Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
1.037
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Sains Riset Jurnal Sosial Humaniora Sigli Publik: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, Administrasi dan Pelayanan Publik Jurnal Real Riset Jurnal Ekobismen
Rozaili Rozaili
Universitas Jabal Ghafur
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Social Sciences Other

Published : 5 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 5 Documents
Search

 1 
Proses manajemen perkantoran Badan Pusat Statistik (BPS) Kabupaten Pidie Rozaili Rozaili
Jurnal Sains Riset Vol 7, No 3 (2017): Desember 2017
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat (LPPM) Universitas Jabal Ghafur

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (2506.673 KB) | DOI: 10.47647/jsr.v7i3.21

Abstract

Setiap organisasi yang dibentuk, merupakan kerja sama antara beberapa orang yang mempunyai tujuan. Dalam proses pencapaian tujuan tersebut banyak faktor yang menentukan, salah satunya faktor manajemen yang teratur, berhasil tidaknya sebuah organisasi maupun lembaga sangat ditentukan dari tertib administrasi dan manajemen serta orang yang memimpin organisasi yang bersangkutan. Jelaslah bahwa penataan manajemen yang baik serta administrasi yang teratur sangat menentukan berhasilnya suatu usaha pada setiap proses manajemen untuk mencapai tujuan tertentu yang direncanakan.Tujuan dilakukan penelitian ini untuk mengetahui sejauh mana proses mananjemen perkantoran di Badan Pusat Statistik (BPS) Kabupaten Pidie dan faktor apa saja yang menjadi hambatan pelaksanaanya. Penulisan Skripsi ini menggunakan metode dikskriptis. Untuk memperoleh data penulis melakukan penelitian lapangan untuk memperoleh data primer. Penulis juga melakukan penelitian kepustakaan untuk memperoleh data sekunder, semua data yang diperoleh dari hasil penelitian diolah lalu dianalisis dengan mengunakan pendekatan kualitatif dan kuanlitatif. Dari hasil penelitian ditemukan bahwa proses manajemen perkantoran di Badan Pusat Statistik (BPS) Kabupaten Pidie belum terlaksana sebagaimana mestinya. Faktor yang menjadi penghambat adalah kurangnya sarana dan prasarana yang dimiliki dan kurangnya pemahaman pegawai terhadap tugas dan fungsinya. Diharapkan adanya perbaikan serta partisipasi semua pihak, disamping itu disarankan agar pihak yang bersangkutan dapat menata sebaik mungkin tata letak dan fungsi sarana peralatan kantor sehingga memperindah dan memudahkan dalam melaksanakan tugas dimasa datang.
KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN PUBLIK DALAM PEMBUATAN KTP DAN KK PADA DINAS KEPENDUDUKAN DAN CATATAN SIPIL KABUPATEN PIDIE Rozaili Rozaili
Jurnal Sosial Humaniora Sigli Vol 1, No 2 (2018): Desember 2018
Publisher : Universitas Jabal Ghafur

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (3647.677 KB) | DOI: 10.47647/jsh.v1i2.120

Abstract

Location of research "Quality of Service to Public Satisfaction in Making ID Card and Family Card at the Department of Population and Civil Registry of Pidie Regency". Which becomes one of the factors in this context are: 1. How is the quality of service to Public Satisfaction in the Making of KTP and KK at the Department of Population and Civil Registration of Pidie Regency, 2. The factors that become obstacles in providing services to the Public in making ID cards and KK at the Department of Population and Civil Registry of Pidie Regency. The method in this research is qualitative method that is written in the form of descriptive, while this research is research conducted at Department of Population and Civil Registry of Pidie Regency. While the object of research is an employee or government apparatus that provides services to the community in the making of KTP and KK, while the subject of research is the quality of service to the satisfaction of the community in making KTP and KK at the Department of Population and Civil Registry of Pidie District. The sampling technique in this research is using census technique that is all sample population, whereas because many writer take 20 sample people, and that become information in support of the data. KK, and Operator. The results of this study Quality of service to students in the making of ID card and KK at the Department of Population and Civil Registry of Pidie District Taking influence from the level of reliability, the level of responsiveness of employees, direct evidence, the ability of employees, government level, community level, communication level, the quality of service is good, from the level of public satisfaction (community) is the level of fulfillment of needs, achievements, and level of service provided by the Department of Population and Civil Registry of Pidie Regency is satisfied. Factors in providing services to the community who require KTP or KK at the Department of Population and Civil Registration Pidie District is a facility used, no blank ID card for this that comes from Jakarta, human resources are less competent, so many employees who contract employees , building facilities that do not have standards.
SUMBER DAYA MANUSIA DALAM ADMINISTRASI KEPENDUDUKAN PADA DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KABUPATEN PIDIE zul fikar; Rozaili Rozaili
Jurnal Ekobismen Vol 2, No 1 (2022): Januari 2022
Publisher : Jurnal Ekobismen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Administrasi Kependudukan suatu hal yang sangat penting dalam kehidupan masyarakat saat ini. Kependudukan selalu bersentuhan dengan setiap aktivitas kita terutama dalam kehidupan sehari-hari, Adapun tujuan dari penelitian ini sebagai berikut (1) Untuk mengetahui kualitas sumber daya manusia dalam administrasi kependudukan Pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Pidie (2) Untuk mengetahui faktor-faktor yang menjadi penghambat kualitas sumber daya mausia dalam administrasi kependudukan pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Pidie. Dalam penelitian ini peneliti menggunakan pendekatan kualitatif dengan pemilihan informan dilakukan dengan sengaja(purposive sampling) pada jenis dan sumber data yang diperlukan. Hasil penelitian ini menunjukkan Sumber daya manusia dalam pelaksanaan administrasi kependudukan pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Pidie sudah memadai dilihat dari segi kualitas pendidikan pegawainya, Namun disisi lain perlunya dukungan pemerintah Kabupaten Pidie terhadap lanjud studi bagi pegawai negeri sipil agar mendapatkan pendidikan yang lebih sempurna. Berdasarkan penelitian dapat disimpulkan bahwa  Sumber daya manusia dalam pelaksanaan administrasi kependudukan pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Pidie sudah memadai dilihat dari segi kualitas pendidikan pegawainya.Kata Kunci: Sumberdaya, Manusia, Administrasi, Kependudukan
PERBANDINGAN STUDI PROFESIONALISME TERHADAP KINERJA GURU YANG BELUM SERTIFIKASI DAN GURU YANG SUDAH SERTIFIKASI Rozaili Rozaili; Anwar Anwar; Zahara Fonna
Jurnal Real Riset Vol 2, No 3 (2020): Juni 2020
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat (LPPM) Universitas Jabal Ghafur

