Jafar Abdurrahman
Unknown Affiliation

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

FAKTOR YANG MEMPENGARUHI EVALUASI KINERJA PARA PEGAWAI DI KANTOR PEMERINTAHAN Jafar Abdurrahman
PIONIR: JURNAL PENDIDIKAN Vol 6, No 1 (2017)
Publisher : Prodi PGMI FTK UIN Ar-Raniry Banda Aceh bekerjasama dengan PW PERGUNU Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22373/pjp.v6i1.3366

Abstract

Kinerja dalam sebuah lembaga kantor pemerintahan membutuhkan pegawai-pegawai yang mampu mengelola segala bidang kinerja yang telah ditetapkan. Kinerja para pegawai-pegawai tersebut tidak lepas dari tanggung jawab pemimpin maupun atasan. Karena setiap yang dilakukan oleh pegawai-pegawai merupakan tanggung jawab pimpinan untuk mendorong dan memotivasi dalam mengatur kinerjanya. Adapun tujuan dalam penelitian ini adalah Untuk mengetahui (1) Evaluasi kinerja para pegawai kantor pemerintahan selama ini terjadi, (2) Faktor yang mempengaruhi evaluasi kinerja para pegawai kantor pemerintahan dapat berjalan sesuai dengan prosedur yang telah ditetapkan dan, (3) Mendorong para pegawai kantor pemerintahan untuk tetap menjalankan kinerjanya. Pengumpulan data-data dari analisis jurnal ini adalah dengan mengobservasi, mewawancarai beberapa staf pegawai yang ada di kantor pemerintahan dan dokumentasi dari berbagai surat-surat maupun berita-berita yang akurat. Hasil analisis menunjukkan bahwa evaluasi kinerja para pegawai dilihat dari dua bagian. Pertama dilihat dari kinerja dalam sebuah organisasi. Hal ini dilihat dari kemampuan pegawai dalam menangani segala pekerjaan yang telah dibebankan kepadanya. Kedua dilihat dari bagaimana seorang pegawai dapat menjalankan segala tujuan, visi dan misinya dalam kinerjanya. Jadi untuk mendorong kinerja para pegawai kantor pemerintahan untuk tetap menjalankan kinerjanya diperlukan sebuah dukungan dan motivasi khusus pada pegawai-pegawai tersebut. Sehingga dapat disimpulkan bahwa kinerja pegawai dapat dinyatakan pada dua fungsi yaitu tugasnya terhadap suatu lembaga seperti lembaga pemerintahan dan tugasnya sebagai individu yang mampu mewujudkan segala tujuan, visi dan misi kantor pemerintahan sesuai dengan aturan yang berlaku.
DETERMINAN TOTAL ASET BANK SYARIAH DI INDONESIA (Studi pada Bank Umum Syariah dan Unit Usaha Syariah Periode 2012-2015) Jafar Abdurrahman; Achmad Zaky
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 4, No 2 : Semester Genap 2015/2016
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor yang memiliki pengaruh terhadap total aset bank syariah di Indonesia periode 2012- 2015. Faktor-faktor yang mempengaruhi diantaranya adalah aspek permodalan (Capital Adequacy Ratio), aspek rentabilitas (Net Profit Margin dan Biaya Operasional Pendapatan Operasional), aspek likuiditas (Financial Deposite Ratio), aspek kualitas aset (Non Performing Finance), dan Inflasi. Metode penelitian yang digunakan berupa analisis regresi berganda. Berdasarkan hasil penelitian yang diperoleh, terdapat beberapa faktor yang berpengaruh signifikan dan tidak signifikan terhadap total aset bank syariah. Pengaruh signifikan terjadi pada Financial Deposite Ratio, Non Performing Finance, Inflasi. Sedangkan untuk Capital Adequacy Ratio, Net Profit Margin dan Beban Operasional Pendapatan Operasional tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap total aset bank syariah. Penelitian ini diharapkan dapat menjadi pertimbangan bagi manajemen bank syariah dalam mengambil kebijakan yang bertujuan untuk meningkatkan total aset yang dimiliki bank syariah.Kata kunci: Total Aset, Capital Adequacy Ratio, Net Profit Margin, Financial Deposite Ratio, Non Performing Finance, Beban Operasional Pendapatan Operasional, Inflasi