Claim Missing Document
Check
Articles

Found 31 Documents
Search

DEVELOPMENT OF LEMON-BASED BEVERAGE BUSINESS AS A COMMUNITY IMMUNE INCREASE IN THE NEW NORMALITY ERA Andre Suryaningprang; Arie Hendra Saputro; Listri Herlina; Dedi Supiyadi
Pasundan International of Community Services Journal (PICS-J) Vol 3 No 2 (2021): Volume 03 Number 02 December 2021
Publisher : LPM Universitas Pasundan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23969/pics-j.v3i2.4953

Abstract

The problem that faced partners is the not yet optimal application of digital marketing in marketing products. The solution to each of these problems is to utilize ADS Facebook and Social Media and provide assistance and training. By providing these solutions, it is hoped that there will be an increase in sales and an increase in social media interaction and being registered in the Market Place. The specific target of this activity is that partners can market their products to various regions so that the distribution radius is wider and in line with increased sales. The method used is to identify needs, SWOT analysis and Expalanatory Survey to Javaganics Partners. The implementation stages consist of (1) Digital Marketing training and empowerment; (2) Data analysis; (3) Coordination of partners and researchers; (4) and internal administration of the institution; (5) Institutional self-evaluation and institutional development funds.
PENGOLAHAN DAGING AYAM FROZEN SEBAGAI PENINGKATAN PEMASARAN AYAM POTONG Tjipto Sajekti; Dedi Supiyadi; Arie Hendra Saputro
Jurnal Abdi Insani Vol 9 No 2 (2022): Jurnal Abdi Insani
Publisher : Universitas Mataram

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29303/abdiinsani.v9i2.591

Abstract

The problem that occurs is that there are many unsold chicken stocks and are sold at low prices. The solution to this problem is to provide product differentiation in the form of frozen food products with product innovations that have been cooked ready to serve with the addition of instant spices such as chili sauce and others. This Community Service (PKM) aims to assist, provide training and provide guidance to UKM Ayam Sapi.Com in increasing production and marketing capacity on a national scale. With mentoring and training for partners, it is hoped that the conditions for partners can survive and further develop their business businesses. The methods achieved to overcome the problems faced by AyamSapi.com as partners are as follows: 1) Processing of chicken meat with frozen food technology, 2) making simple financial reports. Business development requires product innovation as a new variant. Innovation helps partners survive and develop products. The results of the activities that can be generated from this service activity are partners can innovate in making frozen food products. The existence of product innovation will help partners to survive the crisis and the covid 19 pandemic. Frozen food is a form of product innovation to be able to provide added value and reduce rotting raw materials, so that raw chicken pieces are not wasted. The result of other activities is that partners can compile financial reports according to financial accounting standards, assist partners in tracking and directly monitoring the income and expenses that have been made by partners. With frozen food, it is one of the products that can increase the selling value of partners so that partners avoid losses.
PELATIHAN STRATEGI CORPORATE BRANDING PENGUSAHA MELALUI KONTEN Detya Wiryany; Rizky Surya Tawaqal; arie hendra saputro
Aptekmas Jurnal Pengabdian pada Masyarakat Vol 6 No 2 (2023): Aptekmas Volume 6 Nomor 2 2023
Publisher : Politeknik Negeri Sriwijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36257/apts.v6i2.6708

Abstract

MSME actors have quite big challenges to survive and grow with the current state of affairs,as well as increasingly fierce competition in the business and creative world. The current conditionsare also a challenge that is not easy during this pandemic, MSMEs are increasingly squeezed by thecondition of declining consumer buying interest in MSME products. MSMEs today must be digitallyliterate, this is to accelerate brand growth so that it is easily recognized by the public. According todata from "Hootsuite" internet users in Indonesia touch 202.6 million users, while 170 millionactive social media users are data for 2021. Brand strength can provide customer loyalty, financialbenefits, and the foundation for developing new products and markets. All successful businessesmust have the main steps to build a brand, because without efforts to build a brand, the product hasno value in the eyes of consumers. Virageawie Indonesia already has an active social media accountbut requires branding that is quite focused on marketing its brand products. For this reason, in thisactivity proposal, the team will assist Virageawie Indonesia as a fostered partner at the Universityof Indonesia Mebangun to revive the Virageawie Indonesia/Indonesian Bamboo Community productbrand in creating focus and developing corporate branding.
Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik, Motivasi Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pt Media Solusi Network Yordan Kalos; Fanji Wijaya; Gurawan Dayona; Arie Hendra Saputro
JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi) Vol. 9 No. 4 (2023): Agustus 2023
Publisher : Sekretariat Pusat Lembaga Komunitas Informasi Teknologi Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35870/jemsi.v9i4.1320

