Eunike R Rustiana
Jurusan Ilmu Kesehatan Masyarakat, Fakultas Ilmu Kesehatan, Universitas Negeri Semarang

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

STRESS KERJA DENGAN PEMILIHAN STRATEGI COPING Rustiana, Eunike R; Cahyati, Widya Hary
Jurnal Kesehatan Masyarakat Vol 7, No 2 (2012)
Publisher : Jurusan Ilmu Kesehatan Masyarakat Fakultas Ilmu Keolahragaan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Permasalahan yang dikaji dalam penelitian ini adalah bagaimana hubungan stres kerja dengan pemilihan strategi coping pada dosen-dosen Fakultas Ilmu Keolahragaan Universitas Negeri Semarang. Tujuan penelitian untuk mengetahui hubungan stres kerja dengan pemilihan strategi coping. Metode penelitian analitik observasional dengan rancangan penelitian studi belah lintang. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh dosen Fakultas Ilmu Keolahragaan Universitas Negeri Semarang, sampel yang diambil sejumlah 30 orang menggunakan teknik accidental sampling. Instrumen dalam penelitian ini adalah kuesioner. Data primer diperoleh melalui observasi dan wawancara. Data sekunder diperoleh dari catatan administrasi Fakultas Ilmu Keolahragaan UNNES. Data yang diperoleh dalam penelitian ini diolah menggunakan uji chi square dengan derajat kemaknaan α= 0,05. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tidak ada hubungan antara stres kerja dengan strategi coping berfokus masalah (p= 0,057), dan tidak ada hubungan antara stres kerja dengan strategi coping berfokus emosi (p= 0,176) pada dosen Fakultas Ilmu Keolahragaan Universitas Negeri Semarang. Simpulan penelitian adalah tidak ada hubungan antara strategi coping berfokus masalah dan strategi coping berfokus emosi dengan stres kerja.The problems studied in this research was how the relationship of job stress with the selection of coping strategies on the lecturers of the Sport Science Faculty, Semarang State University. The purpose of the study to determine the relationship of job stress with the selection of coping strategies. Analytic research method by observational study with cross sectional study. Population in this study were all lectures of the Sport Science Faculty, Semarang State University, the samples were taken amounts 30 people by accidental sampling. The instrument in this study was a questionnaire. Primary data collected by observation and interviews. Secondary data obtained from administrative records of Sport Science Faculty UNNES. The data were processed by chi square test with significance level α = 0.05 . The results showed there wasn’t relationship between job stress and focusing problems coping strategies (p=0.057) , and there wasn’t relationship between job stress and emotion focused coping strategies (p=0.176) at Sport Science Faculty lecturers Semarang State University. The conclusion, there were not relationship between problem focused and emotion focused coping strategies with job stress.
STRESS KERJA DENGAN PEMILIHAN STRATEGI COPING Rustiana, Eunike R; Cahyati, Widya Hary
KEMAS: Jurnal Kesehatan Masyarakat Vol 7, No 2 (2012)
Publisher : Department of Public Health, Faculty of Sport Science, Universitas Negeri Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.15294/kemas.v7i2.2811

