Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
3.386
P-Index
This Author published in this journals
All Journal E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana Journal of Management and Business Review MEDIA BINA ILMIAH SULTANIST: Jurnal Manajemen dan Keuangan Maker: Jurnal Manajemen JURMA : Jurnal Program Mahasiswa Kreatif International Journal Of Science, Technology & Management (IJSTM) International Journal of Community Service Joong-Ki : Jurnal Pengabdian Masyarakat Joong-Ki Glow: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat
Andy Wijaya
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Sultan Agung
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Mechanical Engineering Public Health Social Sciences Transportation Other

Published : 46 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 46 Documents
Search

 1   2   3   4   5 
EFEKTIFITAS PENGGUNAAN MEDIA SOSIAL DALAM BERWIRAUSAHA BAGI MAHASISWA/I STIE SULTAN AGUNG PEMATANGSIANTAR Wijaya, Andy; Sisca, Sisca; Chandra, Erbin
MEDIA BINA ILMIAH Vol 15, No 10: Mei 2021
Publisher : BINA PATRIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33758/mbi.v15i10.837

Abstract

Media sosial merupakan media yang dimanfaatkan sebagai sarana secara online di internet baik untuk komunikasi, berinteraksi, berbagi dan berbagai kegiatan lainnya. Dari studi pendahuluan, diketahui bahwa sekitar 35% mahasiswa/i STIE Sultan Agung sudah menjalankan wirausaha. Namun usaha-usaha tersebut mayoritas masih dijalankan secara konvensional tanpa memanfaatkan media sosial sebagai media pemasarannya. Sedangkan pada zaman sekarang, konsumen lebih banyak menikmati berbagai produk dari berbagai media sosial yang ada seperti facebook, instagram, youtube, twitter, whatsapp, dan lain-lain. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif melalui studi lapangan dan studi kepustakaan. Subjek dalam penelitian ini adalah Mahasiswa/i STIE Sultan Agung yang menjalankan usaha dengan menggunakan media sosial. Sumber data menggunakan data primer dan sekunder. Teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu observasi, dokumentasi, dan wawancara terstruktur melalui kuesioner. Analisis data dilakukan melalui empat alur kegiatan, meliputi pengumpulan data, reduksi data, display data, dan verifikasi/menyimpulkan data. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa mahasiswa masih belum memanfaatkan media sosial yang ada secara efektif dalam mempromosikan produknya kepada konsumen dilihat dari unsur AISAS (Attention, Interest, Search, Action, dan Share). Saran dari hasil penelitian ini adalah mahasiswa sebaiknya tetap intens melakukan pemostingan foto produk dan video story yang menarik serta memanfaatkan fitur polling, kuis, dan pertanyaan pada media sosial. Mahasiswa juga dapat memanfaatkan marketplace yang tersedia dan menjalin mitra dengan pengusaha lain, serta menjalankan event-event seperti giveaway, pemberian cashback dan bebas ongkir, serta event challenge untuk  mendorong konsumen berbagi informasi mengenai produk maupun usaha mahasiswa.
Examining the Effect of Consumer Demographic Characteristics on Online or Offline Shopping Preference Sisca; Wijaya, Andy; Ernest Grace; Vivi Candra; Novelyn Sidabutar
International Journal of Science, Technology & Management Vol. 3 No. 1 (2022): January 2022
Publisher : Publisher Cv. Inara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46729/ijstm.v3i1.449

Abstract

Digitization has become something that is inherent in our daily habits, one of which is shopping habits. In addition to shopping for fashion products by visiting offline stores directly, consumers are also given the opportunity to purchase fashion products online whenever and wherever they are. This study aims to determine the effect of consumer demographic characteristics on their preferences for shopping fashion products offline or online. Data collection is carried out by distributing questionnaires online through whatsapp and telegram groups during June-July 2021, which resulted in 162 responses. Chi-Square and Kruskal-Wallis tests are used to test the hypothesis. The results prove that there are insignificant results between consumer demographic characteristics and preferred shopping method. Furthermore, research data also shows that more than half of the respondents still prefer to shop for fashion products offline rather than online although in the Covid-19 pandemic situation because they want to evaluate the product physically.
Factors Influencing the Interest of Accounting Students’ Career as Public Accountant: Work Environment as Moderators Yerisma Welly; Christine Loist; Andy Wijaya; Sisca Sisca; Martin Yehezkiel Sianipar
E-Jurnal Akuntansi Vol 32 No 2 (2022)
Publisher : Accounting Department, Economic and Business Faculty of Universitas Udayana in collaboration with the Association of Accounting Department of Indonesia, Bali Region

