Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
2.147
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Serat Acitya LAPORAN PENELITIAN DAN PENGABDIAN MASYARAKAT AKSES: Jurnal Ekonomi dan Bisnis Proceeding of Conference on Islamic Management, Accounting, and Economics Jurnal Abdidas ASIAN JOURNAL OF ISLAMIC MANAGEMENT (AJIM) Tsaqofah: Jurnal Agama dan Budaya Jurnal Multidisiplin Madani (MUDIMA) Labatila: Jurnal Ilmu Ekonomi Islam Serat Acitya Journal of Accounting and Finance
Maskudi
Universitas Wahid Hasyim
Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Mathematics Public Health Social Sciences Other

Published : 22 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 22 Documents
Search

 1   2   3 
Sistem Kerja Kinerja pada Perusahaan Penerbitan Buku di Jawa Tengah Maskudi Maskudi
Serat Acitya Vol 9, No 2 (2020): Kinerja Bersama Menuju Keadilan Sosial
Publisher : FEB UNTAG Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (941.349 KB) | DOI: 10.56444/sa.v9i2.1835

Abstract

AbstrakTujuan utama dari penelitian ini adalah untuk mempelajari pengaruh kohesivitas tim, komitmen pada tujuan terhadap kinerja manajerial yang dimediasi oleh konstruk high performance work systems (sistem kerja kinerja tinggi) pada perusahaan penerbitan buku di Jawa Tengah, Indonesia.Populasi penelitian adalah 578 manager/kepala bagian perusahaan penerbitan buku di Jawa Tengah dengan 150 manajer  diambil sebagai sampel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kohesivitas tim, komitmen pada tujuan dan konstruk high performance work systems berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja manajerial pada perusahaan penerbitan buku, di Provinsi Jawa Tengah.Kata Kunci: kohesivitas tim, komitmen pada tujuan, high performance work systems (sistem kerja kinerja tinggi) dan kinerja manajerial.. AbstractThe main purposes of this research is to study the impact of team cohesiveness, commitment to goals towards managerial performance mediated by high performance work systems construct  at Book Publisher, Province of Central Java, Indonesia.Based on the main purpose this research is an applied research descriptive correlative based on data collected which had been done in 2018. Research populations are 578  managers with 150 managers are taken as samples. The result shows that team cohesiveness, commitment to goals and high performance work system construct have a  significant positive influence towards manajerial performance at Book Publisher, Province of Central Java.Key Words: Team Cohesiveness, Commitment to Goals, High Performance Work System and Managerial Performance.
Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Yang Di Moderasi Promosi Jabatan Pada Pegawai Dinas Sosial Kabupaten Semarang Dr. Maskudi
Laporan Penelitian dan Pengabdian Masyarakat LAPORAN PENELITIAN
Publisher : Laporan Penelitian dan Pengabdian Masyarakat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Dalam menghadapi era modern sekarang ini, sumber daya manusia (SDM) memegang peranan yang sangat dominan dalam aktivitas atau kegiatan organnisasi khususnya sebagai garda terdepan dalam meningkatkan kinerja Pegawai yang tujuannya untuk melayani masyarakat pada Dinas Sosial Kabupaten Semarang. Berhasil atau tidaknya organisasi dalam mencapai tujuan yang ditetapkan sebelumnya sangat tergantung pada kemampuan sumber daya manusianya (Pegawai) dalam menjalankan tugas-tugas yang diberikan kepadanya. Pada berbagai bidang organisasi, faktor manusia merupakan masalah utama pada setiap kegiatan didalamnya. Organisasi merupakan kesatuan sosial yang dikoordinasikan secara sadar dengan sebuah batasan yang dapat diidentifikasikan, bekerja secara terus menerus untuk mencapai tujuan. (Robbins, 2006). Semua tindakan yang diambil dalam setiap kegiatan diprakarsai dan ditentukan oleh manusia yang menjadi anggota organisasi.
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PEMANFAATAN SISTEM INFORMASI AKUNTANSI MANAJEMEN PADA UMKM DI KABUPATEN KENDAL maskudi * *
Laporan Penelitian dan Pengabdian Masyarakat LAPORAN PENELITIAN
Publisher : Laporan Penelitian dan Pengabdian Masyarakat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

