Articles
<![CDATA[THE EFFECT OF ENTREPRENEURSHIP ORIENTATION TOWARD MARKET ORIENTATION AND PERFORMANCE OF SONGKOK MSME IN GRESIK REGENCY ]]>
<![CDATA[Syarifah, Ina]]>;
<![CDATA[Mawardi, Muhammad Kholid]]>;
<![CDATA[Iqbal, Mohammad]]>
<![CDATA[ The International Journal of Accounting and Business Society Vol 28, No 2 (2020): The International Journal of Accounting and Business Society ]]>
Publisher : <![CDATA[Accounting Department, ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.21776/ub.ijabs.2020.28.2.4
<![CDATA[ABSTRACT Purpose — This research aims to determine the effect of entrepreneurial orientation on market orientation, entrepreneurial orientation on the performance of MSMEs, and market orientation towards the performance of MSMEs.Design/methodology/approach — The object of this research is Songkok Micro Small and Medium Enterprises (MSME) in Gresik Regency.Findings — The results of this study indicate that entrepreneurial orientation has a significant effect on market orientation, entrepreneurial orientation has a significant effect on the performance of MSMEs, and market orientation has a significant effect on the performance of MSMEs.Practical Implications — The entrepreneurial movement plays a role in economic development in Indonesia. Although the number of entrepreneurs in Indonesia is still relatively low compared to other Southeast Asian countries, according to the 2015-2016 GEM Indonesia Report survey, the intention of entrepreneurship in Indonesia is high compared to Singapore, Thailand, Vietnam and Malaysia.Originality/value — This research uses a cluster sampling method involving 163 respondents and uses PLS (Partial Least Square) analysis tools with SmartPLS 3.0 software.Keywords — Orientation; Market Orientation; Performance of MSMEs]]>
<![CDATA[Pengaruh Soft Selling dalam Media Sosial Instagram dan Celebrity Endorse Terhadap Keputusan Pembelian ]]>
<![CDATA[Ina Syarifah]]>
<![CDATA[ Jurnal Bisnis Dan Kajian Strategi Manajemen Vol 6, No 1 (2022): JURNAL BISNIS DAN KAJIAN STRATEGI MANAJEMENE ]]>
Publisher : <![CDATA[universitas teuku umar ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.35308/jbkan.v6i1.5247
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh soft selling dan celebrity endorse terhadap keputusan pembelian. Jenis penelitian ini adalah penelitian eksplanatori. Sampel penelitian adal 100 orang yang mengikuti akun online shop dan public figure yang membuka jasa endorsment. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik non-probability sampling dengan jenis judgemental sampling. Jumlah sampel pada penelitian ini sebanyak 100 responden. Penelitian ini bersifat kuantitatif dan menggunakan alat analisis PLS (Partial Least Square). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa soft selling memiliki pengaruh positif signifikan terhadap celebrity endorse, soft selling memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian, dan celebrity endorse berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian.]]>
<![CDATA[PENGARUH TRANSGLOBAL LEADERSHIP DAN WORK ENGAGEMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN ]]>
<![CDATA[Ina Syarifah]]>
<![CDATA[ Epicheirisi: Jurnal Manajemen, Administrasi, Pemasaran dan Kesekretariatan Vol. 5 No. 2 (2021) ]]>
Publisher : <![CDATA[P3I Politeknik Negeri Madiun ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (168.4 KB)
|
DOI: 10.32486/epicheirisi.v5i2.475