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24843/EJA.2022.v32.i02.p07

Abstract

This study aims to determine the effect of financial rewards, job intrinsic values, and labor market considerations on the interests of accounting students’ career as public accountant and to determine the role of the work environment as moderators. This research is a type of quantitative research. The research sample is final year accounting major with total of 74 people. The sampling technique used was purposive sampling. The data analysis technique in this study used multiple regression analysis and moderated regression analysis. The results showed that there was a positive and significant influence between financial rewards, job intrinsic values, and labor market considerations on the interests of STIE Sultan Agung accounting students for a career as public accountant either simultaneously or partially. The work environment was not able to moderate the relationship between financial rewards, job intrinsic values and labor market considerations. Keywords: Financial Rewards; Interest; Job Intrinsic Values; Labor Market Considerations; Public Accountant.
Purchase Intention Produk Smartphone ditinjau dari Aspek Brand Management Acai Sudirman; Andy Wijaya; Sherly Sherly; Fitria Halim; Anju Bhernadetha Nainggolan
Journal of Management and Business Review Vol 18, No 2 (2021): Special Issue Konferensi Nasional Riset Manajemen XI, 2021
Publisher : Research Center and Case Clearing House PPM School of Management

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.34149/jmbr.v18i2.292

Abstract

Online shopping behavior and online learning using electronic devices, such as smartphones, are currently an interesting phenomenon in Indonesia. The use of smartphones which continues to increase sharply is certainly inseparable from the role of the brand management of the smartphone product. This study aimed to analyze the role of brand experience, brand awareness, brand visibility, and brand reputation in improving purchase intention in generation Z. This study used a research design with a quantitative approach. The data were collected through documentation and online questionnaires. This study used a sample of 180 respondents with the determination of the sample size using purposive sampling formula. Partial least squares were applied to examine the relationship between purchase intention, brand experience, brand awareness, brand visibility, and brand reputation. The results of this study showed that of the four hypotheses developed, one hypothesis was rejected, in which the effect of the brand awareness variable on the purchase intention variable did not have a significant effect. Meanwhile, brand experience, brand visibility, and brand reputation had a significant effect on purchase intention. Based on the findings of this study, it is expected that it can provide additional information for various parties such as traditional stores and online stores, also companies that provide smartphone products to consider the factors that encourage consumer purchase intention so that they gain comfort and trust in these products
Sosialisasi Dampak Covid-19 Terhadap Kesehatan di UPTD Puskesmas BP Nauli Kecamatan Siantar Marihat Hengki Simarmata; Nancy Florida Siagian; Doris Yolanda Saragih; Poltak Pardamean Simarmata; Andy Wijaya; Sisca
Joong-Ki : Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 1 No. 2: Mei 2022
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Pandemi Covid-19 yang melanda dunia khususnya Indonesia telah mengubah tatanan hidup manusia. Di awal masa pandemi Covid-19, setiap hari ada ratusan korban berjatuhan dan membuat ketakutan dimana-mana. Sampai sekarang vaksin telah dilakukan namun belum mampu mengatasi Covid-19. Oleh karena itu masyarakat diminta untuk tetap menjaga kesehatan dan mengikuti protokol kesehatan yang telah di imbau oleh Pemerintah Indonesia. Pencegahan penyebaran virus Covid-19 telah dilakukan dengan melakukan Lock down, Sosial Distancing, Physical Distancing dan penerapan Pembatasan Sosial Skala Besar (PSBB). Pemerintah Indonesia melakukan beberapa kebijakan seperti Instruksi Presiden Republik Indonesia untuk Work From Home (WFH) bekerja dari rumah. Bekerja dari rumah atau work from home yang dilaksanakan saat ini merupakan tindak lanjut atas imbauan Presiden Joko Widodo. Politeknik Bisnis Indonesia dan Sekolah Tinggi Akuntansi dan Manajemen Indonesia merupakan Perguruan Tinggi di Kota Pematangsiantar mengambil bagian dalam pengabdian masyarakat dalam penuntasan penyebaran Covid-19.
PENGARUH FASILITAS TERHADAP MINAT BELI KONSUMEN DENGAN WORD OF MOUTH SEBAGAI PEMEDIASI PADA PUBLIK KOPI PEMATANGSIANTAR Andy Wijaya; Hengki Mangiring Parulian Simarmata; Erbin Chandra; Muhammad Imam Fahri; Sisca Sisca
SULTANIST: Jurnal Manajemen dan Keuangan Vol 9, No 2 (2021)
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Sultan Agung Pematangsiantar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37403/sultanist.v9i2.356

