Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
3.703
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Sosiohumaniora Jurnal Program Magister Ilmu Sosial Universitas Tanjungpura E-Bisnis : Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis JDM (Jurnal Dinamika Manajemen) Media Ekonomi dan Manajemen Serat Acitya Journal of Business & Banking Jurnal Ilmiah Dinamika Ekonomi dan Bisnis Prosiding Seminar Nasional INDOCOMPAC Jurnal Bina Praja Fokus Ekonomi JURNAL MANAJEMEN INDUSTRI DAN LOGISTIK Jurnal Maksipreneur: Manajemen, Koperasi, dan Entrepreneurship Journal of Community Service and Empowerment Jurnal EXCHALL (Economic Challenge) Jurnal Kependidikan: Jurnal Hasil Penelitian dan Kajian Kepustakaan di Bidang Pendidikan, Pengajaran dan Pembelajaran Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Jurnal Abdi Masyarakat Indonesia Journal Of Business, Finance, and Economics (JBFE) Jurnal Pengabdian Pada Masyarakat Indonesia (JPPMI) Jurnal Suara Pengabdian 45 Jurnal Riset sosial humaniora, dan Pendidikan (Soshumdik) Jurnal Inspirasi Binsis dan Manajemen Jurnal Pengabdian Masyarakat Sains dan Teknologi Jurnal Manajemen Bisnis, Akuntansi dan Keuangan (JAMBAK) Perigel: Jurnal Penyuluhan Masyarakat Indonesia
Ratnawati Dwi Putranti Honorata
Universitas 17 Agustus 1945 Semarang
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Public Health Social Sciences Transportation Other

Published : 39 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 39 Documents
Search

 1   2   3   4 
Motivation to Transfer Training and Individual Performance: the Influence of Transformative Learning and Supervisor Support Pudjiarti, Emiliana Sri; Dwi Putranti, Honorata Ratnawati; Nurchayati, Nurchayati
JDM (Jurnal Dinamika Manajemen) Vol 10, No 2 (2019): September 2019 (DOAJ Indexed)
Publisher : Department of Management, Faculty of Economics, Universitas Negeri Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.15294/jdm.v10i2.19674

Abstract

This article discusses the mediating role of motivation to training transfer as mediation in the relationship between supervisor support and transformative learning on lecturer performance. Survey methods and purposive non random sampling techniques were used with the help of a questionnaire based on a 7-point Likert scale. The number of fit samples was 199 to test the hypothesis. Amos and structural models are used to test the statistical significance of the path coefficients. The findings of the study explain that supervisor support and transformative learning can encourage lecturers to make intense efforts in utilizing the skills and knowledge learned during the training process. The study also highlighted the motivation of training transfer as the key to successfully improving lecturer performance. Training plays an important role in the HRM strategy in an effort to renew the HRM competencies needed by the organization today. Therefore, motivation for training transfer is an important problem faced by professionals in developing HRM. This means that positive transfer training motivation requires that trainees can effectively apply what has been learned to the job, which leads to meaningful changes in performance.
KEBIJAKAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN BIDANG TEKNIS DI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN SANGGAU E/2072151034 - 2017, Honorata Ratna
JPMIS Ilmu Administrasi Negara
Publisher : Universitas Tanjungpura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Salah satu bidang yang menjadi sorotan pegawai Kabupaten Sanggau khususnya Badan Kepegawaian Daerah dewasa ini adalah  pelayanan dibidang Administrasi Kepegawaian. Kondisi pelayanan administrasi kepegawaian selama ini citranya cukup  buruk disebabkan tidak adanya kepastian sistem dan prosedur karena tidak jelas, terlalu banyak persyaratan dan beragam, proses layanan yang berbelit-belit dan lama serta tidak ada batas waktu, pungutan biaya layanan cukup mahal dan adanya nuansa kepentingan pribadi. Buruknya kondisi pelayanan ini pencerminan dari gagalnya proses implementasi kebijakan penyelenggaraan pemerintahan yang baik di Kabupaten Sanggau khususnya Badan Kepegawaian Daerah. Dalam upaya mewujudkan reformasi pelayanan publik khususnya bidang kepegawaian di Kabupaten Sanggau khususnya Badan Kepegawaian Daerah diperlukan komitmen dan kreatifitas serta inovasi yang kuat dari kepala daerah, dinas instansi terkait dan segenap aparatur Pemerintah Daerah Kabupaten Sanggau khususnya Badan Kepegawaian Daerah untuk membangun sistem yang baik di bidang pelayanan publik (Renstra Kabupaten Sanggau khususnya Badan Kepegawaian Daerah. 2015). Sebagai langkah kebijakan untuk dapat meningkatkan kualitas pelayanan, kepegawaian dalam rangka mengsukseskan program kebijakan perbaikan penyelenggaraan pemerintahan di bidang Standar Operasional Prosedur, maka sudah sewajarnyalah Badan Kepegawaian Daerah mengoptimalkan kinerjanya, sehingga hasil yang dicapai akan semakin baik.
Kompleksitas Work Life Balance (Wlb) dan Kinerja Karyawan Menuju New Normal Putranti, Honorata Ratnawati Dwi
Exchall Vol 2 No 2 (2020): Konsorsium Untag Indonesia
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas 17 Agustus 1945 Cirebon

