Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0.817
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Sosiohumaniora Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis (JIMB) JOURNAL OF APPLIED BUSINESS ADMINISTRATION Inobis: Jurnal Inovasi Bisnis dan Manajemen Indonesia
Muhammad Nashar
Unknown Affiliation
Arts Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Industrial & Manufacturing Engineering Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences Other

Published : 5 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 5 Documents
Search

 1 
ANALISA KELAYAKAN BISNIS PROYEK PEMBANGKIT LISTRIK TENAGA ANGIN (PLTB) DI INDONESIA DENGAN MENGUNAKAN SOFTWARE RETSCREEN Muhammad Nashar
Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 1, No 1 (2015): Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis
Publisher : Universitas Mercu Buana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22441/jimb.v1i1.558

Abstract

Business feasibility analysis of systematic and rational is necessary before a project is needed before investment activity is realized. A tool is a software that can simplify the calculation of a project feasibility analysis is useful to simplify and make more accurate calculation can. Planned development projects Wind Power Generation (thermal power station) in Indonsia business is still something very new and still not widely practiced by investors. Indonesia has the potential of wind energy has been measured around 9.2 GW by the utilization is still very small, only about 1mW. It is thus very good potential of wind energy to be utilized. Business feasibility of simulation calculations using the software Retscreen Ambon in Maluku province, the area for projects with installed generating capacity of 330kw or a total of 5 x 1650 Kw obtained. NPV Value: USD 2,197,870 with pre-tax equity IRR of 28.8% for the IRR before tax as 14.3% for equity IRR after tax is 25.9% and for the post-tax IRR of 12.8% was also obtained assets payback period 5, 5 years. With the look of the above calculation, the electric power plant project Bayu (thermal power station) is a project that deserves to be investment Keywords: Business Feasibility Analysis, thermal power station, RetScreen
PENGARUH HARGA, CITRA MEREK DAN KUALITAS LAYANAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PRODUK ONLINE JAKMALL Suzan Bernadetha Stephani; Muhammad Nashar
Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 6, No 1 (2020): Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis
Publisher : Universitas Mercu Buana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22441/jimb.v6i1.7784

Abstract

Jakmall adalah e-commerce (jualbeli) yang sedang berkembang di indonesia. Persaingan bisnis yang ketat antara e-commerce di Indonesia, membuat jakmall harus menindak lanjuti keluhan yang dirasakan oleh konsumen. Jika hal tersebut tidak cepat ditinda klanjuti ada kemungkinan konsumen akan beralih kepada pesaing. Penelitian bertujuan untuk mengetahui pengaruh harga, citra merek dan kualitas layanan mempegaruhi terhadap keputusan pembelian produk online jakmall. Metode pengambilan sampel dengan teknik purposive sampling, kuesioner disebarkan secara online kepada 125 responden. Analisis data menggunakan Partial Least Square (PLS), dengan menguji outer model, Inner model dengan tingkat signifikan 0,05 (5%) =1,96. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel harga, citra merek, dan kualitas layanan bersifat positif dan signifikan terhadap sikap keputusan pembelian produk jak mall. Variabel terbesar yang mempegaruhi sikap konsumen atas pembelian produk online jakmall ialah variabel citra merek , karena konsumen merasakan banyak keuntungan yang diperlukan saat membeli produk jak mall
Pelatihan, Gaya Kepemimpinan, terhadap Reputasi Perusahaan dengan Kinerja Karyawan sebagai Variabel Intervening (Studi pada PT Astra Graphia,Tbk di Jakarta) Muhammad Nashar; Sucses Riko Manurung
INOBIS: Jurnal Inovasi Bisnis dan Manajemen Indonesia Vol. 2 No. 2 (2019): INOBIS: Jurnal Inovasi Bisnis dan Manajemen Indonesia - Edisi Maret 2019
Publisher : Forum Inovasi Bisnis dan Manajemen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (543.18 KB) | DOI: 10.31842/jurnal-inobis.v2i2.90

