Claim Missing Document
Check
Articles

Found 11 Documents
Search

KONTRIBUSI PENGELOLAAN MANAJEMEN KELAS TERHADAP HASIL BELAJAR MAHASISWA FAKULTAS KESEHATAN DAN MIPA UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SUMATERA BARAT Erpidawati, Erpidawati; Susanti, Elsi
Jurnal Benefita Vol 4, No 1 (2019): BENEFITA
Publisher : LLDIKTI Wilayah X

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (139.296 KB) | DOI: 10.22216/jbe.v1i1.2405

Abstract

The purpose of this research is to describe the contribution of Classroom Management to the results of Student Learning Department of Hospital Administration Faculty Health and MIPA at Muhammadiyah University of West Sumatera (UMSB). Type of correlational quantitative research, The sample in this study is the fourth semester students of Hospital Administration Department Faculty Health and MIPA. techniques collection data using questionnaires with Likert scale. Data analysis techniques consist of 1) description of data, 2) requirements test, 3) hypothesis testing. The results of the study illustrate that the management of classroom management conducted by lecturers is good enough category, there is a contribution of class management to the students' learning result of the Faculty of Health and MIPA (UMSB)Tujuan penelitian ini adalah mendeskripsikan kontribusi Pengelolaan Manajemen Kelas terhadap hasil belajar Mahasiswa Jurusan Adminstrasi Rumah Sakit Fakultas Kesehatan dan MIPA (UMSB). Jenis penelitian kuantitatif korelasional, Sampel dalam penelitian ini adalah mahasiswa semester IV Teknik pengumpulan data menggunakan kuisioner dengan skala Likert. Analisis data terdiri dari 1) deskripsi data, 2) uji persyaratan, 3) pengujian hipotesis. Hasil penelitian mengambarkan bahwa pengelolaan manajemen kelas yang dilakukan dosen termasuk kategori cukup baik, terdapat kontribusi pengelolaan manajemen kelas terhadap hasil belajar Mahasiswa.
PENGARUH KOMITMEN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA DOSEN UMSB Edi Haskar, Elsi Susanti, Erpidawati,
Menara Ilmu Vol 12, No 10 (2018): Vol. XII No. 10 Oktober 2018
Publisher : LPPM Universitas Muhammadiyah Sumatera Barat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33559/mi.v12i10.1013

Abstract

Kehadiran staf pengajar sebagai insan pendidikan di lingkungan kerjanya dengantetap berperan aktif mengajar dan melakukan segala kegiatan yang berhu-bungan denganprofesinya menunjukkan bahwa staf pengajar yang bersangkutan memiliki semangat kerjayang baik, namun kenyataan yang ditemui dilapangan ada beberapa orang karyawan yangkurang bersemangat dalam mengajar dalam hal ini sering tidak hadir ke kampus. Tujuanpenelitian ini adalah untuk mengetahui (1) pengaruh komitmen kerja terhadap semangatkerja dosen, (2) pengaruh disiplin terhadap semangat kerja dosen, (3) pengaruh secarabersama-sama komitmen dan disiplin terhadap semangat kerja disen UniversitasMuhammadiyah Sumatera Barat. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif korelasional,penelitian ini akan dilaksanakan di Universitas Muhammadiyah Sumatera Barat, teknikpengumpulan data menggunakan kuisioner dengan menggunakan skala Likert. Teknikanalisis data menggunakan data deskripsi, pengujian persyaratan analisis dan pengujianhipotesis. Hasil penelitian mengambarkan bahwa semangat kerja guru termasuk kategoricukup, komitmen kerja termasuk kategori cukup baik dan disiplin kerja termasuk kategoricukup. Hipotesis mengambarkan bahwa komitmen kerja berpengaruh terhadap semangatkerja dosen, disiplin kerja berpengaruh terhadap semangat kerja dosen dan komitmen kerjadan disiplin kerja secara bersama-sama berpengaruh terhadap semangat kerja dosenUMSB.Kata Kunci: Semangat Kerja, Komitmen, Disiplin Kerja
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA PROFESIONALISME GURU SD MUHAMMADIYAH KOTA PADANG Rantih Fadhlya Adri, S.Si, M.Si, Erpidawati, SE, M.Pd,
Menara Ilmu Vol 11, No 77 (2017): Vol. XI Jilid 1 No. 77, Oktober 2017
Publisher : LPPM Universitas Muhammadiyah Sumatera Barat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33559/mi.v11i77.352