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47685/exchall.v2i2.106

Abstract

Background: The pandemic shows that the 19 that hit the world caused changes in all areas of the fabric of people's lives. Perceived changes, one of which is in the world of work, are causing changes in order and regulation in the field of human resource management. Aim:This study aims to create a Work Live Balance (WLB) model and flexible work of employees in the 19th era. This study uses a descriptive qualitative method with the help of questionnaires and interviews. Resource persons are employees in Indonesia with various positions and types of work. Method :study uses a data source of 200 people. from various companies throughout Indonesia by random sampling. Result :The results of this study are that men and women in the division of time have different patterns. The more women get older, the more time they can divide their time between work and social life. Men have a more dynamic graph. Some types of work and some determinations can manage the time from home, but there are types of work that must be done directly. Conclusion:The results of this study can provide input to companies in making decisions to welcome the new normal in the field of Human Resources management policies. Keywords: Covid 19; flexible work; new normal; Work life balance (WLB)
PENGARUH KEMASAN RAMAH LINGKUNGAN DAN INFORMASI TERHADAP MINAT BELI ULANG (STUDI KONSUMEN AMDK KOTA SEMARANG) Dwi Putranti, Honorata Ratnawati; Suparmi, Suparmi
Prosiding Seminar Nasional INDOCOMPAC Manajemen
Publisher : Prosiding Seminar Nasional INDOCOMPAC

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (581.958 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk memberikan informasi tentang efek pemasaran hijau dan informasi pada perilaku pembelian ulang konsumen.Alat komunikasi yang berupa informasi masih menjadi perdebatan apakah berpengaruh terhadap minat beli ataukah tidak.  Populasi akan diambil dari Konsumen yang pernah membeli AMDK (Ades dan teh kotak) di kota semarang periode tahun 2015. Metode sampel yang akan digunakan adalah   non probability sampling menggunakan sampel Kuota. Penelitian ini menggunakan pendekatan penelitian kuantitatif yang akan menguji antar variabel. Alat analisis yang digunakan regresi linier berganda dengan alat SPSS 17. Dan menambah dengan analisa diskriptif. Sampel yang digunakan 160 dari 16 kecamatan di Kota Semarang. Tidak ada pengaruh signifikan kemasan ramah lingkungan dengan minat beli ulang produk . Hipotesis ke dua ada pengaruh signifikan informasi dan minat beli ulang AMDK di kota semarang. Hasil dari penelitian ini diharapkan dapat memberikan manfaat kepada penulis untuk dapat mengembangkan  pengetahuan konsep  konsumen    hijau  (green consumerism). Kepada pelaku  pemasaran dapat lebih mengembangkan ketersedianya kemasan ramah lingkungan (enviromentally friendly packaging), dan mengembangkan market share yang lebih luas. Kata kunci : Green marketing, Kemasan Ramah Lingkungan , informasi, Keputusan pembelian ulang This study aims to provide information on the effects of green marketing and information on the consumer repeat purchase behavior. Consumers will be drawn from the population ever buy bottled water (Ades and teh Kotak) in Semarang period of 2015. The sampling method to be used is non-probability sampling using quota sampling. This study uses a quantitative research approach that will test between variables. The analytical tool used multiple linear regression with SPSS tool 17. And to add to the descriptive analysis. The sample used 160 of the 16 districts in the city of Semarang . No significant effect of environmentally friendly packaging with product buying interest re. The second hypothesis is no significant influence of information and buying interest re-bottled drinking water in the city in Semarang.  Results from this study are expected to provide benefits to the writer to be able to develop the knowledge of the green consumer concept (green Consumerism). Marketing principals to further develop environmentally friendly products availability (enviromentally friendly packaging), and develop a broader market share. Keyword : Green Marketing, enviromentally friendly packaging, information, repeat purchase buyer
Kompleksitas Work Life Balance (Wlb) dan Kinerja Karyawan Menuju New Normal Honorata Ratnawati Dwi Putranti
Exchall: Economic Challenge Vol 2 No 2 (2020): Konsorsium Untag Indonesia
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas 17 Agustus 1945 Cirebon

