Garuda - Garba Rujukan Digital

p-Index From 2019 - 2024

1.578

P-Index

This Author published in this journals

All Journal Nominal: Barometer Riset Akuntansi dan Manajemen Jurnal Ekonomi dan Pendidikan JURNAL ECONOMIA Efisiensi : Kajian Ilmu Administrasi Jurnal Pendidikan Akuntansi Indonesia E-Jurnal Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana Jurnal Dinamika Akuntansi JURNAL ILMIAH GLOBAL EDUCATION

Mimin Nur Aisyah

Staf Pengajar Jurusan P. Akuntansi Universitas Negeri Yogyakarta

Author-ID : 2902792

Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Mathematics Social Sciences Other

Published : 28 Documents Claim Missing Document

Claim Missing Document

Articles

1 2 3

TINGKAT PENGUASAAN DAN PENGGUNAAN ICT (INFORMATION AND COMMUNICATION TECHNOLOGY) PADA MAHASISWA AKUNTANSI UNIVERSITAS NEGERI YOGYAKARTA Aisyah, Mimin Nur
Nominal: Barometer Riset Akuntansi dan Manajemen Vol 2, No 1 (2013): Nominal April 2013
Publisher : Universitas Negeri Yogyakarta

Penelitian ini merupakan studi deskriptif yang bertujuan untuk mengetahui tingkat penguasaan dan penggunaan ICT mahasiswa Akuntansi UNY, tingkat kepuasan serta harapan/saran mahasiswa Akuntansi UNY terhadap prodi Akuntansi UNY dalam meningkatkan ketrampilan teknologi/software mahasiswa. Data penelitian diperoleh melalui distribusi kuesioner dalam sebuah survei. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif, baik kuantitatif maupun kualitatif. Teknik deskriptif kuantitatif digunakan untuk bagian pertanyaan tertutup sedangkan teknik deskriptif kualitatif dan kuantitatif digunakan untuk bagian pertanyaan terbuka. Berdasarkan respon dari 115 mahasiswa Akuntansi UNY angkatan 2009 dan 2010, hasil penelitian menunjukkan: (1) Tingkat penggunaan ICT cukup tinggi, dibuktikan melalui kepemilikan alat-alat berbasis IT yang cukup tinggi, pengenalan komputer dan internet lebih dari 7 tahun, mayoritas mahasiswa (64,35%) mengakses internet setiap hari, dan penggunaan internet untuk mencari informasi mengenai tugas perkuliahan (91.30%); (2) Tingkat penguasaan terhadap program aplikasi komputer seperti Microsoft Word, Excel, dan Power Point cukup baik, namun pada program lain khususnya software akuntansi dan statistik penguasaannya masih kurang; (3) Secara umum mahasiswa bersikap netral terkait dengan kepuasan terhadap pembekalan ketrampilan teknologi informasi/software; (4) Mahasiswa mengharapkan: peningkatan fasilitas fisik (31.75%), penambahan muatan IT (27.78%), pembaharuan software (14.29%), sosialisasi dan optimalisasi e-learning (11.90%), peningkatan kualitas dosen (9.52%), dan penyelenggaraan pelatihan IT (4.76%). Â Kata kunci: penggunaan ICT, penguasaan ICT, kepuasan terhadap IT

DETERMINAN MINAT INDIVIDU MENGGUNAKAN LAYANAN FINANCIAL TECHNOLOGY DENGAN KERANGKA INNOVATION DIFFUSION THEORY Indriyati, Rada Nur; Aisyah, Mimin Nur
Nominal: Barometer Riset Akuntansi dan Manajemen Vol 8, No 2 (2019): Nominal September 2019
Publisher : Universitas Negeri Yogyakarta

Abstrak: Determinan Minat Individu Menggunakan Layanan Financial Technology dengan Kerangka Innovation Diffusion Theory. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi minat individu menggunakan layanan fintech dengan kerangka Innovation Diffusion Theory (IDT). Penelitian ini merupakan explanatory research. Sampel penelitian adalah 100 pengguna layanan fintech di Kota Yogyakarta yang diperoleh dengan teknik convenience sampling. Metode analisis yang digunakan yaitu Structural Equation Modeling (SEM) dengan menggunakan Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa relative advantage, compatibility, trialability, dan observability berpengaruh positif terhadap minat individu menggunakan layanan financial technology di Kota Yogyakarta, sedangkan complexity berpengaruh negatif terhadap minat individu menggunakan layanan financial technology di Kota Yogyakarta.Â Kata kunci: Innovation Diffusion Theory (IDT), Layanan Financial Technology, Karakteristik inovasi.

