Claim Missing Document
Check
Articles

ANALISA PERTUMBUHAN PENJUALAN, UKURAN PERUSAHAAN, RETURN ON ASSET, DAN STRUKTUR MODAL TERHADAP NILAI PERUSAHAAN YANG TERCATAT DI INDEKS LQ 45 Pantow, Mawar Sharon R.; Murni, Sri; Trang, Irvan
Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Vol 3, No 1 (2015): Jurnal EMBA, HAL 951- 1071
Publisher : Universitas Sam Ratulangi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (747.302 KB) | DOI: 10.35794/emba.3.1.2015.7801

Abstract

Perusahaan didirikan dengan tujuan untuk memaksimalkan kekayaan pemilik perusahaan atau pemegang saham. Tujuan perusahaan tersebut dapat dicapai dengan cara meningkatkan nilai perusahaan. Nilai perusahaan sangat penting karena nilai perusahaan yang tinggi akan diikuti oleh tingginya kemakmuran pemegang saham. Tujuan Penelitian ini untuk menguji pengaruh Pertumbuhan Penjualan, ukuran Perusahaan, ROA, dan Struktur Modal terhadap nilai perusahaan pada perusahaan yang tercatat pada Indeks LQ 45. Periode penelitian yaitu tahun 2009-2013. Teknik pemilihan sampel menggunakan teknik Purposive Sampling dan diperoleh 20 perusahaan sebagai sampel penelitian. Metode analisis data menggunakan uji Regresi Linier Berganda. Hasil analisis data disimpulkan bahwa Pertumbuhan Penjualan berpengaruh positif tidak signifikan terhadap Nilai Perusahaan, Ukuran Perusahaan berpengaruh Negatif tidak signifikan terhadap Nilai Perusahaan, sedangkan ROA dan Struktur Modal berpengaruh positif signifikan terhadap Nilai Perusahaan. Bagi para investor diharapkan untuk dapat memperhatikan Return on Asset dan Struktur Modal sebelum berinvestasi. Kata kunci: pertumbuhan penjualan, ukuran perusahaan, nilai perusahaan
ANALISIS KEMAMPUAN NASABAH KREDIT MODAL KERJA DALAM MEMENUHI KEWAJIBANNYA PADA PT. BANK SULUTGO KANTOR CABANG UTAMA MANADO Ranti, Wahyu Yulianto; Murni, Sri
Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Vol 3, No 4 (2015): JE Vol.3 No.4 (2015) Hal. 143-277
Publisher : Universitas Sam Ratulangi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (482.354 KB) | DOI: 10.35794/emba.3.4.2015.10789

Abstract

Kredit modal kerja merupakan salah satu produk kredit produktif yang diberikan bank kepada masyarakat khususnya bagi pelaku KUR, Bank SulutGo adalah Bank pembangunan daerah yang berperan mengelola sebagian besar dana dari masyarakat Sulawesi Utara dan menyalurkannya. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui bagaimana proses pemberian kredit modal kerja dan bagaimana kemampuan nasabah untuk memenuhi kewajibannya pada bank SulutGo, Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif dan menggunakan uji beda. Hasil penelitian ini dilakukan dengan wawancara dan observasi serta mempelajari beberapa dokumen yang terkait di Bank SulutGo. Hasil penelitian, dapat disimpulkan bahwa, proses pemberian kredit modal kerja kepada nasabah Bank SulutGo, rata-rata lebih tinggi apa yang diharapkan nasabah (ekspektasi ) dari fakta yang terjadi (aktual) dilapangan, jadi dapat dikatakan jauh dari apa yang diharapkan, dan pada kemampuan nasabah kredit modal kerja dengan menggunakan analisis 5C, dengan hasil rata-rata yang diharapkan (ekspektasi) rendah dan hasil rata-rata fakta yang terjadi (aktual) lebih tinggi, jadi dapat dikatakan bahwa kenyataan atau fakta yang terjadi dilapangan lebih tinggi dan dapat dikatakan hasilnya memuaskan. Ini menandakan bahwa nasabah kredit modal kerja mampu untuk memenuhi kewajibannya sesuai prinsip penilaian kredit melalui pendekatan analisis 5C. Kata kunci : kredit modal kerja, kemampuan nasabah
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA KARYAWAN PADA PT. PLN (PERSERO) RAYON MANADO UTARA Alfa, Mawey Z.; Murni, Sri; Roring, Ferdy
Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Vol 4, No 1 (2016): JE Vol.4 No.1 (2016) Hal. 131-375
Publisher : FEB Universitas Sam Ratulangi Manado