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47685/exchall.v2i2.106

Abstract

Background: The pandemic shows that the 19 that hit the world caused changes in all areas of the fabric of people's lives. Perceived changes, one of which is in the world of work, are causing changes in order and regulation in the field of human resource management. Aim:This study aims to create a Work Live Balance (WLB) model and flexible work of employees in the 19th era. This study uses a descriptive qualitative method with the help of questionnaires and interviews. Resource persons are employees in Indonesia with various positions and types of work. Method :study uses a data source of 200 people. from various companies throughout Indonesia by random sampling. Result :The results of this study are that men and women in the division of time have different patterns. The more women get older, the more time they can divide their time between work and social life. Men have a more dynamic graph. Some types of work and some determinations can manage the time from home, but there are types of work that must be done directly. Conclusion:The results of this study can provide input to companies in making decisions to welcome the new normal in the field of Human Resources management policies. Keywords: Covid 19; flexible work; new normal; Work life balance (WLB)
Pengaruh Green Marketing Dan Corporate Social Responsibility Terhadap Keputusan Pembelian Pengetahuan Konsumen Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Toko Swalayan Super Indo Kota Semarang) Nurhayati Nurhayati; Imam Gozali; Honorata Ratnawati Dwi Putranti
Media Ekonomi dan Manajemen Vol 31, No 2 (2016): Peningkatan Kinerja UMKM Menghadapi Persaingan Global
Publisher : Fakultas Ekonomika dan Bisnis UNTAG Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (261.196 KB) | DOI: 10.24856/mem.v31i2.427

Abstract

ABSTRAK            Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Green Marketing dan corporate social responsibility terhadap keputusan untuk membeli produk hijau dengan peran mediasi pengetahuan konsumen.Penelitian ini menggunakan metode analisis jalur (Path Analysis). Populasi peneltian adalah konsumen pengguna produk organik yang belanja di Toko Swalayan Super Indo Kota Semarang. Sampel penelitian sebanyak 140 orang, yang dipilih dengan menggunakan accidental sampling.Kesimpulan dalam penelitian ini adalah bahwa green marketing dan CSR berpengaruh positif dan signifikan terhadap pengetahuan konsumen(1) Pengetahuan konsumen berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian (2)  green marketing dan CSR berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian melalui pengetahuan konsumen sebagai variabel intervening (3)Kata kunci: Green Marketing, Corporate social responsibility, Pengetahuan konsumen dan Keputusan Pembelian.  ABSTACT               This study aimed to analyze the influence of Green Marketing and corporate social responsibility of the decision to buy green products with the mediating role of consumer knowledge .               This research used path analysis ( path analysis ) . The population of a study is the organic product consumers shopping at Supermarket Super Indo Semarang . Sample was 140 people , which is selected by using accidental  sampling method .               The conclusion of this study is that green marketing and CSR had positive and significant impact on consumer knowledge ( 1 ) Knowledge of consumers had positive and significant effect on purchasing decisions ( 2 ) green marketing and CSR had positive and significant impact on consumer purchasing decisions through consumer knowledge as intervening  (3) Key words :   Green Marketing, corporate social responsibility, consumer knowledge,                       consumer purchasing
Pengaruh Kualitas Sistem Aplikasi Dan Kualitas Informasi Terhadap Kepuasan Pengguna Sistem Aplikasi RTS (Rail Ticketing System) Dengan Kepercayaan Sebagai Variabel Mediasi (Studi Pada Penumpang “KAI” Ekonomi Operasi 4 Semarang) Agus Widodo; Honorata Ratnawati Dwi Ratnawati Dwi; Nurchayati Nurchayati
Media Ekonomi dan Manajemen Vol 31, No 2 (2016): Peningkatan Kinerja UMKM Menghadapi Persaingan Global
Publisher : Fakultas Ekonomika dan Bisnis UNTAG Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (473.081 KB) | DOI: 10.24856/mem.v31i2.433