Abstract

Permasalahan yang dikaji dalam penelitian ini adalah bagaimana hubungan stres kerja dengan pemilihan strategi coping pada dosen-dosen Fakultas Ilmu Keolahragaan Universitas Negeri Semarang. Tujuan penelitian untuk mengetahui hubungan stres kerja dengan pemilihan strategi coping. Metode penelitian analitik observasional dengan rancangan penelitian studi belah lintang. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh dosen Fakultas Ilmu Keolahragaan Universitas Negeri Semarang, sampel yang diambil sejumlah 30 orang menggunakan teknik accidental sampling. Instrumen dalam penelitian ini adalah kuesioner. Data primer diperoleh melalui observasi dan wawancara. Data sekunder diperoleh dari catatan administrasi Fakultas Ilmu Keolahragaan UNNES. Data yang diperoleh dalam penelitian ini diolah menggunakan uji chi square dengan derajat kemaknaan α= 0,05. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tidak ada hubungan antara stres kerja dengan strategi coping berfokus masalah (p= 0,057), dan tidak ada hubungan antara stres kerja dengan strategi coping berfokus emosi (p= 0,176) pada dosen Fakultas Ilmu Keolahragaan Universitas Negeri Semarang. Simpulan penelitian adalah tidak ada hubungan antara strategi coping berfokus masalah dan strategi coping berfokus emosi dengan stres kerja.The problems studied in this research was how the relationship of job stress with the selection of coping strategies on the lecturers of the Sport Science Faculty, Semarang State University. The purpose of the study to determine the relationship of job stress with the selection of coping strategies. Analytic research method by observational study with cross sectional study. Population in this study were all lectures of the Sport Science Faculty, Semarang State University, the samples were taken amounts 30 people by accidental sampling. The instrument in this study was a questionnaire. Primary data collected by observation and interviews. Secondary data obtained from administrative records of Sport Science Faculty UNNES. The data were processed by chi square test with significance level α = 0.05 . The results showed there wasn’t relationship between job stress and focusing problems coping strategies (p=0.057) , and there wasn’t relationship between job stress and emotion focused coping strategies (p=0.176) at Sport Science Faculty lecturers Semarang State University. The conclusion, there were not relationship between problem focused and emotion focused coping strategies with job stress.
PERAN PETUGAS GIZI DALAM MEMBERIKAN PELAYANAN ASUHAN GIZI PADA PASIEN RAWAT INAP Sulistiyanto, Anggara Dwi; Handayani, Oktia Woro Kasmini; Rustiana, Eunike R
Unnes Journal of Public Health Vol 6 No 2 (2017): Unnes Journal of Public Health
Publisher : Universitas Negeri Semarang in cooperation with Association of Indonesian Public Health Experts (Ikatan Ahli Kesehatan Masyarakat Indonesia (IAKMI))

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (155.381 KB) | DOI: 10.15294/ujph.v6i2.13776

Abstract

Abstrak    Pelayanan gizi rumah sakit merupakan bagian yang sangat vital dari sistem pelayanan paripurna terhadap pasien di rumah sakit.Pelayanan gizi diberikan agar pasien mencapai kondisi yang optimal dalam memenuhi kebutuhan giziataupun mengoreksi kelainan metabolisme. Penelitian ini mengenai bagaimana peran petugas gizi dalam memberikan pelayanan asuhan gizi kepada pasien rawat inap di RSUD dr. R. Soetrasno Kabupaten Rembang. Jenis penelitian adalah penelitian observasional dengan pendekatan kualitatif yang mendekripsikan objek dengan mengamati, melakukan wawancara serta mencatat bagaimana petugas gizi memberikan pelayanan asuhan gizi. Data sampel diambil secara purposive sampling dengan jumlah responden 7 orang. Petugas gizi sudah melaksanakan dengan baik sesuai dengan perannya yaitu melakukan monitoring dan evaluasi pasien terhadap dampak asuhan giziserta melaporkan hasil asuhan gizi kepada dokter atau tenaga kesehatan lain. Perlu pembentukan tim terapi gizi tersandart dengan melibatkan tenaga kesehatan lain agar pelayanan gizi rumah sakit lebih optimal.     Abstract The hospital nutrition care service is a vital part of the plenary service system to the patients in the hospital. Nutrition care services given to patients in order to achieve optimal conditions in fulfillment of nutritional needs or correcting metabolic abnormalities.This study was conducted to answer whether the role of nutritionists in providing nutrition care services to inpatients in dr. R. Soetrasno hospital, is in accordance with hospital nutrition care service or not.This study was an observational study using qualitative approach, that described object by observing, interviewing and making notes about how is the role of nutritionists. Data was taken using purposive sampling with 7 respondances.Nutritionists already performed their duties properly by doing evaluation to the inpatients and report the results of nutrition care services to the doctor or other health professionals. Hospitals need to create a qualified nutritional therapy team, involving other health professionals.