Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Benefit: Jurnal Manajemen dan Bisnis HUMAN FALAH: Jurnal Ekonomi dan Bisnis Islam
Wahyu Derajat Shobastian
Universitas muhammadiyah yogyakarta
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Kepemimpinan Islami dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai: Mini Literature Review Wahyu Derajat Shobastian; Qurratul Aini
Benefit: Jurnal Manajemen dan Bisnis Volume 5 No 1 Juni 2020
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23917/benefit.v5i1.10639

Abstract

 The purpose of this article is to determine the effect of Islamic leadership in improving employee performance. The method used in this article is to use a simple article review or a mini literature review based on finding answers to scientific questions according to the purpose of this article used in the database (Emerald, Researchgates and Google Scholar) which article a decade. The Results is Islamic leadership which consists of four characteristics and can be expanded to 25 characteristics can influence the culture of Islamic organizations so that the employee has an Islamic work ethic that can ultimately improve the performance of the employee. So, Islamic leadership can improve employee performance by being mediated by Islamic work ethics through organizational culture.Keywords: Islamic leadership, employee performance, Islamic work ethics
Kepemimpinan Islami dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai: Mini Literature Review wahyu derajat shobastian
HUMAN FALAH: Jurnal Studi Ekonomi dan Bisnis Islam HUMAN FALAH: Jurnal Ekonomi Dan Bisnis Islam │ Vol. 7 │ No. 2 │ 2020
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam Universitas Islam Negeri Sumatera Utara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30829/hf.v7i2.7175

Abstract

Abstrak:Tujuan: Tujuan dari artikel ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan Islami dalam meningkatkan kinerja pegawai.Metode: Metode yang digunakan pada artikel ini adalah dengan menggunakan telaah artikel sederhana atau mini literature review dengan berdasarkan untuk menemukan jawaban atas pertanyaan ilmiah sesuai tujuan artikel ini yang dipergunakan pada database (Emerald, Researchgates dan Google Scholar).Hasil: Kepemimpinan Islami yang terdiri dari empat sifat dan dapat diperluas menjadi 25 sifat dapat mempengaruhi budaya organisasi islami sehingga membuat pegawai memiliki etika kerja islami yang akhirnya dapat meningkatkan kinerja pegawai tersebut.Kesimpulan: Kepemimpinan Islami dapat meningkatkan kinerja pegawai dengan di mediasi oleh etika kerja islami melalui budaya organisasi.Keyword: kepemimpinan islami, kinerja pegawai, etika kerja islamiTipe artikel: Konseptual teori
Co-Authors Qurratul Aini