Garuda - Garba Rujukan Digital

p-Index From 2019 - 2024

0.444

P-Index

This Author published in this journals

All Journal At-Tadbir : jurnal ilmiah manajemen AL-ULUM : Jurnal Ilmu Sosial dan Humaniora JIEB : Jurnal Ilmiah Ekonomi Bisnis

Periyadi Periyadi

Unknown Affiliation

Author-ID : 3552770

Arts Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Languange, Linguistic, Communication & Media Mathematics Social Sciences Other

Published : 5 Documents Claim Missing Document

Claim Missing Document

Articles

PERAN PENGELOLAAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA UNTUK PENINGKATAN KINERJA PERUSAHAAN (STUDI PADA PT. PRIBUMI CITRA MEGAH UTAMA) Noorlaily Maulida; Periyadi Periyadi; Junaidi Junaidi
AL-ULUM : Jurnal Ilmu Sosial dan Humaniora Vol 7, No 1 (2021): Edisi April
Publisher : Universitas Islam Kalimantan Muhammad Arsyad Al Banjari

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31602/alsh.v7i1.4686

The main objective in this study is to examine and analyze how the influence ofhuman resource development consisting of, recruitment , training, career development,compensation, promotion of position on company performance.This research was conducted with a qualitative method and using the SWOT analysisas a data analysis tool. The object of this research is PT. Pribumi Citra Megah Utama, whichruns its businesses such as hotels, shopping centers, housing, financing and mining in SouthKalimantan. Data that has been tested for its credibility with the triangulation technique ofdata sources, is then analyzed descriptively using the help of a data analysis modeldeveloped by Miles and Huberman. Miles and Huberman made a model of data analysisconsisting of three stages, namely: data reduction, data display, and conclusion drawing.Based on the results of research it can be found that the human resource managementstrategy plan to increase the productivity of employees of PT. Pribumi Citra Megah Utamais a business partner model strategy because this strategy has several advantages, namely theexistence of several strengths in the company that can be used to take advantage of severalopportunities and face several threats to the company. The methods carried out by PT.Pribumi Citra Megah Utama is to Reinforce and tighten company regulations which includeworking hours, employee responsibilities, work completion, accuracy of work completion.

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI DINAS KETENAGAKERJAAN DAN TRANSMIGRASI KABUPATEN MURUNG RAYA PROVINSI KALIMANTAN TENGAH Firdaus Firdaus; Periyadi Periyadi
Jurnal Ilmiah Ekonomi Bisnis Vol 4 No 1 (2018): JURNAL ILMIAH EKONOMI BISNIS
Publisher : Jurnal Ilmu Ekonomi dan Bisnis

ANALISIS PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN MASYARAKAT PADA DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL DI KABUPATEN MURUNG RAYA Azahraty Azahraty; Periyadi Periyadi
Jurnal Ilmiah Ekonomi Bisnis Vol 4 No 2 (2018): JURNAL ILMIAH EKONOMI BISNIS
Publisher : Jurnal Ilmu Ekonomi dan Bisnis

Abstract: This study aims to determine whether or not the influence of service quality on community satisfaction in Disdukcapil Office of Murung Raya Regency either partially or simultaneously. The method used in this study is quantitative research is a research model that requires the existence of the calculation of the numbers, while the approach used is a survey approach that is the research that takes samples from the population and use the questionnaire as the main data collection tool. The results of this study indicate that the services provided by employees Disdukcapil Murung Raya District to the public influence significantly to the satisfaction. This means that if the level of service perceived by the higher society, then lead to higher also the level of satisfaction felt by the communityKeywords: service quality, public satisfaction, Disdukcapil office, Murung Raya RegencyAbstrak: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui ada tidaknya pengaruh kualitas pelayanan terhadap kepuasan masyarakat di kantor Disdukcapil Kabupaten Murung Raya baik secara parsial maupun simultan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif yaitu suatu model penelitian yang mengharuskan akan adanya perhitungan angka-angka, sedangkan pendekatan yang digunakan adalah dengan pendekatan survei yaitu penelitian yang mengambil sampel dari populasi dan menggunakan kuesioner sebagai alat pengumpulan data yang pokok. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa pelayanan yang diberikan oleh pegawai Disdukcapil Kabupaten Murung Raya kepada masyarakat berpengaruh secara siginifikan terhadap kepuasan. Artinya jika tingkat pelayanan yang dirasakan oleh masyarakat makin tinggi, maka mengakibatkan makin tinggi juga tingkat kepuasan yang dirasakan oleh masyarakatKata kunci : kualitas pelayanan, kepuasan masyarakat, Disdukcapil, Kabupaten Murung Raya