<![CDATA[A leader must think of himself as a citizen of an open world. Transglobal leadership is needed because of transglobal trade and global technology integration. Future managers must understand how to handle global production, marketing, and sales to achieve a competitive advantage. Based on this, it is necessary to have support from the company to improve employee performance so that organizational goals can be achieved properly. Employee behavior in improving their performance is a response to the support provided by the company through transglobal leadership and can then encourage work involvement. The purpose of this study is to determine the factors that can influence transglobal leadership and work involvement in improving employee performance and to determine the factors that most influence the performance of SME Handicraft employees in Malang City. This study uses an explanatory with a quantitative approach. The primary data used in this study were collected by distributing questionnaires to 60 UKM Crafts employees in Malang City via an online method using Google.form. The sampling technique in this study used the proportional random sampling method. Determine the number of samples using the Roscoe formula. The results showed that transglobal leadership has a significant influence on employee performance.]]>
<![CDATA[MENUMBUHKAN JIWA ENTREPRENEUR DI ERA DIGITAL PADA REMAJA KARANG TARUNA KABUPATEN GRESIK ]]>
<![CDATA[Ina Syarifah]]>;
<![CDATA[Aminudin Azis]]>;
<![CDATA[Agustinus Doedyk Setiyawan]]>;
<![CDATA[Subiyantoro]]>;
<![CDATA[Ridho Muarief]]>
<![CDATA[ BERNAS: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol. 3 No. 4 (2022) ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Majalengka ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (179.295 KB)
|
DOI: 10.31949/jb.v3i4.3307
<![CDATA[Pengabdian masyarakat merupakan program dengan misi menerapkan pengembangan IPTEK dari perguruan tinggi kepada masyarakat guna mendukung dan meningkatkan kesejahteraan masyarakat. Dalam program menumbuhkan jiwa entrepreneur ini, tim melakukan pelatihan terkait kewirausahaan dan menerapan digital marketing dalam menjalankan kegiatan bisnisnya. Melalui program Pengabdian kepada Masyarakat yang dilakukan oleh Dosen dari Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Politeknik Negeri Madiun, diharapkan lahir wirausaha-wirausahaan baru, serta dapat mengelola usaha dengan memanfaatkan teknologi yang semakian berkembang dengan lebih baik di Remaja Karang Taruna Desa Padang Bandung Kabupaten Gresik. Kegiatan ini terbagi menjadi empat tahapan, yaini observasi/ analisis kebutuhan mitra, sosialisasi, pelatihan dan evaluasi. Hasil pengabdian ini menunjukkan bahwa peserta memiliki peningkatan dalam pengetahuan serta keterampilan terkait kewirausahaan dan pemanfaatan teknologi dalam menjalankan usahanya, selain itu terjadi peningkatan dalam keinginan serta minat untuk menjadi wirausaha.]]>
<![CDATA[Terapan Iptek Kewirausahaan Untuk Hasil Produk Pengelasan Kepada Masyarakat Kayang Makmur, Kabupaten Madiun ]]>
<![CDATA[Mohammad Erik Echsony]]>;
<![CDATA[Muhammad Taali]]>;
<![CDATA[Alfi Tranggono Agus Salim]]>;
<![CDATA[Ina Syarifah]]>;
<![CDATA[Rahayu Mekar Bisono]]>;
<![CDATA[Khandia Nabil Khoyyiroh]]>;
<![CDATA[Rafli Maulana]]>;
<![CDATA[Imerlipta Sekar Artianingrum]]>;
<![CDATA[Rachel Yogi Iswari]]>
<![CDATA[ DIKEMAS (Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat) Vol 6 No 2 (2022) ]]>
Publisher : <![CDATA[Politeknik Negeri Madiun ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.32486/dikemas.v6i2.429
<![CDATA[Tingkat kemampuan berwirausaha dibidang pengelasan yang dimiliki masyarakat Dusun Kayang Makmur, Desa Bader, Kecamatan Dolopo, Kabupaten Madiun dinilai rendah karena keterbatasan materi, hal ini berdampak pada perawatan dan perbaikan dalam bentuk pengelasan untuk alat pertanian dari baja yang sebagian besar digunakan oleh masyarakat Dusun Kayang Makmur. Oleh karena itu, diadakannya pelatihan pengelasan dan kewirausahaan yang kemudian hari dikembangkan menjadi suatu ide usaha. Dengan penguasaan keterampilan pengelasan maka produk yang dihasilkan masyarakat desa mampu dijadikan kegiatan berwirausaha dan bersaing pada pasar di era globalisasi. Penyelenggaraan kegiatan program kemitraan masyarakat ini dilaksanakan dengan beberapa parameter yang dapat dicapai luaran dari kegiatan ini berupa kemampuan kewirausahaan yang bermanfaat bagi masyarakat Dusun Kayang Makmur. Tahapan pelaksanaan terdiri dari teori dasar kewirausahaan dan praktek pemasaran produk yang telah dibuat. Hasil dari pengabdian (pelatihan) kewirausahaan berupa pengetahuan dalam hal dasar kewirausahaan dan penerapannya.]]>