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (433.506 KB) | DOI: 10.35794/emba.v4i1.11594

Abstract

Manusia merupakan asset penting bagi suatu organisasi yang menggerakkan sumber daya lain dalam organisasi. Hal tersebut membuat perusahaan menyadari peran penting Sumber Daya Manusia yang dikenal sebagai karyawan organisasi. PT. PLN merupakan satu-satunya perusahaan BUMN yang bergerak didalam pengaturan sumber daya listrik nasional, mencakup pemeliharaan listrik, pemberdayaan juga pengembangan listrik secara menyeluruh. Penelitian bertujuan untuk mengetahui faktor pribadi, budaya perusahaan dan kepuasan kerja terhadap pemutusan hubungan kerja karyawan di PT. PLN (Persero) Rayon Manado Utara. Penelitian menggunakan metode asosiatif dengan teknik analisis Regresi Linear Berganda dan sampel berjumlah 34 orang. Hasil penelitian menunjukan faktor pibadi, budaya perusahaan, dan kepuasan kerja secara bersama berpengaruh positif dan signifikan terhadap pemutusan hubungan kerja karyawan. Sebaiknya pimpinan PT. PLN (Persero) menerapkan strategi Sumber Daya Manusia yang mengurangi atau mencegah perputaran karyawan yang tinggi.   Kata kunci: intensi turnover, faktor pribadi, budaya perusahaan, kepuasan kerja
ANALISIS KINERJA PENDAPATAN DAN BELANJA BADAN KEUANGAN DAERAH KOTA TOMOHON Poyoh, Christin Marciah; Murni, Sri; Tulung, Joy E
Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Vol 5, No 2 (2017): JE. VOL 5. NO.2 (2017). HAL. 734
Publisher : Universitas Sam Ratulangi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (548.531 KB) | DOI: 10.35794/emba.5.2.2017.15958

Abstract

Abstrak : Pelaksanaan Otonomi Daerah, menuntut Pemerintah Daerah untuk mampu mengurus dan mengaturpemerintahannya agar lebih mandiri dalam mengelola dan meningkatkan kinerja keuangannya. Tujuan Penelitianuntuk menganalisis Kinerja Keuangan dari Pendapatan dan Belanja Badan Keuangan Daerah Kota Tomohon.Metode penelitian yang digunakan adalah Deskriptif Kuantitatif. Hasil Penelitian menunjukkan kinerja BadanKeuangan Daerah Kota Tomohon dalam mengelola pendapatannya dikatakan belum baik hal ini dibuktikan darivarians pendapatan yang menunjukkan bahwa BKD belum mampu merealisasikan pendapatannya lebih dari yangdianggarkan. Kinerja BKD dalam mengelola anggaran belanja dikatakan baik dilihat dari tidak adanya realisasibelanja yang melebihi yang dianggarkan. Badan Keuangan Daerah Kota Tomohon harus memaksimalkan semuasumber pendapatan daerahnya dan mengoptimalkan kinerja belanjanya.Kata kunci : kinerja keuangan, anggaran pendapatan, belanja
PENERAPAN MANAJEMEN RISIKO UNTUK MEMINIMALISIR RISIKO KREDIT MACET PADA PT. BANK SULUTGO Tengor, Rifangga; Murni, Sri; Moniharapon, Silcyljeova
Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Vol 3, No 4 (2015): JE Vol.3 No.4 (2015) Hal. 279-394
Publisher : Universitas Sam Ratulangi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (472.517 KB) | DOI: 10.35794/emba.3.4.2015.10892