Abstract

AbstrakKualitas merupakan kesesuaian untuk memenuhi harapan pelanggan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh kualitas sistem aplikasi dan kualitas informasi terhadap kepuasan pengguna sistem aplikasi RTS (Rail Ticketing System) yang dimediasi oleh kepercayaan. Penelitian ini menggunakan analisis jalur (path analysis). Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pengguna (pelanggan) yang menggunakan RTS (Rail Ticketing System) di PT Kereta Api Indoonesia (persero) Daerah Operasi 4 Semarang selama 6 (enam) bulan periode Desember 2015 – Mei 2016, kereta api ekonomi.  Pengambilan sampel menggunakan teknik kuota. Jumlah sampel dalam penelitian ini ditetapkan dengan kuota 100 pengguna (pelanggan).Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kualitas sistem aplikasi dan kualitas informasi berpengaruh signifikan terhadap kepercayaan, kepercayaan tidak berpengaruh  signifikan terhadap kepuasan pengguna, kualitas sistem aplikasi berpengaruh secara signifikan terhadap kepuasan pengguna dengan kepercayaan sebagai mediasi, dan kualitas informasi tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kepuasan pengguna melalui kepercayaan sebagai mediasi. Kata kunci:    Kualitas Sistem aplikasi, Kualitas Informasi, Kepercayaan, Kepuasan Pengguna, RTS (Rail Ticketing System). AbstractQuality is conformance to meet customer expectations. The purpose of this study was to examine the influence of the application system and the quality of information on user satisfaction application systems RTS (Rail Ticketing System) is mediated by the trust. This research used path analysis (path analysis). The population in this study are all users (customers) whose using RTS (Rail Ticketing System) in  PT Kereta Api  Indonesia (Persero) Regional Operations 4 Semarang during six (6) months (December 2015 - May 2016)  in  the economic train. Technical sampling using quota. The number of samples in this study determined the quota of 100 users (customers).These results indicate that the quality of the application system and the quality of information significant effect on confidence, trust no significant effect on user satisfaction, the quality of the application system significantly affect user satisfaction with trust as mediation, and the quality of the information does not significantly affect user satisfaction through trust as mediation. Keywords:    Quality of application systems, Information Quality, Trust, User Satisfaction, Rail Ticketing System
Pengembangan Model Kepemimpinan Path Goal Pada Supervisor Garment Dalam Mengelola Turnover Intention Di Kecamatan Klari Kabupaten Karawang Ratnawati Dwi Putranti
Media Ekonomi dan Manajemen Vol 31, No 1 (2016): Peran Personal dan Lingkungan Dalam Pencapaian Tujuan Organisasi
Publisher : Fakultas Ekonomika dan Bisnis UNTAG Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (490.944 KB) | DOI: 10.24856/mem.v31i1.285