Abstract

Penelitian ini bermaksud menguji Lingkungan Kerja Fisik, Motivasi Kerja, dan Stres Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Penelitian memakai metode deskriptif dan verifikatif dengan pendekatan kuantitatif. Sampel penelitian adalah karyawan di PT Media Solusi Network sebanyak 30 karyawan, dengan teknik sampling sensus. Analisis data Memanfaatkan SPSS. Hasil penelitian memperlihatkan faktor-faktor berikut memengaruhi Kepuasan Kerja Karyawan: Lingkungan Kerja Fisik, Motivasi Kerja, dan Stres Kerja. Hasil uji F memperlihatkan signifikansi 0,000 < 0,05, dan koefisien korelasi simultan 0,700 menunjukkan jalinan kuat dan positif. Kontribusi Lingkungan Kerja Fisik, Motivasi Kerja, dan Stres Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan sejumlah 48,9%, dan 51,1% dipengaruhi komponen tambahan yang belum diamati. Jadi, disimpulkan Lingkungan Kerja Fisik, Motivasi Kerja, dan Stres Kerja mempengaruhi Kepuasan Kerja Karyawan.
The Effect Of Job Description And Compensation On Employee Performance At PT Mettana, Bandung City Ridlwan Muttaqin; Arie Hendra Saputro
JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi) Vol. 9 No. 4 (2023): Agustus 2023
Publisher : Sekretariat Pusat Lembaga Komunitas Informasi Teknologi Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35870/jemsi.v9i4.1351

Abstract

Abstract The purpose of this study is to ascertain how much of an impact Job Description and Compensation, either separately or together, have on Employee Performance. With a descriptive and verification strategy, this study employs quantitative approaches. 63 employees were sampled using the saturated sample technique. The outcomes of distributing questionnaires were used to determine data collection procedures. Descriptive analysis, multiple regression, correlation coefficient, determination coefficient, and hypothesis testing were all employed in data analysis. (t test and F test) using SPSS version 26. Employee Performance, Job Description, and Work Compensation all fell into the medium range, according to the findings. Employee Performance is positively impacted by Job Description and Compensation, according to the regression equation. According to preliminary research findings, compensation has no substantial impact on employee performance, whereas job description has a significant impact. Job descriptions and pay both have a big impact on employee performance simultaneously.
Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Cv. Kerupuk Edun Muhammad Cucu Acep Angga Saepul Rahman Acep Angga Saepul Rahman; Arie Hendra Saputro Arie Hendra Saputro; Fanji Wijaya Fanji Wijaya
JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi) Vol. 9 No. 4 (2023): Agustus 2023
Publisher : Sekretariat Pusat Lembaga Komunitas Informasi Teknologi Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35870/jemsi.v9i4.1359

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh kepemimpinan, motivasi kerja, dan pelatihan kerja terhadap kinerja karyawan di CV. Kerupuk Edun. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif. Populasi penelitian ini terdiri dari pegawai CV. Kerupuk Edun sebanyak 67 orang. Sampel penelitian ditentukan menggunakan rumus slovin dengan tingkat signifikansi 0,05, yang berjumlah 55 orang. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, dan kuesioner. Analisis data dilakukan menggunakan metode regresi linear berganda dengan menggunakan program SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan diCV. Kerupuk Edun. Motivasi kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Pelatihan kerja juga memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di CV. Kerupuk Edun. Secara keseluruhan, kepemimpinan, motivasi kerja, dan pelatihan kerja secara simultan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di CV. Kerupuk Edun. Koefisien determinasi sebesar 0,812 menunjukkan bahwa 81,2% variasi kinerja karyawandapat dijelaskan oleh variabel kepemimpinan (X1), motivasi kerja (X2), pelatihan kerja (X3), sementara sisanya sebesar 18,8% dapat dijelaskan oleh faktor-faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Pengaruh Citra Merek, Kesadaran Merek, Social Media Marketing Terhadap Minat Beli Brand Lokal Sepatu Patrobas Di Kota Bandung: Bahasa Indonesia Muhamad Azriel Ardiansyah Muhamad Azriel Ardiansyah; Arie Hendra Saputro Arie Hendra Saputro; Ridho Riadi Akbar Ridho Riadi Akbar
JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi) Vol. 9 No. 4 (2023): Agustus 2023
Publisher : Sekretariat Pusat Lembaga Komunitas Informasi Teknologi Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35870/jemsi.v9i4.1367