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47647/jrr.v2i3.246

Abstract

Permasalahan yang dikaji dalam penelitian ini adalah Bagaimana pelaksanaanpembelajaran oleh guru yang sudah mengikuti program sertifikasi dan yang belum di SMA N 1 Geumpang? Bagaimana perbedaan kinerja guru yang sudah sertifikasi guru yang belum bersertifikasi di SMA N 1 Geumpang? Penelitian ini bertujuan untuk mengungkap bahwa kinerja guru yang sudah sertifikasi lebih baik daripada kinerja guru yang belum bersertifikasi. Jenis Penelitian yang dilakukan peneliti adalah penelitian Kualitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh guru SMA N.1 Geumpang. Teknik sampling yang digunakan adalah proporsional stratified random sampling menghasilkan 40 respoden, yaitu 20 responden adalah guru yang sudah sertifikasi dan 20 respoden adalah guru yang belumserifikasi. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah pedoman wawancara, pedoman observsi dan dokumentasi. Analisis data dalam penelitian terdiri atas penyajian data dan reduksi data antara guru yang sudah sertifikasi dengan guru yang belum sertifikasi untuk menguji hipotesis yang diajukan. Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa terdapat perbedaan kinerja guru sertifikasi dan yang belum sertifikasi, dankinerja guru yang sudah sertifikasi lebih baik daripada kinerja guru yang belum sertifikasi. Berdasarkan simpulan di atas, maka disarankan yang pertama agar guru yang sudah sertifikais dan guru yang belum sertifikasi agar terus mengembangkan kompetensinya, baik, pedagogik, sosial, kepribadian, dan professional, yang kedua agar guru bersertifikat pendidik terus memperbaiki kompetensinya, yang ketiga agar dinas pendidikan untuk lebih melaksanakan pelatihan-pelatihan bagi guru-guru terutama dalam aspek pedagogik maupun bidang studi, dan yang terakhir adalah peneliti lain diharapkan dapat menindaklanjuti dan mengembangkan hasil penelitian yang telah dicapai, sehingga wawasan dan ilmu pengetahuan semakin berkembang luas.
PENGARUH KEPEMIMPINAN KEUCHIK TERHADAP EFEKTIVITAS PELAYANAN MASYARAKAT DI GAMPONG KUMBANG KECAMATAN MILA Zulfikar Zulfikar; Rozaili Rozaili; Zulkifli Zulkifli
Publik: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, Administrasi dan Pelayanan Publik Vol 11 No 1 (2024): Publik: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, Administrasi, dan Pelayanan Publik
Publisher : Universitas Bina Taruna Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37606/publik.v11i1.1104

Abstract

The aim of this research is to determine the influence of keuchik leadership on the performance of community services in Gampong Kumbang, Mila District. The method used in this research is qualitative, which examines the various influences of keuchik leadership on community services. Community service is one of the important things that a keuchik or village head must pay attention to when they lead the progress of the gampong. Analysis of the influence of leadership on the effectiveness of services to the Gampong Kumbang community, Mila District, was carried out through direct interviews with members of the Gampong Kumbang community, Mila District regarding infrastructure development, enforcement of Islamic law, and dispute resolution. The results of the interview show that the influence of Keuchik's leadership on the effectiveness of community services in Gampong Kumbang, Mila District is in the overall service sector, and the respondents' answer to this was that they gave good answers. and it is very good, only some people think it is not good. It is known that in society there are pros and cons to keuchik leadership. It is hoped that the people of Gampong Kumbang, Mila District will be more concerned about the performance of the keuchik and the Gampong apparatus by looking at previous progress and comparisons.
Co-Authors Anwar Anwar Halimah Zulfikar Zahara Fonna zul fikar Zulkifli Zulkifli