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Pengaruh Pelatihan dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Reputasi Perusahaan dengan Kinerja Karyawan sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus pada PT. Astra Graphia Jakarta). Reputasi perusahaan merupakan suatu hal yang perlu diperhatikan. Perusahaan bereputasi baik artinya perusahaan memiliki sumber daya langka dan berharga, serta merupakan sumber keunggulan daya saing. Dalam penelitian ini populasinya adalah karyawan pada PT. Astra Graphia Jakarta berjumlah 100 orang. Berdasarkan penelitian ini karena jumlah populasinya tidak lebih besar dari 100 orang responden, maka penulis mengambil 100% jumlah populasi yang ada pada PT. Astra Graphia Jakarta. Metode analisis yang digunakan adalah model analisis menggunakan PLS Versi 3. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, (2) Gaya Kepemimpinan tidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan, (3) Pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Reputasi Perusahaan, (4) Gaya Kepemimpinan tidak berpengaruh signifikan terhadap Reputasi Perusahaan, dan (5) Kinerja Karyawan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Reputasi Perusahaan. Saran yang diajukan pada penelitian ini adalah PT. Astra Graphia Jakarta mengevaluasi Gaya Kepemimpinan yang diterapkan saat ini terutama mengenai sikap otoriter terhadap karyawan.
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP REPUTASI PERUSAHAAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING Muhammad Nashar; Taru Taru
JOURNAL OF APPLIED BUSINESS ADMINISTRATION Vol 4 No 2 (2020): Journal of Applied Business Administration - September 2020
Publisher : Politeknik Negeri Batam

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30871/jaba.v4i2.2064

Abstract

Tujuan utama dari penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan beban kerja terhadap reputasi perusahaan dengan komitmen organisasi sebagai variabel intervening di PT. Petra Garda Paramita dengan menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif. Data dalam penelitian diperoleh dari 100 responden karyawan PT. Petra Garda Paramita. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan metode alternatif dari structural equation modeling (SEM) yaitu partial least square (PLS). Tahap pertama dalam penelitian ini untuk menguji validitas pertanyaan setiap variabel berikut dengan reliabilitasnya. Tahap kedua menguji hubungan antara lingkungan kerja dan beban kerja terhadap reputasi perusahaan dengan komitmen organisasi sebagai variabel intervening. Hasil dari penelitian ini menyatakan bahwa variabel lingkungan kerja dan beban kerja berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap reputasi perusahaan, sementara komitmen organisasi memberikan pengaruh mediasi penuh terhadap hubungan lingkungan kerja dan beban kerja terhadap reputasi perusahaan dengan ditemukannya pengaruh positif dan signifikan.
BUSINESS PERFORMANCE IMPROVEMENT IN RUBBER-PARTS FACTORY THROUGH A QUALITY MANAGEMENT MODEL (CASE STUDY: PTX) Agustinus Hariadi DP; Sri Hartono; Muhammad Nashar; Wadudi Wibowo; Ani Mekaniwati
Sosiohumaniora Vol 24, No 2 (2022): Sosiohumaniora: Jurnal Ilmu-Ilmu Sosial dan Humaniora, JULY 2022
Publisher : Universitas Padjadjaran

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24198/sosiohumaniora.v24i2.37240

Abstract

A manufacturing plant operating in Banten producing automotive-rubber parts has been experiencing customer complaints increase in period of 2017-2019. Process management contributing to overall quality performance is examined and improved to reduce the problem. This research proposes a model consisting of Top Management Policy, Vendor Control, Employee Participation, Process Management, Quality Performance, Sales Performance and Intangible Performance is proposed. Top management policy provides direction for the vendor control, employee participation encouragement and process control. These three variables simultaneously increase the product quality in the form of conforming requirements, delivering excellent service and minimizing customer complaints. Subsequently, this quality performance improves sales and intangible performance. Respondents of this study were 100 employees of PT. X. PLS software was used to process the data in order to obtain the direction and magnitude of influence between variables referring to the proposed model. The research shows that top management policy has significant effect to vendor control, participation and process control at values of 0.398, 0.480, and 0.487 subsequently. These three variables increase quality of product and service at values of 0.303, 0.426 and 0.188. The quality performance affects intangible at 0.252 but it does not affect sales.
Co-Authors Agustinus Hariadi DP Ani Mekaniwati Sri Hartono Sucses Riko Manurung Suzan Bernadetha Stephani Taru Taru Wadudi Wibowo