Garuda - Garba Rujukan Digital

p-Index From 2019 - 2024

3.987

P-Index

This Author published in this journals

All Journal Jurnal Mitra Manajemen JURNAL LENTERA BISNIS Majalah Ilmiah Warta Dharmawangsa Jurnal Abdidas BERNAS: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat ATRABIS: Jurnal Administrasi Bisnis (e-Journal) JUDICIOUS: Journal of Management Quantitative Economics and Management Studies Jurnal Ilmu Manajemen, Ekonomi dan Kewirausahaan Buletin Abdi Masyarakat (BAM) Jurnal Pengabdian Masyarakat Bidang Sosial dan Humaniora Best Journal of Administration and Management Jurnal Pengabdian Masyarakat STIE Surakarta (DIMASETA) JURNAL ABDIMAS PLJ

Ria Estiana

Administrasi Bisnis, Politeknik LP3I Jakarta

Author-ID : 3362726

Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Mathematics Neuroscience Nursing Public Health Social Sciences Veterinary Other

Published : 27 Documents Claim Missing Document

Claim Missing Document

Articles

1 2 3

EFEKTIVITAS PENGGUNAAN MEDIA SOSIAL PADA UMKM DAERAH ALIRAN SUNGAI (DAS) CITARUM, KARAWANG Ria Estiana; Nurul Giswi Karomah; Teddy Setiady
JURNAL LENTERA BISNIS Vol 10, No 1 (2021): JURNAL LENTERA BISNIS
Publisher : POLITEKNIK LP3I JAKARTA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.34127/jrlab.v10i1.395

This study aims to determine the correlation between the characteristics of followers and social media exposure on the effectiveness of promotion of MSME products carried out in the Citarum river basin, Karawang Regency through social media. The population in this study were the followers of MSME social media in 4 sub-districts in the Citarum Watershed, Karawang Regency. The sampling method used in this study is non-probability sampling and a sampling technique based on spontaneity, which means that anyone who accidentally meets their characteristics can be used as a sample (respondent). The results showed the Characteristics of Followers (X1) and Social Media Awareness (X2) had a sufficient and negative relationship, so the relationship between the two variables was that if the characteristics of followers were low, social media awareness was high and vice versa. Characteristics of Followers (X1) and Promotion Effectiveness (Y) have a strong and positive relationship. Chi square test is to see the relationship, so there is no relationship between Follower Characteristics and Promotion Effectiveness. The results of the spearman rank correlation analysis show that the correlation coefficient of Social Media Awareness (X2) and Promotion Effectiveness (Y) has a strong and positive relationship, so the relationship between the two variables is that if Social Media Awareness is high then the Promotion Effectiveness is high. Chi square testing is to see the relationship, so there is a relationship between Social Media Awareness and Promotion Effectiveness.Keyword: characteristics of followers,social media exposure, the effectiveness of promotion

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA DI OPTIK MELAWAI JAKARTA BARAT Ria Estiana; Septian Alfy
JURNAL LENTERA BISNIS Vol 5, No 1 (2016): JURNAL LENTERA BISNIS
Publisher : POLITEKNIK LP3I JAKARTA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.34127/jrlab.v5i1.95

Penelitian ini bertujuan untuk: 1) mengetahui gaya kepemimpinan dan kepuasan kerja di Optik Melawai Jakarta Barat, 2) mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kepuasan kerja di Optik Melawai Jakarta Barat, 3) mengetahui kendala yang terjadi dalam proses pelayanan dari atasan kepada bawahan di Optik Melawai Jakarta Barat, 4) mengetahui solusi yang dilakukan terhadap kendala yang dihadapi oleh Optik Melawai Jakarta Barat.Penelitian ini dilaksanakan di Optik Melawai Jakarta Barat dab merupakan penelitian deskriptif kuantitatif dengan pendekatan studi kasus. Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan level staf di Optik Melawai Jakarta Barat, dan data penelitian ini berupa data primer yang bersumber dari kuisioner.Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap variable kepuasan kerja karyawan di Optik Melawai Jakarta Barat, dengan nilai korelasi sebesar 0,9735. Besarnya kepuasan kerja 95,77% dipengaruhi oleh gaya kepemimpinan, sedangkan sisanya 5,23% dipengaruhi oleh variable/faktor lainnya, yaitu ciri-ciri intrinsic pekerjaan, gaji penghasilan dan imbalan, serta rekan sejawat. Kata Kunci: gaya kepemimpinan, kepuasan kerja

