Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2018 - 2023
1.235
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL ILMU MANAJEMEN DAN BISNIS Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Bisman (Bisnis dan Manajemen): The Journal of Business and Management Jurnal Educatio FKIP UNMA Community Development Journal: Jurnal Pengabdian Masyarakat Jurnal Scientia International Journal of Economy, Education and Entrepreneurship (IJE3) Batara Wisnu : Indonesian Journal of Community Services
Irma Nurmala Dewi
Universitas Bina Bangsa
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Energy Engineering Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Mechanical Engineering Nursing Public Health Social Sciences Other

Published : 8 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)

 1 
Peran Budaya Organisasi, Motivasi dan Gaya Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening pada Divisi Produksi PT. Dover Chemical Arta Rusidarma Putra; Sri Sukmawati; Welly Desriyati; Irma Nurmala Dewi
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 2 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v4i2.1432

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi, motivasi dan gaya kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada karyawan divisi produksti PT.Dover Chemical. Metode penelitian menggunakan metode deskriptif kuantitatif. Teknik analisis menggunakan Analisis jalut (Path analysis) utnuk menguji hipotesisi model secara statistik dengan SPSS versi 23.0, serta unutk menentukan sejauh mana model yang diajukan tersebut konsisten dengan data sampel. Penelitian ini menggunakan sampel jenuh dengan total sampel sebanyak 62 responden. Hasil penelitian menunjukan bahwa terdapat pengaruh budaya organisasi terhadap kepuasan kerja positif tetapi tidak signifikan; terdapat pengaruh positif dan signifikan antara motivasi dan gaya kepemimpian transformasional terhadap kepuasan kerja, terdapat pengaruh positif antara budaya organisasi terhadap kinerja karyawan tetapi tidak signifikan, terdapat pengaruh positif dan signifikan antara motivasi dan gaya kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan, serta terdapat pengaruh positif dan signifikan antara kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan tansformasional terhadap kinerja karyawan, serta terdapat pengaruh positif dan signifikan antara kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan.
Co-Authors Aria Cendana Kusuma Arta Rusidarma Putra Diana Romdhoningsih Furtasan Ali Yusuf Hamidah Hamidah Jaka Wijaya Kusuma Khaeruman Khaeruman, Khaeruman Lutfiyah Lutfiyah Mahpudoh Mahpudoh Mamay Komarudin Pardomuan Robinson Sihombing Puput Puspitorini Rina Andriani Sri Sukmawati Tabroni Tia Fitria Saumi Welly Desriyati