Articles
<![CDATA[Statistik Uji Parsial Pada Model Mixed Geographically Weighted Regression ]]>
<![CDATA[Mahmuda, Mahmuda]]>;
<![CDATA[Harini, Sri]]>
<![CDATA[ CAUCHY Vol 3, No 3 (2014): CAUCHY ]]>
Publisher : <![CDATA[Mathematics Department, Maulana Malik Ibrahim State Islamic University of Malang ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (801.935 KB)
|
DOI: 10.18860/ca.v3i3.2946
<![CDATA[Mixed Geographically Weigted Regression (MGWR) adalah pengembangan dari model regresi dimana terdapat parameter yang dihitung pada setiap lokasi pengamatan, sehingga setiap lokasi pengamatan mempunyai nilai parameter yang berbeda-beda, regresi yang demikian dinamakan Geographically Weighted Regression (GWR). Penaksir parameter untuk GWR ini menggunakan WLS, karena dalam GWR terdapat matriks pembobot yang dibutuhkan. Dengan MGWR akan menghasilkan penaksir parameter yang sebagian bersifat global dan sebagian lain bersifat lokal sesuai dengan lokasi pengamatan. Penaksir pada model MGWR dapat dilakukan dengan metode WLS. Selanjutnya diperlukan serangkaian prosedur untuk melakukan uji hipotesis terhadap parameter model yang dihasilkan. Uji hipotesis ini digunakan untuk kesesuaian model dan juga menentukan variabel bebas mana yang berpengaruh signifikan terhadap model.Dari hasil penelitian didapatkan model statistik uji dari model MGWR adalah statistik uji F dan uji t. Pada aplikasi GWR4 didapatkan bahwa dari ke tujuh variabel, ternyata kesehatan ibu dan kesehatan bayi yang signifikan mempengaruhi jumlah kematian bayi di Jawa Timur tahun 2012.Sehingga model yang didapatkan dari pengujian signifikansi model GWR pada data jumlah kematian bayi di Jawa Timur tahun 2012 menggunakan aplikasi GWR4 adalah:y=33,930030+465,611379X6−469,063181X7Selain menggunakan statistik uji F dan uji t, dapat juga digunakan metode lainnya pada pengujian model MGWR. Estimasi parameter juga dapat menggunakan metode selain WLS, serta data yang sesuai dengan kebutuhan peneliti.]]>
<![CDATA[Pendekatan Cart untuk Mendapatkan Faktor yang Mempengaruhi Terjangkitnya Penyakit Demam Tifoid di Aceh Utara ]]>
<![CDATA[Yuanita, Dina]]>;
<![CDATA[Akbar, Muhammad Sjahid]]>;
<![CDATA[Harini, Sri]]>
<![CDATA[ CAUCHY Vol 1, No 2 (2010): CAUCHY ]]>
Publisher : <![CDATA[Mathematics Department, Maulana Malik Ibrahim State Islamic University of Malang ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (266.537 KB)
|
DOI: 10.18860/ca.v1i2.1708
<![CDATA[Typhoid fever is a disease caused by Salmonella typhi bacteria. It is attack the digestive tract. Typhoid fever caused by poor sanitation and personal hygiene is not good. According to the Basic Health Research in 2007 showed that the prevalence of typhoid fever in Indonesia of 1.6%. NAD Province is hight typhoid fever prevalence(2,96 %). Because Having traced the biggest contributor was derived from NAD. Therefore, theresearch conducted to find factors that influence the outbreak of typhoid fever in NAD. research using the CART Method. The results of the analysis indicate that the main factor causing typhoid fever was drinking water reservoirs. The other factors are waste water reservoirs, the physical quality of drinking water, a habit washing hands with soap before eating, the bowel, the dump, gender, socioeconomic status, habits of washing hands with soap after defecation and health education.]]>
<![CDATA[Pendeteksian Outlier dengan Metode Regresi Ridge ]]>
<![CDATA[Harini, Sri]]>
<![CDATA[ CAUCHY Vol 1, No 1 (2009): CAUCHY ]]>
Publisher : <![CDATA[Mathematics Department, Maulana Malik Ibrahim State Islamic University of Malang ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (230.359 KB)
|
DOI: 10.18860/ca.v1i1.1699
<![CDATA[Dalam analisis regresi linier berganda adanya satu atau lebih pengamatan pencilan (outlier) akan menimbulkan dilema bagi para peneliti. Keputusan untuk menghilangkan pencilan tersebut harus dilandasi alasan yang kuat, karena kadang-kadang pencilan dapat memberikan informasi penting yang diperlukan. Masalah outlier ini dapat diatasi dengan berbagai metode, diantaranya metode regresi ridge (ridge regression). Untuk mengetahui kekekaran regresi ridge perlu melihat nilai-nilai R2, PRESS, serta leverage (hii), untuk metode regresi ridge dengan berbagai nilai tetapan bias k yang dipilih.]]>
<![CDATA[Estimasi Nonlinear Least Trimmed Squares (NLTS) pada Model Regresi Nonlinier yang Dikenai Outlier ]]>
<![CDATA[Arofah, Nur Laili]]>;
<![CDATA[Harini, Sri]]>
<![CDATA[ CAUCHY Vol 4, No 1 (2015): CAUCHY ]]>
Publisher : <![CDATA[Mathematics Department, Maulana Malik Ibrahim State Islamic University of Malang ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (713.597 KB)
|
DOI: 10.18860/ca.v4i1.3170