MENGANALISIS VARIAN PRODUK, PROMOSI, HARGA, BRAND IMAGE TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN APOTEK RIZAL BEKASI DI ERA PANDEMI COVID-19 Rahmi Rosita; Retno Setya Budiasningrum; Nurul Giswi Karomah; Ria Estiana
JURNAL LENTERA BISNIS Vol 10, No 3 (2021): JURNAL LENTERA BISNIS
Publisher : POLITEKNIK LP3I JAKARTA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.34127/jrlab.v10i3.468

The Covid-19 pandemic that has hit Indoensia for almost two years has caused changes in various aspects of life, especially having a significant impact on the public health aspect, thus demanding that people improve their health to be resilient to the threat of disease. This study aims to analyze the influence of product variants, promotions, prices,brand image on customer loyalty at the Rizal Bekasi Drug Store during the covid19 pandemic era. The research method used is descriptive qualitative method, with primary and secondary data sources from research results. The questionnaires were distributed using purposive sampling technique (samplingwith certain considerations), as many as 100 respondents. The instrument test was carried out with a Likert scale of 1 to 5 points using SPSS version 20. The results showed that 1. Product variants had a positive and significant effect on customer loyalty, 2. Promotion had a positive and significant effect on customer loyalty, 3. Price had a positive and significant effect on customer loyalty, 4. Brand image has a positive effect on customer loyalty. Keywords: Product Variants, Promotion, Price, Barnd Image, Customer Loyalty

ANALISA FAKTOR YANG MENENTUKAN KEPUTUSAN MAHASISWA KULIAH DI POLTEKNIK LP3I JAKARTA KAMPUS BLOK M BERDASARKAN 5 P (PRODUCT, PRICE, PLACE, PROMOTION DAN PEOPLE) Darmawan Darmawan; Rahmat Tullah; Ria Estiana
JURNAL LENTERA BISNIS Vol 1, No 2 (2012): JURNAL LENTERA BISNIS
Publisher : POLITEKNIK LP3I JAKARTA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.34127/jrlab.v1i2.132

Analisa yang menentukan keputusan dalam menentukan kuliah di Politeknik LP3I Jakarta. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui faktor apa saja yang menentukan keputusan mahasiswa dalam memilih Politeknik LP3I Jakarta Kampus Blok M untuk melanjutkan pendidikan. Populasi dalam penelitian ini adalah mahasiswa Politeknik LP3I Jakarta kampus Blok M sebanyak 200 orang dan penelitian ini mengambil kuota sebanyak 80 orang sampel. Metode yang digunakan adalah Reliabilitas, Uji Cochran dan Deskriptif. Berdasarkan hasil data output spss tentang faktor yang menentukan keputusan mahasiswa memilih Politeknik LP3I Jakarta kampus Blok M sebagai tempat kuliah berdasarkan 5P (product, price, place, promotion dan people) dengan menggunakan uji cochran yang dilakukan pada masing- masing indikator maka dapat diambil kesimpulan, setelah melalui 8 tahap Proses cochran dapat ditarik kesimpulan bahwa dengan 80 responden dan nilai signifikan 0,098 lebih besar dari 0,05. maka diketahui faktor yang menentukan keputusan mahasiswa dalam memilih kampus Politeknik LP3I Jakarta kampus Blok M untuk melanjutkan pendidikan adalah Kenyamanan, Sistem pembayaran dapat diangsur, Iklan, dan Pameran. Faktor yang paling dominan dalam menentukan keputusan dalam memilih UIEU sebagai tempat kuliah adalah Pameran, karena memiliki nilai ”YA” yang terbanyak yaitu sebesar 78. Kata Kunci : Marketing Mix