ABSTRAK                 Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi pemanfaatan sistem informasi akuntansi manajemen pada UMKM di Kabupaten Kendal.Populasi dalam penelitian ini adalah UMKM Kabupaten sebanyak 4.957 UMKM Kabupaten Kendal.  Adapun sampel dalam penelitian ini sebanyak 100 responden sebagai pengelola UMKM.Model kerangka teori yang telah dibuat menunjukkan adanya variabel intervening, yaitu untuk menguji hipotesis yang telah diajukan, analisis regresi berganda digunakan bersama-sama dengan model intervening (mediasi). Gozali (2009) menjelaskan, path analysis (analisa jalur) digunakan untuk menguji pengaruh variabel intervening.                 Hasil penelitian ini adalah jenjang pendidikan berpengaruh positif dan signifikan terhadap penggunaan sistem informasi akuntansi manajemen pada UMKM Kabupaten Kendal. Skala usaha berpengaruh positif dan signifikan terhadap penggunaan sistem informasi akuntansi manajemen pada UMKM Kabupaten Kendal. Pengetahuan akuntansi berpengaruh positif dan signifikan terhadap pemanfaatan informasi akuntansi manajemen pada UMKM Kabupaten Kendal. Kata Kunci      : Jenjang Pendidikan, Skala Usaha, Pengetahuan Akuntansi, Pemanfaatan Sistem Informasi Akuntansi Manajemen, UMKM
PENGARUH KOHESIVITAS TIM DAN KOMITMEN PADA TUJUAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN DIMEDIASI HIGH PERFORMANCE WORK SYSTEM PADA PERUSAHAAN PENERBITAN BUKU DI JAWA TENGAH Maskudi maskudi
Laporan Penelitian dan Pengabdian Masyarakat LAPORAN PENELITIAN
Publisher : Laporan Penelitian dan Pengabdian Masyarakat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

ABSTRACT The main purposes of this research is to study the impact of team cohesiveness, commitment to goals towards managerial performance mediated by high performance work systems construct at cooperatives in Semarang City, Province of Central Java, Indonesia. Based on the main purpose this research is an applied research descriptive correlative based on data collected which had been done in 2019. The population in this study were members of the creative editorial team or group in book publishing at a book publishing company in Central Java, as many as 1,970 people with 150 managers taken as samples. To analyze the data used Structural Equation Modeling (SEM) analysis. The result of hypothesis’ examination shows that team cohesiveness, commitment to goals and high performance work system construct have a significant positive influence towards manajerial performance Key Words: Team Cohesiveness, Commitment to Goals, High performance Work System and Managerial Performance.
ANALISIS PENGARUH CITRA MEREK DAN HARGA TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PRODUK CITRA HAND AND BODY LOTION (STUDI KASUS PADA SANTRI PONDOK PESANTREN PUTRI LUHUR WAHID HASYIM SEMARANG) Maskudi Maskudi
Laporan Penelitian dan Pengabdian Masyarakat LAPORAN PENELITIAN
Publisher : Laporan Penelitian dan Pengabdian Masyarakat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

ABSTRAK Permintaan lotion meningkat dari tahun ke tahun seiring dengan kesadaran konsumen akan merawat kulit di daerah tropis seperti di Indonesia. Banyak perusahaan yang mengeluarkan produk lotion serupa dengan berbagai merek dan bersaing harga untuk memaksimalkan daya saing perusaahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui secara simultan dan parsial pengaruh citra merek dan harga terhadap keputusan pembelian produk Citra Hand & Body Lotion pada Santri Pondok Pesantren Putri Luhur Wahid Hasyim Semarang. Jenis penelitian yang digunakan kuantitatif yang bersumber dari data primer yang diperoleh secara langsung di lapangan bersumber dari hasil pengamatan langsung di lokasi penelitian. Teknik analisis data menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menujukkan bahwa secara simultan terdapat dua variabel dan hanya satu variabel yang tidak berpengaruh terhadap keputusan pembelian produk Citra Hand & Body Lotion, dan satu variabel berpengaruh secara signifikan terhadap keputusan pembelian Produk Citra Hand & Body Lotion. Kata Kunci: Citra Merek, Harga, Keputusan pembelian.
Analisis pengaruh citra merek dan harga terhadap keputusan pembelian produk Citra Hand And Body Lotion (studi kasus pada santri Pondok Pesantren Putri Luhur Wahid Hasyim Semarang) Maskudi Maskudi
Laporan Penelitian dan Pengabdian Masyarakat LAPORAN PENELITIAN
Publisher : Laporan Penelitian dan Pengabdian Masyarakat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Analisis pengaruh citra merek dan harga terhadap keputusan pembelian produk Citra Hand And Body Lotion (studi kasus pada santri Pondok Pesantren Putri Luhur Wahid Hasyim Semarang)
The Effect Of Spilitual Ledership, Organizational Culture and Enterpreneurship on Employees Working Motivation and Performance maskudi maskudi
Laporan Penelitian dan Pengabdian Masyarakat LAPORAN PENELITIAN
Publisher : Laporan Penelitian dan Pengabdian Masyarakat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Abstract This study aims to test the effect of spiritual leadership and organizational culture on job satisfaction and employee performance. Structural equation modelling is applied to analyze data from 170 respondents. The results show spiritual leadership and job satisfaction have a significant effect on job satisfaction as does organizational culture on employee performance. In contrast to expectations, neither spiritual leadership nor organizational culture have effect on employee performance or job satisfaction. Key words: Spiritual leadership, organizational culture, job satisfaction, employee performance
PERAN KOMITMEN INDIVIDU DAN KOMITMEN ORGANISASI DALAM MEMEDASI KORELASI PENGAMBILAN KEPUTUSAN PARTISIPATIF DENGAN KINERJA ORGANISASI (STUDI KASUS PADA UMKM MEBEL DI JEPARA) maskudi * *
Laporan Penelitian dan Pengabdian Masyarakat LAPORAN PENELITIAN
Publisher : Laporan Penelitian dan Pengabdian Masyarakat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

