Garuda - Garba Rujukan Digital

p-Index From 2019 - 2024

2.232

P-Index

This Author published in this journals

All Journal Jurnal Maneksi (Management Ekonomi Dan Akuntansi) IJEBD (International Journal Of Entrepreneurship And Business Development) SELAPARANG: Jurnal Pengabdian Masyarakat Berkemajuan CERMIN: Jurnal Penelitian Jurnal Pendidikan dan Kewirausahaan OPTIMA Inobis: Jurnal Inovasi Bisnis dan Manajemen Indonesia Ekombis Sains: Jurnal Ekonomi, Keuangan dan Bisnis Jurnal Pengabdian Masyarakat Sains dan Teknologi Aspirasi : Publikasi Hasil Pengabdian dan Kegiatan Masyarakat

Khasbulloh Huda

Unknown Affiliation

Author-ID : 3306286

Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Medicine & Pharmacology Nursing Public Health Social Sciences Other

Published : 15 Documents Claim Missing Document

Claim Missing Document

Articles

1 2

Pengaruh Pelatihan, Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Sumber Rukun Mandiri Mojokerto Khasbulloh Huda; Rachmad Sholeh
INOBIS: Jurnal Inovasi Bisnis dan Manajemen Indonesia Vol. 2 No. 3 (2019): INOBIS: Jurnal Inovasi Bisnis dan Manajemen Indonesia - Edisi Juni 2019
Publisher : Forum Inovasi Bisnis dan Manajemen

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Pelatihan Keja (X1), Motivasi Keja (X2), dan Lingkungan Kerja (X3) terhadap Kinerja Karyawan (Y). Serta untuk mengetahui variabel mana yang mempunyai pengaruh paling besar terhadap kinerja karyawanPT. Sumber Rukun Mandiri.Dari hasil analisa regresi didapat hasil variabel X yaitu Pelatihan Kerja, Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja mempunyai pengaruh terhadap kinerja karyawan secara simultan deangan nilaiF hitungsebesar208,097>dari F tabel2,04 yang berarti mempunyai pengaruh terhadap kinerja karyawan sebesar 0,897 atau 89,7%. Sertavariabel Pelatihan Keja (X1) secara parsial mempunyai pengaruh terhadap kinerja karyawan sebesar 0,431 atau 43,1% dengan tingkat signifikan sebesar 0,000. Variabel Motivasi Keja (X2) secara parsial juga mempunyai pengaruh terhadap kinerja karyawan sebesar 0,410 atau 41%. Variabel LingkunganKerja (X3) secara parsial mempunyai pengaruh terhadap kinerja karyawan sebesar 0,162 atau 16,2%. Dan variabel pelatihan kerja merupakan variabel yang paling dominan pengaruhnya terhadap kinerja karyawan yang mempunyai niali pengaruh paling besar diantara variabel yang lain.

PENDAMPINGAN IDENTIFIKASI POTENSI WISATA DALAM MENDUKUNG TATA KELOLA DESTINASI WISATA DI KOTA MOJOKERTO M. Johan Efendi; Khasbulloh Huda; Oktaviani Permatasari; Sugeng Eko Yuli Waluyo; Yuyu Jahratu Noor Santy; Oktaviani Permatasari; Zenita Afifah Fitriyani
SELAPARANG Jurnal Pengabdian Masyarakat Berkemajuan Vol 6, No 1 (2022): Maret
Publisher : Universitas Muhammadiyah Mataram