Abstract

Abstrak Industri tekstil (garment) adalah salah satu sektor penyumbang devisa non migas terbesar di Indonesia. industri tekstil (garment) makin berkembang di daerah Jawa Barat, khususnya kabupaten Klari Karawang. Fenomena tersebut menyebabkan muncul industri sejenis yang dalam operasionalnya membutuhkan tenaga kerja dengan jumlah yang besar. Strategi dibutuhkan perusahaan untuk mengelola  sumber daya manusia di bidang kepuasan yang dapat mempengaruhi turnover intention. Turnover karyawan yang sebenarnya apabila terjadi akan menyebabkan kerugian di dalam perusahaan. Penelitian ini menggunakan pendekatan penelitian kualitatif dengan analisis  triangulasi data. Obyek penelitian ini supervisor industry tekstil (garment) di kecamatan Klari Kabupaten Karawang Jawa Barat. Hasil dari penelitian ini gaya kepemimpinan Path goal diterapkan oleh supervisor dalam memimpin anggota linenya (operator jahit). Dari hasil penelitian ini ditemukan gaya kepemimpinan ini dapat mengelola kepuasan karyawan dan berpengaruh terhadap turnover intention dan penambahan faktor informal dan formal yang terlibat didalamnya.   Kata Kunci: Supervisor, Turnover intention, Kepuasan, Garment. Abstract Textile industry (garment) sector is one of the largest non-oil foreign exchange earner in Indonesia. textile (garment) growing in the area of West Java, especially Klari Karawang district. The phenomenon causes the industry appears similar in operation requires a workforce with a substantial amount. Strategies are needed to manage the company's human resources in the field of satisfaction that may affect turnover intention. Because in case of actual turnover would lead to a loss in the company. This study used a qualitative research approach to the analysis of data triangulation. This research object supervisor textile industry (garmentts) in the district Klari Karawang regency of West Java. Results from this study goal Path leadership style adopted by supervisors in the lead its member line (Sewing operator). Found this leadership style can manage employee satisfaction and turnover intention affects the employees of the supervisors and operators. Keywords: Supervisor, Turnover intention, Satisfaction, Garment. 
Electronic Word Of Mouth (E-WOM), Kepuasan Konsumen Dan Pengaruh Langsung Dan Tak Langsung Terhadap Minat Beli Konsumen (Studi Pada Mahasiswa FEB Untag Di Semarang) Ratnawati Dwi Putranti FX. Denny Pradana
Media Ekonomi dan Manajemen Vol 30, No 1 (2015): Upaya Peningkatan Potensi Dan Kualitas Ekonomi Daerah
Publisher : Fakultas Ekonomika dan Bisnis UNTAG Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (267.225 KB) | DOI: 10.24856/mem.v30i1.249

Abstract

Abstrak Kehadiran internet  dalam kehidupan kita saat ini, membuat komunikasi lebih mudah dan terbuka. Komunikasi lewat jejaring sosial yang dapat menghimpun banyak orang,  menjadikan internet sebagai  media yang digemari oleh banyak orang. Mahasiswa dan kalangan bisnis menyukai media ini karena efisien dan efektif. Membagi pengalaman lewat  jejaring sosial akan mempercepat informasi dan promosi.Penelitian ini menganalisis pengaruh electronic word of mouth (e-WOM), dan kepuasan konsumen terhadap minat beli konsumen, secara langsung dan tidak langsung melalui media sosial. Sampel penelitian adalah mahasiswa FEB UNTAG di Semarang, dengan teknik pengambilan purposive sampling. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda dan analisa jalur dengan bantuan program SPSS 13.Hasil penelitian menunjukkan terdapat pengaruh yang positif signifikan e-word of mouth dan kepuasan konsumen terhadap social media, terdapat pengaruh positif kepuasan konsumen terhadap e-word of mouth, dan terdapat pengaruh langsung dan tidak langsung e-word of mouth terhadap minat beli konsumen. Jejaring sosial dapat membuka peluang untuk media promosi secara cepat  efektif dan efesien. Kata Kunci: e-word of mouth, kepuasan konsumen, social media, minat beli konsumen Abstract The present of internet in our lives today make the communication easier and discloser. Communication through social networks that can gather many people makes the internet as a medium that is loved by many people. Students and business man like this medium because its efficiently and effectively. Sharing experiences through social networks will speed up information and promotion. This study analyzed the influence of electronic word of mouth (e-WOM) and customer satisfaction with social media and consumer buying interest. Samples were FEB students of UNTAG Semarang, with purposive sampling technique. The data analysis techniques used are multiple linear regression and path analysis with SPSS 13. The results showed there is a significant positive effect of e-word of mouth and customer satisfaction with social media, there is a positive influence on customer satisfaction with e-word of mouth, and there is a direct and indirect effect of the e-word of mouth for consumers to buy. Social networking can open up opportunities for rapid promotion media effectively and efficiently. Keywords: e-word of mouth, customer satisfaction, social media, consumer buying interest
Pengaruh Efektivitas Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Peran Mediasi Kepuasan Kerja (Studi pada PD. BPR BKK Batang) Rasmuji Rasmuji; Honorata Ratnawati Dwi Putranti
Media Ekonomi dan Manajemen Vol 32, No 2 (2017): Peran Strategis SDM dalam Pencapaian Tujuan Organisasi
Publisher : Fakultas Ekonomika dan Bisnis UNTAG Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (626.604 KB) | DOI: 10.24856/mem.v32i2.539