Abstract

Keberadaan sektor perbankan sebagai lembaga penghimpun dana masyarakat semakin meningkat, ditandai dengan semakin tingginya penyaluran dana masyarakat ke sektor perbankan. Peningkatan tersebut juga meningkatkan resiko yang dihadapi oleh bank. Berdasarkan hal tersebut, penting bagi bank untuk melaksanakan Penerapan manjemen risiko khususnya risiko kredit. Menyadari akan hal tersebut, Bank Indonesia mengeluarkan peraturan berkenaan penerapan manajamen risiko bagi bank umum   melalui Surat Edaran Bank Indonesia No.7/3/DPNP tanggal 31 Januari 2015. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui sejauh mana penerapan manajemen risiko di PT. Bank SulutGo. Jenis penelitian ini adalah deskriptif kualitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa PT. Bank SulutGo telah menerapkan dengan baik pengawasan aktif dewan komisaris dan direksi, kebijakan, prosedur dan penetapan limit, proses identifikasi, pengukuran, pemantauan dan sistem informasi manajemen risiko kredit, dan pengendalian risiko kredit. Untuk meminimalisir risiko kredit, maka PT. Bank SulutGo telah menerapkan manajemen risiko dan terbukti berhasil dalam meminimalisir kredit bermasalah. Keberhasilan PT.Bank SulutGo dapat dibuktikan melalui rasio NPL yang tidak melebihi ketentuan Bank Indonesia sebesar 5%. PT. Bank SulutGo sebaiknya menjaga independensi staf dan meningkatkan proses pemantauan kredit, agar dapat meminimalisir risiko kredit.   Kata kunci: bank, manajemen risiko, risiko kredit, non performing loan
PERPUTARAN PIUTANG, PERPUTARAN PERSEDIAAN DAN STRUKTUR MODAL TERHADAP LABA PER LEMBAR SAHAM PADA INDUSTRI SEMEN YANG GO PUBLIC DI BEI Ahmad, Fadliyan; Murni, Sri; Mandagie, Yunita
Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Vol 2, No 2 (2014): Jurnal EMBA, HAL 1472 - 1592
Publisher : Universitas Sam Ratulangi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (617.395 KB) | DOI: 10.35794/emba.2.2.2014.4932

Abstract

Perkembangan dunia bisnis saat ini, menuntut para pelaku bisnis untuk senantiasa mengikuti perkembangannya. Dalam menjalankan usaha, sangat sedikit perusahaan yang menggunakan cash and carry dalam  transaksi jual beli barang atau jasa, melainkan lebih banyak yang menggunakan transaksi penjualan secara kredit. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh perputaran piutang, perputaran persediaan, dan struktur modal terhadap laba per lembar saham.  Data sekunder digunakan dalam penelitian ini berupa laporan keuangan perusahaan industri semen yang go publik di Bursa Efek Indonesia periode 2008-2012. Teknik sampling yang digunakan adalah sampling jenuh. Variabel yang digunakan dalam yaitu laba per lembar saham (variabel dependen), dan perputaran piutang, perputaran persediaan,dan struktur modal sebagai variabel independen. Metode analisis yang digunakan adalah regresi linear berganda,uji F, dan uji T. Hasil analisis menunjukkan perputaran piutang, perputaran persediaan, dan struktur modal berpengaruh secara simultan terhadap laba per lembar saham. Sedangkan analisis parsial menunjukkan hanya struktur modal yang berpengaruh signifikan terhadap laba per lembar saham. Manajemen perusahaan sebaiknya memperhatikan perputaran piutang, perputaran persediaan, dan struktur modal kerena memiliki pengaruh yang signifikan terhadap laba per lembar saham. Kata kunci: perputaran piutang, perputaran persediaan, struktur modal,laba per lembar saham.
ANALISIS KINERJA KEUANGAN DENGAN MENGGUNAKAN METODE ECONOMIC VALUE ADDED (EVA) PADA PERUSAHAAN PLASTIK DAN KEMASAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE TAHUN 2011-2015 Adiguna, Irena Neysa; Murni, Sri; Tumiwa, Johan
Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Vol 5, No 2 (2017): JE VOL. 5 No. 2 (2017) HAL. 363 - 486
Publisher : Universitas Sam Ratulangi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (579.959 KB) | DOI: 10.35794/emba.5.2.2017.15693

Abstract

 ABSTRAK: Setiap perusahaan yang didirikan bertujuan untuk memperoleh keuntungan atau laba dan memaksimalkan kekayaan dari pemegang sahamnya. Salah satu cara yang dapat dilakukan perusahaan untuk mencapai tujuan tersebut yaitu dengan mengukur kinerja keuangan perusahaan. Pengukuran kinerja keuangan dapat dilakukan dengan metode Economic Value Added (EVA). Adapun tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengukur kinerja keuangan dengan menggunakan metode EVA. Sampel yang digunakan sebanyak 10 perusahaan plastik dan kemasan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Hasil penelitian menunjukkan 5 perusahaan mempunyai nilai EVA negatif, 1 perusahaan bernilai positif dan 4 perusahaan lainnya bernilai positif dan negatif ditahun tertentu.Kata Kunci : Kinerja Keuangan, Economic Value Added (EVA)
ANALISIS MANAJEMEN PERUBAHAN, BUDAYA ORGANISASI DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SINAR KARYA CAHAYA GORONTALO Kadir, Ade Laksito; Murni, Sri; Trang, Irvan
Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Vol 7, No 3 (2019): JE VOL 7 NO 3 (2019)
Publisher : Universitas Sam Ratulangi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (533.008 KB) | DOI: 10.35794/emba.v7i3.24610

