Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Agora Jurnal Farmasi Klinik Indonesia PESAGI (Jurnal Pendidikan dan Penelitian Sejarah)
Nabilla Nabilla
Unknown Affiliation
Humanities Economics, Econometrics & Finance Education Social Sciences

Published : 4 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search
Journal : Agora

 1 
Mentoring Pada CV Sekawan Sidoarjo Nabilla, Nabilla
Agora Vol 3, No 1 (2015): Agora, Jurnal Manajemen Bisnis
Publisher : Agora

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (78.005 KB)

Abstract

Abstrak-Sumber daya manusia merupakan as­pek penting di dalam organisasi. Salah satu cara un­tuk mengembangkan sumber daya manusia yang masih relevan hingga saat ini adalah me­n­to­ring. Penulis bertujuan untuk menganalisis men­toring pada CV Sekawan Sidoarjo. Pe­nu­li­san diharapkan dapat memberikan pengertian ten­tang mentoring.Dalam penulisan ini, pengumpulan data meng­gunakan metode wawancara. Dalam pe­nen­tuan informan, penulis menggunakan metode pur­posive sampling. Untuk menguji keabsahan da­ta, penulis menggunakan triangulasi dengan membandingkan hasil wawancara.Hasil penulisan ini menyatakan bahwa ma­sih terdapat adanya kekurangan pada pro­se­dur yang digunakan dalam mentoring. 
Mentoring Pada CV Sekawan Sidoarjo Nabilla Nabilla
Agora Vol 3, No 1 (2015): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis
Publisher : Agora

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (174.698 KB)

Abstract

Abstrak-Sumber daya manusia merupakan as­pek penting di dalam organisasi. Salah satu cara un­tuk mengembangkan sumber daya manusia yang masih relevan hingga saat ini adalah me­n­to­ring. Penulis bertujuan untuk menganalisis men­toring pada CV Sekawan Sidoarjo. Pe­nu­li­san diharapkan dapat memberikan pengertian ten­tang mentoring.Dalam penulisan ini, pengumpulan data meng­gunakan metode wawancara. Dalam pe­nen­tuan informan, penulis menggunakan metode pur­posive sampling. Untuk menguji keabsahan da­ta, penulis menggunakan triangulasi dengan membandingkan hasil wawancara.Hasil penulisan ini menyatakan bahwa ma­sih terdapat adanya kekurangan pada pro­se­dur yang digunakan dalam mentoring. 
Co-Authors Emma Surahman, Emma Muhammad Adi Saputra