<![CDATA[Pengaruh Viral Marketing terhadap Purchase Intention dan Keputusan Pembelian ]]>
<![CDATA[Aminudin Azis]]>;
<![CDATA[Ina Syarifah]]>
<![CDATA[ LITERATUS Vol 4 No 2 (2022): Jurnal Ilmiah Internasional Sosial dan Budaya ]]>
Publisher : <![CDATA[Neolectura ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37010/lit.v4i2.812
<![CDATA[Marketing a product and/or service requires a strategy to be able to competen. Viral marketing is one of the leading strategies in the current era of technological advancement. Viral Marketing Strategy is able to introduce products and/or services to everyone without being limited by distance. Social media can be used as a means of implementing a Viral Marketing strategy. The aim of this paper to find out the effect of viral marketing on purchase intention and buying decision, effect of purchase intention on buying decision. This research is an explanatoru research. The sample includes 200 respondens from the number of indicators multiplied by 5. This study was a quantitative approarch and daya were analyzed using Partial Least Square with software SmartPLS. The results showed a positif and significant effect of purchase intention and buying dicision and purchase dicision positif and significant effect of buying decision.]]>
<![CDATA[Sosialisasi Manajemen Keuangan Keluarga ]]>
<![CDATA[Ina Syarifah]]>;
<![CDATA[Sintaria Praptinasari]]>;
<![CDATA[Bias Nur Elmira]]>;
<![CDATA[Aminudin Azis]]>;
<![CDATA[Farida Tri Hastuti]]>;
<![CDATA[Hendrick Hernando]]>;
<![CDATA[Niza Nurmalasari]]>
<![CDATA[ Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara Vol. 3 No. 2.2 (2023): Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara ]]>
Publisher : <![CDATA[Sistem Informasi dan Teknologi (Sisfokomtek) ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (448.513 KB)
<![CDATA[Pemberdayaan terhadap pembangunan masyarakat dari masa pandemi diarahkan pada perwujudan kegiatan pembekalan yang berkualitas baik dari segi hard skill maupun soft skill. Berbagai bentuk pelatihan dilakukan guna mempersiapkan warga masyarakat memiliki keunggulan diri meliputi kreatif, mandiri dan profesional pada bidangnya. Kebangkitan ekonomi masyarakat bergerak terlihat cukup dinamis dalam melakukan ekplorisasi dalam berbagai hal. Terutama dalam bidang manajemen keuangan untuk kebutuhan hidup keluarga yang berbasis life skills. Hasil pengamatan menunjukkan bahwa tidak semua warga masyarakat Dusun Bremi mampu melakukan penyesuaian kondisi bahkan menemukan solusi untuk bangkit dari kondisi seperti ini. Pelaksanaan kegiatan Pengabdian Masyarakat pada kelompok PKH Dusun Bremi merupakan solusi target yang diberikan menggunakan metode pelatihan dengan model penyampaian materi teori dan praktik dalam menyusun laporan keuangan. Keberhasilan kegiatan ini di nilai dari kemampuan peserta pelatihan dalam menerapkan perencanaan keuangan keluarga sesuai standar akuntansi. Hasil dari menjawab pertanyaan saat pre test dan post test terdapat perbedaan yang signifikan. Hampir 88% peserta pelatihan memberikan kenaikan jawaban yang benar di post test. Hal ini dapat disimpulkan bahwa pemberian pelatihan tentang keuangan keluarga kepada ibu-ibu kelompok PKH Desa Bremi dapat diterima dengan baik.]]>
<![CDATA[Pengaruh Lingkungan Kerja dan Komitmen Terhadap Kinerja (Studi Kasus Pengajar Bimbingan Belajar Di Kota Madiun) ]]>
<![CDATA[Bias Nur Elmira]]>;
<![CDATA[Agustinus Doedyk Setiyawan]]>;
<![CDATA[Ina Syarifah]]>;
<![CDATA[Sintaria Praptinasari]]>
<![CDATA[ Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara Vol. 3 No. 2.2 (2023): Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Nusantara ]]>