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31764/jpmb.v6i1.7481

ABSTRAKKota Mojokerto sebagai daerah otonom yang terletak tidak jauh dari Surabaya Ibukota Provinsi Jawa Timur menyimpan berbagai berbagai potensi wisata diantaranya adalah wisata sejarah, wisata edukasi, wisata alam, wisata kuliner, dan masih banyak lagi potensi lainnya yang masih tersimpan. Potensi ini masih membutuhkan peran serta dari pemerintah daerah dengan dukungan masyarakat agar dapat menjadi destinasi wisata yang layak jual guna memberikan kesejahteran bagi masyarakat Kota Mojokerto. Tujuan kegiatan ini adalah melakukan pendampingan kepada masyarakat dalam hal ini kepada lembaga atau komunitas untuk mengidentifikasi potensi destinasi wisata yang disesuaikan dengan indikator agar layak dikunjungi oleh wisatawan lokal Mojokerto ataupun dari berbagai kota di Jawa Timur. Pelaksana dari kegiatan ini adalah tim dosen dari Universitas Mayjen Sungkono bekerjasama denga Disporabudpar Kota Mojokerto. Kegiatan ini berlangsung pada tanggal 08-17 September 2020. Kegiatan ini menghasilkan berbagai temuan dilapangan bahwa masih banyak potensi wisata yang harus digarap secara bersama oleh Pemerintah Kota Mojokerto dengan didukung oleh masyarakat sekitar. Beberapa potensi destinasi tersebut telah dapat diidentifikasi dengan beberapa indikator seperti kelembagaan, perijinan, visi dan misi, profil wisata, grand design destinasi wisata, desain promosi, penegakan protokol kesehatan COVID-19, kampanye sapta pesona, manajemen administrasi, dan dukungan aksesibilitas. Hasil identifikasi dari dengan beberapa indikator tersebut telah mampu menyajikan data tentang potensi wisata di Kota Mojokerto yang layak dan siap untuk dikunjungi oleh wisatawan lokal Kata kunci: identifikasi potensi wisata; pemerintah; destinasi wisata. ABSTRACTMojokerto City as an autonomous region located not far from Surabaya, the capital city of East Java Province, holds various kinds of tourism potential, including historical tourism, educational tourism, nature tourism, culinary tourism, and many other potentials that are still stored. This potential still requires the participation of the local government with the support of the community in order to become a tourist destination that is worth selling in order to provide welfare for the people of Mojokerto City. The purpose of this activity is to carry out this activity for the community in this case to the institution or community to identify the tourism potential they have, so that they are worthy of being visited by local tourists from Mojokerto or from various cities in East Java. The implementer of this activity is a team of lecturers from the University of Mayjen Sungkono who understands the Disporabudpar of Mojokerto City. This activity took at 08-17 September 2020. This activity resulted in various findings in the field including many tourism potentials that must be worked on jointly by the Mojokerto City Government supported by the surrounding community. Some of these potential destinations can be identified with several indicators such as institutions, licensing, vision and mission, tourism profiles, grand design of tourist destinations, promotional designs, enforcement of COVID-19 health protocols, Sapta Pesona campaigns, administrative management, and accessibility support. The results of these indicators are able to present initial data on tourism potential in Mojokerto are feasible and ready to be visited by local tourists. Keywords: identification of tourism potential; governance; travel destinations

Dampak Layanan Transportasi Online Terhadap Kesejahteraan Perekonomian Masyarakat Kota Mojokerto Melalui Kesempatan Kerja Khasbulloh Huda; Zenita Afifah Fitriyani; Rachmad Sholeh; Mohammad Johan Effendi
JURNAL PENDIDIKAN DAN KEWIRAUSAHAAN Vol 9 No 1 (2021)
Publisher : STKIP PGRI SITUBONDO

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47668/pkwu.v9i1.176

Abstract: This study aims to determine the impact of online transportation services on the economic welfare of the people of Mojokerto city through job opportunities. This research was conducted with a quantitative approach using a survey method and using random sampling data collection method. While the measurement uses a Likert scale. The data collection method used a questionnaire. The data analysis method in this study uses PLS (Partial Least Square) with the smartPLS 3.0 program. Online transportation services have a direct influence on job opportunities for the people of the city of Mojokerto with a T statistic of 9.007 (P value = 0.000). Online transportation services have a direct influence on the economic welfare of the people of Mojokerto city with a T statistic of 10,746 (P value = 0.000). Job opportunities have an influence on the economic welfare of the people of Mojokerto city with a T statistic of 11.471 (P value = 0.000). Online transportation services have an influence on the economic welfare of the people of Mojokerto city through job opportunities with a T statistic of 7.193 (P value = 0.000). Keywords: Online Transportation Services, Community Economic Welfare, Job Opportunities, Mojokerto City.

PENGARUH KEMAJUAN TEKNOLOGI TERHADAP VOLUME PEJUALAN RITEL DI KOTA MOJOKERTO Rachmad Sholeh; Khasbulloh Huda
OPTIMA Vol 3, No 1 (2019)
Publisher : Universitas Tribhuwana Tunggadewi

The development of the business world today is increasingly diverse and competitive, the pace of development is very difficult to predict, so having the right strategy is the key for a company to continue to compete and survive. Along with technological advancements and the development of communication suggestions, the company is utilizing these technological advances as a marketing strategy tool to promote its products. Given the growth of buying and selling transactions in the network or online in Indonesia at this time is very rapid, with this being used by companies to market and promote via the internet. This study aims to determine the effect of the implementation of technological progress on retail sales volumes. The development of information technology that is growing very rapidly now influences the community in supporting various business activities both large and small so that it can be known globally. The most obvious impact is that besides being known, it can also increase sales volume. Digital Marketing is one of the very large marketing media that has an influence. Using digital marketing in this case is social media and E-commerce. The most widely used social media is Facebook, Twitter and Instagram. The subjects in this study were retail owners, managers, and employees who were selected by purpose sampling.

PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI KASUS PADA PT CITAYASAH PERDANA) Khasbulloh Huda
OPTIMA Vol 2, No 1 (2018)
Publisher : Universitas Tribhuwana Tunggadewi

Organizations generally believe that excellence must be maintained for performance, as performance essentially affects teamwork or group work and ultimately affects overall employee performance. Therefore, to pursue and improve the required performance, job satisfaction, commitment and individual sportive behavior. This study examines how much influence the job satisfaction, organizational commitment and Organization Citizenship Behavior (OCB) for employee performance. This study aims to know and analyze How the Influence of Job Satisfaction, Organizational Commitment, to Organization Citizenship Behavior (OCB) employees. Technique Determination of the sample is done through purposive (purposive sampling), using sampling rendom samples, by distributing questionnaires to technical service personnel of PT. Citayasa Perdana. This research is designed as an explanatory research model, that is to explain how the influence of job satisfaction, commitment, in improving Organization Citizenship Behavior (OCB) employees. Therefore, after considering the objectives and proposed hepotesis problem and the available data, in this research digunalan 2 kinds of analysis, namely: 1). Descriptive analysis, and 2). Path Analysis (pats analysis). The results of this study indicate that Job Satisfaction affects the commitment of oranisasi, the satisfaction of the influence of Organizational Behavior Organizational Behavior (OCB) and Organizational Commitment affect the Organization Citizenship Behavior (OCB), and Job Satisfaction also affect the Organization Citizenship Behavior (OCB) through Commitment Organization. ABSTRAK Organisasi umumnya percaya bahwa keunggulan harus tetap dipertahankan demi meningkatnya kinerja, karena kinerja pada dasarnya mempengaruhi kerja tim atau kerja kelompok dan pada akhirnya mempengaruhi kinerja pegawai secara keseluruhan. Oleh karena itu, untuk mengejar dan meningkatkan kinerja diperlukan, kepuasan kerja, komitmen dan perilaku sportif individu. Penelitian ini menguji seberapa besar pengaruh kepuasan kerja, komitmen organisasi dan Organization Citizenship Behavior (OCB) untuk kinerja pegawai. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Bagaimana Pengaruh Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasi, terhadap Organization Citizenship Behavior (OCB) pegawai. Teknik Penentuan sampel dilakukan melalui purposif (purposive sampling), mengunakan sampel rendom sampling, dengan membagikan kuesioner pada petugas pelayanan teknik PT. Citayasah Perdana Mojokerto. Penelitian ini dirancang sebagai model penelitian eksplanatori, yaitu untuk menjelaskan bagaimana pengaruh kepuasan kerja, komitmen, dalam meningkatkan Organization Citizenship Behavior (OCB) pegawai. Untuk itu setelah mempertimbangan permasalahan tujuan dan hepotesis yang diajukan serta data yang tersedia, maka dalam penelitian ini digunalan 2 macam analisis, yaitu: 1). Analisis deskriptif, dan 2). Analisis Jalur ( pats analysis ). Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Kepuasan Kerja mempengaruhi terhadap komitmen oranisasi, kepuasan kejra mempengaruhi Organization Citizenship Behavior (OCB) dan Komitmen Organisasi mempengaruhi terhadap

PENGARUH PROFITABILITAS DAN LEVERAGE TERHADAP NILAI PERUSAHAAN MELALUI KEBIJAKAN DIVIDEN Yuyu Jahratu Noor Santy; Nanik Sisharini; Khasbulloh Huda
EKONOMI KEUANGAN DAN BISNIS Vol 6, No 1 (2021): Ekombis Sains: Jurnal Ekonomi, Keuangan, dan Bisnis
Publisher : Universitas Sang Bumi Ruwa Jurai

