Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0.817
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Publica : Jurnal Administrasi Pembangunan dan Kebijakan Publik Agriplus Jurnal Manajemen, Bisnis dan Organisasi (JUMBO)
Murdjani Kamaluddin
Unknown Affiliation
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Languange, Linguistic, Communication & Media Social Sciences

Published : 7 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 7 Documents
Search

 1 
IMPLEMENTASI KEBIJAKAN PENGAWASAN PENEMPATAN TENAGA KERJA INDONESIA OLEH PERUSAHAAN JASA TENAGA KERJA INDONESIA (Studi pada Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Konawe) Rodi Rodi; Murdjani Kamaluddin; Jamal Bake
Publica : Jurnal Administrasi Pembangunan dan Kebijakan Publik Vol 11, No 1 (2020): Jurnal Publica Vol 11 No 1
Publisher : Pascasarjana Universitas Halu Oleo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33772/publica.v11i1.13505

Abstract

Tujuan penelitian adalah mendeskripsikan implementasi kebijakan pengawasan dalam penempatan Tenaga Kerja Indonesia   (TKI)  oleh Perusahaan Jasa Tenaga Kerja Indonesia (PJTKI)  pada Dinas Tenaga Kerja  dan Transmigrasi Kabupaten Konawe. Penelitian ini menggunakan pendekatan penelitian kualitatif. Informan penelitian adalah pegawai Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Konawe dan PJTKI. Informan penelitian ditetapkan dengan purposive sampling. Teknik pengumpulan data dengan cara wawancara dan studi dokumentasi. Analisis penelitian menggunakan analisis data interaktif.  Hasil penelitian menunjukkan bahwa  Implementasi kebijakan pengawasan dalam penempatan TKI oleh PJTKI. pada Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Konawe dapat terlaksana melalui: (a) pengawasan langsung meliputi pengawasan pendaftaran  dan Seleksi Calon TKI, pengawasan dokumen, pengawasan verifikasi kelengkapan dokumen ketenagakerjaan calon TKI ke luar negeri, pengawasan pendidikan dan pelatihan  kerja calon TKI, pengawasan uji kompetensi, pengawasan penandatanganan penempatan kerja dan perjanjian kerja calon TKI, pengawasan penyelesaian permasalahan TKI pra dan purna penempatan. (b) pengawasan tidak langsung meliputi:  pengawasan pelayanan proses pemulangan TKI dan pengawasan pemulangan TKI sebanyak 30 orang tahun 2018 dan sebanyak 255 orang tahun 2019 asal Kabupaten Konawe oleh PJTKI. Kata Kunci: Impelemntasi, Kebijakan Pengawasan, Penempatan, TKI
STRATEGI PENINGKATAN PENDAPATAN PAJAK REKLAME DI KABUPATEN KONAWE SELATAN Agus Salim; Murdjani Kamaluddin; La Ode Mustafa
Publica : Jurnal Administrasi Pembangunan dan Kebijakan Publik Vol 7, No 2 (2016): Jurnal Publika Vol 7 No 2
Publisher : Pascasarjana Universitas Halu Oleo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (329.401 KB) | DOI: 10.33772/publica.v7i2.6523

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah mendeskripsikan dan menganalisis strategi peningkatan pendapatan pajak reklame di Kabupaten Konawe Selatan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif. Jenis data dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder. Data dikumpulkan dengan teknik wawancara dan observasi. Teknik analisis data adalah analisis deskriptif model interaktif yang mencakup reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa strategi yang dilakukan oleh pemerintah dalam meningkatkan pemungutan pajak reklame di Kabupaten Konawe Selatan adalah intensifikasi dan ekstensifikasi.  Kata-kata kunci: Strategi, Pajak reklame, Intensifikasi, Ekstensifikasi. 
IMPLEMENTASI KEBIJAKAN DANA DESA DALAM UPAYA MEWUJUDKAN EFEKTIVITAS PROGRAM PEMBANGUNAN DESA DI KECAMATAN LALEMBUU KABUPATEN KONAWE SELATAN Dani Umbara; Murdjani Kamaluddin; Adrian Tawai
Publica : Jurnal Administrasi Pembangunan dan Kebijakan Publik Vol 10, No 1 (2019): Jurnal Publica Vol 10 No 1
Publisher : Pascasarjana Universitas Halu Oleo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (329.683 KB) | DOI: 10.33772/publica.v10i1.6294