Countering a Future Crisis of Accountants with Decreasing Credibility: the Influence of Ethical Education and Religiosity on Ethical Perceptions of Accrual, Real Activity and Tunneling Manipulation Sari, Ratna Candra; Sari, Annisa Ratna; Aisyah, Mimin Nur; Arifin, Azizah Hasna'
Jurnal Dinamika Akuntansi Vol 13, No 2 (2021): September 2021
Publisher : Department of Accounting, Faculty of Economics, Universitas Negeri Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.15294/jda.v13i2.29577

Purpose: This study is intended to: First, examine the effectiveness of ethics education to instill core ethical values in students; Second, test the differences between studentsâ€™ ethical perceptions in religious and public universities; Third, examine the effects of individualâ€™s ethical ideology on ethical perceptions.Method: Questionnaire was used to collect data and SEM PLS was used to test the hypotheses. A total of 215 undergraduate students from public and private university have taken part in this study.Findings: The study show that business ethics education does not influence ethical perceptions. However, there is a significant difference in studentsâ€™ ethical perceptions between the public university and religious-based universities. Furthermore, result shows that individualsâ€™ ethical ideology has an impact on ethical perceptions.Novelty: This study differs from previous research because most of the previous studies focused on the ethical judgments of the accruals and real activity manipulation methods but have limited ethical considerations regarding tunneling. Meanwhile, the business group structure and low legal enforcement have led to many cases of tunneling in Indonesia.

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.15294/jda.v13i2.29577

Purpose: This study is intended to: First, examine the effectiveness of ethics education to instill core ethical values in students; Second, test the differences between students’ ethical perceptions in religious and public universities; Third, examine the effects of individual’s ethical ideology on ethical perceptions.Method: Questionnaire was used to collect data and SEM PLS was used to test the hypotheses. A total of 215 undergraduate students from public and private university have taken part in this study.Findings: The study show that business ethics education does not influence ethical perceptions. However, there is a significant difference in students’ ethical perceptions between the public university and religious-based universities. Furthermore, result shows that individuals’ ethical ideology has an impact on ethical perceptions.Novelty: This study differs from previous research because most of the previous studies focused on the ethical judgments of the accruals and real activity manipulation methods but have limited ethical considerations regarding tunneling. Meanwhile, the business group structure and low legal enforcement have led to many cases of tunneling in Indonesia.

PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN JOB RELEVANT INFORMATION SEBAGAI VARIABEL MODERATING (Studi Pada Dinas Pemerintah Kota Yogyakarta) Gita Pramudya Saraswati; Mimin Nur Aisyah
Nominal: Barometer Riset Akuntansi dan Manajemen Vol 4, No 2 (2015): Nominal September 2015
Publisher : Yogyakarta State University

Abstrak: Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran terhadap Kinerja Manajerial dengan Job Relevant Information sebagai Variabel Moderating (Studi pada Dinas Pemerintah Kota Yogyakarta). Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang menggunakan pendekatan kontingensi dengan variabel moderating. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh partisipasi penyusunan anggaran terhadap kinerja manajerial serta untuk mengetahui apakah job relevant information memperkuat hubungan antara partisipasi penyusunan anggaran dengan kinerja manajerial. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah survei menggunakan kuesioner. Penelitian ini bersifat populatif dengan jumlah responden sebanyak 155 orang manajer pada dinas pemerintah Kota Yogyakarta. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan Moderating Regression Analysis (MRA). Hasil penelitian menunjukkan bahwa partisipasi penyusunan anggaran berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja manajerial. Hal ini terbukti dari hasil regresi yaitu nilai koefisien regresi sebesar 2.037 dan nilai thitung ttabel sebesar 7.321 1.975. Berdasarkan kriteria variabel moderating dari hasil MRA, job relevant information dalam penelitian ini bukan merupakan variabel moderating karena nilai koefisien partisipasi penyusunan anggaran 1,577 dengan signifikansi 0,282. Variabel job relevant information memberikan nilai koefisien 0,885 dengan signifikansi 0,308. Variabel moderating M (interaksi antara Partisipasi dan Job Relevant Information) memberikan nilai koefisien 0,002 dengan signifikansi 0,972. Kata kunci: Kinerja Manajerial, Job Relevant Information, Partisipasi Penyusunan Anggaran.

