Using qualitative research methods. The type of data in this study is primary data that includes social welfare officers, Lurah and the new District Community Kameloh Sabangau Palangka Raya. Secondary data comes from documentation, other data sources, data collection techniques using interviews, observations, and documentation. Based on the results of the reliability of this research service provided by the Social Welfare section of the new Kameloh village of Sabangau of Palangka Raya, still not in accordance with the expectations of society can be seen from within the ability and Reliability to provide reliable service that the village is still not able to take responsibility in completing its task. The accuracy or thoroughness of staff in serving the community or service users is still not careful and thorough. Because there are still many complaints of people or customers about the lack of accuracy and thoroughness of employees in the writing of names, in examining the community files and resolving community files
Pemberdayaan Aparatur Sipil Negara dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai di Sekretariat Daerah Kabupaten Katingan (Implementasi UU No.5 Tahun 2014 tentang ASN) Indah Tri Handayani; Irwani Irwani; Farid Zaky Yopiannor; Suffianor Suffianor
Anterior Jurnal Vol 18 No 1 (2018): Anterior Jurnal
Publisher : ‚ÄčInstitute for Research and Community Services Universitas Muhammadiyah Palangkaraya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (122.231 KB) | DOI: 10.33084/anterior.v18i1.432

Abstract

Empowerment is a process to create the strength or ability of a person or some people. Taking into account this phenomenon, the empowerment of the apparatus is a strategic choice to increase the capacity and competence of the apparatus to support the performance of employees in the Katingan Regency Regional Secretariat. The author uses descriptive research with qualitative analysis methods. The results of the study on Empowerment through Education and training both in the Administrative, Technical and Leadership Fields have brought better changes, namely, not only the increased ability of the apparatus but also can improve the attitudes and behavior of the apparatus to improve performance. This is indicated by the increase in apparatuses which have training legality, both in the field of general administration, technical areas and in the field of leadership. Education provided is undoubtedly essential for employees to improve their performance so that with this education and training employees can work professionally. Empowerment carried out through employee mutations has reduced employee saturation in carrying out their duties and at the same time provides new experiences and increases employee competence in carrying out their duties. Empowerment carried out through the granting of authority and responsibility turns out to encourage employee motivation to improve performance, because in giving power is based on rationality consideration so that it can foster employee motivation to be more responsible for delegated work
Sosialisasi Dan Edukasi Tentang Keterbukaan Informasi Publik Serta Pembentukkan Kelompok Masyarakat Peduli Informasi Di Kelurahan Menteng Kota Palangka Raya Srie Rosmilawati; Annisa Rizki Ananda; Sirajul Rahman; Indah Tri Handayani; Milka Milka
TRANSFORMASI : JURNAL PENGABDIAN PADA MASYARAKAT Vol 2, No 1 (2022): April
Publisher : UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MATARAM

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (220.515 KB) | DOI: 10.31764/transformasi.v2i1.7656

Abstract

Every citizen has the right to know the reasons for public policies by a public body. Which before the Reformation, this substance was almost non-existent and did not apply in our country. On the other hand, there is also a new paradigm in Public Bodies after the birth of the UU KIP, before the reform of all information and every policy in a closed public agency, it is difficult to know the performance of high-ranking officials in a public agency, all governance of a public agency is closed and not informed to the public. , for example budget, procurement of goods and services, and others. Based on this, it is necessary to provide education from the Information Commission in terms of providing information disclosure through outreach activities. regarding the importance of information disclosure to the public, so that people know their rights in finding, storing, processing information for themselves and their social environment as well as their role in supervising any information in public bodies in Central Kalimantan. Implementation carried out in the program includes preparation, coordination, opening and socialization, implementation of outreach and education activities on Public Information Disclosure and the Establishment of Information Concerned Community Groups (KMPI) in Menteng Village, Palangka Raya City. In the socialization the community was taught how to obtain public information by the Central Kalimantan Information Commission and also how to resolve public information disputes through the Central Kalimantan Information Commission.
ANALISIS PENGELOLAAN PERUSAHAAN DAERAH ISEN MULANG KOTA PALANGKA RAYA Indah Tri Handayani
Journal Ilmu Sosial, Politik dan Pemerintahan Vol. 7 No. 2 (2018): JISPAR
Publisher : Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas Palangka Raya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37304/jispar.v7i2.955