ABSTRACTThe purpose of this study was to examine the ability the constructs of individual commitment and organizational commitment to mediate the relationship between the constructs of participatory decision making and organizational performance constructs. The main purpose this research is an applied research descriptive correlative based on data collected which had been done in 2021.The research population consists of employees who work in furniture companies (UMKM) in Jepara. The number of samples taken as many as 141 people, with probability sampling technique.The theoretical frame model that has been made shows the existence of intervening variable, those to test the hypothesis which is already proposed. Hypothesis testing is carried out using Structural Equation Modeling (SEM), using the Analysis of Moment Structure (AMOS).The result of hypothesis’ examination shows that participation on decision making, organizational and individual commitment have a significant positive influence towards organizational performance..Key Words: participatory decision making, organizational commitment, individual commitment, and organizational performance.
NALISIS PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA GURU (STUDI KASUS SMK YASIHA GUBUG GROBOGAN) Maskudi Maskudi
Laporan Penelitian dan Pengabdian Masyarakat LAPORAN PENELITIAN
Publisher : Laporan Penelitian dan Pengabdian Masyarakat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan kepala sekolah, lingkungan kerja guru, dan motivasi terhadap kinerja guru SMK Yasiha Gubug Grobogan. Data penelitian diperoleh melalui kuesioner. Sampel yang digunakan dalam penelitian sebanyak 54 responden yang diambil secara proporsional. Hasil penelitian diharapkan dapat memberikan informasi yang berguna bagi Guru, ataupun pihak terkait lainnya. Data yang diperoleh diolah dengan menggunakan analisis deskriptif dan analisis statistik kuantitatif. Analisis kuantitatif menggunakan analisis jalur untuk mengetahui pengaruh variabel independent terhadap variabel dependent, namun sebelum dilakukan uji tersebut dilakukan dahulu uji validitas dan uji reliabilitas serta uji persyaratan. Hasil analisis menunjukkan bahwa pengaruh kepemimpinan kepala sekolah, lingkungan kerja guru, dan motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru SMK Yasiha Gubug Grobogan Kata Kunci: Kepemimpinan Kepala Sekolah, Motivasi Dan Kinerja
THE MEDIATING EFFECT OF HIGH PERFORMANCE WORK SYSTEMS IN THE ORGANIZATIONAL CULTURE AND INFORMATION TECHNOLOGY TOWARDS MANAGERIAL PERFORMANCE (A Study at Cooperative in Semarang City, Province Of Central Java, Indonesia) Maskudi Maskudi
AKSES: Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol 9, No 18 (2014)
Publisher : Universitas Wahid Hasyim

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (419.591 KB) | DOI: 10.31942/akses.v9i18.1375

Abstract

Tujuan utama dari penelitian ini adalah untuk mempelajari pengaruh  budaya organisasi, teknologi informasi terhadap  kinerja manajerial dengan dimediasi konstruk sistem kerja kinerja tinggi pada koperasi di Kota Semarang, Provinsi Jawa Tengah, Indonesia. Berdasarkan dari tujuan penelitian,  penelitian ini merupakan penelitian korelatif deskriptif  yang didasarkan pada pengumpulan data yang telah dilakukan pada tahun 2013. Populasi penelitian ini sebanyak 1073 manajer koperasi dan sampel yang diambil sebanyak 200 individu. Berdasarkan model kerangka teoritik yang dibangun yang menggambarkan adanya variabel mediasi/intervening maka untuk menguji hipotesis yang telah diajukan  digunakan analisis regresi ganda dengan model intervening (mediating). Gozali (2009) menjelaskan untuk menguji pengaruh variabel intervening digunakan metode analisis jalur (Path Analysis).Hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa budaya organisasi, teknologi informasi dan system kerja kinerja tinggi berpengaruh signifikan positif  terhadap  kinerja manajerial pada koperasi di kota Semarang, Propinsi Jawa Tengah, Kata kunci: budaya organisasi, teknologi informasi, system kerja kinerja tinggi dan kinerja manajerial.
Co-Authors ABDUL MANAF Ahmad Ifan Fadila Ayuningtyas, Rosida Dwi Elmiatun Nafi’ah Eva Fatimah Fadila, Ahmad Ifan Karsiati Maskudi Khanifatul Ulwiyah Muhamad Takhim Muhammad Alvin Habibi Putri Perdani Ratih Pratiwi Risti Lia Sari Setyo Mahanani Susi Rahayu Yulekhah Ariyanti