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadapkinerja profesionalisme guru SD Muhammadiyah Kota Padang dan Pengaruh insentif terhadapkinerja profesional guru SD Muhammadiyah Kota Padang dan pengaruh motivasi kerja daninsentif secara bersama-sama terhadap kinerja profesionalisme guru SD Muhammadiyah KotaPadang. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif jeniskorelasional, dengan sampel guru SD Muhammadiyah Kota Padang yang berjumlah sebanyak70 orang. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuisioner dengan skala Likertdimodifikasi, wawancara dan dokumentasi. Teknik analisis data menggunakan statistikdeskripstif, uji persyaratan dan pengujian hipotesis menggunakan SPSS Versi 20 danmenganalisis korelasi dengan menggunakan uji t dan uji F. Hasil analisis data mengambarkanbahwa terdapat pengaruh motivasi kerja secara parsial terhadap kinerja profesionalisme gurukarena nilai t hitung>t tabel, terdapat pengaruh insentif terhadap kinerja profesionalisme gurukarena nilai t hitung>ttabel. Sedangkan secara simultan terdapat pengaruh motivasi kerja daninsentif secara bersama-sama terhadap kinerja profesionalisme guru SD Muhammadiyah KotaPadang karena nilai Fhitung> F tabel. Kesimpulan bahwa motivasi kerja dan insentif secarabersama-sama berpengaruh terhadap kinerja guru SD Muhammadiyah Kota PadangKata Kunci: Motivasi, Insentif, Kinerja Profesionalisme
ANALISIS PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA GURU DI SD NEGERI KECAMATAN KURANJI KOTA PADANG Usdarisman, Usdarisman; Erpidawati, Erpidawati
PRODU: Prokurasi Edukasi Jurnal Manajemen Pendidikan Islam Vol 2, No 1 (2020): Juli-Desember 2020
Publisher : UIN Imam Bonjol Padang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.15548/p-prokurasi.v2i1.2045

Abstract

This study aims to determine how the influence of the principal's democratic leadership style and work motivation on teacher discipline in Elementary Schools (SD) Negeri Padang City. This research uses quantitative methods with correlational research type. The population of this study were all elementary school teachers who were the State Civil Servant (ASN) of Kuranji District, Padang City, totaling 307 people. As a sample, 60 teachers were randomly selected using a lottery system for each population group. The data analysis technique in this research is descriptive and inductive. The data were analyzed statistically using correlation and regression techniques using SPSS version 20. The results showed: 1) The leadership of a democratic school principal contributes to the work discipline of teachers at SD Negeri Kuranji Subdistrict, 2) Work Motivation contributes to the work discipline of teachers at SD Kuranji Subdistrict, Padang City, in this case the better the motivation of teachers, the more discipline the teacher works, 3) The leadership and motivation of democratic school principals contribute to teacher work discipline. Thus, to be able to improve teacher discipline, it is best done through the leadership of a democratic school principal and teacher work motivation.
AKTIFITAS KELOMPOK SERBIS DI KOTA PADANG Erpidawati Erpidawati
Marwah: Jurnal Perempuan, Agama dan Jender Vol 16, No 1 (2017): Marwah
Publisher : Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24014/marwah.v16i1.3566

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengembarkan aktifitas kelompok serbis di Kota Padang. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif, subjek penelitian cewer serbis Kota Padang yang berjumlah sebanyak 27 orang, teknik pengumpulan data menggunakan format wawancara, observasi dan dokumentasi, teknik analisis data reduksi data,  Display Data atau Penyajian Data,  Display Data atau Penyajian Data. Hasil penelitian mengambarkan bahwa aktivitas kelompok serbis ini adalah berkumpul bersama di basecamp dan malaksanakan kegiatan-kegiatan, bernyayi  bersama, bergitar bersama dan pergi ke kafe-kafe untuk clabbing. Aktivitas yang mereka laksanakan kebanyakan hanya untuk mencari kesenangan semata karena keinginan dan inspirasinya tidak dapat terpenuhi dirumah sehinga cewek tomboy ini melaksanakan kegiatan diluar rumah dan bergambung dengan kelompok serbis. Aktivitas kelompok serbis ini pada hari-hari biasa sama dengan orang normal lainnya, namun setiap malam minggu mereka berkumpul sesamanya di basecamp dan pergi clabbing dan kafe-kafe untuk mencari kesenangan, pada umumnya kelompok serbis ini berasal dari keluarga yang brokem home.
Hubungan Kualitas Layanan Terhadap Kepuasan Pasien di Bagian Rekam Medis Erpidawati; Elsi Susanti; Lisa Novita Sari
Jurnal Amanah Kesehatan Vol 2 No 1 (2020): Jurnal Amanah Kesehatan
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan YPAK Padang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (571.304 KB) | DOI: 10.55866/jak.v2i1.49