Pelatihan Pengelolaan Administrasi Surat Menyurat bagi Warga Belajar di PKBM Ristek Nusantara Jaya Jakarta Edi Wahyu Wibowo; Yoeliastuti Yoeliastuti; Faridah Faridah; Ria Estiana; Nurul Giswi Karomah
Jurnal Abdidas Vol. 3 No. 1 (2022): February, Pages 1-227
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/abdidas.v3i1.526

Masa globalisasi saat ini, transaksi antara penjual dan pembeli atau komunikasi antara satu karyawan dengan karyawan lainnya bisa dilakukan meski tidak bertatap muka, hal ini karena Sebagian besar komunikasi dilakukan melalui media surat-menyurat atau korespondensi. Permasalahan yang terjadi pada peserta didik di PKBM Ristek Nusantara Jaya Jakarta disebabkan kurangnya pemahaman mengenai pengelolaan administrasi surat masuk dan surat keluar serta kurang memahami pembuatan surat dinas. Metode pelaksanaan kegiatan kali ini dilakukan secara daring dengan menggunakan aplikasi Zoom Meeting yang dimiliki oleh Politeknik LP3I Jakarta dan diikuti oleh 73 warga belajar PKBM. Rangkaian pelaksanaan kegiatan pengabdian dilaksanakan dalam dua tahap. Tahap pertama yaitu observasi dimana perguruan tinggi melakukan kunjungan ke PKBM Ristek Nusantara Jaya, Jakarta Pusat untuk mengidentifikasi permasalahan yang terjadi pada peserta didik mengenai pembelajaran korespondensi. Tahap kedua adalah melakukan kegiatan pemberian materi mengenai pengelolaan administrasi surat menyurat dan pembuatan surat dinas. Hasil kegiatan yang dicapai adalah berupa peningkatan keahlian para warga belajar dalam mengelola surat menyurat dan Menyusun surat dinas sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

STRATEGI PERENCANAAN KEUANGAN UNTUK PENJUALAN DAN PAJAK UMKM DI MASA PANDEMI Ari Susanti; Yopy Ratna Dewanti; Ria Estiana
BERNAS: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol 2 No 1 (2021)
Publisher : Universitas Majalengka

Persaingan usaha yang semakin ketat dengan adanya modernisasi menjadikan posisi UMKM sangat rentan dengan keberlanjutannya. Apalagi saat pandemi yang melanda beberapa negara khususnya di Indonesia berdampak besar terhadap UKM yang sedang berkembang saat ini. UKM yang mampu bersaing mampu menyesuaikan namun apabila tidak mampu menyesuaikan dengan kondisi maka akan gulung tikar.Tujuan diadakan pengabdian ini adalah untuk membantu memberikan solusi kepada para pelaku UMKM dalam menghadapi masa pandemi khususnya untuk perencanaan keuangan agar dapat bertahan dan melakukan invosi dan beradaptasi dengan adanya perkembangan digitalisasi. Metode yang digunakan adalah melalui Metode Online, Metode ceramah/pemberian materi dan Metode Diskusi. Hasil dari pelaksanaan pengabdian adalah memberikan beberapa solusi agar mampu mempertahankan keberlangsungan usaha yaitu efisiensi dalam mempertahankan usahanya, memanfaatkan adanya kebijakan New Normal, meningkatkan pengetahuan digital dan teknologi, peningkatan pengetahuan tentang perencanaan keuangan, pemahaman terhadap kebijakan pemerintah tentang pajak UMKM di masa pandemi, peningkatan penggunaan media sosial dan inovasi dalam menajalankan usaha. Kesimpulan kegiatan pengabdian ini sangat bermanfaat memberikan masukan-masukan kepada pelaku UMKM khususnya untuk strategi perencanaan keuangan pada masa pandemi dan bagaimana mengatasi permasalahan pelaku UMKM pada saat ini manajemen keuangan yang belum dikelola dengan baik dan belum memiliki dana darurat atau dana cadangan membuat pelaku UMKM harus melakukan efisiensi dalam menjalankan usahanya.