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh  efektivitas kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja  dan kinerja karyawan PD. BPR BKK Batang. Populasi penelitian adalah karyawan PD. BPR BKK Batang sejumlah 91 orang.  Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini digunakan  purposive sampling, dengan kriteria bukan berpendidikan SD dan SMP, dan bukan pimpinan, didapatkan 77 orang sebagai sampel. Analisis data menggunakan analisis jalur dengan alat bantu SPSS v. 30. Hasil penelitian menunjukkan bahwa efektivitas kepemimpinan dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Efektivitas kepemimpinan, lingkungan kerja dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Variabel kepuasan kerja merupakan variabel yang memediasi pengaruh efektivitas kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan.Kata kunci: Efektivitas kepemimpinan, lingkungan kerja, kepuasan kerja dan kinerja karyawan.ABSTRACT This study aims to analyze the influence of leadership effectiveness and work environment on job satisfaction and employee performance PD. BPR BKK Batang. The study population is employees of PD. BPR BKK Batang a total of 91 people. Sampling technique in this study used purposive sampling, with the criteria not educated elementary and junior high, and not the leader, obtained 77 people as a sample. Data analysis using path analysis with SPSS tool v. 30. The results showed that the effectiveness of leadership and work environment have a positive and significant impact on employee job satisfaction. The effectiveness of leadership, work environment and job satisfaction have a positive and significant effect on employee job satisfaction. Job satisfaction variable is a variable that mediates the influence of leadership effectiveness and work environment on employee performance.Keywords : leadership effectiveness,  work environment,  job satisfaction and employee performance
Co-Authors Agus Wibowo Agus Widodo Agustina Eny Harianti Andrianto Arianda Susilo Aris Toening Winarni Asta Nugraha Charis Christiani Devi Kurnia Mandansari Dhiken Mahening Puspaelia Dian Al Ardhi Mahalalita Donatus Wea Eko Nursanty Emiliana Sri Pudjiarti Endang Swastuti Ery Fatarina Purwaningtyas Evi Nur Afidoh Frans Sudirjo Fransiskus Janu Hamu Heru Permana Imam Gozali Imam Gozali Ismiyarto Ismiyarto Janti Sugiyastuti Laksono Trisnantoro Megawati - Megawati Megawati Mohammad Faisal Burhan Muchamad Ardiansyah Mustikaningrum Hidayati Nurchayati Nurhayati Nurhayati Rasmuji Rasmuji Setyobudi Setyobudi Setyobudi Setyobudi Sri Suprapti Sulistiyani Sulistiyani Suparmi Suparmi Suparmi Suparmi Suparmi Suparmi Suparmi Susilawati Cicilia Laurentia Susintowati Vina Erdlan Noviani Yohanes Ronaldo Ngazo