Garuda - Garba Rujukan Digital

p-Index From 2018 - 2023

1.642

P-Index

This Author published in this journals

All Journal EQIEN - JURNAL EKONOMI DAN BISNIS Indonesian Journal of Economy, Business, Entrepreneuship and Finance (IJEBEF) Jurnal Abdimas Bina Bangsa Jurnal Valuasi : Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen dan Kewirausahaan Jurnal Ekonomi Jurnal Bina Bangsa Ekonomika

Hadi Kurniawanto

Universitas Bina Bangsa

Author-ID : 3334784

Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Languange, Linguistic, Communication & Media Mathematics Social Sciences Other

Published : 9 Documents Claim Missing Document

Claim Missing Document

Articles

THE INFLUENCE OF WORK DISCIPLINE AND MOTIVATION ON EMPLOYEE PERFORMANCE AT PT. PELABUHAN CILEGON MANDIRI Hadi Kurniawanto
Eqien - Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol 11 No 1 (2022): EQIEN- JURNAL EKONOMI DAN BISNIS
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Dr Kh Ez Mutaqien

The study of Work Discipline and Motivation has a positive and significant effect on employee performance. The method in this research is quantitative descriptive method processed with multiple linear analysis which is used to test work discipline and motivation whether or not it affects employee performance. The number of samples in this study amounted to 52 people. At a significance level of 61.3%, it can be concluded that the independent variables (Performance Discipline and Motivation) used in the model affect the dependent variable (Employee Performance).

PENGEMBANGAN UMKM BONTOT SALMINAH SEBAGAI KULINER KHAS KOTA SERANG MENUJU ERA INDUSTRI 5.0 Hadi Kurniawanto; Hafidz Hanafiah; Ardi Hidayat
Jurnal Abdimas Bina Bangsa Vol. 1 No. 1 (2020): Jurnal Abdimas Bina Bangsa
Publisher : LPPM Universitas Bina Bangsa

Bontot Salminah yang merupakan salah satu kuliner khas Kota Serang. Seiring perkembangan jaman serta menghadapi era industri 5.0, Bontot Salminah masih saja memasarkan produknya secara offline. Metode Penelitian menggunakan deskriptif kualitatif dengan melakukan pendekatan rasionalistik. Pengumpulan data didapat dari eksplorasi informasi dari berbagai sumber. startegi yang optimal untuk Bontot Salminah dalam menyongsong era industri 5.0, yaitu dengan menggunakan Sosial Media Marketing dan Toko Online. Kedua opsi tersebut dirasakan cukup melihat kondisi sekarang mengingat internal Bontot Salminah baik dari segi teknologi, SDM, serta modal menyesuaikan keuangan dari pengelola Bontot Salminah. pengembangan produk Bontot Salminah melakukan label dan kemasan yang menarik (baik dari nama, gambar, ukuran bontot dan desain kemasan) dengan baik. Pemasaran online oleh Bontot Salminah dilakukan melalui Jejaring Sosoal baik Facebook dan Instagram serta masuk ke market place toko online. Karena diyakini sangat efektif mendorong pemasaran. Serta dibuatkan testimoni baik gambar maupun video yang di upload via Youtube

QUALITY SERVICES AND DIGITAL ADAPTATION PT. PROLAB MEDIKA TOWARDS DIGITAL HEALTHPRENEUR: KUALITAS JASA DAN ADAPTASI DIGITAL PT. PROLAB MEDIKA MENUJU DIGITAL HEALTHPRENEUR Hadi Kurniawanto; Inda Rohmat
Indonesian Journal of Economy, Business, Entrepreneurship and Finance Vol. 1 No. 1 (2021): Indonesian Journal of Economy, Business, Entrepreneuship and Finance
Publisher : Yayasan Education and Social Center

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53067/ijebef.v1i1.1

The quality of services is crucial for companies engaged in the field of services. Its existence is expected primarily related to the difference between expectations and perceptions to see the gap that occurs in the company. As a result of the percentage, it can be seen the magnitude is above or below 50%. This is the result that can be used as a recommendation and drafting a decision. Pt. Prolab Medika engaged in clinical laboratory services such as Medical Check-Up (MCU) examination. This study aims to look at the quality of services by looking at the gap between consumers' expectations and perceptions—research methods through questionnaires and observations in the field. The study results mentioned the quality of services by 75%; it can be used to make more improvements, one of which is with recommendations for adaptation to digital. Digital adaptation is made through google business, WA business, social media, Youtube, email, to endorse celebrities.

