Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Pendidikan Kewarganegaraan PEKBIS
R M Riadi
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance Education Social Sciences Other

Published : 4 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search

 1 
KONTRIBUSI MODUL-MODUL KURIKULUM TATA NIAGA TERHADAP KOMPETENSI PEMASARAN LULUSAN SMK MANAJEMEN DAN BISNIS KOTA PEKANBARU Syabrus, Hardisem; Riadi, R M
JURNAL PENDIDIKAN KEWARGANEGARAAN Vol 2, No 2 (2018):
Publisher : IKIP PGRI PONTIANAK

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (824.505 KB) | DOI: 10.31571/pkn.v2i2.979

Abstract

Kontribusi modul-modul kurikulum tata niaga terhadap kompetensi pemasaran lulusan SMK manajemen dan bisnis kota pekanbaru. Penelitian ini bertujuan untuk mendiskripsikan hubungan modul-modul kurikulum tata niaga terhadap kompetensi lulusan SMK manajemen dan Bisnis di Kota Pekanbaru. Metode penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif dengan pendekatan metode survey. Dengan jumlah sampel sebanyak 35 responden dengan menggunakan teknik pengambilan sampel yaitu teknik sampel incidental. Hasil penelitian yaitu Hasil uji korelasi Spearman's rho menghasilkan Koefesien korelasi sebesar 0,981 dengan nilai signifikansi 0,000. Hal ini menunjukkan adanya hubungan yang kuat antara Modul ? Modul Kurikulum Tata Niaga terhadap kompetensi lulusan
KONTRIBUSI MODUL-MODUL KURIKULUM TATA NIAGA TERHADAP KOMPETENSI PEMASARAN LULUSAN SMK MANAJEMEN DAN BISNIS KOTA PEKANBARU Syabrus, Hardisem; Riadi, R M
JURNAL PENDIDIKAN KEWARGANEGARAAN Volume 2 Nomor 2 Edisi Desember 2018
Publisher : IKIP PGRI PONTIANAK

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31571/pkn.v2i2.979

Abstract

Kontribusi modul-modul kurikulum tata niaga terhadap kompetensi pemasaran lulusan SMK manajemen dan bisnis kota pekanbaru. Penelitian ini bertujuan untuk mendiskripsikan hubungan modul-modul kurikulum tata niaga terhadap kompetensi lulusan SMK manajemen dan Bisnis di Kota Pekanbaru. Metode penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif dengan pendekatan metode survey. Dengan jumlah sampel sebanyak 35 responden dengan menggunakan teknik pengambilan sampel yaitu teknik sampel incidental. Hasil penelitian yaitu Hasil uji korelasi Spearman's rho menghasilkan Koefesien korelasi sebesar 0,981 dengan nilai signifikansi 0,000. Hal ini menunjukkan adanya hubungan yang kuat antara Modul – Modul Kurikulum Tata Niaga terhadap kompetensi lulusan
PENGARUH CAMEL TERHADAP SIZE PADA BANK YANG LISTING PADA BURSA EFEK INDONESIA Ngadlan '; R M Riadi
PEKBIS Vol 2, No 03 (2010)
Publisher : Program Studi Pendidikan Ekonomi Universitas Riau

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (92.545 KB) | DOI: 10.31258/pekbis.2.03.%p

Abstract

Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui faktor yang dominan pada CAMELterhadap Size pada bank yang listing pada bursa efek Indonesia (BEI), teknikanalisis data yang digunakan adalah analysis regresi liniear berganda.Hasilpenelitian yang diperoleh berdasarkan uji F pada signifikansi 0,001< 0,05 berartisecara bersama-sama semua variabel bebas berpengaruh terhadap CAMEL. Padavariabel ROA, terlihat bahwa koefisien regresi untuk variabel ini berpengaruhterhadap Size adalah sebesar 0,014. Dari hasil t hitung CAR jika dibandingkan dengant tabel maka diketahui bahwa t hitung (3,225) > t tabel (2,093) yang berarti bahwa Hoditolak atau terdapat hubungan signifikan antara CAR terhadap struktur ROA. Darihasil t hitung NPL tersebut jika dibandingkan dengan t tabel maka diketahui bahwa t hitung(-2,651) > t tabel (2,093) yang berarti bahwa Ho ditolak atau terdapat hubungansignifikan antara NPL terhadap struktur ROA. Karena t hitung NIM (3,676) > t tabel(2,093) maka Ho ditolak atau maksudnya bahwa antara NIM dan ROA terdapathubungan yang signifikan. Karena t hitung BOPO (10,436) > t tabel (2,093) maka Hoditolak atau maksudnya bahwa antara BOPO dan Size terdapat hubungan yangsignifikan. Karena t hitung LDR (-1,168) < t tabel (2,093) maka Ho diterima ataumaksudnya bahwa antara ROA dan LDR tidak terdapat hubungan yang signifikan.Dari hasil t hitung GWM jika dibandingkan dengan t tabel maka diketahui bahwa t hitung(0,063) < t tabel (2,093) yang berarti bahwa Ho diterima atau tidak terdapat hubungansignifikan antara GWM terhadap struktur ROA.
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR DIPENDA KABUPATEN INDRAGIRI HULU Hardisem Syabrus; R M Riadi
PEKBIS Vol 1, No 03 (2009)
Publisher : Program Studi Pendidikan Ekonomi Universitas Riau

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (102.422 KB) | DOI: 10.31258/pekbis.1.03.%p

Abstract

Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhikinerja pegawai pada Kantor DIPENDA Kabupaten Indragiri Hulu. Populasi dalampenelitian ini adalah seluruh Pegawai Negeri Sipil yang bertugas pada KantorDIPENDA Kabupaten Indragiri Hulu, yang berjumlah 60 orang. Jumlah sampelpenelitian sebanyak 59 orang dengan menggunakan teknik total sampling, yangdikecualikan untuk kepala DIPENDA. Sedangkan teknik analisis data yangdigunakan adalah analysis Path atau analisis jalur.Hasil penelitian yang diperoleh berdasarkan uji F = 6.233 pada signifikansi 0,000<0,05 berarti secara bersama-sama semua variabel bebas berpengaruh terhadapkinerja pegawai dan hasil hipotesisnya adalah pertama, bahwa terdapat pengaruhloyalitas pegawai (X) terhadap kinerja pegawai, kedua, bahwa terdapat pengaruhdisiplin kerja (X2) terhadap kinerja pegawai, ketiga, bahwa tidak terdapat pengaruhkepemimpinan (X3) terhadap kinerja pegawai, dan keempat bahwa tidak terdapatpengaruh pengawasan (X4) terhadap kinerja pegawai pada kantor DIPENDAKabupaten Indragiri Hulu.
Co-Authors Hardisem Syabrus Ngadlan &#039;