Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Pedagonal : Jurnal Ilmiah Pendidikan
Nita Karmila
Unknown Affiliation
Education

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
PENGARUH EFIKASI DIRI TERHADAP KEMANDIRIAN BELAJAR SISWA Nita Karmila; Siti Raudhoh
Pedagonal : Jurnal Ilmiah Pendidikan Vol 5, No 1 (2021): Pedagonal : Jurnal Ilmiah Pendidikan
Publisher : Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan Universitas Pakuan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55215/pedagonal.v5i1.2692

Abstract

Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan pendekatan kausal, tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh efikasi diri terhadap kemandirian belajar siswa. Populasi dalam penelitian ini adalah 215 siswa kelas V Sekolah Dasar Kelompok 2 Kecamatan Bojonggenteng Kabupaten Sukabumi Tahun 2020/2021 dengan jumlah sampel sebanyak 68 siswa. Hasil penelitian ini menunjukkan adanya pengaruh self-efficacy terhadap kemandirian belajar siswa dengan nilai koefisien path sebesar 0,63 dan persamaan regresi Ŷ = 10,12+ (0,93X). Hal tersebut berarti bahwa setiap peningkatan satu satuan efikasi diri (X) akan meningkatkan kemandirian belajar siswa (Y) sebesar 0,93 satuan. Kontribusi variabel efikasi diri dalam meningkatkan kemandirian belajar siswa (r²) sebesar 0,40 dengan koefisien determinasi sebesar 40% dan sisanya 60% dapat dipengaruhi oleh faktor lain. Berdasarkan penelitian di atas, dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh positif efikasi diri terhadap kemandirian belajar siswa. Hal ini berarti salah satu faktor dalam peningkatan kemandirian kemampuan belajar siswa adalah dengan meningkatkan efikasi diri. 
PERAN PENTING KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI DALAM MENCIPTAKAN ANGGOTA ORGANISASI YANG MEMILIKI ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR Nita Karmila
Pedagonal : Jurnal Ilmiah Pendidikan Vol 3, No 1 (2019): Pedagonal : Jurnal Ilmiah Pendidikan
Publisher : Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan Universitas Pakuan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (332.794 KB) | DOI: 10.55215/pedagonal.v3i1.981

Abstract

ABSTRAKPeran penting kepemimpinan dan budaya organisasi dalam menciptakan anggota organisasi yang memiliki Organizational Citizenship Behavior (OCB). Artikel ini menjelaskan pentingnya kepemimpinan dalam membangun budaya organisasi yang kondusif sehingga melahirkan seluruh anggota organisasi yang memiliki perilaku-perilaku kewargaan yang optimal sehingga mampu membawa keberhasilan organisasi. Artikel ini dipaparkan berdasarkan kajian pustaka pada beberapa literatur yang membahas terkait perilaku-perilaku organisasi. Keberhasilan organisasi tidak bisa lepas dari peran pemimpinan yang menjalankan fungsi kepemimpinannya dengan baik sehingga tercipta budaya organisasi yang optimal dalam membentuk perilaku kewarganegaraan anggota organisasi dalam kemajuan lembaga.Kata Kunci: Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Organizational Citizenship Behavior
Co-Authors I Gusti Wayan Murjana Yasa