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. GRAFIKA WANGI KALIMANTAN Periyadi Periyadi; Riris Ambarwati
Jurnal Ilmiah Ekonomi Bisnis Vol 5 No 2 (2019): JURNAL ILMIAH EKONOMI BISNIS
Publisher : Jurnal Ilmu Ekonomi dan Bisnis

Abstract: The main objective in this study is to study and analyze (1) How much influence the job satisfaction factor includes Compensation, Job Characteristics and work morale on Employee Job Satisfaction (2) How much Compensation has an influence on employee job satisfaction (3) How much Characteristics Employment Work Against Employee Job Satisfaction (4) How much morale influences work satisfaction. The targets in this study include (1) Increasing employee work productivity through employee job satisfaction (2) Making guidelines for company leaders to be able to improve employee job satisfaction. This research was conducted with quantitative methods and used analytical methods with SPSS Windows For Data as a data analysis tool. Keywords: compensation, job characteristic, work morale, job satisfaction Abstrak: Tujuan utama dalam penelitian ini adalah untuk mengkaji dan menganalisis (1) Seberapa besar pengaruh faktor kepuasan kerja yang meliputi Kompensasi, Karakteristik Pekerjaan dan semangat kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (2) Seberapa besar Kompensasi mempunyai pengaruh terhadap Kepuasan kerja karyawan(3) Seberapa besar Karakteristik Pekerjaan Berpengeruh Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (4) Seberapa besar semangat kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja. Adapun target dalam penelitian ini antara lain (1) Meningkatkan produktivitas kerja karyawan melalui kepuasan kerja karyawan (2) Menjadikan pedoman bagi pimpinan perusahaan untuk dapat meningkatkan kepuasan kerja karyawan. Penelitian ini dilakukan dengan metode kuantitatif serta menggunakan metode analisis dengan SPSS Windows For Data sebagai sebuah alat analisis data Kata kunci : kompensasi, karakteristik pekerjaan, semangat kerja, kepuasan kerja

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEPUASAN PELANGGAN TRAVEL IJEJELA BANJARMASIN Periyadi Periyadi; Junaidi Junaidi; Noorlaily Maulida
At-Tadbir : jurnal ilmiah manajemen Vol 1, No 1 (2017): At-Tadbir : jurnal ilmiah manajemen
Publisher : Islamic University of Kalimantan MAB Banjarmasin

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh dari faktorfaktor kepuasan (tangibles, reliability, resvonsibility, assurance, dan emphaty) terhadap kepuasan pelanggan travel ijejela banjarmasin. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif, dengan teknik regresi linear berganda.Hasil dari penelitian ini mengindikasikan bahwa terdapat hubungan yang signifikan antara kualitas pelayanan (X) terhadap kepuasan konsumen (Y) Travel Ijejela Banjarmasin baik secara simultan maupun parsial. Sedangkan variabel kualitas pelayanan yang paling besar pengaruhnya terhadap kepuasan konsumen adalah variabel Tangibles (bukti fisik).

Co-Authors Azahraty Azahraty Firdaus Firdaus Junaidi Junaidi Junaidi Junaidi Noorlaily Maulida Noorlaily Maulida Riris Ambarwati

Title

Found 5 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 5 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 5 Documents
Search