PENGARUH BUDGETARY GOAL CHARACTERISTICS TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN KECUKUPAN ANGGARAN DAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL PEMODERASI PADA UNIVERSITAS NEGERI YOGYAKARTA Heni Haryanti; Mimin Nur Aisyah
Nominal: Barometer Riset Akuntansi dan Manajemen Vol 5, No 1 (2016): Nominal April 2016
Publisher : Yogyakarta State University

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) Pengaruh Budgetary Goal Characteristics terhadap Kinerja Manajerial. (2) Kecukupan Anggaran dalam memoderasi pengaruh Budgetary Goal Characteristics terhadap Kinerja Manajerial. (3) Komitmen Organisasi dalam memoderasi pengaruh Budgetary Goal Characteristics terhadap Kinerja Manajerial. (4) Kecukupan Anggaran dan Komitmen Organisasi bersama-sama memoderasi pengaruh Budgetary Goal Characteristics terhadap Kinerja Manajerial. Metode analisis data menggunakan uji prasyarat analisis, regresi linear sederhana dan moderating regression analysis (MRA). Hasil penelitian ini menunjukkan: (1) Budgetary Goal Characteristics berpengaruh positif terhadap Kinerja Manajerial, ditunjukkan oleh nilai koefisien sebesar 0,481, signifikansi 0,000, dan nilai thitung 5,018. (2) Kecukupan Anggaran memperkuat pengaruh positif Budgetary Goal Characteristics terhadap Kinerja Manajerial. Interaksi dengan variabel pemoderasi menghasilkan nilai koefisien 0,361, signifikansi 0,000, dan nilai thitung 5,177. (3) Komitmen Organisasi tidak memperkuat pengaruh positif Budgetary Goal Characteristics terhadap Kinerja Manajerial. Interaksi variabel pemoderasi mempunyai nilai koefisien 0,063, signifikansi 0,587, dan nilai thitung 0,546. (4) Kecukupan Anggaran dan Komitmen Organisasi bersama-sama memperkuat pengaruh positif Budgetary Goal Characteristics terhadap Kinerja Manajerial. Interaksi dengan variabel pemoderasi menghasilkan nilai koefisien 0,273, signifikansi 0,035, dan nilai thitung 2,151 serta F hitung 12,278. Kata kunci: Kinerja Manajerial, Budgetary Goal Characteristics, Kecukupan Anggaran, Komitmen Organisasi.

PENGARUH ASIMETRI INFORMASI TERHADAP SENJANGAN ANGGARAN PADA PENGANGGARAN PARTISIPATIF DENGAN ORIENTASI ETIKA SEBAGAI VARIABEL MODERATING Ria Afriani Hariningtyas; Mimin Nur Aisyah
Nominal: Barometer Riset Akuntansi dan Manajemen Vol 4, No 2 (2015): Nominal September 2015
Publisher : Yogyakarta State University

