Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Manajemen Mandiri Saburai (JMMS)
Noventi Noventi
Unknown Affiliation
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Lingkungan Kerja Internal Terhadap Semangat Kerja Pegawai Pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat Dan Pekon Kabupaten Lampung Barat Noventi Noventi; Husna Purnama; Khairul Saleh
JMMS - JURNAL MANAJEMEN MANDIRI SABURAI Vol 3, No 02 (2019): JMMS - Jurnal Manajemen Mandiri Saburai
Publisher : Universitas Sang Bumi Ruwa Jurai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24967/jmms.v3i02.572

Abstract

Lingkungan internal dikenal sebagai iklim organisasi yang meliputi macam macam atribut lingkungan yang mempunyai hubungan dengan segi-segi dan efektivitas, khususnya atribut yang diukur pada tingkat individual. Semangat kerja adalah melakukan pekerjaan secara lebih giat, sehingga dengan demikian pekerjaan diharapkan akan lebih cepat dan lebih baik. Identifikasi masalah yaitu lingkungan Kerja yang masih kurang nyaman di rasakan oleh pegawai Dinas Pemberdayaan Dan Pekon Kabupaten Lampung Barat, Semangat kerja pegawai Dinas Pemberdayaan Dan Pekon Kabupaten Lampung Barat yang masih belum optimal. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh Lingkungan Kerja Internal Terhadap Semangat Kerja Pegawai pada Dinas Pemberdayaan Dan Pekon Kabupaten Lampung Barat. Hasil pengujian menunjukkan bahwa nilai R square sebesar 0.378. Nilai R square ini menunjukkan bahwa besarnya kontribusi variabel independen terhadap variabel dependen adalah sebesar 37,8 persen. Pengujian dilakukan dengan menggunakan uji t pada tingkat keyakinan signifikansi alfa 0.05. Dari hasil dapat diketahui bahwa tingkat signifikansi sebesar 0.00 0.05 dengan nilai t hitung lebih besar dari t tabel yaitu 4.410. Dengan demikian hipotesis diterima yang berarti lingkungan kerja internal terhadap semangat kerja pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat Dan Pekon Kabupaten Lampung Barat.
Co-Authors Abd. Rasyid Syamsuri Purnama, Husna