MENGANALISIS FAKTOR PENENTU SERVICE QUALITY, CONTENT OF CULTURE, TRUST, CUSTOMER STATISFACTION TERHADAP CUSTOMER LOYALTY Rahmi Rosita; Rahayu Tri Utami; Darmawan Darmawan; Ria Estiana
Jurnal Mitra Manajemen Vol 3 No 6 (2019): Jurnal Mitra Manajemen Edisi Juni
Publisher : Kresna Bina Insan Prima

Dalam penelitian ini penulis meneliti faktor-faktor yang mempengaruhi loyalitas pelanggan terhadap penyedia jasa tata rias pengantin di Bekasi.Instrument dilakukan menggunakan kuesioner tertutup sebanyak 70 responden, dengan alat ukur skala likert.Uji instrument dilakukan dengan uji Validitas dan reliabilitas.Dalam penelitian ini penulis menggunakan metode regresi linier berganda.Dari analisis uji hipotesis dan berdasarkan hasil keluaran program statistik diperoleh bahwa korelasi signifikan antara kualitas pelayanan dengan loyalitas pelanggan sebesar 0.539. Hal ini menunjukkan bahwa ada hubungan signifikan antara kualitas pelayanan (X1) dengan loyalitas pelanggan. Kandungan suatu budaya (X2) sebesar 0.093 tidak mendapat dukungan data.Kepercayaan (X3) dengan loyalitas pelanggan sebesar 0,386. Hal ini menunjukkan bahwa hubungan tidak signifikan antara kepercayaan dengan loyalitas pelanggan. Kepuasan pelanggan (X4) dengan loyalitas pelanggan tidak signifikan sebesar 0,46.Dari hasil uji analisis Model Summary diperoleh data bahwa angka R sebesar 0,576 menunjukkan bahwa korelasi hubungan antara loyalitas pelanggan dengan ke 4 variabel bebasnya adalah cukup kuat.

ANALISIS BUDAYA ORGANISASI TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN PADA LEMBAGA PENDIDIKAN RUMAH TAHFIDZ FIE DZHILALIL QUR’AN (RTQ) Darmawan; Nurdin; Ria Estiana
Jurnal Mitra Manajemen Vol 5 No 1 (2021): Jurnal Mitra Manajemen Edisi Januari
Publisher : Kresna Bina Insan Prima

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52160/ejmm.v5i1.502

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap loyalitas karyawan Pada Lembaga Pendidikan Rumah Tahfidz Fie Dzhilalil Qur’an (RTQ) Srengseng. Budaya organisasi yang kuat memberikan kepada para karyawan pemahaman yang jelas tentang “cara penyelesaian urutan masalah di sekitarnya”. Budaya memberikan stabilitas pada organisasi Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif menggunakan metode survei dengan teknik pengambilan data menggunakan angket. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Pada Lembaga Pendidikan Rumah Tahfidz Fie Dzhilalil Qur’an (RTQ) Srengseng, pengambilan sampel menggunakan teknik sampling jenuh yaitu seluruh karyawan yang berjumlah 15 orang. Teknik analisis data menggunakan uji regresi linier sederhana. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa budaya organisasi memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap variable loyalitas karyawan di Lembaga Pendidikan Rumah Tahfidz Fie Dzhilalil Qur’an (RTQ), dengan nilai korelasi sebesar 0,626. Besarnya loyalitas kerja 62,6% dipengaruhi oleh budaya organisasi, sedangkan sisanya 37,4% dipengaruhi oleh variable/faktor lainnya, yang tidak diteliti dalam penelitian ini.