Abstract

Tujuan penelitian Untuk mengetahui hubungan kualitas layanan terhadap kepuasan pasien di bagian rekam medis Rumah Sakit Muhammadiyah Bandung. Metode penelitian. Metode penelitian Jenis Penelitian Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif korelasi. Dimana metode penelitian yang penulis gunakan dalam mengumpulkan data dan informasi yaitu dengan melakukan wawancara dan memberikan kuesioner kepada pihak-pihak yang yang terkait pengumpulan data tersebut. Tempat dan Waktu Penelitian Penelitian ini dilakukan pada bulan April 2018. Populasi dalam penelitian ini adalah pasien yang berkunjung ke pelayanan rekam medis (pendaftaran rawat jalan) Rumah Sakit Muhammadiyah Bandung sebanyak 200 orang/hari Jumlah sampel didalam penelitian ini sebanyak 65 orang. Teknik pengumpulan data primer dan sekunder. Teknik Analisa Data dilakukan secara analisis univariat dan bivariat. Hasil penelitian terhadap 65 orang pasien yang berkunjung ke pendafataran rawat jalan Rumah Sakit Muhammadiyah Bandung, dapat disimpulkan sebagai berikut Sebanyak 30 orang responden dengan presentase (46,2%) yang menyatakan kualitas layanan dikategorikan tinggi dan 35 responden dengan presentase (53,8%) yang menyatakan kualitas layanan dikategorikan rendah, sebanyak 27 orang responden dengan presentase (41,5%) yang menyatakan kepuasan dikategorikan tinggi dan 38 orang responden dengan presentase (58,5%) yang menyatakan kepuasan dikategorikan rendah. Dan Terdapat hubungan yang bermakna antara Kualitas Layanan dengan Kepuasan Pasien di bagian rekam medis Rumah Sakit Muhammadiyah Bandung, terbukti dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Dan nilai pearson correlation yaitu 0,458 yang berarti korelasi dikatakan sedang.
Analisis Proses Pendistribusian Obat di Rumah Sakit Umum Daerah Dr. Adnaan WD Payakumbuh Erpidawati; Elsi Susanti; Resti Muslimah
Jurnal Amanah Kesehatan Vol 3 No 1 (2021): Jurnal Amanah Kesehatan
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan YPAK Padang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (143.571 KB) | DOI: 10.55866/jak.v3i1.96

Abstract

Pada pendistribusian obat di Instalasi Farmasi Rumah Sakit Umum Daerah dr. Adnaan WD Payakumbuh persediaan obat belum efektif dan efesien karna masih banyak ditemukan persedian obat yang kosong sehingga mengharuskan pasien membeli obat keluar dan juga dapat menghambat dan mengakibatkan perawatan terhadap pasien tertunda. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui proses pendistribusian obat di Logistik Farmasi Rumah Sakit Umum Daerah dr. Adnaan WD Payakumbuh 2019. Metode penelitian ini adalah deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini adalah pengamatan yang pernah dilakukan di Rumah Sakit Umum Daerah dr. Adnaan WD Payakumbuh dan juga dari telaah dokumen juga dilihat dari penelitian yang relefan serta teori. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa proses pendistribusian obat mulai dari perencanaan mengunakan metode konsumsi, epidemologi dan kombinasi, pengadaan obat dilakukan dengan pembelian dan produksi sendiri, penyimpanan yang masih kurang memadai, pendistribusian obat dilakukan secara langsung dengan melakukan amprahan. Kesimpulan dari penelitian ini adalah dari semua tahap yang dilakukan mulai dari perencanaan sampai kepada pendistribusian belum semua tahap dilakukan secara baik sesuai dengan ketentuan yang ada karna keterbatasan alat dan tempat, sarannya yaitu agar rumah sakit bisa melengkapi sarana di logistik farmasi seperti penambahan rak-rak yang kurang dan ruangan yang kurang memadai
Gambaran Kerusakan Dokumen Rekam Medis Di Ruangan Penyimpanan Rumah Sakit Madina Bukitinggi Aditya Allan; Elsi Susanti; Silvia Adi Putri; Erpidawati; Yuliza Anggraini
Jurnal Amanah Kesehatan Vol 3 No 2 (2021): Jurnal Amanah Kesehatan
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan YPAK Padang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (564.652 KB) | DOI: 10.55866/jak.v3i2.117