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah mengetahui dan menganalisis implementasi kebijakan Dana Desa di Kecamatan Lalembuu Kabupaten Konawe Selatan. Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif. Metode pengumpulan data terdiri dari wawancara, observasi dan studi dokumentasi. Informan penelitian berjumlah 15 orang, terdiri dari kepala desa, tokoh masyarakat dan pengurus BPD. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah wawancara, observasi dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan adalah deskriptif kualitatif model interaktif yang mencakup reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa implementasi kebijakan Dana Desa di Kecamatan Lalembuu sudah berjalan cukup baik yaitu dengan adanya sosialisasi kepada masyarakat oleh kepala desa tentang Dana Desa; sumber daya manusia yang ada didesa dalam mengelola kebijakan Dana Desa sudah memiliki kemampuan karena adanya pengalaman dalam mengelola Dana Desa. Kata kunci: Implementasi, Kebijakan Dana Desa, Sosialisasi, Sumber daya manusia.
EFEKTIVITAS PENGAWASAN TENAGA KERJA ASING (TKA) PADA PT VIRTUE DRAGON NICKEL INDUSTRI Edi Mujahid; Murdjani Kamaluddin; Gunawan Gunawan
Publica : Jurnal Administrasi Pembangunan dan Kebijakan Publik Vol 10, No 2 (2019): Jurnal Publica Vol 10 No 2
Publisher : Pascasarjana Universitas Halu Oleo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33772/publica.v10i2.10600

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis efektivitas Pengawasan tenaga kerja asing di PT Virtue Dragon Nickel Industry oleh Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Sulawesi Tenggara. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif, teknik pengumpulan data dilakukan melalui studi dokumentasi dan wawancara. Informan dalam penelitian ini berjumlah 5 (lima) orang yang dipilih secara purposive sampling. Hasil penelitian menunjukan pengawasan tenaga kerja asing di PT Virtue Dragon Nickel Industri belum sepenuhnya efektif karena belum terpenuhinya semua kriteria pengawasan yang efektift. Selain itu pengawasan yang dilakukan Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Sultra belum maksimal karena berintegrasinya data tenaga kerja asing dari pihak kementerian dan pihak Disnakertrans Provinsi Sulawesi Tenggara, kurangnya jumlah petugas pengawas, kurangnya jadwal pengawasan yang dilakukan di lapangan dan tidak adanya kontribusi DKP TKA terhadap Retribusi Daerah. Kata kunci: Efektivitas, Pengawasan, Pekerja Asing
NILAI TAMBAH DAN PENGUATAN EKONOMI KELOMPOK USAHA BAJO INDAH LAPULU KENDARI MELALUI SEGMENTASI PASAR PADA DESAIN KEMASAN TERASI INSTANT Surni .; Murdjani Kamaluddin
Agriplus Vol 24, No 3 (2014)
Publisher : Fakultas Pertanian Universitas Halu Oleo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (297.225 KB)

Abstract

This article the program is the following up of extension service facilitated by provincial planning board in year 2008 and 2009. The idea for producing “terasi” instant was based on experience that the wet “terasi” sold in markets is susceptible to contamination  from various descases vectors e,g fly, rat, and other insects, and also emits unwanted and rejected smell. However, this commodity is potentially dominates local, regional, as well as national markets when presented  in a more, hygienic, free from unwanted smell, more hygienic and attracted packaging, so it can be easity transported  every where. In this research, various “terasi” powder marketing levels from producer till retailers will be studied, including value added at producer level and value added at the retailer level. The first  targets are value added at producer level.  Results of value added analysis (input, output, and price) shouw that income obtained is Rp 68.630 kg-1 of terasi flour, which is the value added kg-1 of raw material, return to labour Rp 30.000 kg-1 of raw material; and the profit for members of farmer-processor group Rp 38.630 kg-1 of raw material. The value of production   (Rp 202.184,- kg-1) has big difference with the price of  raw material  (Rp 50.000,- kg-1 of raw material), so that the abtained value added is allocated more to labour the terasi processing operations. While the profit is allocated for the working capital of the farmed-processor group. Keywords: value added; terasi instant
PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA PEGAWAI Hadi Wahyudi; Murdjani Kamaluddin; Sinarwati Sinarwati
Jurnal Manajemen, Bisnis dan Organisasi (JUMBO) Vol 1, No 2 (2017): Jurnal Jumbo Vol 1 No 2
Publisher : Pascasarjana Universitas Halu Oleo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (335.101 KB) | DOI: 10.33772/jumbo.v1i2.8072