Kompetensi Profesional dan Disiplin Kerja Serta Motivasi Sebagai Variabel Intervening Terhadap Kinerja Dosen Selama Pandemi Covid-19 Niantoro Sutrisno; Ria Estiana; D. Purnomo
ATRABIS: Jurnal Administrasi Bisnis (e-Journal) Vol 8 No 1 (2022): ATRABIS: Jurnal Administrasi Bisnis (e-Journal) - Juni 2022
Publisher : Program Studi Administrasi Bisnis POLITEKNIK LP3I BANDUNG

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Penelitian yang dilakukan dalam aktivitas ini ditujukan untuk menganalisis sehingga diketahui apakah kompetensi professional dosen dan disiplin kerja memiliki pengaruh terhadap kinerja dosen di Politeknik LP3 Jakarta melalui motivasi kerja selama masa pandemic covid-19. Populasi dalam penelitian ini adalah dosen tetap di Politeknik LP3I Jakarta dengan penggunaan metode non probability sampling sehingga diperoleh responden sebanyak 110 responden. Adapun analisis data yang digunakan adalah analisi jalur. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: Kompetensi Profesional Dosen berpengaruh positif dan signifikan terhadap Motivasi Kerja Dosen di Politeknik LP3I Jakarta, Disiplin Kerja Dosen berpengaruh positif dan signifikan terhadap Motivasi Kerja Dosen di Politeknik LP3I Jakarta, Motivasi Kerja dosen berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Dosen Politeknik LP3I Jakarta, Kompetensi Profesional Dosen berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Dosen Politeknik LP3I Jakarta, Disiplin Kerja Dosen berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja dosen Politeknik LP3I Jakarta, Kompetensi Profesional Dosen berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Dosen Politeknik LP3I Jakarta melalui Motivasi Kerja, Disiplin Kerja Dosen berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Dosen Politeknik LP3I Jakarta melalui Motivasi Kerja

The Influence of Competence and Work Motivation on Employee Performance Ria Estiana; Deny Sudrajat; Sandi Nasrudin Wibowo; Imam Syafi'i
Quantitative Economics and Management Studies Vol. 3 No. 4 (2022)
Publisher : Yayasan Ahmar Cendekia Indonesia

This study aims to find out whether there are problems regarding competence and work motivation on the performance of employees there. The population used is civil servants (PNS). Sampling in this study used a saturated sample, namely all civil servants (PNS) totaling 66 employees who will be studied using a data collection method using a questionnaire. The collected data is then processed using IBM SPSS 23 software. The data analysis technique uses instrument test, classical assumption test, multiple linear regression test. Hypothesis testing and the coefficient of determination. The results show that competence and work motivation simultaneously have a positive and significant effect on employee performance. However, there are still some indicators that need to be considered by the company from the variables of competence.

Co-Authors Aji Sukma Pengestu Andi Setiawan Ari Susanti Ari Susanti Ari Susanti Arif Arifin D Purnomo Damdam Damiyana Darmawan Darmawan Darmawan Deny Sudrajat Dingot Hamonangan Ismail Edi Nugroho Edi Wahyu Wibowo Edi Wahyu Wibowo Eko Sugianto Eko Sugiyanto Evalina Darlin Faridah Faridah Handa Gustiawan Hesti Rian Himawan Himawan Himawan Pramulanto Imam Syafi'i Inna Hanarti Jaenudin Akhmad Muhamad Rusdiana Mustangin Mustangin Niantoro Sutrisno Nurdin Nurul Giswi Karomah Rahayu Tri Utami Rahmat Tullah Rahmi Rosita Redjeki Agoestyawati Redjeki Agoestyawati Agoestyawati Retno Setya Budiasningrum Retno Widowati Sandi Nasrudin Wibowo Saun Supriaman Septian Alfy Suharmanto Suharmanto Syafrial, Herry Syubli Abbas Taty Noorhayati TEDDY SETIADY Tukirin Tukirin Umi Hanik Makmuroh Yoeliastuti Yoeliastuti Yoeliastuti Yoeliastuti Yopy Ratna Dewanti Yoshia Agustin Saimima Yudhi Widian Syaputra

Title

Found 27 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 27 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 27 Documents
Search