Abstract

Dewasa ini, bisnis kuliner sudah sangat menjamur di mana-mana. Di Kota Pematangsiantar sendiri terdapat ratusan tempat kuliner dengan berbagai variasi jenis makanan yang dapat dipilih oleh konsumen, seperti rumah makan, cafe, dan coffe shop. Bisnis coffe shop dinilai tidak hanya menawarkan makanan dan minuman saja, tetapi juga menawarkan fasilitas yang dapat memberikan kenyamanan bagi pengunjungnya dengan harapan pengunjung akan merekomendasikan tempat ini kepada teman ataupun kerabat mereka sehingga akan meningkatkan pengunjung coffe shop. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh fasilitas terhadap minat beli konsumen dengan word of mouth sebagai pemediasi pada Publik Kopi Pematangsiantar. Pengumpulan data dilakukan dengan kuesioner, wawancara, dan dokumentasi. Uji instrumen penelitian yang digunakan adalah uji validitas dan uji reliabilitas. Teknik anallisis data terdiri dari uji normalitas, analisis deskriptif kualitatif, dan analisis deskriptif kuantitatif. Hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara fasilitas terhadap minat beli konsumen dengan word of mouth sebagai pemediasi pada Publik Kopi Pematangsiantar. Saran dari hasil penelitian ini adalah pihak coffe shop sebaiknya menerapkan diskon dan promo dengan konsep yang berbeda setiap minggunya, menggunakan mesin grinder yang dapat mengurangi biaya dalam pembelian bahan kopi dan menghasilkan kualitas kopi yang jauh lebih baik, serta memanfaatkan media sosial sebagai wadah promosi yang lebih efektif dalam menjangkau pengunjung yang lebih luas.  Today, the culinary business has mushroomed everywhere. In Pematangsiantar City itself, there are hundreds of culinary places with various types of food that consumers can choose from, such as restaurants, cafes, and coffee shops. The coffee shop business is considered not only to offer food and drinks, but also to offer facilities that can provide comfort for visitors in the hope that visitors will recommend this place to their friends or relatives so that it will increase coffee shop visitors. This study aims to analyze the influence of facilities on consumer buying intention with word of mouth as a mediator in Publik Kopi Pematangsiantar. Data is collected by using questionnaires, interviews, and documentation. The research instrument test used is validity test and reliability test. Data analysis techniques consist of normality test, qualitative descriptive analysis, and quantitative descriptive analysis. The results of the study can be concluded that there is positive and significant influence between facilities on consumer buying interest with word of mouth as a mediator in Publik Kopi Pematangsiantar. Suggestions from the results of this study are the coffee shop should use a grinder machine that can reduce costs in purchasing coffee ingredients and produce much better quality coffee, apply discounts and promos with a different concept every week, and use social media as a better promotional platform. effective in reaching a wider audience.
PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PABRIK KERUPUK NAGA MAS PEMATANGSIANTAR Cleopatra Cleopatra; Darwin Lie; Efendi efendi; Andy Wijaya
SULTANIST: Jurnal Manajemen dan Keuangan Vol 3, No 1 (2015): Juni
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Sultan Agung Pematangsiantar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (83.046 KB) | DOI: 10.37403/sultanist.v3i1.38

Abstract

Tujuan dilakukannya penelitian ini adalah untuk: 1) mengetahui gambaran tentang disiplin kerja dan kinerja karyawan pada Pabrik Kerupuk Naga Mas Pematangsiantar 2) mengetahui ada tidaknya pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada Pabrik Kerupuk Naga Mas Pematangsiantar. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif dan induktif. Yang menjadi populasi pada penelitian ini ialah karyawan pada pabrik kerupuk Naga Mas. Sedangkan teknik yang digunakan penulis dalam menentukan sampel pada penelitian ini adalah non-probability sampling dengan metode sampling jenuh dikarenakan jumlah sampel hanya sebanyak 30 orang saja. Teknik pengumpulan data pada penelitian ini ialah dengan wawancara, observasi, kuesioner, dan dokumentasi.Hasil penelitian dapat disimpukan bahwa: 1) disiplin kerja pada pabrik kerupuk naga mas sudah cukup baik 2) ada pengaruh positif dan signifikan antara disiplin kerja terhadap kinerja karyawan 3) disiplin kerja mempengaruhi kinerja karyawan sebesar 81,1%. Saran yang dapat diberikan dari penelitian ini adalah untuk meningkatkan kinerja karyawan, perusahaan diharapkan dapat meningkatkan disiplin kerja terutama dalam kategori tujuan dan kemampuan, teladan pimpinan, balas jasa, keadilan, waskat, sanksi hukuman, ketegasan, maupun hubungan kemanusian.
PENGARUH KOMUNIKASI INTERPERSONAL DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA III (PERSERO) KEBUN BANGUN Yulia Pertiwi; Efendi Efendi; Andy Wijaya; Sudung Simatupang
SULTANIST: Jurnal Manajemen dan Keuangan Vol 7, No 2 (2019): Desember
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Sultan Agung Pematangsiantar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37403/sultanist.v7i2.149