Abstrak: Pengaruh Asimetri Informasi Terhadap Senjangan Anggaran Pada Penganggaran Partisipatif Dengan Orientasi Etika Sebagai Variabel Moderating. Penelitian eksperimen ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh asimetri informasi terhadap senjangan anggaran dan pengaruh orientasi etika pada hubungan asimetri informasi terhadap senjangan angggaran. Teknik analisis data menggunakan ANOVA dan uji Scheffe. Hasil penelitian menunjukkan bahwa asimetri informasi berpengaruh terhadap senjangan anggaran (Fhitung 18,826 Ftabel 3,07, p-value 0,000 0,05). Pada uji Scheffe, kelompok tidak ada asimetri informasi dan asimetri informasi tinggi memiliki perbedaan rata-rata nilai senjangan anggaran paling besar (0,3224; p-value 0,000 0,05). Kelompok relativisme tinggi tidak memiliki rata-rata nilai senjangan anggaran yang lebih tinggi daripada kelompok relativisme rendah (Fhitung 0,307 Ftabel 3,07 dan p-value 0,736 0,05). Kelompok idealisme tinggi tidak memiliki rata-rata nilai senjangan anggaran yang lebih rendah daripada kelompok relativisme rendah (Fhitung 0,127 Ftabel 3,07 dan p-value 0,881 0,05). Orientasi etika tidak berpengaruh pada hubungan asimetri informasi terhadap senjangan anggaran (Fhitung 0,127 Ftabel 3,07dan p-value 0,893 0,05). Kata Kunci: Asimetri Informasi, Relativisme, Idealisme, Orientasi Etika, Senjangan Anggaran

PENGARUH PENERAPAN AKUNTANSI PERTANGGUNGJAWABAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (SURVEI PADA PT TAMAN WISATA CANDI BOROBUDUR, PRAMBANAN,DAN RATU BOKO) Linda Dyah Kinasih; Mimin Nur Aisyah
Nominal: Barometer Riset Akuntansi dan Manajemen Vol 2, No 2 (2013): Nominal September 2013
Publisher : Yogyakarta State University

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh penerapan akuntansi pertanggungjawaban terhadap kinerja manajerial melalui motivasi. Penelitian ini adalah penelitian kausal komparatif di mana data yang digunakan diperoleh melalui survei dengan penyebaran kuesioner.Sampel dalam penelitian ini mencakup manajer pusat pertanggungjawaban diPT Taman Wisata Candi Borobudur, Prambanan dan Ratu Boko.Teknik analisis data menggunakan metode path analysisyang dibantu komputer menggunakan software SPSS 17.0 for Windows. Hasil penelitian menemukan adanyapengaruh positif dan signifikan penerapan akuntansi pertanggungjawaban terhadap kinerja manajerial yang ditunjukkan melalui nilai koefisien korelasi (R) sebesar 0,552 dan nilai t hitung t tabel pada taraf signifikansi 5% (6.810 1,6594). Kemudian pengaruh positif dan signifikan penerapan akuntansi pertanggungjawaban terhadap motivasi ditunjukkan melalui nilai koefisien korelasi (R) sebesar 0,713 dan nilai t hitung t tabel (10,481 1,6594). Terakhir, terdapat pengaruh positif dan signifikan penerapan akuntansi pertanggungjawaban terhadap kinerja manajerial melalui motivasi yang ditunjukkan dari hasil penjumlahan koefisien sebesar 0,379 yang kemudian diuji menggunakan Sobel Test dan menghasilkan t hitung t tabel pada taraf signifikansi 5% (2,699 1,6594). Kata kunci : Akuntansi Pertanggungjawaban, Kinerja Manajerial, Motivasi

PERFORMANCE MEASUREMENT ANALYSIS USING BALANCE SCORECARD IN dr. H. SOEWONDO KENDAL HOSPITAL Yollanda Lakshinta Harningrum; Mimin Nur Aisyah
Nominal: Barometer Riset Akuntansi dan Manajemen Vol 10, No 1 (2021): Nominal April 2021
Publisher : Yogyakarta State University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21831/nominal.v10i1.32583