Abstract

Berdasarkan observasi awal yang telah dilakukan, di RS Madina Bukittinggi ditemukan adanya fenomena kerusakan pada dokumen rekam medis. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran kerusakan dokumen rekam medis di ruang penyimpanan Rumah Sakit Madina Bukittinggi. Jenis penelitian ini adalah deskriptif observasional yang meneliti tentang gambaran kerusakan dokumen yang telah dilakukan di ruang penyimpanan dokumen Rumah Sakit Madina Bukittinggi pada bulan Maret 2021. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ditemukan sebanyak 21,9% dokumen rekam medis mengalami kerusakan, jenis kerusakan yang ditemukan adalah adanya dokumen rekam medis yang robek, kehilangan beberapa bagian, pudar, luntur dan kotor. Penyebab kerusakan dokumen yang menjadi temuan penelitian adalah kurangnya sarana pengelolaan dokumen seperti rak, dan penyaring debu serta terjadinya kerusakan dokumen akibat kelalaian pemakaian (human error).Dapat disimpulkan bahwa masih adanya kerusakan dokumen di ruang penyimpanan rumah sakit Madina Bukittinggi dan kerusakan terjadi akibat kurangnya sarana penunjang penyimpanan file dan kelalaian dalam penggunaan dokumen. Maka dari itu diharapkan kepada pihak manajemen Rumah Sakit Madina Bukittinggi untuk dapat lebih meningkatkan sarana pengelolaan file dokumen rekam medis dengan penambahan rak dan penyaring udara ser
Gambaran Proses Seleksi Tenaga Kerja Non Medis di Rumah Sakit Umum Daerah M Natsir Solok Windika Putri; Elsi Susanti; Erpidawati,; Silvia Adi Putri; Hendry Wibowo
Jurnal Amanah Kesehatan Vol 3 No 2 (2021): Jurnal Amanah Kesehatan
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan YPAK Padang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (660.249 KB) | DOI: 10.55866/jak.v3i2.124

Abstract

Berdasarkan observasi awal yang telah dilakukan, di RSUD M. Natsir Solok proses tersebut sudah dilakukan, namun perekrutan calon karyawan belum dilakukan secara terbuka. Tujuan dari karya tulis ilmiah ini adalah untuk mengetahui proses seleksi tenaga kerja non medis di RSUD M. Natsir Solok Tahun 2021. Metode yang digunakan dalam penulisan karya tulis ilmiah ini adalah metode deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah observasi dan wawancara. Hasil penelitian yang didapat adalah proses seleksi tenaga kerja non medis di RSUD M. Natsir Solok sudah dilaksanakan, seperti seleksi syarat administrasi, seleksi pengetahuan umum, seleksi psikologi dan seleksi wawancara. Namun belum sepenuhnya sesuai dengan teori. Proses seleksi tenaga kerja non medis di RSUD M. Natsir Solok sudah dilaksanakan sesuai prosedur dari rumh sakit, namun sebaiknya proses rekrutmen dilakukan secara terbuka supaya masyarakat tau adanya perekrutan calon karyawan di rumah sakit.
Gambaran Kualitas Pelayanan Keperawatan Di Instalasi Rawat Inap Rumah Sakit Umum Madina Bukittinggi Meisy Rahmadhani; Yasherly Bachri; Rantih Fadylya Adri; Erpidawati; Elsi Susanti
Jurnal Amanah Kesehatan Vol 3 No 2 (2021): Jurnal Amanah Kesehatan
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan YPAK Padang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (337.392 KB) | DOI: 10.55866/jak.v3i2.130

Abstract

Kualitas Pelayanan Keperawatan yang kurang baik dapat dikeluhkan oleh pasien sebagai penerima tindakan keperawatan. Hal ini dapat menjadi gambaran tingkat keberhasilan pelayanan sebuah rumah sakit, yang secara tidak langsung menggambarkan kemampuan perawat dalam menerapkan standar keperawatan. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan desain deskriptif. Sampel yang digunakan menggunakan random sampling dengan jumlah besar sampel 24 responden. Analisis data yang dilakukan adalah univariat dengan menggunakan tabel distribusi frekuensi. Hasil penelitian menunjukan penilaian kinerja berdasarkan aspek prilaku dengan kategori amat baik sebesar 88%, aspek kemampuan professional berkategori amat baik sebesar 79% dan aspek proses keperawatan berkategorikan amat baik sebesar 79%.Kesimpulan yang diperoleh dari penelitian ditemukan bahwa secara keseluruhan perawat memiliki kualitas pelayanan yang amat baik. Sarannya dari hasil penelitian ini rumah sakit dapat memberikan kebijakan mengenai penambahan pelatihan terkait aspek-aspek dari kualitas pelayanan keperawatan tersebut agar perawat dapat mempertahankan dan meningkatkan kualitas pelayanan menjadi lebih baik lagi sehingga dapat memberikan mutu pelayanan keperawatan yang berkualitas.