Abstract

Tingkat kepuasan kerja karyawan PT Perkebunan Nusantara III (Persero) Kebun Bangun masih belum optimal dilihat dari implementasi beberapa indikator yang belum maksimal. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui gambaran dan pengaruh komunikasi interpersonal, kompensasi dan kepuasan kerja karyawan pada PT Perkebunan Nusantara III (Persero) Kebun Bangun. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan desain penelitian, kepustakaan dan lapangan. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data kualitatif dan data kuantitatif. Sumber data adalah primer dan data sekunder. Populasi pada penelitian ini adalah sebanyak 50 orang dan seluruhnya merupakan karyawan tetap kantor PT Perkebunan Nusantara III (Persero) Kebun Bangun. Pengumpulan data dilakukan dengan kuesioner, wawancara dan dokumentasi. Teknik analisis yang digunakan adalah uji asumsi klasik, analisis deskriptif kualitatif dan deskriptif kuantitatif dengan linear berganda, analisis korelasi, koefisien determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian menemukan H0 ditolak, artinya komunikasi interpersonal dan kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT Perkebunan Nusantara III (Persero) Kebun Bangun baik secara simultan maupun parsial.
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT BANK SUMUT KANTOR CABANG SYARIAH PEMATANGSIANTAR Alisha Widiyanti; Darwin Lie; Marisi Butarbutar; Andy Wijaya
SULTANIST: Jurnal Manajemen dan Keuangan Vol 5, No 2 (2017): Desember
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Sultan Agung Pematangsiantar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (122.8 KB) | DOI: 10.37403/sultanist.v5i2.89

Abstract

Adapun rumusan masalah penelitian ini adalah bagaimana pengaruhgaya kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pada PTBank Sumut Kantor Cabang Syariah Pematangsiantar. Metode yang digunakan dalam penulisan ini adalah penelitian kepustakaan dan penelitian lapangan. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Bank Sumut Kantor Cabang Syariah Pematangsiantar yang berjumlah 35 orang. Data yang digunakan adalah data dengan cara kualitatif dan data kuatitatif, dan teknik pengumpulan data dengan cara kuesioner, wawancara dan dokumentasi. Kemudian teknik analisa data menggunakan metode deskriptif kualitatif dan metode deskriptif kuantitatif.Hasil analisa dari regresi linier berganda yaitu Ŷ = 7,323 + 0,518 X1 + 0,173 X2, artinya terdapat pengaruh yang positif antara gaya kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan.Hasil analisis koefisien korelasi diperoleh nilai r = 0,831, artinya terdapat hubungan yang sangat kuat dan positif antara gaya kepemimpinan dan budaya organisasi dengan kinerja karyawan. Kemudian diperoleh nilai koefisien determinasi =0,691, artinya tinggi rendahnya kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh gaya kepemimpinan dan budaya organisasi sebesar 69,1%, sedangkan 30,9% dijelaskan oleh faktor lain yang tidak dibahas dalam penelitian ini. Dari hasil pengolahandan perhitungan kuesioner penulis mendapatkan kesimpulan bahwa gaya kepemimpinan dan budaya organisasi yang diterapkan PT Bank Sumut Kantor Cabang Syariah Pematangsiantar berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hal ini dibuktikan melalui uji hipotesis secara simultan, dimana hasil uji fhitung (35,771) > Ftabel (3,29) dengan taraf signifikansi 0,000 < α 0,05.
PENGARUH KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH TERHADAP KEPUASAN KERJA DENGAN KOMITMEN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA SMA SWASTA TAMANSISWA PEMATANGSIANTAR Darwin Lie; Efendi Efendi; Andy Wijaya; Julyanthry Julyanthry; Dinar Sahara Arrada
SULTANIST: Jurnal Manajemen dan Keuangan Vol 9, No 2 (2021)
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Sultan Agung Pematangsiantar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37403/sultanist.v9i2.357

