Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0.888
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL PRODUKTIVITAS
Wulan Purnama Sari
Universitas Muhammadiyah Pontianak Kabupaten Sintang
Economics, Econometrics & Finance

Published : 4 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search

 1 
Laju Pertumbuhan Pajak Hotel, Pajak Restoran, Pajak Reklame dan Pajak Penerangan Jalan Dalam PAD Kabupaten Sintang Wulan Purnama Sari; Zainur Ihsan
Jurnal Produktivitas: Jurnal Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Pontianak Vol 7, No 2 (2020): Jurnal Produktivitas: Jurnal Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Pontianak
Publisher : Universitas Muhammadiyah Pontianak

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29406/jpr.v7i2.2496

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui laju pertumbuhan pajak hotel, pajak restoran, pajak reklame dan pajak penerangan jalan dalam pendapatan asli daerah selama periode 2014-2018 di kabupaten Sintang. Dalam penelitian ini digunakan pendekatan metode deskriptif kuantitatif. Penelitian ini merupakan penelitian non hipotesis, sehingga dalam langka penelitian digunakan menganalisa data dengan cara mendeskripsikan atau mengambarkan data yang telah terkumpul tanpa tujuan generalisasi. Namun pemaparannya dibuktikan berdasarkan data-data dan pembuktian masalah melalui angka-angka dengan menghitung laju pertumbuhan pada laporan realisasi pajak hotel, pajak restoran, pajak reklame dan pajak penerangan jalan. Hasil penelitian menunjukkan rata-rata laju pertumbuhan pajak hotel 26,94 %, pajak restoran 20,16 %, pajak reklame 0,03 % dan pajak penerangan jalan 16,63 % selama periode 2014-2018 dikatakan tidak berhasil.
Analisis Pengaruh Pajak Daerah Dan Retribusi Daerah Terhadap Pendapatan Asli Daerah (Studi Kasus Pada Badan Pengelola Pendapatan Daerah Kabupaten Sintang Tahun 2010-2017) Wulan Purnama Sari; Miftahuljannah Miftahuljannah
Jurnal Produktivitas: Jurnal Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Pontianak Vol 6, No 2 (2019): Jurnal Produktivitas: Jurnal Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Pontianak
Publisher : Universitas Muhammadiyah Pontianak

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (101.52 KB) | DOI: 10.29406/jpr.v6i2.1581

Abstract

The purpose of this research is to know the influence of local tax and the region retribution on the locally generated revenue. The sample is laporan realisasi BAPPEDA in Sintang region in 2010-2017. This research used statistical test tool  20.0. Double linier regresi analysis technic, classical asumsion test, test F and test T, coefficient of determination for independent variable test to dependent variabel. Significan level that used in this research is 0,05. From this research, coefficient of determination R2 is 80,2%. Locally generated revenue  variable can be explained by local tax (X1) and local retribution (X2). F count value  (15,165) > F tabel (5,79) So Ha can be accepted. Partially, there is no influence between local tax to locally generated revenue. The hypothesis test shown that local tax give the positive influence and there is no significan. Based on the result of this research , the hypothesis test shown that local retribution has negative influence and there is no significan to locally generated revenue.
Analisis Pengaruh Penerapan Reward Dan Punishment Terhadap Kinerja Pegawai Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Sintang Intan Nur Aini; Wulan Purnama Sari
Jurnal Produktivitas: Jurnal Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Pontianak Vol 8, No 2 (2021): Jurnal Produktivitas: Jurnal Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Pontianak
Publisher : Universitas Muhammadiyah Pontianak

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29406/jpr.v8i2.2148

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh penerapan reward dan punishment terhadap kinerja pegwai pada.Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Sintang.  Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai pada Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Sintang dengan sempel berjumlah 76 orang dengan menggunakan teknik sampling jenuh. Adapun metode analisis dalam penelitian ini adalah menggunakan analisis regresi linier berganda.Hasil analisis regresi linier berganda menunjukkan nilai koefisien regresi reward (X1) = 0,460 sementara koefisien regresi punishment (X2) = 0,302. Yang menunjukkan bahwa hubungan reward lebih besar pengaruhnya dibandingkan punishment dalam mempengaruhi kinerja pegawai Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Sintang. Selanjutnya pada koefisien korelasi menunjukkan nilai R sebesar 0,462 yang menunjukkan bahwa reward dan punishment berkontribusi sebesar 21,4% dalam mempengaruhi kinerja pagawai Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Sintang. Hasil kelayakan model menunjukkan nilai F hitung 9,926 > F tabel 3.12, maka dapat disimpulkan bahwa model regresi dapat digunakan untuk memprediksi kinerja pegawai yang dipengaruhi oleh reward dan punishment. 
Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kualitas Kerja (Pada Pegawai Negeri Sipil Badan Kepegawaian Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Sintang Tahun 2018 - 2020) Anggi Yoga Pratama; Wulan Purnama Sari; Helman Fachri
Jurnal Produktivitas: Jurnal Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Pontianak Vol 9, No 2 (2022): Jurnal Produktivitas: Jurnal Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Pontianak
Publisher : Universitas Muhammadiyah Pontianak

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29406/jpr.v9i2.4881

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh lingkungan kerja fisik terhadap kualitas kerja Pegawai Negeri Sipil Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Sintang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode Sampel Jenuh. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Sintang, dengan sampel sebanyak 47 orang pegawai. Hasil regresi linier sederhana menunjukkan persamaan Y= 7,539 + 0,66x .Hasil koefisien korelasi menunjukkan nilai R sebesar 0,789, nilai ini menunjukkan bahwa hubungan antara variabel lingkungan kerja fisik dengan kualitas kerja pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Sintang dapat dikatakan menunjukkan hubungan yang kuat. Hasil koefisien determinasi diperoleh nilai R2 0,623 yang berarti Artinya pengaruh    lingkungan    kerja    fisik    terhadap kualitas    kerja pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Sintang adalah sebesar  62,30% dan sisanya sebesar  37,70%  dipengaruhi oleh variabel-variabel lain di luar penelitian ini. Dan hasil uji kelayakan model diperoleh nilai nilai F hitung > F tabel, yaitu 74,318 > 4,07 sedangkan tingkat signifikansi dengan nilai sebesar 0,00 < 0,05. Hasil penelitian pada uji kelayakan model (uji F) menyatakan bahwa Ho diterima dan Ha ditolak, artinya model regresi linier dapat digunakan untuk memprediksi nilai kualitas kerja yang dipengaruhi   oleh   lingkungan kerja   fisik   pada   Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Sintang.
Co-Authors Anggi Yoga Pratama Helman Fachri Intan Nur Aini Miftahuljannah Miftahuljannah Zainur Ihsan