INTERAKSI SOSIAL KKM 46 PADA KEGIATAN KHITAN MASSAL DI DESA BANJARSARI KECAMATAN WARUNG GUNUNG KABUPATEN LEBAK TAHUN 2017 Fatari; Asnawi; Ahmad Munawir; Surachman; Gatot Hartoko; Ardi Hidayat; Hadi Kurniawanto
Jurnal Abdimas Bina Bangsa Vol. 2 No. 1 (2021): Jurnal Abdimas Bina Bangsa
Publisher : LPPM Universitas Bina Bangsa

Khitan atau sunatan sudah sangat familier dan biasa kita dengar. Dibeberapa tempat, acara khitanan anak anak bahkan dijadikan acara hajatan. Namun kegiatan yang dilakukan oleh kelompok 46 merupakan kegiatan pengabdian berupa interaksi social masyarakat. Tujuan dari penulisan ini untuk penyampaian informasi tentang kegiatan Kuliah Kerja Mahasiswa (KKM) Kelompok 46 di desa Banjarsari kecamatan Warung Gunung kabupaten Lebak, dari beberapa program kegiatan, KKM Kelompok 46 melaksanakan program pokok yaitu kegiatan Khitan Massal yang meliputi (1) partisipasi masyarakat dalam kegiatan dan langkah evaluasi terhadap pelaksanaan program dan (2) capaian program kerja dan dampak kegiatan bagi masyarakat khususnya dampak manfaat bagi masyarakat desa Banjarsari. Dalam pelaksanaan Kuliah Kerja Mahasiswa (KKM) STIE Bina Bangsa tahun 2017 oleh kelompok 46 menggunakan metode Participatory Rural Appraisal (PRA) dan metode pendekatan social kemasyarakatan. Pelaksanaan kegiatan Khitan Massal ini, diikuti oleh 10 (sepuluh) anak dari keluarga yang kurang mampu perwakilan setiap RT, yang berada di desa Banjarsari, dan berjalan lancar dari awal sampai akhir pelaksanaannya

PELATIHAN MANAJEMEN USAHA KEPADA PARA PELAKU USAHA INDUSTRI KECIL DAN MENENGAH (UIKM) KERIPIK TALAS BENENG DI KAMPUNG CINYURUP KECAMATAN KARANGTANJUNG KABUPATEN PANDEGLANG Suhandi Suhandi; Hadi Kurniawanto; Abdul Rauf Chaerudin; Listiawati Listiawati
Jurnal Abdimas Bina Bangsa Vol. 3 No. 1 (2022): Jurnal Abdimas Bina Bangsa
Publisher : LPPM Universitas Bina Bangsa

The majority of the residents of Cinyurup village are beneng taro farmers and entrepreneurs of beneng taro chips, but the management is still simple and is not managed systematically and wellplanned, so that it cannot provide maximum results. The aim of this training is to increase competitiveness for the small and medium entrepreneurs of taro chips into independent small industries. The method of implementation is through: seminars of material delivery, discussion, practice, mentoring, monitoring and evaluation. The results of this training show that not all small and medium industrial entrepreneurs are taro beneng chips those in Cinyurup village who have not implemented business management, have not processed distribution permits, halal certificates, produced product innovations and online marketing, due to limited funds and human resources

THE INFLUENCE OF TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP STYLES AND MOTIVATION TOWARDS EMPLOYEE PERFORMANCE ON PT. BERLIAN PUTIH NUSANTARA Hadi Kurniawanto
Jurnal Ekonomi Vol. 11 No. 01 (2022): Juni, Jurnal Ekonomi, 2022
Publisher : SEAN Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (301.881 KB)