Abstract

Penelitian ini bertujuan agar mengetahui pengaruh kepemimpinan kepala sekolah terhadap kepuasan kerja guru dengan komitmen sebagai variabel intervening pada SMA Swasta Tamansiswa Pematangsiantar. Populasi dalam penelitian ini terdiri dari guru tetap yang berjumlah 34 orang dan seluruhnya dijadikan sampel. Pengumpulan data dilakukan antara lain dengan kuesioner, wawancara dan dokumentasi. Uji instrumen penelitian yang digunakan yaitu uji validitas dan reliabilitas. Teknik analisis data terdiri dari uji normalitas, analisis deskriptif kualitatif, dan deskriptif kuantitatif. Hasil penelitian dapat disimpulkan sebagai berikut: 1. Kepemimpinan kepala sekolah sudah baik, komitmen sudah tinggi dan kepuasan kerja guru sudah puas; 2. Terdapat pengaruh yang positif antara kepemimpinan kepala terhadap komitmen dibuktikan dengan hasil regresi Z = 5,700 + 0,485X dan terdapat pengaruh yang positif antara komitmen terhadap kepuasan kerja guru dibuktikan dengan hasil regresi Ŷ = 16,985 + 0,877Z.  3. Terdapat hubungan yang kuat dan positif antara kepemimpinan kepala sekolah dengan komitmen dibuktikan dengan nilai r = 0,699 dan nilai determinasi sebesar 48,8%. Hubungan yang kuat dan positif antara komitmen dengan kepuasan kerja guru dibuktikan dengan nilai r = 0,744 dan nilai determinasi sebesar 55,4%. 4. Hasil uji hipotesis  ditolak, artinya kepemimpinan kepala sekolah berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen dengan hasil  = 5,527 ˃  dan taraf signifikan 0,000 ˂ 0,05. Komitmen berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja guru hasil  = 6,306 ˃  dan taraf signifikan 0,000 ˂ 0,05. This study aims to determine the influence of the principal’s leadership on teacher’s job satisfaction with commitment as intervening variable at SMA Tamansiswa Pematangsiantar. The population in this study consisted is permanent teacher’s amount 34 people and all of them were used as samples. Data collection was carried out among others by questionnaires, interviews and documentation. The research instrument test used is the validity and reliability test. The data analysis technique cinsisted of normality test, qualitative descriptive and quantitative descriptive analysis. The result of the study can be concluded as follows: 1. Principal’s leadership is good, commitment is high and teacher’s job satisfaction is satisfied;2. There is a positive influence between leadership on commitment as evidenced by the regression results Z = 5,700 + 0,485X and there is a positive influence between commitmen to teacher’s job satisfaction as evidenced by the regression results Ŷ = 16,985 + 0,877Z. 3. There is a moderately high and positive relationship between the principal’s leadership and commitmen as evidenced by the value of r = 0,699 and the determination value of 48,8%. A moderately high and positive relationship between commitmen and teachers job satisfaction is evidenced by the value r = 0,744 and the determination value of 55,4%. The result of the hypothesis test  are rejected, meaning that the principal’s leadership has a positive and significant effect on commitment with the results  = 5,527 ˃  and significant level of  0,000 ˂ 0,05. Commitment has a positive and significant effect on teacher’s job satisfaction. The result of   = 6,306 ˃  and significant level of  0,000 ˂ 0,05.
Co-Authors Acai Sudirman Agnes Aryanti Alisha Widiyanti Andika Ardiansyah Anju Bhernadetha Nainggolan Ardila Winarti Butarbutar, Marisi Christine Loist Cleopatra Cleopatra Darwin Lie Diah Pratiwi Dinar Sahara Arrada Doris Yolanda Saragih Dumesti Simanjuntak Efendi efendi Efendi, Efendi Erbin Chandra Erbin Chandra Erbin Chandra Ernest Grace Ervina Ervina Febrita Napitupulu Fitria Halim Hengki Mangiring Parulian Simarmata Hengki Mangiring Parulian Simarmata Hengki Simarmata Henry Dunan Pardede Hotriana Siallagan Ignatius Julius Winata Sarumaha Intan Permatasari Ista Marsara Sijabat Jesica Mailoli Jhonny jhonny Joster Togatorop Julyanthry Julyanthry Kevin Indajang Latifahannum hannum Lisdayanti Lisdayanti Marisi Butarbutar Marisi Butarbutar Muhammad Imam Fahri Nancy Florida Siagian Nitalia Nitalia Novelyn Sidabutar Onita Sari Sinaga Peris Sepaka Surbakti Poltak Pardamean Simarmata Prasetya Mulya Randy Wijaya Rico Rico Ruth Tridianty Sianipar Sherly Sherly Sianipar, Martin Yehezkiel Simatupang, Sudung Sisca Sisca Siti Fadhila Sofi Chrisdayanti Purba Suci Ramadani Susanti Susanti Tuti Hardiyanti Vivi Candra Welly, Yerisma Yuli Handayani Yulia Pertiwi