Tembakau sudah sejak lama menopang penerimaan pajak negara melalui cukai rokok. Di Indonesia peranan rokok sebagai sumber pemasukan devisa bagi negara saat ini masih besar. Kementerian Keuangan juga mencatat bahwa penerimaan dari sektor bea dan cukai, pajak daerah dan PPB dari tembakau dan rokok sebesar Rp 8,1 triliun pada dua bulan awal tahun 2016.Penelitian ini bertujiuan untuk mengatahui pengaruh variabel Profitabilitas (ROA), variabel Leverage (DAR), terhadap variabel Nilai Perusahaan (PBV) melalui variabel Kebijkan Deviden (DPR). Dalam penelitian ini menggunakan metode jalur (Path Analisis ). Dengan menggunakan software SPSS IMB 20.Hasil dari penelitian ini, diketahui bahwa setiap variabel memiliki kontribusi valid, dikarenakan mempunyai nilai correlasi dibawah 0,05. Dan semua variabel memiliki kontribusi reliabel dengan masing-masing nilai Cronbach's Alpha lebih dari 0.6. Pada hasil uji Path Analisis diketahui bahwa Pengaruh Langsung valiabel Profitabilitas (ROA) terhadap variable Nilai Perusahaan (PBV) mempunyai pengaruh positif dan signifikan sebesar 0,457, dan variabel Leverage (DAR) mempunyai pengaruh negative terhadap variabel Nilai Perusahaan (PBV) sebesar –0,268. Dan pengaruh variabel Kebijakan Deviden (DPR) terhadap Nilai Perusahaan (PBV) sebesar 0,695. Sedangkan Pengeruh Tidak Langsung dari variabel Profitabilitas (ROA) mempunyai pengaruh positif terhadap variable Nilai Perusahaan (PBV) melalui variable Kebijakan Deviden (DPR) sebesar 0,317 dengan total pengatuh sebesar 0,774. Dan variabel Leverage (DAR) mempunyai pengaruh negative terhadap variabel Nilai Perusahaan (PBV) melalui Kebijakan Deviden (DPR) sebesar -0,243 denga total pengaruh sebesar -0,594

PERAN MOTIVASI KERJA DALAM MEMODERASI PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT TERHADAP KINERJA KARYAWAN Mohamad Johan Efendi; Sugeng Eko Yuli Waluyo; Rachmad Sholeh; Khasbulloh Huda; Oktaviani Permatasari
CERMIN: Jurnal Penelitian Vol 6 No 2 (2022): DESEMBER
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat - Universitas Abdurachman Saleh Situbondo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36841/cermin_unars.v6i2.2424

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan Perceived Organizational Support terhadap kinerja karyawan dan untuk mengetahui sajauh mana varibael motivasi kirja dalam memoderasi dapat meningkatkan atau melemahkan hubungan antara variable Perceived Organizational Support dengan variable kinerja karyawan. Penelitian ini dilaksanakan di CV. Dwi Tunggal Abadi yang beberapa bulan terakhir megalami penurunan kinerja karyawanny. Populasi daan sampel dalam peneliian ini adalah seluruh karyawan dengan jumlah 32 orang. Sedangkan untuk pengumpulan data menggunakan kuesioner. Untuk menguji hipotesis menggunakan teknik analisis Moderate Regression Analysis (MRA). Untuk pengujian menggunakan program Statistical Program for Social Science SPSS versi 24.00. Hasil penelitian ini menjelaskan bahwa Perceived Organizational Support mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Sedangakan motivasi kerja bukan variabel moderasi antara variable Perceived Organizational Support dan variable kinerja karyawan.

Pengaruh Destination Image dan Harga Terhadap Revisit Intention dengan Kepuasan Pengunjung Sebagai Variabel Mediasi di Joglo Park Sugeng Eko Yuli Waluyo; Khasbulloh Huda; Zenita Afifah Fitriyani
JURNAL PENDIDIKAN DAN KEWIRAUSAHAAN Vol 10 No 3 (2022)
Publisher : STKIP PGRI SITUBONDO

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47668/pkwu.v10i3.445

Pada penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh Destination Image dan Harga terhadap Revisit Intention dengan kepuasan pengunjung sebagai variabel mediasi. Metode pengumpulan data yang dilakukan yaitu observasi dan kuesioner. Pada teknik analisis data digunakan pendekatan path analysis. Hasil penelitian menyebutkan bahwa setiap variabel dinyatakan valid karena memiliki nilai korelasi < 0,05. Selain itu, setiap variabel juga dinyatakan reliabel karena memiliki nilai Cronbach's Alpha > 0.6 atau 6%. Pada hasil uji path analysis didapatkan bahwa variabel destination image dan harga mempunyai pengaruh terhadap variabel kepuasan pengunjung, variabel destination image, harga, dan kepuasan pengunjung memiliki pengaruh terhadap variabel revisit intention, serta variabel destination image dan harga memiliki pengaruh terhadap variabel revisit intention melalui variabel kepuasan pengunjung. Hal itu dibuktikan dengan nilai t hitung > t tabel dan nilai sig 0,00 < 0,05. Oleh karena itu diharapkan kepada pihak JOGLO PARK agar bisa memberikan kenyamanan pada tempat wisata dengan harga yang disesuaikan agar mendapatkan kepuasan pengunjung, sehingga pengunjung bisa memiliki keinginan kembali ketempat wisata tersebut.