Abstrak: Analisis Pengukuran Kinerja Dengan Pendekatan Balance Scorecard di RSUD dr. H. Soewondo Kendal. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengevaluasi kinerja RSUD dr. H. Soewondo Kendal dengan menggunakan Balance Scorecard (BSC). Penelitian ini merupakan penelitian studi kasus dengan menggunakan teknik analisis deskriptif kuantitatif. Sampel penelitian berjumlah 180 responden yang terdiri dari 94 pasien/ keluarga pasien dan 86 karyawan rumah sakit. Data dikumpulkan melalui metode dokumentasi dan kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Perspektif keuangan menunjukkan kinerja sangat-sangat baik mencapai skor 13 dari 15 (86,6%); (2) Perspektif pelanggan menunjukkan kinerja baik mencapai skor 10 dari 14 (71,42%); (3) Perspektif proses bisnis internal menunjukkan kinerja yang cukup mencapai skor 5 dari 10 (50%); dan (4) Perspektif pembelajaran dan pertumbuhan menunjukkan kinerja baik mencapai skor 8 dari 13 (61,54%). Secara keseluruhan, kinerja RSUD dr. H. Soewondo Kendal dinilai baik dengan skor 36 dari 52 (67,17%).Kata kunci: Pengukuran Kinerja, Balance Scorecard, Kinerja Rumah SakitAbstract: Performance Measurement Analysis Using Balance Scorecard in dr. H. Soewondo Kendal Hospital. The purpose of this study is to evaluate the performance of RSUD dr. H. Soewondo Kendal by using the Balance Scorecard (BSC). This research is a case study research using quantitative descriptive analysis techniques. The research sampels included 180 respondents consisting of 94 patients’ / patients' families and 86 hospital employees. Data was collected through documentation and questionnaire methods. The results show that: (1) Financial perspective shows a very very good performance reaching a score of 13 out of 15 (86.6%); (2) The customer perspective shows good performance reaching a score of 10 out of 14 (71.42%); (3) Internal business process perspective shows sufficient performance to reach a score of 5 out of 10 (50%); and (4) Learning and growth perspective shows good performance reaching a score of 8 out of 13 (61.54%). Overall, the performance of RSUD dr. H. Soewondo Kendal was rated as good with a score of 36 out of 52 (67.17%).Keywords: Performance Measurement, Balance Scorecard, Hospital Performance

PENGARUH KEADILAN PROSEDURAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN TINGKAT KEPUASAN KARYAWAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING Rosita Kharisma Widiastuti; Mimin Nur Aisyah
Nominal: Barometer Riset Akuntansi dan Manajemen Vol 5, No 1 (2016): Nominal April 2016
Publisher : Yogyakarta State University

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh langsung keadilan prosedural terhadap kinerja karyawan, (2) pengaruh langsung keadilan prosedural terhadap kepuasan karyawan, (3) pengaruh tidak langsung keadilan prosedural terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan karyawan. Penelitian ini adalah penelitian populatif. Penelitian ini menggunakan kuesioner dalam pengumpulan datanya. Teknik uji terpakai menggunakan uji validitas, dan uji reliabilitas. Pengujian hipotesis pertama dan kedua menggunakan uji regresi linear sederhana. Pengujian hipotesis ketiga menggunakan path analysis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) keadilan prosedural berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan yang ditunjukkan dengan X1 15,119, R Square sebesar 0,391, t hitung 5,999 t tabel 1,672, (2) keadilan prosedural berpengaruh positif terhadap kepuasan karyawan yang ditunjukkan dengan koefisien X2 sebesar 38,838, R Square sebesar 0,308, t hitung 4,995 1,672, (3) keadilan prosedural berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan karyawan yang ditunjukkan dengan adanya pengaruh mediasi t hitung 2,248 t tabel 1,672, dan koefisien mediasi 0,0849. Kata Kunci: Keadilan prosedural, Kinerja karyawan, Kepuasan karyawan.

Co-Authors Aida Meiyana Amanita Novi Yushita Annisa Ratna Sari Annisa Ratna Sari Arifin, Azizah Hasna' Aula Ahmad Hafidh Denies Priantinah Eko Suwardi Endra Murti Sagoro Esti Rahayu Febrian Widya Kusuma Gita Pramudya Saraswati Heni Haryanti Indriyati, Rada Nur Isroah Isroah Kartika Bunga Nadhya Noor Linda Dyah Kinasih Mahendra Adhi Nugroho Marsha Tabarruj Albir Nurut Novitasari, Budi Tiara Patriani Wahyu Dewayanti Ponty S.P. Hutama Pratiwi Apriniya Ratna Candra Sari Ratna Candra Sari Ria Afriani Hariningtyas Risma Wira Bharata Rosita Kharisma Widiastuti Sri Sumardiningsih Sugiharsono Sugiharsono Sukirno Sukirno Theresia Lindha Widya Sari Ujang Hartato Yollanda Lakshinta Harningrum

Title

Found 28 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 28 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 28 Documents
Search