Abstract

Badan Usaha Milik Daerah (BUMD) perlu dioptimalkan pengelolaannya agar benar-benar menjadi kekuatan ekonomi yang handal sehingga dapat berperan aktif, baik dalam menjalankan fungsi dan tugasnya maupun sebagai kekuatan perekonomian daerah. Laba dari Badan Usaha Milik Daerah (BUMD) diharapkan dapat memberikan kontribusi yang besar terhadap Pendapatan Asli Daerah (PAD). Otonomi daerah memberikan konsekuensi yang cukup besar bagi peran Badan Usaha Milik Daerah (BUMD) dalam menopang Pendapatan Asli Daerah (PAD). Mengingat perannya yang sangat setrategis tentunya Badan Usaha Milik daerah (BUMD) harus dipikirkan secara serius dalam Pengelolaan Perusahaannya dengan merujuk pada tata kelola perusahaan yang baik Good Corporate Governance (GCG). Kota Palangka Raya yang merupakan Ibu Kota Provinsi Kalimantan Tengah salah satu BUMD atau Perusda yang dimiliki yaitu Perusahaan Daerah Isen Mulang (PDIM) beridirinya Perusda ini di atur dalam Peraturan Daerah Kota Palangka Raya Nomor 05 Tahun 2010 Tentang Pembentukan Perusahaan Daerah Di Lingkungan Pemerintah Kota Palangka Raya, di jelaskan maksut dan tujuannya perusahaan daerah dibentuk untuk memberikan wadah usaha secara lebih terencana dan terorganisir dalam rangka mempercepat pembangunan daerah dan untuk membantu pemerintah daerah dalam menciptakan lapangan kerja baru serta meningkatkan kesejahteraan rakyat. serta dalam rangka meningkatkan sumber Pendapatan Asli Daerah (PAD). Jenis usaha yang dijalankan perusahaan daerah isen mulang bergerak di bidang Jasa, Pertanian, Kehutanan, Perkebunan, Pertambangan dan Energi, Properti, Perdagangan dan Industri.Penelitian ini mengkaji tentang Analisis Pengelolaan Perusahaan Daerah Isen Mulang di Kota Palangaka Raya. Obyek penelitian yang dijadikan pokok bahasan penelitian memiliki karakteristik yang rumit dan dinamis mengingat peran dari perusahaan daerah sudah tertuang dalam perda dan dalam pelaksanannya terbatas karena tidak lepas dari faktor kebijakan dan lingkungan organisasi tempat operasionalnya perusahaan. Metode penelitian kualitatif selalu berangkat dari fenomena-fenomena sosial yang di tangkap oleh peneliti, hal ini dikarenakan dalam penelitian kualitatif gejala sosial dan fenomena sudah cukup menjadi syarat dalam penentuan masalah penelitian (Bungin : 2010).Keterbukaan Transparancy Pelaksanaan prinsip keterbukaan atau transparancy belum terlaksana secara optimal dilihat dari belum adanya web atau blog untuk memudahkan masyarakat mengakses informasi mengenai perusahaan daerah karena dari website lah masyarakat mudah mengakses dan mengetahui perkembangan serta jenis usaha yang dijalankan perusahaan dan hasil kinerja perusahaan. Kejelasan Acountability Pelaksanaan Kejelasan Acountabilty belum terlaksana secara maksimal ini ditandai dengan belum terlaksananya rincian tugas dan tanggung jawab masing-masing organ dalam melaksanakan pekerjaanya.Keseusaian Responsibility Pelaksanaanya mengenai pertanggunga jawaban dan kesesuaian selama beridirinya Perusahaan Daerah Isen Mulang belum pmemberikan kontribusi terhadap PAD secara maksimal karena biaya penyertaan modal itu sebagian besarnya untuk biaya operasional dan PDIM juga pernah memberikan hasil usaha untuk PAD namun itu manyalahi peraturan daerah dikarenakan kondisi Perusahaan masih belum mendapat keuntungan . Perusahaan belum melakukan tanggug jawab sosial ditandai belumnya melesatrikan produk lokal, dalam pengelolaan belum dilaksanakan sesuai dengan tujuan dari diberidirikanya PDIM di lingkungan Kota Palangka Raya dan manfaatnya belum benar-benar dirasakan masyarakat, perusahaan belum pernah membayar pajak penghasilan karena kondisnya yang masih minus. Kemandirian Independent Pelaksanaan kemandirian atau Indpendent di Perusahaan Daerah Isen Mulang belum maksimal dilaksanakan ini ditandai dengan adanya pelimpahan tanggung jawab antara yang satu dengan yang lain adapaun yang lainya mengenai pengambilan keputusan sudah baik dengan tandai tidak adanya intervensi dari pihak manapun bebas dari kepentingan dan perusahaan juga diberi kebebasan untuk melakukan jenis usaha, namun permasalahanya terkendala pada biaya yaitu modal usaha, artinya modal yang diberikan kurang, sebagian besar dipergunakan ntuk biaya operasional. kemudian dalam pengangkatan direksi sudah baik dengan dilaksanakanya car-cara yang ideal terlebih dahulu untuk mendapatkan sumberdaya manusia yang profesional.Keadilan Fairness Pelaksanaan Keadilan Fairness belum terlaksana dengan maksimal yaitu ditandai dengan belum dilaksanakanya pelatihan dan pengembangan pegawai dikarenakan biaya yang mahal telah sama kita ketahui bahwa Pelatihan dan Pengembangan ini sangat penting untuk keberlangsungan perusahaan dalam persaingan yang saat ini semakin ketat, jika tidak dilakukan Pelatihan dan pengembangan pegawai maka pengetahuan disiplin ilmu pegawai tidak berkembang, tidak memilki motivasi kerja yang tinggi yang ditandai dengan menurunya produktivitas kerja, kualitas kerja menurun, sikap moral dan semangat bekerja berkurang, jadi sebenarnya tidaklah merugi jika perusahaan menggelontorkan dana yang cukup banyak untuk kegiatan pelatihan dan pengembangan pegawai dan dalam perekrutan pegawai belum diumumkan ke masyarakat luas masih pada sistem kekeluargaan karena terkendala dengan biaya.