Abstract

Abstrak: Setiap perusahaan membutuhkan karyawan sebagai tenaga yang menjalankan setiap aktivitas yang ada dalam organisasi perusahaan. Karyawan merupakan aset terpenting yang memiliki pengaruh sangat besar terhadap kesuksesan sebuah perusahaan. Tanpa mesin canggih, perusahaan dapat terus beroperasi secara manual, akan tetapi tanpa karyawan, perusahaan tidak akan dapat berjalan sama sekali. kinerja merujuk pada tingkat keberhasilan melaksanakan tugas serta kemampuan mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Manajemen Perubahan, Budaya Organisasi dan Komitmen Organsasional baik secara simultan maupun parsial terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Sinar Karya Cahaya Gorontalo dengan menggunakan indikator-indikator yang terkandung. Populasi dalam penelitian ini adalah 65 karyawan. Sampel yang digunakan pada penelitian ini adalah seluruh karyawan yaitu 65 responden dengan menggunakan rumus Slovin. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu menggunakan analisis regresi linier berganda, uji F dan uji t. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan Manajemen Perubahan, Budaya Organisasi dan Komitmen Organsasional terhadap Kinerja Karyawan memiliki pengaruh yang positif dan signifikan. Secara parsial Manajemen Perubahan, Budaya Organisasi dan Komitmen Organsasional terhadap Kinerja Karyawan memiliki pengaruh positif tidak significan terhadap efektivitas pelatihan. Kata Kunci: manajemen perubahan, budaya organisasi, komitmen organisasional
SUKU BUNGA, INFLASI DAN NILAI TUKAR PENGARUHNYA TERHADAP PERMINTAAN KREDIT PERBANKAN DI KOTA MANADO Tandris, Raimond; Tommy, Parengkuan; Murni, Sri
Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Vol 2, No 1 (2014): Jurnal EMBA, HAL 234 - 352
Publisher : Universitas Sam Ratulangi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (321.423 KB) | DOI: 10.35794/emba.2.1.2014.3811

Abstract

Faktor yang dapat mempengaruhi permintaan dan pemberian kredit oleh perbankan, bisa dari  faktor bank itu sendiri seperti risk appetite terhadap suatu sektor, tingkat kredit macet, kurangnya modal, dan sebagainya ataupun juga faktor makro seperti tingkat suku bunga, nilai tukar rupiah, target ekspor dan faktor lainnya. Oleh karena itu pemahaman yang baik mengenai pengaruh faktor – faktor tersebut khususnya faktor makro diharapkan dapat memberikan penjelasan mengenai dampak dari pergerakan indikator makro tersebut terhadap kredit di perbankan Indonesia. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui suku bunga, inflasi dan nilai tukar terhadap permintaan kredit pada perbankan di Kota Manado. Metode penelitian yang digunakan adalah asosiatif dengan teknik analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukan secara bersama suku bunga, inflasi dan nilai tukar berpengaruh terhadap permintaan kredit. Suku bunga berpengaruh  negatif namun signifikan terhadap permintaan kredit pada perbankan di Kota Manado. Inflasi tidak berpengaruh terhadap terhadap permintaan kredit dan nilai tukar berpengaruh positif dan signifikan terhadap permintaan kredit. Manajemen bank seharusnya mengelola suku bunga kredit dengan tepat, karena permintaan kredit masyarakat dipengaruhi oleh tingkat suku bunga. Kata kunci: suku bunga, inflasi, nilai tukar, dan permintaan kredit
KINERJA KEUANGAN DITINJAU DARI PUSAT BIAYA, PENDAPATAN, LABA DAN PUSAT INVESTASI PADA PT. AKE ABADI AIRMADIDI Moha, Alan Pridibyo; Murni, Sri; Sepang, Jantje L.
Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Vol 2, No 3 (2014): Jurnal EMBA, HAL 1564 - 1685
Publisher : Universitas Sam Ratulangi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (342.06 KB) | DOI: 10.35794/emba.2.3.2014.5916

