Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JBIMA (Jurnal Bisnis dan Manajemen) Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis (JIMBis)
Qori Al Banin
Unknown Affiliation
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Social Sciences

Published : 4 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search

 1 
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI STRATEGI PEMBERIAN KREDIT DAN DAMPAKNYA TERHADAP NON-PERFORMING LOAN (Studi Kasus pada Bank Perkreditan Rakyat Provinsi Daerah Istimewa Yogyakarta) Qori Al Banin
JBIMA (Jurnal Bisnis dan Manajemen) Vol 2 No 1 (2014): JBIMA (Jurnal Bisnis dan Manajemen)
Publisher : Universitas Peradaban

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Research was conducted at the Rural Bank of Yogyakarta Province, with the title: "Analysis of Factors Affecting Lending Strategy and Its Impact on Non-Performing Loan" (Case Study on Rural Bank of Yogyakarta Province). The purpose of this study was to determine the effect of external environment, internal environment of the lending strategy as well as the influence of credit strategy against non-performing loans at the Rural Bank Province Yogyakarta. The analytical tool used is multiple regressions.From the result and data analysis can be concluded that: 1) the external environment has a significant influence on the rural bank's lending strategy, based on the calculate of multiple linear regression analysis, where the t value bigger than value of t table; 2) bank's internal environment has a significant influence on the rural bank's lending strategy, based on the calculate of multiple linear regression analysis, where the obtained t value is bigger than value t table; and 3) lending strategies have significant effects on non-performing loans at the Rural Bank in Yogyakarta Province, based on the calculate of simple linear regression analysis, where the obtained t value variable lending strategy against non-performing loans is smaller than the value of t table.
Analisis Pengaruh Perceived Harga, Kemasan dan Daya Tarik Iklan Televisi Terhadap Minat Beli Konsumen Produk Rokok Djarum Super di Bumiayu Nisau Sopwa; Qori Al Banin
JBIMA (Jurnal Bisnis dan Manajemen) Vol 3 No 2 (2015): JBIMA (Jurnal Bisnis dan Manajemen)
Publisher : Universitas Peradaban

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study is a survey research, which aim to investigate the influence of perceived price, packaging, and the attractiveness of television advertisement, to consumer buying interest of Djarum Super cigarette in Bumiayu. In this study, the data were collected by spreading questioners to the 100 consumers of Djarum Super cigarette in Bumiayu. The sampling method that used in this study is accidental sampling. The data is analyzed by using validity test, reliability test, classical assumption test, and multiple liniear regression test. The results show that the perceived price significantly influences the consumer buying interest of Djarum Super cigarette in Bumiayu, but the packaging and the attractiveness of television advertisement doesn’t significantly influences the consumer buying interest of Djarum Super cigarette in Bumiayu. Based on the R-squared, this research model just be able to explain 36% variant of consumer buying interest and 64% influenced by other variables that not investigated in this study.
PENGARUH PELATIHAN, LINGKUNGAN KERJA, DAN FASILITAS KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI PUSKESMAS BANTARKAWUNG Firman Fadilah Firman Fadilah; Qori Al Banin
Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis (JIMBis) Vol 1 No 2 (2022)
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia (STIESIA) Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (236.496 KB) | DOI: 10.24034/jimbis.v1i2.5362

Abstract

Pengelolaan sumber daya manusia merupakan suatu hal yang sangat penting dalam perusahaan. Dengan memiliki sumber daya manusia yang baik, maka perusahaan akan sangat terbantu dalam mencapai keberhasilan dan tujuan yang sangat dipengaruhi oleh kinerja dari pegawai. Dalam meningkatkan kinerja para pegawai diantaranya yaitu dengan memberikan pelatihan, menyediakan lingkungan kerja yang nyaman dan memberikan fasilitas kerja yang baik. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan, lingkungan kerja, dan fasilitas kerja terhadap kinerja pegawai di Puskesmas Bantarkawung Kabupaten Brebes. Penelitian ini termasuk jenis penelitian kuantitatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan probability sampling dengan metode simple random sampling, dan jumlah sampel yang digunakan adalah 75 (tujuh puluh lima) responden. Teknik pengumpulan sampel menggunakan kuesioner. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda dengan bantuan SPSS (Statistical Package for the Social Sciences) v22. Berdasarkan hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa pelatihan, lingkungan kerja, dan fasilitas kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di Puskesmas Bantarkawung, Brebes Selatan.
PENGARUH KOMUNIKASI ORGANISASI, BEBAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN Susy Islamiyati; Qori Al Banin
Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis (JIMBis) Vol 1 No 3 (2022)
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia (STIESIA) Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24034/jimbis.v1i3.5361

Abstract

Sumber daya manusia adalah aset penting yang harus dimiliki suatu organisasi agar dapat berjalan dengan semestinya dan mencapai tujuan yang telah ditetapkan, untuk mencapai tujuan tersebut perusahaan harus menjaga kepuasan kerja karyawan karena berkaitan erat dengan kualitas hidup karyawan maupun organisasi dengan melihat kehidupan karyawan yang banyak dihabiskan dilingkungan kerja selain itu komunikasi organisasi, beban kerja dan kompensasi dapat mempengaruhi kepuasan kerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh komunikasi organisasi, beban kerja, dan kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan di PT. Perkebunan Nusantara IX Kaligua. Penelitian ini dilakukan pada karyawan PT. Perkebunan Nusantara IX Kaligua. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh dengan cara menyebar kuisioner kepada para responden. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 167 responden. Teknik pengambilan sampel menggunakan probability sampling dengan metode simple random sampling. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda dengan bantuan SPSS V.22. Berdasarkan hasil dari penelitian ini menujukkan bahwa komunikasi organisasi, beban kerja dan kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan di PT. Perkebunan Nusantara IX Kaligua.
Co-Authors Firman Fadilah Firman Fadilah Nisau Sopwa Susy Islamiyati