Willy Tri Hardiyanto
Program Studi Ilmu Administrasi Negara, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Tribhuwana Tunggadewi Malang

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

UPAYA PEMERINTAH DESA DALAM MENINGKATKAN KUALITAS PELAYANAN PADA MASYARAKAT PREDRIK KWAN; Willy Tri Hardiyanto; Dody Setyawan
JISIP : Jurnal Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Vol 2, No 2 (2013)
Publisher : Universitas Tribhuwana Tunggadewi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (302.645 KB) | DOI: 10.33366/jisip.v2i2.55

Abstract

Abstract: Abstraction This Base On Reality That which Indicate Still There are many Deficient in And Mistrust hello world In The government The village,Then Study Concerning The effort BecomeVery Relevant To Raised. The implication of The application Service The area also Sue The village DoVarious Multiform Renewal InInternally AsWas prosecuted By Services.The renewal of this Just possible Done Manakalah The government The village Already Capable of being Empowering Her.To depart From thinking The thenViewed Need Do Study hello word The government hello word To Good Service On People.Formulating The problem In Research It is How Conditions The The villagers Lismanggu Viewed from Conditions Three Or actor Acolonnade Government Existing.And what is the Berdayaan of The The government Villages District Prafi A county Manokwari And post-conflict -upaya what Should Done in The implementation of the village.An inference It is obtainable In order to Upayan government Divided into the three concepts Governments and government The village, a body of s consultative The village, civil society Village and sub-district prafi while.The effort That is over This Made to empower Or improve Capacity The government has yet to Optimal and have not shown The act of one who Sistematiik( still half-hearted and partial )And Concentrated On the fields A particular.Our suggest ions The ask is The village was, okay Who muflak to Done.An effort made By integrating Various needs,Every actor And the approach A systemic.The Government Regency expected more focus attention Organization of theT he village Government efforts throughthe granting of the aid in the form of the allocation offunds for implementation of the Government's efforts of village Lismanggu district prafi district of Manokwari.
IMPLEMENTASI PROGRAM KELUARGA HARAPAN (PKH) UNTUK MENINGKATKAN KESEJAHTERAAN MASYARAKAT MISKIN Yudid B. S.Tlonaen; Willy Tri Hardiyanto; Carmia Diahloka
JISIP : Jurnal Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Vol 3, No 1 (2014)
Publisher : Universitas Tribhuwana Tunggadewi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (293.447 KB) | DOI: 10.33366/jisip.v3i1.70

Abstract

Abstrak: Masyarakat dalam era globalisasi dan abad 21 seperti sekarang ini (merupakan abad informasi) dimana yang didukung dengan adanya teknologi modern teutama di bidang transformasi, telekomunikasi membuat mobilitas dan aktifitas masyarakat semakin meningkat dengan cepat. Menuntut pelaksanaan dan penyaluran bantuan PKH dari pemerintah yang bekerja sama PT Pos indonesia berjalan sesuai dengan jadwal penerimaan bantuan, menyadari semakin tingginya antusias masyarakat akan hak-haknya dalam menerima bantuan. Untuk mengambarkan bagaimana upaya untuk pelaksanaan program keluarga harapan di kecamatan lowokwaru untuk meningkatkan kesejahteraan masyarakat miskin, maka peneliti mengunakan penelitian kualitatif dimana langkah-langkah pengumpulan data berupa dokumentasi dan wawancara serta dengan kalimat dan tabel yang mendalam serta informal dari lapangan. Dari hasil penelitian ini diperoleh bahwa implementasi program keluarga harapan (PKH) di kecamatan lowokwaru ditujukan kepada masyarakat miskin khususnya di bidang pendidikan dan kesejahteraan masyarakat. Dimana penerimaan bantuan tersebut sifatnya khusus, berupa data masyarakat sesuai dengan kehidupan sehari-hari. Hal ini di harapkan agar penerima bantuan PKH tepat sasaran. Adapun upaya yang dilakukan pendamping PKH di kecamatan Lowokwaru adalah sebagai berikut : melakukan pemutakhiran data peserta PKH secara berkala, melakukan pertemuan bulanan secara rutin dengan kelompok peserta PKH. Mengadakan pertemuan pengembangan program dengan penyedia layanan. Kata Kunci : Implementasi Program Keluarga Harapan, Kesejahteraan Masyarakat
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN EFEKTIVITAS KEPEMIMPINAN CAMAT TERHADAP KINERJA PEGAWAI Edil Burga Triayong; Willy Tri Hardiyanto; Akhirul Aminulloh
JISIP : Jurnal Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Vol 2, No 2 (2013)
Publisher : Universitas Tribhuwana Tunggadewi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (388.545 KB) | DOI: 10.33366/jisip.v2i2.52

Abstract

Abstrak: Pada masa sekarang Sumber Daya Manusia (SDM) sangat penting bagi kelancaran setiap instansi atau organisasi pemerintah maupun swasta. Karena tanpa adanya sumber daya manusia didalam suatu organisasi maka tujuan visi dan misi suatu organisasi tidak akan berlangsung dengan baik. Oleh sebab itu sangat dibutuhkan suatu motivasi bagi setiap orang untuk mendorongnya bekerja dan demi terwujudnya kinerja yang baik maka sangat dibutuhkan yang namanya pemimpin dimana tugas pemimpin adalah sebagai kepala kantor atau instansi, pemimpin sekaligus sebagai motivasi untuk bawahanya agar terwujudnya suatu kinerja yang baik. Dalam penelitian ini digunakan metode penelitian kuantitatif dengan menggunakan langkah-langkah pengumpulan data yang dilakukan melalui angket dan dokumentasi dan dilanjutkan dengan pengolahan data untuk menarik kesimpulan. Dari penelitian yang dilaksanakan telah diperoleh suatu kesimpulan terdapat pengaruh yang paling signifikan dari motivasi kerja dan efektivitas kepemimpinan Camat terhadap kinerja pegawai di Kantor Kecamatan Lowokwaru Malang dengan presentasi 23%,65%,65%,45%, sehingga dikatakan bahwa hipotesisnya terjawab semua. Ada pengaruh yang paling dominan antara motivasi kerja dan efektivitas kepemimpinan Camat terhadap kinerja pegawai di Kantor Kecamatan Lowokwaru dengan presentasi 65% yaitu Efektivitas Kepemimpinan sehingga dikatakan bahwa hipotesisnya terjawab. Kata kunci : Motivasi Kerja, Efektivitas Kepemimpinan dan Kinerja Pegawai Abstract: Nowadays, human resource is very important for the smoothness of a government or private institution or organization. Because without the existence of human resource in an organization, the organization’s vision and mission will not run well. Therefore, it is strongly needed motivation for individual to encourage him/her to work and get a good performance so that it is needed a leader whose duties as a head of office or institution, and motivator for his/her employees in order to get a good performance. In this study the researcher used qualitative research method by using steps of data collection done through questionnaire and documentation, and continued by data analysis to draw a conclusion. From the study executed it is drawn a conclusion that there is significant effect from working motivation and leadership effectiveness of the subdistrict head to the employees’ performance at Subdistrict Office of Lowokwaru, Malang with presentation in successive are 23%, 65%, 65%, and 45%, so that it can answer the hypothesis. There is the most dominant between working motivation and leadership effectiveness of the subdistrict head to the employees’ performance at Subdistrict Office of Lowokwaru, Malang with presentation of 65% i.e. leadership effectiveness in the other words the hypothesis is answered. Keywords: working motivation, leadership effectiveness, employees’ performance