Abstract

Penelitian ini dimaksudkan untuk menguji pengaruh citra merek, kesadaran merek dan social media marketing terhadapminat beli di kota Bandung. Tehnik sample yang digunakan pada penelitian ini adalah nonprobability sampling yaitu purposive sampling dengan jumlah populasi sample yang digunakan adalah 100 responden dengan menyebarkan angket (Kuisioner). Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian kuantitatif dengan metode analisis yang digunakandi dalam penelitian ini adalah asumsi klasik,uji regresi linear berganda, uji koefisiensi dan korelasi, dan pengujian hipotesis uji t dan uji F .Berdasarkan pengujian hipotesis yang dilakuakan, maka hasil penelitian ini dapat disimpulkan sebagai berikut; pengujian hipotesis uji t, Nilai t hitung citra merek adalah sebesar 2.671 lebih besar dari nilai t tabel 1,984 dan nilai Sig. 0,000 lebih kecil dari probabilitas 0,05, maka dapat disimpulkan secara parsial Citra Merek berpengaruh terhadap minat beli, , Nilai t hitung Kesadaran merek adalah sebesar -1,624 angka tersebut lebih kecil dari nilai t tabel 1,984 dan nilai Sig. 0,108 lebih besar dari probabilitas 0,05, maka dapat disimpulkan secara parsial Kesadaran Merek tidak berpengaruh terhadap Minat Beli, Nilai t hitung Social Media Marketing adalah sebesar 3,625 lebih besar dari nilai t tabel 1,984 dan nilai Sig. 0,000 lebih kecil dari probabilitas 0,05, maka dapat disimpulkan secara parsial Social Media Marketing berpengaruh terhadap Minat beli, Nilai t hitung Social Media Marketing adalah sebesar 3,625 lebih besar dari nilai t tabel 1,984 dan nilai Sig. 0,000 lebih kecil dari probabilitas 0,05, maka dapat disimpulkan secara parsial Social Media Marketing berpengaruh terhadap Minat Beli, Pengujian hipotesis uji f menunjukan nilai nilai F hitung sebesar 75.617. Karena nilai Fhitung 75.617 > F tabel 3,090, maka Ho ditolak. Sehingga dapat disimpulkan bahwa Citra Merek, Kesadaran Merek dan Social Media Marketing secara bersama-sama berpengaruh terhadap Minat Beli produk sepatu Patrobas di kota Bandung
Pengaruh Kualitas Produk Dan Harga Terhadap Minat Beli Produk Honda New Adv 160 Series Di Dealer Wijaya Abadi Kopo Sayati Di Kabupaten Bandung: Bahasa Indonesia Cecep Saepul Rohman Cecep Saepul Rohman; Arie Hendra Saputro Arie Hendra Saputro; Dadan Abdul Aziz Mubarok Dadan Abdul Aziz Mubarok
JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi) Vol. 9 No. 4 (2023): Agustus 2023
Publisher : Sekretariat Pusat Lembaga Komunitas Informasi Teknologi Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35870/jemsi.v9i4.1372

