Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Riset dan Aplikasi: Akuntansi dan Manajemen Reswara: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat
Ane Fany Novitasari
Fakultas Hukum Universitas Brawijaya
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
PELATIHAN KOMUNIKASI YANG EFEKTIF UNTUK MENINGKATKAN KETERAMPILAN IBU PKK RW 20 BUNULREJO MALANG Novitasari, Ane Fany; Adisaksana, Helmy; Batubulan, Kadek Suarjuna; Nurtjahjani, Fullchis; Agustina, Hiqma Nur
RESWARA: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol 2, No 2 (2021)
Publisher : Universitas Dharmawangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (289.758 KB) | DOI: 10.46576/rjpkm.v2i2.947

Abstract

Banyaknya isu kesalahpahaman dalam penyampaian informasi pada perkembangan teknologi yang semakin meningkat menyebabkan terjadi kesalahpahaman dan berujung pada perselisihan membuat perlunya pedoman pergaulan untuk menjaga kepentingan masing-masing pribadi yang berbeda-beda supaya pihak yang berkepentingan senang, tenang, tentram, terlindungi serta tidak merugikan masyarakat yanga lain. Tujuan dari pengabdian ini adalah memberikan pelatihan komunikasi yang efektif untuk mengembangkan keterampilan berkomunikasi agar tidak terjadi kesalahpahaman dalam berorganisasi. Mitra dalam pengabdian ini adalah ibu-ibu anggota PKK RW 20 Kelurahan Bunulrejo kota Malang. Metode yang digunakan dengan transfer pengetahuan, diskusi dan pembahasan permasalahan yang terjadi. Berdasarkan evaluasi selama kegiatan pengabdian, telah terlihat perkembangan pada ibu-ibu PKK RW 20 dalam berkomunikasi, ibu-ibu mulai teliti dan cermat dalam menyampaikan informasi dalam organisas
Pentingkah Remunerasi dalam Memediasi Gaya Kepemimpinan Transformasional terhadap Keterlibatan Kerja? Nurtjahjani, Fullchis; Novitasari, Ane Fany
Jurnal Riset dan Aplikasi: Akuntansi dan Manajemen Vol 5, No 2 (2021)
Publisher : Jur. Akuntansi, Politeknik Negeri Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33795/jraam.v5i2.004

Abstract

The purpose of this study was to analyze the role of remuneration as a moderating variable for the effect of transformational leadership on job involvement. This research is a quantitative study using Structural Equation Modeling (SEM) analysis tools. The results showed that transformational leadership had no significant effect on worker involvement. High work involvement of lecturers could occur both for lecturers in work environments with leaders who often or rarely apply transformational leadership. Remuneration does not mediate the effect of transformational leadership on work involvement, because the remuneration for lecturers at the institution has not met expectations.AbstrakTujuan dari penelitian ini adalah menganalisis peran remunerasi sebagai variabel moderasi untuk pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap keterlibatan kerja. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif menggunakan alat analisis Structural Equation Modelling (SEM). Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional berpengaruh tidak signifikan terhadap keterlibatan kerja. Tingginya keterlibatan kerja dosen bisa terjadi baik pada dosen di lingkungan kerja dengan pimpinan yang sering atau jarang menerapkan kepemimpinan transformasional. Remunerasi tidak memediasi pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap keterlibatan kerja karena pemberian remunerasi dosen di institusi belum memenuhi harapan.
Co-Authors Adisaksana, Helmy Agustina, Hiqma Nur Batubulan, Kadek Suarjuna Nurtjahjani, Fullchis