Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

Strategi Penjualan Digital Dan Branding Umkm Tanjungpinang Kedai Kopi Matahari Di Masa Pandemi Covid-19 Winsherly Tan; Trillian Lim; Elisa Nilla Sari Simanjuntak; Angela Angela; Jesseline Chang; Ronaldo Tan Virgian; Syifa Nur Islami
National Conference for Community Service Project (NaCosPro) Vol 3 No 1 (2021): The 3rd National Conference of Community Service Project 2021
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat Universitas Internasional Batam

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37253/nacospro.v3i1.5955

Abstract

Pesatnya perkembangan teknologi dan internet tentu berdampak pada dunia pemasaran. Digital marketing lebih menjanjikan karena memungkinakan para pelanggan untuk memperoleh informasi mengenai produk dan dapat melakukan pembelian melalui internet. Hal ini tentu dimanfaatkan Kedai Kopi Matahari. Selama ini Kedai Kopi Matahari hanya melakukan pemesanan secara langsung atau datang langsung ke lokasi dan memesan hanya melalui Whatsapp untuk melihat makanan dan minuman yang akan dibeli. Tujuan implementasi digital marketing ini sebagai strategi dalam memasarkan produk. Tahap pelatihan dan pendampingan terdiri dari beberapa kegiatan yaitu: 1) pengenalan Kedai Kopi Matahari kepada Masyarakat melalui media sosial, 2) pengenalan makanan dan minuman di media sosial, 3) dokumentasi makanan dan minuman, 4) pengenalan marketplace, 5) menerima pesanan dan pengiriman melalui internet. Hasil dari pengabdian kepada masyarakat adalah UMKM Kedai Kopi Matahari memiliki pemahaman tentang digital marketing serta mampu mengelola media sosial dan marketplace yang dimiliki
Analisis Pengaruh Inflasi, Suku Bunga dan Nilai Tukar Dollar Terhadap Indeks Harga Saham LQ45 Hesniati Hesniati; Fernado Fernado; Shirley Feblicia; Cerina Cerina; Angela Angela
Jurnal Sosial dan Sains Vol. 2 No. 5 (2022): Jurnal Sosial dan Sains
Publisher : Green Publisher Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (1888.862 KB) | DOI: 10.59188/jurnalsosains.v2i5.391

Abstract

Latar Belakang: LQ45 merupakan indeks saham yang terdiri dari saham-saham unggulan, saham-saham yang memiliki jalur pertukaran, likuiditas tinggi, kapitalisasi pasar yang besar dan peluang pengembangan serta kondisi keuangan yang baik. Tujuan: Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh inflasi, suku bunga dan nilai tukar dolar terhadap indeks harga saham LQ45 periode 2015-2021. Metode: Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Populasi penelitian ini yakni perusahaan yang tercatat di Indeks Harga Saham LQ45 periode 2015-2021 yang bertotal 45 perusahaan Hasil: Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel nilai tukar memiliki pengaruh yang signifikan terhadap indeks harga saham LQ45 2015-2021. Kesimpulan:Variabel inflasi dan suku bunga tidak berpengaruh signifikan terhadap indeks harga saham LQ45 2015-2021. Sehingga menjaga nilai tukar dolar yang baik dapat membuat kinerja indeks harga saham LQ45 bekerja lebih baik.
DIMENSIONS ANALYSES OF CULTURE, CULTURE STYLE, BARRIER IN COMMUNICATING, DAN TYPE OF CORPORATE CULTURE FROM CERIA STORE Dion Dewa Barata; Angela Angela; Caroline Marninda; Lian Andrianus; Titan Martinus; Sun Bhuan
Journal of Global Business and Management Review Vol 5 No 1 (2023): Journal of Global Business and Management Review
Publisher : Program Sarjana Manajemen Universitas Internasional Batam

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37253/jgbmr.v5i1.7378

Abstract

Ceria Shop is a minimarket located in Tanjungpinang and has been operating since 2012, of course it has a work culture that develops in the work environment itself which can affect performance, ways of interaction, communication between employees and superiors at work. In order to improve business development, work culture also plays an important role so that an analysis will be carried out on dimensions of culture, culture style, barriers in communicating, and types of corporate culture at Ceria Shop using qualitative methods and data collection by direct interviews with Ceria Shop owners. Based on the results of the analysis using Hofstede's theory, Globe Taxonomies, Trompenaar's, business culture, and several other theories, it can be seen that this minimarket has an Asian work culture with some adjustments to the environment or work situation. Employees still have freedom of opinion, strong bonds between peers and superiors, gain appreciation, and gender equality in conditions where superiors still give strict directions and focus on serving consumers. Overall Ceria Shop has been running well, but it would be better if superiors also pay attention to the work culture that each individual has when they want to work at Ceria Shop besides their work performance because the incompatibility of work culture can cause internal problems.