Abstract

The purpose of this study were (1) To determine the effect of individual characteristics and career development on the performance of staff  at the Board  of Social Empowerment and Rural Government of Southeast Sulawesi. (2) To determine the effect of individual characteristics on the performance of  staff   at the Board  of Social Empowerment and Rural Government of Southeast Sulawesi. (3) To determine the effect of career development on the performance  of  staff   at the Board  of Social Empowerment and Rural Government of Southeast Sulawesi.Methods of  data analysis  used  were descriptive statistics and multiple linear regression analysis. Samples  used  in the study  were  99 respondents,  which were staff   at the Board  of Social Empowerment and Rural Government of Southeast Sulawesi.The results of  the study showed  that (1) There was a positive, significant effect  of individual characteristics (X1) and career development (X2) on the performance  of  staff   at the Board  of Social Empowerment and Rural Government of Southeast Sulawesi . (2) The individual characteristics (X1) had a positive,  significant effect  on the performance  of  staff   at the Board  of Social Empowerment and Rural Government of Southeast Sulawesi. (3) Career Development (X2)  had a positive,  significant effect  on the performance  of  staff   at the Board  of Social Empowerment and Rural Government of Southeast Sulawesi.Keywords: individual characteristics, career development, staff  performance   
PENGARUH KUALITAS LAYANAN, KEPERCAYAAN DAN CITRA PUSKESMAS TERHADAP LOYALITAS PASIEN MELALUI KEPUASAN (STUDI PADA PUSKESMAS WAETUNO KEC. WANGI-WANGI KAB. WAKATOBI) Muhammad Aswin Mukka Ipo; Murdjani Kamaluddin; Endro Sukotjo; Sudirman Zaid; Nursaban Rommy; Sinarwaty Sinarwaty
Jurnal Manajemen, Bisnis dan Organisasi (JUMBO) Vol 5, No 2 (2021): Jurnal Jumbo Vol. 5 No.2
Publisher : Pascasarjana Universitas Halu Oleo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (555.961 KB) | DOI: 10.33772/jumbo.v5i2.19780

Abstract

AbstractThe purpose of this study is to examine and explain the effect of service quality, trust and image on patient loyalty through satisfaction either partially or through mediation at the Waetuno Health Center, Kec. Regency Wangi-Wangi. Wakatobi. This research approach is a survey with an explanatory research design. Data collection was carried out cross-sectionally by using an instrument in the form of a questionnaire. Sampling used the accidental technique so that the number of respondents was 42. The analytical equipment used to test the hypothesis was Partial Least Square (PLS). The results showed that service quality had a positive and significant effect on goals, trust had a positive and significant effect on goals, image had a positive and significant effect on the effect, satisfaction had a positive and significant effect on loyalty, service quality had a positive and significant impact on loyalty, and trust had a significant impact on loyalty. positive and significant effect on loyalty, image has a positive and significant effect on loyalty, service quality has a positive and significant effect on loyalty and trust has a positive and significant effect on loyalty through, and image has a positive and significant effect on loyalty through satisfaction.
Co-Authors Adrian Tawai Agus Salim Dani Umbara Edi Mujahid Endro Sukotjo Gunawan Gunawan Hadi Wahyudi Jamal Bake La Ode Mustafa Muhammad Aswin Mukka Ipo Rodi Rodi S., Nursaban Rommy Sinarwati Sinarwati Sinarwaty Sinarwaty Sudirman Zaid Surni .