Abstract

Kendaraan yang digunakan oleh masyarakat sudah banyak sekali modelnya dan juga di acu agar bisa lebih modern lagi, nah disini Honda juga mulai merancang kendaraan barunya pada bulan juli tahun 2022 kemrin yakni yaitu Honda New Adv 160 Series, yang terdiri dari tipe abs dan juga cbs. dengan desain yang elegan, yang kemungkinan produk honda yang terbaru ini akan banyak menarik minat beli konsumen. Beberpa pertimbangan masyarakat sebelum memutuskan membeli produk ini ada beberapa faktor, yakni diantaranya ialah kualitas produk, harga dan juga beberapa hal lainnya, namun tidak dipungkiri bahwa kualitas produk dan harga menjadi faktor paling utama masyarakat dalam memutuskan keputusan pembelian atau tidaknya produk ini. Analisis regresi linier berganda menjadi metode penelitian paling tepat untuk penelitian ini dikarenakan penelitian ini menggunakan dua variabel dependen dan satu variabel inependen, juga bertujuan mengetahui pengaruh antar variabel yang diputuskan menjadi variabel penelitian.
Pengaruh Manajemen Talenta Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Bank BJB Syariah Cabang Bandung: Bahasa Indonesia Jenni Elfrida Jenni Elfrida; Arie Hendra Saputro Arie Hendra Saputro
JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi) Vol. 9 No. 4 (2023): Agustus 2023
Publisher : Sekretariat Pusat Lembaga Komunitas Informasi Teknologi Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35870/jemsi.v9i4.1376

Abstract

Kinerja karyawan adalah Kemampuan karyawan mencapai persyaratan-persyaratan pekerjaan yang didalamnya terdapat evaluasi yang dilakukan secara berturut-turut untuk memenuhi kebutuhan perusahaan. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian deskriptif dan verifikatif. Data yang digunakan adalah data Primer. Pengumpulan data menggunakan penelitian kepustakaan dan dokumentasi yang diperoleh responden karyawan Bank BJB Syariah Bandung. Pengambilan sampel menggunakan penelitian sensus maka target populasi yang ditetapkan adalah seluruh karyawan karyawan Bank BJB Syariah Bandung yang terlibat di kantor cabang tersebut yang berjumlah 78 orang. Berdasarkan hasil penelitian menjelaskan bahwa Manajemen Talenta berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja secara parsial, Motivasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja secara parsial, dan Manajemen Talenta dan Motivasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja secara simultan.
Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Niramas Utama Pada Divisi Modern Trade Di Kota Bandung: Bahasa Indonesia Arie Hendra Saputro Arie Hendra Saputro; Ridlwan Muttaqin Ridlwan Muttaqin
JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi) Vol. 9 No. 4 (2023): Agustus 2023
Publisher : Sekretariat Pusat Lembaga Komunitas Informasi Teknologi Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35870/jemsi.v9i4.1385

Abstract

Kinerja karyawan merupakan hasil output dari anggota organisasi dalam melaksanakan setiap kegiatan berorganisasi yang disesuaikan dengan jobdesk dari organisasi. Kualitas kinerja karyawan sangat mempengaruhi keberlangsungan organisasi. Baik buruknya organisasi tergantung dari hasil kinerja karyawan. Kinerja memiliki peranan penting dalam organisasi agar dapat mencapai tujuan organisasi sesuai dengan visi dan misi organisasi. Kinerja Karyawan dipengaruhi beberapa faktor diantaranya Kepemimpinan, Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui tingkat pengaruh Kepemimpinan, motivasi kerja Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian kuantitatif dengan pendekatan deskriptif dan verifikatif. Sampel dalam penelitian ini adalah sampel total dengan jumlah responden sebanyak 45 karyawan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Kinerja karyawan berada dalam kategori kurang baik, (2) Kepemimpinan berada dalam kategori kurang baik, (3) Motivasi Kerja berada dalam kategori kurang baik, (4) Disiplin Kerja berada dalam kategori kurang baik. (5) Pengaruh secara parsial antara Kepemimpinan terhadap Kinerja sebesar 63,2%. (6) Pengaruh secara parsial antara Motivasi Kerja terhadap Kinerja sebesar 54,9%. (7) Pengaruh secara parsial antara Disiplin Kerja terhadap kinerja sebesar 4 %. (8) Pengaruh secara simultan Kepemimpinan, Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja berpengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan sebesar 65,8 % dan sisanya 34,2 % dipengaruhi oleh faktor faktor lain.