Abstract

Kinerja keuangan dilihat dari pusat biaya, pusat pendapatan, pusat laba dan pusat investasi menggolongkan, mencatat, meringkas, dan melaporkan biaya-biaya yang dihubungkan dengan tingkatan-tingkatan manajemen yang bertanggung jawab. Oleh karena itu, biaya-biaya harus digolongkan dan diberi kode sesuai dengan tingkat manajemen dalam struktur organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kinerja keuangan ditinjau dari pusat biaya, pusat pendapatan, pusat laba dan pusat investasi pada PT Ake Abadi. Metode analisis yang digunakan adalah analisis deskriptif. Hasil analisis menunjukkan bahwa kinerja keuangan ditinjau dari pusat biaya dari tahun 2010 sampai tahun 2012 tidak efisien. Sedangkan Kinerja keuangan ditinjau dari pusat pendapatan, pusat laba di lihat dari Gross Profit Margin, Operating Profit Margin, Net Profit Margin, dan pusat investasi di lihat dari Return On Invesment dan Return On Equit perusahaan dari tahun 2010 sampai tahun 2012 menunjukkan hasil yang baik dan membawa keberhasilan bagi perusahaan. Sebaiknya manajemen perusahaan melakukan evaluasi terhadap biaya usaha yaitu biaya-biaya yang termasuk dalam biaya penjualan serta biaya administrasi dan umum, agar perusahaan dapat meningkatkan efisiensi biaya dan dapat digunakan secara efektif, sehingga tidak terjadi pemborosan biaya. Kata kunci : kinerja, pusat biaya, pusat pendapatan, pusat laba, pusat investasi.
Co-Authors A Husna, A A Y Asy Syifa Adiguna, Irena Neysa Alan Pridibyo Moha Alfian Meykel Lioew arengkuan Tommy Ari Bawono P Ari Bawono Putranto Bandi Bandi, Bandi Celviana Winidyaningrum, Celviana Christoforus Adhitya Sondakh Citra Perwati Silalahi Daisy Engka David P.E Saerang Debby Christina Rotinsulu Decky Adare Dedy N. Baramuli Dingkol, Mohamad S. E. Dolongseda, Adrianus E Donny Oktavianus, Donny Eko Hidayanto Eko Rizki Zakaria Fadliyan Ahmad Fathia Nisa Ferdy Roring Galih Dwi Pradipta Hasyim, Mutawakil Heri Sugito Ilham, Agus Irvan Trang Irvani D Prasanti Ivonne S Saerang Ivonne S. Saerang Jantje L. Sepang Johan R. Tumiwa, Johan R. Johan Tumiwa Joy Elly Tulung Jusuf, Zahwa Annisa K Sofjan Firdausi Kadir, Ade Laksito Kampongsina, Cynthia E. Keintjem, Vici A. Kereh, Claudio Kolamban, Dea V. Korompis, Ria R. N. Kosasih, Nia J. Lalu, Reykard S. Mailangkay, Priscilia P. U Manopo J. H. Maramis, Joubert B. Mareyke Jessy Tanod, Mareyke Jessy Massau, Appolos Mawar Sharon R. Pantow Mawey Z. Alfa, Mawey Z. Monoarfa, Afrian Muhamad Taqi, Muhamad Muthalib, Safira N Kharisma Putri, N Kharisma Nasedum, Meyssi I. Nikmah, Rinneke Fadhillatul Nino, Yunaningsih Nur Hazizah Olivia Mada Rolos Padanun, Mitha P. Pandu Kresnapati Pangumpia, Alsye Wise Paninggiran, Meylisa Parengkuan Tommy Paulina Van Rate Paulina Van Rate Poyoh, Christin Marciah Rahmawati, Rahmawati Raimond Tandris Raja Sabaruddin Rate, Paulina V Rate, Paulina V. Ria Amitasari Rifangga Tengor, Rifangga Rika I.K.A. Mantiri, Rika I.K.A. Rimonda, Rubi Rindorindo, Rocky P. Rizky Rurniawan Ano Rogi, Mirah Rondonuwu, Patricia J. Rumengan, Jibrina Sabaru, Tyara D. Sante, Zevanya Vaneca Sari, Permata Siampa, Mario Sientje C. Nangoy Silcyljeova Moniharapon Siti Nurlaela Siti Supeni Sri Wahyuni Anggraini Kamal, Sri Wahyuni Anggraini Sumendap, Ribka R. Susan Sumampow, Susan Switli Repi, Switli Taliwuna, Meiky T. Tampi, Beyvie C. Tangkulung, Eunike Gita Tasik, Hizkia H.D. Tauke, Putri Yuliana Tewu, Chintia Bunga Santalia Tewuh, Nigita E. Tumonggor, Mutiara Udjaili, Firah Damayanti Vera Sri Endah Cicilia, Vera Sri Endah Wahyu Yulianto Ranti, Wahyu Yulianto Warsina, Warsina Watopa, Elviliana Y. Wensen, Nindri Winarna, Jaka Wisriati Laim, Wisriati Wolff, Octavia Regina Worang, Frederick G. Y Indriyani, Y Yonggara, Yoliana Yulianti Eva, Yulianti Yunita Mandagie