This study aims to determine the influence of transformational leadership style and motivation on employee performance at PT. Diamond White Nusantara Persial and Simultaneously. This research method uses the Koralasional Quantitative Research Method with Pendektana Survey and uses Primary Data processed using SPSS. The population in this study is all employees of PT. Berlian Putih Nusantara amounted to 56 employees and samples were used for saturated samples, where the entire Population was Sampled. The results of this study show that there is an Influence of Transformational Leadership Style and Motivation on Employee Performance at PT. Berlian Putih Nusantara Both initially and simultaneously,

HUBUNGAN DISIPLIN, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN DENGAN KINERJA PEGAWAI DI KECAMATAN CITANGKIL KOTA CILEGON Encep Saefullah; Hadi Kurniawanto
Jurnal Bina Bangsa Ekonomika Vol. 14 No. 1 (2021): Jurnal Bina Bangsa Ekonomika (JBBE)
Publisher : LP2M Universitas Bina Bangsa

Sumber daya manusia adalah investasi terbesar dari institusi pemerintah yang harus selalu dijaga dan ditingkatkan kualitasnya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan disiplin, pendidikan dan pelatihan dengan kinerja pegawai Kecamatan Citangkil Kota Cilegon. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif, dengan pendekatan asosiasional korelasional. Sampel yang digunakan adalah 52 responden. Hasil yang diperoleh berdasarkan koefisien korelasi sebesar 0,972, koefisien determinasi adalah 94,4% dan signifikansi 0,000 ˂ 0,05, yang berarti bahwa ada hubungan yang signifikan antara variabel disiplin dan kinerja pegawai. Pengujian pada variabel pendidikan menunjukkan bahwa ada koefisien korelasi 0,022, koefisien determinasi 0,0484% dan nilai signifikansi 0,876 76 0,05 yang berarti bahwa tidak ada hubungan yang signifikan antara variabel pendidikan dan kinerja pegawai. Uji koefisien korelasi pelatihan dengan kinerja 0,251, koefisien determinasi 6,3% dan signifikansi 0,072 ˃ 0,05, yang berarti bahwa tidak ada hubungan yang signifikan antara variabel pelatihan dan kinerja pegawai. Hasil uji pada variabel disiplin, pendidikan dan pelatihan menunjukkan koefisien korelasi sebesar 0,972, koefisien determinasi sebesar 94,5% dan signifikansi 0,000 ˂ 0,05, yang berarti terdapat hubungan yang signifikan antara variabel disiplin, pendidikan dan pelatihan dengan kinerja pegawai. Kesimpulan dari penelitian ini adalah bahwa ada hubungan parsial dan simultan antara disiplin, pendidikan dan pelatihan dengan kinerja pegawai di Kecamatan Citangkil, Kota Cillegon

STRATEGI PEMASARAN NEW DEVELOPMENT PRODUCT (NDP) PADA PERUSAHAAN JASA PEST CONTROL (PCO) DALAM MENGHADAPI WABAH COVID-19 Hafidz Hanafiah; Ahmad Mulyani; Hadi Kurniawanto
Jurnal Bina Bangsa Ekonomika Vol. 13 No. 2 (2020): Jurnal Bina Bangsa Ekonomika (JBBE)
Publisher : LP2M Universitas Bina Bangsa