<![CDATA[Constant Elasticity of Substitution (CES) production function is the intrinsic nonlinear regression models that are often used to estimate the data in an industry. Intrinsic nonlinear regression model is a kindof nonlinear regression that can not be linearized, so as to estimate the beta parameters nonlinear statistical model used was Nonlinear Least Squares (NLS) using a first order taylor series approach used in the GaussNewton iteration. One of the problems often encountered in the analysis of data is an outlier, the presence of outliers in the data analysis greatly influence the results of the analysis so it becomes less valid and the estimationbecome biased. One method that is resistant to outliers regression is a method of Nonlinear Least Trimmed Squares. This research aims to determine the characteristics of parameter CES production function whichcontains outlier. The result shows that parameter of the production function CES which contains outliers are bias, inconsistent. So the CES production function which does not contain outliers better than the are containsoutliers.]]>
<![CDATA[THE INCREASING OF HUMAN RESOURCE QUALITY THROUGH TRAINING AND ITS EFFECT ON RAISING INCOME ]]>
<![CDATA[harini, sri]]>
<![CDATA[ QARDHUL HASAN: MEDIA PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT Vol 1, No 1 (2015): April ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Djuanda Bogor ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (529.974 KB)
|
DOI: 10.30997/qh.v1i1.405
<![CDATA[The important roles of micro business / SMEâs on Indonesian economic environment are the labor absorption, income increases and society welfare. But, in the other hand several weaknesses have become resistor factors for the growth of the micro business, especially quality of the human resources. The enhancement of human resource quality through training needed to increase the competitive advantage of micro business to achieve a larger scale of business, by work a better management, using natural and safety dye for food coloring and involvement in creating a healthy business. Kind of training conducted are management training, entrepreneurship, making natural food dye and waste management. The research aims to figure out the effect of training toward income. Research method is qualitative descriptive. Data collection conducted by questioner, interview and observation. Data analysis method using regression analysis, determination coefficient, and hypothesis test. The result shows that training affect significantly toward income, training has contributed toward increasing income. If enhancement of human resource quality tends to be better, then business revenue will increase.]]>
<![CDATA[PENGARUH FAKTOR-FAKTOR KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA MTS DAN SMK ]]>
<![CDATA[Airahmawati, Airahmawati]]>;
<![CDATA[Sudarijati, Sudarijati]]>;
<![CDATA[Harini, Sri]]>
<![CDATA[ Jurnal Sosial Humaniora Vol 9, No 1 (2018): APRIL ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Djuanda Bogor ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (723.459 KB)
|
DOI: 10.30997/jsh.v9i1.1378
<![CDATA[Penelitian ini bermaksud memverifikasi pengaruh faktor-faktor kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi pada MTs dan SMK Terpadu YAPISA Megamendung Kabupaten Bogor. Penelitian ini digolongkan pada penelitian yang bersifat verifikatif serta deskriptif. Pengumpulan data dilakukan melalui cara menyebarkan kuesioner kepada 47 guru pada MTs dan SMK Terpadu YAPISA Megamendung-Kabupaten Bogor. Data primer dan sekunder adalah data yang dipakai pada penelitian ini. Hasil penelitian faktor-faktor kepuasan kerja secara bersama-sama berpengaruh signifikan serta positif terhadap komitmen organisasi pada MTs dan SMK Terpadu Yapisa Megamendung Kabupaten Bogor, secara parsial kepuasan pekerjaan, gaji, promosi, supervisi, rekan kerja serta kondisi kerja berpengaruh signifikan serta positif pada komitmen organisasi. Untuk penelitian berikutnya disarankan menganalisa berkaitan faktor-faktor yang akan menaikkan komitmen organisasi selain faktor-faktor kepuasan kerja yaitu pengalaman kerja, karakteristik pekerjaan, karakteristik struktur, interaksi tugas.]]>
<![CDATA[PENGARUH KETERLIBATAN STAKEHOLDERS TERHADAP KINERJA UMKM ]]>
<![CDATA[Harini, Sri]]>;
<![CDATA[Sudarijati, Sudarijati]]>;
<![CDATA[Ashari, IM]]>
<![CDATA[ Jurnal Sosial Humaniora Vol 7, No 1 (2016) ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Djuanda Bogor ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (739.776 KB)
|
DOI: 10.30997/jsh.v7i1.480