ANALISIS STRATEGI KONSUMEN TERHADAP PEMBELIAN KRUPUK RAMBAK AR-ROHMAH DI KEMLAGI MOJOKERTO Nidya Rizkawati; Eny Rachmawati; Adil Abdillah; Khasbulloh Huda
Jurnal Maneksi (Management Ekonomi Dan Akuntansi) Vol. 12 No. 2 (2023): Juni
Publisher : Politeknik Negeri Ambon

From the initial survey it was discovered that AR-Rohmah's rambak cracker turnover decreased due to regional executions during the Covid-19 pandemic. The problem studied is how the marketing strategy, product quality, consumer tastes, brand image and purchase intention, does it affect the intention to buy AR-Rohmah rambak crackers. The purpose of this study was to determine the effect of marketing strategy, product quality, consumer tastes and brand image on interest in buying AR-Rohmah rambak crackers in Betro Kemlagi Village, Mojokerto. The population in this study are consumers who buy, have bought or know about AR-Rohmah rambak crackers. The number of samples is 80 people. Research using multiple linear regression analysis. The results showed that marketing strategy, product quality, consumer tastes and brand image had a partial and simultaneous significant effect on buying interest on AR-Rohmah rambak crackers in Betro Kemlagi Village, Mojokerto. This can be seen from the test results which have a sig value of less than 0.05, with a regression sales result Y = 8.649 + 0.107X1 + 0.300X2 + 0.322X3 + 0.300X4. While the coefficient of determination has a value of 76.9% which indicates that it has a large influence value simultaneously.

Pendampingan Usaha Mikro, Kecil dan Menengah (UMKM) Dalam Pemanfatan Digital Marketing Di lingkungan RT.03 / RW.02 Kelurahan Kauman Kota Mojokerto Khasbulloh Huda; Harjo Lukito; Mohamad Johan Efendi; Eny Nuraeny; Fatma Nur Laila; Fitria Rahma Aprilia; Alvian Herdiansyah
Jurnal Pengabdian Masyarakat Sains dan Teknologi Vol. 2 No. 2 (2023): Juni : Jurnal Pengabdian Masyarakat Sains dan Teknologi
Publisher : Fakultas Teknik Universitas Cenderawasih

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58169/jpmsaintek.v2i2.119

Technological developments that are developing rapidly at this time can be one way to overcome the problem of marketing MSME products by selling online. However, there are still many MSEs who have not been able to optimize technological progress as a role in digital marketing. The purpose of this Community Service is to provide assistance in the use of social media as a means of promotional media. By adding promotions on social media, it is hoped that the products produced will be known to a wider public, and can increase income. With existing social media, both via Facebook, Whats App and also Instagram, it is hoped that it will add to the existing market share and expand its market share.

Co-Authors Adil Abdillah Ahfi Nova Ashriana Alvian Herdiansyah Didit Panji Saputra Eny Nuraeny Eny Rachmawati Fajar Budiyanto Fatma Nur Laila Fitria Rahma Aprilia Friadi Friadi Irwan Swandana Khusumawati, Titik Lukito, Harjo M Bahtiar Ubaidillah M. Johan Efendi Mohamad Johan Efendi Mohammad Johan Effendi Mokhammad Ridha Nanik Sisharini Nidya Rizkawati Permatasari, Oktaviani Rachmad Sholeh Rachmad Sholeh Ragil Ira Mayasari Rahmad Sholeh Sugeng Eko Yuli Waluyo Sugeng Eko Yuli Waluyo Sugeng Eko Yuli Waluyo Sugeng Eko Yuli Waluyo Sugeng Eko Yuli Waluyo Yuyu Jahratu Noor Santy Yuyu Jahratu Noor Santy Zenita Afifah Fitriyani Zenita Afifah Fitriyani

Title

Found 15 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 15 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 15 Documents
Search