Pengembangan produk baru bisa menjadi alternatif strategi bisnis bagi kelangsungan hidup perusahaan serta erat kaitannya dengan keberhasilan suatu perusahaan dalam usaha meningkatkan penjualannya. Dengan melakukan pengembangan produk baru, maka peluang perusahaan untuk mendapatkan pelanggan baru semakin berpeluang. Apalagi untuk perusahaan jasa yang kian terus berkembang sehingga diperlukan inovasi dalam menghadapi persaingan dengan kompetitor agar pelanggan tetap setia. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menjelaskan proses pengembangan produk baru yang dilakukan perusahaan jasa Pest Control dalam rangka menghadapi situasi khususnya wabah Covid-19. Permasalahan yang dihadapi perusahaan jasa Pest Control dalam kondisi sekarang bagaimana bertahan di tengah wabah Covid-19 yang makin menyebar di wilayah Indonesia. Mulai dari permasalahan Work from Home yang menyebabkan sebagian pelanggan memutuskan kontrak kerja karena anjuran pemerintah untuk #stayathome atau #diamdirumahsaja. Untuk itu perusahaan jasa Pest Control harus dapat mengantisipasi keadaan ini, apabila perusahaan jasa Pest Control kurang peka terhadap kondisi ini akan menimbulkan pengaruh yang kurang baik terhadap produk dan jasa yang sudah ada selama ini, sehingga perlu bagi perusahaan jasa Pest Control untuk mengembangkan produknya baik jasa maupun barang sesuai dengan kebutuhan sekarang. Metode dalam penelitian ini mencakup proses pengembangan produk baru baik barang maupun jasa yang dilakukan oleh perusahaan jasa Pest Control, sumber data yang digunakan adalah data primer melalui wawancara secara video call dengan informan yang dianggap berkompeten dalam menjawab pertanyaan dan serta data sekunder berupa data yang diperoleh dan dikumpulkan dari perusahaan jasa Pest Control Cibinong Bogor berupa informasi yang berkaitan dengan penelitian ini, seperti profil perusahaan, target dan realisasi penjualan, daftar produk beserta harga satuannya dan data lain yang relevan dengan penelitian ini. Hasil penelitian menunjukkan bahwa perusahaan jasa Pest Control yang bertahan jasa regular yaitu hotel, gudang, dan restoran, serta mengembangkan produk jasa dan barang secara bersamaan. Di dalam pelaksanaan pengembangan produk baru, perusahaan jasa Pest Control melakukan modifikasi produk jasa sesuai dengan wabah yang berkembang serta produk barang seperti hand sanitizer, spray desinfektan, alat perlindungan diri untuk kesehatan. Sedangkan untuk jasa skala personal atau rumahan dengan konsep jasa pembersihan rumah plus desinfektan dan fogging

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT.ESTA DANA VENTURA AREA SERANG Indah Diana; Suflani Suflani; Hadi Kurniawanto
Jurnal Valuasi: Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen dan Kewirausahaan Vol. 3 No. 1 (2023): Jurnal Valuasi : Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen dan Kewirausahaan
Publisher : LP2M Universitas Bina Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46306/vls.v3i1.188

Human Resources (HR) is the main center in carrying out a job in a company or organization.PT. Esta Dana Ventura is a center and training center, which is engaged in non-bank financial institutions, with a venture capital model / microfinance institute. PT. Esta Dana Ventura was established on February 9, 2015, EDV's first office is located at the BSD Junction shophouse Blok A No/11 Serpong Tangerang. In this study, the authors took samples using a saturated sampling technique. Another term for saturated sample is census, where all members of the population are sampled, which is 42 people. This type of research is field research with quantitative descriptive methods, namely research that is intended to describe (describe) a problem. Based on the results of the research above, the results of the partial test (t test) have a tcount of 1.836 and a t-table of 2,02269 (tcount > ttable) with a significance value of 0.001 (sig. < 0.05), and the value of the partial test results (t-test) the value of tcount is 2,677 and ttable is 2,02269 (tcount > ttable) with a significance value of 0.001 (sig. <0.05). So it can be concluded that Ho is rejected and Ha is accepted. And the value of the simultaneous test results (F test) the Fcount value is 5.670 and Ftable is 3.24 (Fcount > Ftable) and with a significance value of 0.000 (sig. <0.05). So it can be concluded that Ho is rejected and Ha is accepted. The results of this study can be concluded that the Transactional Leadership Style (X1) and Work Discipline (X2) have an effect on Employee Performance (Y), either partially or simultaneously at PT. Esta Venture Fund

Co-Authors Abdul Rauf Chaerudin Ahmad Mulyani Ahmad Munawir Ardi Hidayat Asnawi Asnawi Encep Saefullah Fatari Gatot Hartoko Hafidz Hanafiah Inda Rohmat Indah Diana Listiawati Listiawati Suflani Suflani Suhandi Suhandi Surachman

Title

Found 9 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 9 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 9 Documents
Search