<![CDATA[Peranan strategis usaha mikro kecil dan menengah masih terkendala lemahnya daya saing produk dan permodalan serta kurangnya manajemen antara stakeholder dengan para pelaku usaha yang saat ini masing-masing stakeholder UMKM masih berjalan terpisah. Tujuan dilakukannya penelitian ini ialah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh keterlibatan stakeholder (lembaga pendidikan, lembaga keuangan, koperasi, dan asosiasi usaha) terhadap kinerja UMKM. Sampel penelitian yaitu 100 UMKM di Kota Bogor dengan klasifikasi 62 pengurus UMKM di bidang kuliner, 21 di bidang fashion, dan 17 di bidang kerajinan dengan menggunakan Proportionate Stratified Random Sampling. Metode yang digunakan ialah metode deskriptif, pendekatan kuantitatif, dan metode verifikatif. Data dianalisis dengan analisis regresi linear berganda, korelasi berganda, dan koefisien determinasi. Simpulan berdasarkan hasil penelitian ialah adanya pengaruh signifikan antara keterlibatan stakeholder (lembaga pendidikan, lembaga keuangan, koperasi, dan asosiasi usaha) terhadap kinerja UMKM. Peranan dari masing-masing stakeholder sangat diperlukan demi meningkatkan kemajuan UMKM dan dukungan dari pihak-pihak terkait akan membantu memajukan usaha terutama usaha mikro dan kecil.]]>
<![CDATA[PERKEMBANGAN TINGKAT HUNIAN HOTEL DENGAN DETERMINASI BIAYA PROMOSI DAN BIAYA PELAYANAN JASA ]]>
<![CDATA[harini, sri]]>
<![CDATA[ Jurnal Sosial Humaniora Vol 3, No 2 (2012) ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Djuanda Bogor ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (169.743 KB)
|
DOI: 10.30997/jsh.v3i2.403
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui promosi dan pelayanan jasa, serta mengetahui bagaimana pengaruh promosi dan pelayanan jasa terhadap tingkat hunian pada Grand Jaya Raya Resort and Convention Hotel. Metode penelitian adalah diskriptif kualitatif.Data dikumpulkan melalui penelitian pustaka dan penelitian lapang, yaitu wawancara dan observasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa promosi pada Grand Jaya Raya Resort and Convention Hotel menggunakan periklanan, hubungan masyarakat, sales promotion, dan pelayanan jasa, yaitu dengan penyediaan telepon, transportasi dalam kawasan hotel, fasilitas kolam renang, olahraga, karaoke, dan fasilitas-fasilitas lainnya. Hasil olah data menunjukkan terdapat hubungan dan pengaruh antara promosi dan pelayanan jasa terhadap tingkat hunian secara parsial dan simultan.]]>
<![CDATA[PENGARUH KEMAMPUAN MANAJEMEN TERHADAP LABA PENGRAJIN SEPATU ]]>
<![CDATA[harini, sri]]>
<![CDATA[ Jurnal Sosial Humaniora Vol 2, No 2 (2011) ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Djuanda Bogor ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (286.572 KB)
|
DOI: 10.30997/jsh.v2i2.104
<![CDATA[Profit is one of business successful indicators of an enterprise. The enterprise profit was affected by managerial capability of a businessman. This research aimed at revealing businessman potency and the effect of the managerial capability on profitability of shoe maker at Kecamatan Ciomas Kabupaten Bogor. The research method applied qualitative descriptive and correlation analyses. The research result concluded that shoe maker at Kecamatan Ciomas Kabupaten Bogor owned a potency to be developed based on natural, human, and technology resources as well as public acquisition and geographically as tourism area. In addition, the shoe maker owned a good managerial capability (human resource, financial, marketing, and operational managements). The managerial capability affected on profitability of shoe makers at Kecamatan Ciomas Kabupaten Bogor.]]>
<![CDATA[PENGARUH STRES KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KEMENTRIAN TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI KANTOR JAKARTA SELATAN ]]>
<![CDATA[Kartikasari, Nova]]>;
<![CDATA[Harini, Sri]]>
<![CDATA[ JURNAL VISIONIDA Vol 1, No 2 (2015): December ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi Universitas Djuanda ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (733.082 KB)
|
DOI: 10.30997/jvs.v1i2.575
<![CDATA[This study aims to determine the effect of Work Stress and Work Environment on Employee Performance Ministry of Labor and Transmigration The City of South Jakarta. Population in this research is the employees Ministry of Labor and Transmigration The City of South Jakarta. Sampling was done by totaling 77 sampling techniques populations. This research is a form of verification. Collecting data through questionnaires and interviews. Test instrument is done with validity and reliability. Analysis of study data include multiple regression analysis, correlation and significance tests simultaneously and partially. Based on the results of multiple regression analysis of job stress and work environment has a positive influence on the performance and results of the F test simultaneously stating that Work Stress and Work Environment influence on employee performance Ministry of Manpower and Transmigration Office of South Jakarta. While the results of the t test stating that the Work Stress and Work Environment partially significant effect on employee performance Labor and Transmigration The City of South Jakarta.Keywords: Job Stress, Work Environment and Employee Performance]]>