Publisher : <![CDATA[Sistem Informasi dan Teknologi (Sisfokomtek) ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Di era ini sumber daya manusia berperan penting dalam kinerja terkait dengan tujuan perusahaan. Berhasil tidaknya suatu organisasi akan ditentukan oleh faktor manusia atau karyawannya. Kinerja dapat dipengaruhi oleh beberapa variabel seperti lingkungan kerja, dan komitmen kerja. Tujuan dari penelitian ini adalah mengetahui tingkat efektivitas dari variable yang ada terkait kinerja karyawan di bimbingan belajar Kota Madiun. Untuk menguji dan menganalisis mana variabel yang paling dominan antara variabel lingkungan kerja dan komitmen pengajar terhadap kinerja pengajar bimbingan belajar di Kota Madiun. Jenis penelitian yang digunakan eksplanatori dengan pendekatan kuantitatif. Pengukuran data dalam penelitian ini menggunakan uji validitas dan regresi linier berganda. Dalam pengujian yang ketiga digunakan untuk mengetahui variabel bebas yang mempunyai pengaruh dominan terhadap kinerja pengajar yang secara parsial menunjukkan variabel komitmen pegawai, yang mempunyai nilai koefisien standarisasi beta sebesar 0.287. Hal tersebut diketahui bahwa komitmen pegawai merupakan variable yang sangat tinggi pengaruh nya terhadap kinerja.]]>
<![CDATA[Pengaruh Lingkungan Kerja dan Komitmen Pengajar terhadap Kinerja (Studi Kasus Pengajar pada Beberapa Bimbingan Belajar di Kota Madiun) ]]>
<![CDATA[Bias Nur Elmira]]>;
<![CDATA[Agustinus Doedyk Setiyawan]]>;
<![CDATA[Ina Syarifah]]>;
<![CDATA[Sintaria Praptinasari]]>
<![CDATA[ Jurnal Pendidikan dan Konseling (JPDK) Vol. 5 No. 2 (2023): Jurnal Pendidikan dan Konseling ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.31004/jpdk.v5i2.13025
<![CDATA[Di era ini sumber daya manusia berperan penting dalam kinerja terkait dengan tujuan perusahaan. Berhasil tidaknya suatu organisasi akan ditentukan oleh faktor manusia atau karyawannya. Kinerja dapat dipengaruhi oleh beberapa variabel seperti lingkungan kerja, dan komitmen kerja. Tujuan dari penelitian ini adalah mengetahui tingkat efektivitas dari variabel yang ada terkait kinerja karyawan di bimbingan belajar Kota Madiun. Untuk menguji dan menganalisis mana variabel yang paling dominan antara variabel lingkungan kerja dan komitmen pengajar terhadap kinerja pengajar bimbingan belajar di Kota Madiun. Jenis penelitian yang digunakan eksplanatori dengan pendekatan kuantitatif. Pengukuran data dalam penelitian ini menggunakan uji validitas dan regresi linier berganda. Dalam pengujian yang ketiga digunakan untuk mengetahui variabel bebas yang mempunyai pengaruh dominan terhadap kinerja pengajar yang secara parsial menunjukkan variabel komitmen pegawai, yang mempunyai nilai koefisien standarisasi beta sebesar 0.287. Hal tersebut diketahui bahwa komitmen pegawai merupakan variabel yang sangat tinggi pengaruh nya terhadap kinerja.]]>
<![CDATA[Experiential Marketing and E-Wom Create Brand Loyalty Through Brand Trust ]]>
<![CDATA[Aminudin Azis]]>;
<![CDATA[Ina Syarifah]]>;
<![CDATA[Netty Lisdiantini]]>
<![CDATA[ Jurnal Multidisiplin Madani Vol. 3 No. 7 (2023): July, 2023 ]]>
Publisher : <![CDATA[PT FORMOSA CENDEKIA GLOBAL ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.55927/mudima.v3i7.4308
<![CDATA[This study examines and explains the relationship of variables that become income factors from the application of marketing concepts, namely experiential marketing, E-WOM, Brand Trus, which then form brand loyalty. The object of this research is a hotel in Malang. The data was obtained by distributing online questionnaires to 160 people. Furthermore, the data were analyzed using the Partial Leasr Square (PLS) analysis tool with SmartPLS software. The results of this study indicate that; first, experiential marketing has a significant positive effect on brand trust, the second experiential marketing has a significant positive effect on brand trust, the third experiential marketing has a significant positive effect on brand loyalty, the fourth E-WOM has a significant positive effect on brand loyalty and fifth, brand trust has a significant positive effect on brand loyalty]]>
