Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2018 - 2023
0.983
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL NOKEN : Ilmu-Ilmu Sosial Abdimas: Papua Journal Of Community Service Jurnal Faksi : Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Jurnal Ad'ministrare
Miryam Diana Kalagison
Universitas Muhammadiyah Sorong
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Education Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences Other

Published : 5 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 5 Documents
Search

 1 
Peran Dan Partisipasi Masyarakat Dalam Pembangunan Air Bersihm(Kolaborasi Masyarakat Kampung dengan Mahasiswa PHP2D Universitas Muhammadiyah Sorong) La Basri; Uswatul Mardliyah; Jufri Rumalean; Miryam Diana Kalagison; Abdullah Abdullah
Abdimas: Papua Journal of Community Service Vol. 4 No. 1 (2022): Januari
Publisher : LP3M Universitas Muhammadiyah Sorong

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33506/pjcs.v4i1.1573

Abstract

Air merupakan salah satu faktor terpenting masih manusi dalam menjalankan aktifitas keseharianya, sehingga perlu adanya peran dan partisipasi masyarakat dalam memenuhi  kebutuhan hitup tersebut. Metode kualitatif yang digunakan dalam pengabdian ini, yang meliputi pekerjaan secara penuh di lapangan selama satu minggu di kampung Baingkete dengan langkah; 1) Persiapan (survey lokasi, wawancara, pemetaan lokasi dan sosialisasi; 2) Pelaksanaan Program  (program air bersih) dan; 3) Evaluasi Program (tindahlanjut program). Program ini menitiberatkan pada 25 kepala keluarga yang belum menikmai air bersih secara baik dari jumlah 43 kepala keluarga yang ada di kampung Baingkete. Peran dan partisipasi masyarakat sangat baik dan menunjukan rasa kepedulian kepada tim pengabdian dengan adanya rasa kekerabatan yang terbangan antara mahasiswa dan masyarakat setempat.
Pengembangan Sumberdaya Manusia dalam Pelayanan Publik (Studi Kasus PT.Tirta Remu Kota Sorong) Ana Lestari; Siti Nurul Nikmatul Ula; Miryam Diana Kalagison
Jurnal Noken: Ilmu-Ilmu Sosial Vol. 7 No. 1 (2021): Desember 2021
Publisher : Universitas Muhammadiyah Sorong

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33506/jn.v7i1.1555

Abstract

PT.Tirta Remu Kota Sorong yang merupakan Perusahaan Daerah yang di dalamnya meliputi kegiatan administrasi dan manajemen yang harus dikelola oleh para pegawai sesuai dengan tugas dan fungsinya, sehingga dapat mencapai tujuan bersama, dalam hal ini kinerja pegawai dari PT. Tirta Remu masih belum optimal dikarenakan budaya organisasi yang masih belum terarah dengan baik, sehingga diperlukan adanya budaya organisasi. Peneliti ini merupakan penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif.Teknik pengumpulan data yang dipakai dalam penelitian ini dengan cara wawancara, observasi dan dokumentasi. Berdasarkan penelitian bahwa pelakasanaan terkait pengembangan sumberdaya manusia pada PT.Tirta Remu di kota sorong tahun 2015 belum efektif, karena adanya faktor pendukung dan faktor penghambat (faktor kesadaran, faktor aturan, faktor organisasi, faktor pendapatan, kemampuan dan ketrampilan serta faktor sarana dan prasarana), adanya pendidikan dan pelatihan yang masih kurang dan sangat di perlukan oleh karyawan, serta kurangnya kerja sama bawahan dengan pimpinan.
KINERJA BADAN PENANGGULANGAN BENCANA DAERAH DALAM KESIPSIAGAAN PENANGGULANGAN BANJIR DI KOTA SORONG Desriyani Dakka; Sattu Sattu; Miryam Diana Kalagison
Jurnal Faksi : Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Vol. 5 No. 2 (2020): Maret
Publisher : Universitas Muhammadiyah Sorong

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (314.312 KB) | DOI: 10.33506/jf.v5i2.1299

Abstract

Kinerja Badan Penanggulangan Bencana Daerah Dalam Kesiapsiagaan Penanggulangan Banjir Di Kota Sorong. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui kinerja, penyebab terjadinya bencana banjir serta upaya yang dilakukan badan penanggulangan bencana daerah dalam menanggulangi  bencana banjir di Kota Sorong. Penulis menggunakan metode penelitian kualitatif dengan jenis penelitian yang di gunakan adalah deskriptif kualitatif. Lokasi penelitian di kantor Badan Penanggulanan Bencana Daerah(BPBD) Kota Sorong. Adapun jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan cara wawancara dan observasi. Teknik analisis data, data yang dikumpulkan dalam penelitian ini baik data primer maupun data sekunder diteliti guna mengetahui kelengkapan data yang diperoleh. Hasil penelitian menunjukkan bahwa  penanggulangan bencana daerah di Kota Sorong  sudah di lakukan sebaik mungkin sesuai dengan petunjuk atau peraturan yang ada. Tetapi dalam menanggulangi bencana banjir ada beberapa penyebab banjir yang belum mendapat solusi yang tepat dari pemerintah yaitu Galian C dan sampah yang berserakan di mana-mana. Upaya yang di lakukan oleh pihak BPBD untuk mengatasi bencana banjir yaitu dengan melakukan sosialisasi ke pada masyarakat untuk siap siaga dalam menyelamatkan diri apabila terjadi bencana.
Dinamika Pemilihan Kepala Daerah Serentak Nasional Dalam Pemilihan Umum Tahun 2024 Ismed Kelibay; Irwan Boinauw; Rosnani Rosnani; Miryam Diana Kalagison
Jurnal Noken: Ilmu-Ilmu Sosial Vol. 7 No. 2 (2022): Juni 2022
Publisher : Universitas Muhammadiyah Sorong

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33506/jn.v7i2.1739

Abstract

Indonesia sebagai negara demokrasi sedang menghadapi tantangan baru yang sangat menarik. Hajat pesta demokrasi yang mulanya terpisah di setiap daerah, kini akan dilaksanakan secara serentak nasional pada tahun 2024 mendatang. Permasalahan menarik yang dikaji dalam artikel ini adalah pertama, dinamika penundaan Pilkada pada tahun 2024 bagi 271 daerah yang akan berakhir masa jabatannya di tahun 2022 dan 2023. Kedua, urgensi perpanjangan masa jabatan Kepala Daerah hingga tahun 2024. Kajian yang disajikan dalam tulisan ini bersifat normatif dengan pendekatan perundang-undangan. Hasil analisis yang diperoleh terhadap permasalahan tersebut menyimpulkan bahwa pertama, penundaan Pilkada dari tahun 2022 dan 2023 ke tahun 2024 yang kemudian mengakibatkan terjadinya kekosongan terhadap jabatan Kepala Daerah di 271 daerah. Kemudian, dilakukan pengangkatan penjabat Kepala Daerah yang akan memimpin selama satu sampai dua tahun untuk memberikan ketidakpastian terhadap demokrasi di daerah yang menimbulkan banyak pro dan kontra atas kebijakan yang diambil, hal tersebut dikhawatirkan akan menciderai prinsip-prinsip otonomi daerah. Kedua, untuk menghindari pengisian penjabat Kepala Daerah di 271 daerah tersebut, maka diperlukan langkah-langkah yang lebih efektif dan demokratis, sehingga penjabat yang memimpin daerah selama satu sampai dua tahun ini diharapkan tidak menuai perbedaan pendapat ditengah-tengah masyarakat dengan masa kepemimpinan sesuai batas waktu yang sudah ditetapkan.
Role of Leaders in Improving Employee Work Discipline PT. Coca Cola Amatil Indonesia (Ccai) Sorong Branch Rosnani Rosnani; Agil Saeni; Miryam Diana Kalagison; Zulfachry Zulfachry
Jurnal Ad'ministrare Volume 10, Issue 1, January-June 2023
Publisher : Pendidikan Administrasi Perkantoran, Universitas Negeri Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26858/ja.v10i1.44340

Abstract

This study aims to determine the role of leadership in improving the work discipline of employees of PT. Coca Cola Amatil Indonesia Branch Sorong, research method using qualitative. Data collection techniques by observation, interviews, and documentation. Data analysis techniques, the data collected in this study, both primary data and secondary data were re-examined in order to determine the completeness of the data obtained. The results of this study indicate that the Role of Leaders in Improving Work Discipline of Employees of PT. Coca Cola Amatil Indonesia Sorong Branch, the Company aims to survive and achieve the expected profit in the future. Maintaining the viability of the company also means paying attention to and trying to guarantee and maintain a working workforce. Therefore, the role of a strong leadership figure is needed to answer the challenges that arise. exists, especially in business competition that demands various business competitiveness which will only appear new products in the competitive world of business, both in terms of strategy and in terms of implementation or operations, The role of leadership in increasing work discipline at PT Coca Cola Amatil Sorong branch is an important factor in the organization, because of the ability and skills of a leader in influencing his subordinates to achieve the goals achieved in an organization. The inhibiting factor in the implementation of PT Coca Cola Amatil Indonesia Sorong branch which can be an obstacle in realizing marketing strategies to increase sales volume is the obstacle that we always anticipate is the geographical location of West Papua with erratic weather in ordering products sometimes not on time to consumers, Efforts conducted by PT Coca Cola Amatil Indonesia, Sorong branch, one of the many companies in Sorong City that produce soft drinks. By recognizing competitors, the company can know where the position of its products is and wants to know what kinds of products are marketed and with careful strategy and planning, we continue to strive to enlarge our business in every City and Regency to compete with other businesses
Co-Authors Abdullah Abdullah Agil Saeni Ba'diana Adil Lestari Desriyani Dakka Irwan Boinauw Ismed Kelibay Jufri Rumalean La Basri Rosnani Rosnani Rosnani Rosnani Sattu Sattu Ula, Siti Nurul Nikmatul Uswatul Mardliyah Zulfachry Zulfachry