Garuda - Garba Rujukan Digital

Article Per Year (5 Year)

p-Index From 2018 - 2023

0.444

P-Index

This Author published in this journals

All Journal Syntax Literate : Jurnal Ilmiah Indonesia KINERJA FORUM EKONOMI INOVASI

Djoko Setyadi

Fakultas Ekonomi Universitas Mulawarman

Author-ID : 377611

Humanities Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Other

Published : 4 Documents Claim Missing Document

Claim Missing Document

Articles

Dampak krisis dan kinerja keuangan terhadap loan loss provision Hamisyah, Nurul; Setyadi, Djoko; Yudaruddin, Rizky
KINERJA Vol 15, No 1 (2018)
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk melihat bagaimana dampak Krisis dan Kinerja Keuangan Terhadap Loan Loss Provision pada tahun 2008-2015. Data diperoleh dari Laporan Keuangan publikasi yand diterbitkan Bank Indonesia dengan periode waktu tahun 2008 hingga 2015. Jumlah populasi dalam penelitian ini adalah 26 Bank Pembangunan Daerah dengan melewati tahap purposive sampling. Penelitian ini menggunakan regresi data panel dengan metode Random Effect Method (REM) melalui program Eviews 8. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa pengaruh Earning Before Taxes and Provision positif dan tidak signifikan terhadap Loan Loss Provision, kemudian Market Lending Rate berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Loan Loss Provision, sedangkan Equity Ratio berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Loan Loss Provision, Non-Interest Income to Assets berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Loan Loss Provision, dan Krisis berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Loan Loss Provision Bank di Indonesia.

Pengaruh Inflasi dan Suku Bunga dan Nilai Tukar Rupiah serta Jumlah Uang Beredar terhadap Return Saham Hidayat, La Rahmad; Setyadi, Djoko; Azis, Musdalifah
FORUM EKONOMI Vol 19, No 2 (2017)
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

This research is to examine the effect of inflation, interest rate, exchange rate and money supply on stock returns LQ 45 listed on the Indonesia Stock Exchange. The object of this research is the return - shares out of the category LQ 45 years of research by 2010-2015. Its Sampling using purposive sampling and get the 24 stocks that meet the criteria of 45 stocks LQ 45 as a sample. Thus, the number of samples studied was 144 shares for 6 years. The method used is multiple linear regression analyzes that examine whether or not a significant variable - the independent variable on the dependent variable. Based on the results known that R indicates that there is an ideal relationship of Inflation, Interest Rate, Exchange Rate and Money Supply toward to Return shares in LQ 45. R square indicates that the variable inflation rates, interest rates, the value of exchange rate and the money supply can explain the variable return shares at LQ 45 index. Based on F test indicates the same that the variable inflation rate, interest rate, exchange rate and money supply have a significant influence on shares returns in LQ 45 listed on Indonesia Stock Exchange. The results of T test showed that the rate of inflation significant and negative effect on shares returns and interest rates positive and significant effect on shares returns while exchange Rate and the money supply no significant effect on shares returns in LQ 45 Listed on Indonesia Stock Exchange.Keywords: stock return, Inflation, Interest Rate, Exchange Rate, Money Supply.

Faktor-faktor yang mempengaruhi tingkat pengangguran dan kemiskinan di kota samarinda Ramdhan, Dahma Amar; Setyadi, Djoko; Wijaya, Adi
INOVASI Vol 13, No 1 (2017)
Publisher : Faculty of Economics and Business Mulawarman University

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengetahui pengaruh pertumbuhan ekonomi, upah minimum kota (UMK), tingkat pendidikan, dan inflasi terhadap tingkat pengangguran dan kemiskinan di Kota Samarinda. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data sekunder pada tahun 2005-2014. Alat analisis yang digunakan adalah analisis jalur (path analysis). Perangkat lunak yang digunakan untuk melakukan analisis adalah IBM-SPSS Versi 23. Hasil penelitian menunjukkan bahwa dalam mempengaruhi tingkat pengangguran, pertumbuhan ekonomiberpengaruh langsung dan tidak signifikan dengan nilai pengaruh 0,269 dan signifikansi 0,177> 0,10, upah minimum kotaberpengaruh langsung dan signifikan dengan nilai pengaruh -1,269 dan signifikansi 0,032 <0,10, tingkat pendidikan berpengaruh langsung dan tidak signifikan dengan nilai pengaruh 0,554 dan signifikansi 0,255> 0,10, sertainflasi berpengaruh langsung dan tidak signifikan dengan nilai pengaruh 0,184 dan signifikansi 0,352>0,10.Dalam mempengaruhi tingkat kemiskinan, pertumbuhan ekonomiberpengaruh langsung dan signifikan dengan nilai pengaruh -0,607 dan signifikansi sebesar 0,067 <0,10, upah minimum kota berpengaruh langsung dan tidak signifikan dengan nilai pengaruh 1,669 dan signifikansi 0,113> 0,10, tingkat pendidikan berpengaruh langsung dan signifikan dengan nilai pengaruh -1,350 dan signifikansi 0,079 <0,10, inflasi berpengaruh langsung dan tidak signifikan dengan nilai pengaruh -0,133 dan signifikansi 0,592 > 0,10, serta tingkat pengangguranberpengaruh langsung dan signifikan dengan nilai pengaruh 1,400 dan signifikansi 0,054 <0,10.Dalam mempengaruhi tingkat kemiskinan melalui tingkat pengangguran, pertumbuhan ekonomi berpengaruh tidak langsung dan tidak signifikan dengan nilai pengaruh 0,3766, upah minimum kotaberpengaruh tidak langsung dan signifikan dengan nilai pengaruh -1,7766, tingkat pendidikan berpengaruh tidak langsung dan tidak signifikan dengan nilai pengaruh 0,7756, serta inflasiberpengaruh tidak langsung dan tidak signifikan dengan nilai pengaruh 0,2576.

Pengaruh Kompensasi dan Komitmen organisasional Serta Lingkungan Kerja terhadap Motivasi Kerja dan Kinerja Suprapti, Devita Mardiana; Setyadi, Djoko; Wijaya, Adi
Syntax Literate Jurnal Ilmiah Indonesia
Publisher : CV. Ridwan Publisher

Perusahaan pada masa 4.0 masa global ini dituntut memiliki keunikan dalam memperkenalkan produk baik jasa maupun barang yang dihasilkan, untuk memberikan suatu manfaat lebih sehingga menjadi pilihan terbaik untuk dapat bekerjasama dengan perusahaan rekanan maupun perusahaan konsumen. Dengan Ketatnya persaingan dalam dunia industry, perusahaan dituntut untuk memiliki pengelolaan manajemen sumber daya manusia yang baik demi mendapatkan hasil kinerja yang sesuai dengan tujuan perusahaan. Sehingga seluruh aktifitas operasional perusahaan mengharuskan untuk memiliki karyawan yang kompeten sesuai pada bidangnya untuk mendapatkan kinerja yang optimal dan baik dalam memproduksi produk dan jasa yang dihasilkan, bermanfaat memiliki nilai guna lebih bagi konsumennya. Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mendapatkan bukti secara Empiris pengaruh kompensasi, komitmen perusahan, dan lingkungan kerja terhadap motivasi kerja dan kinerja karyawan serta stres kerja. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan CV. Mustika Surya Electric yang dengan menggunakan Teknik Sample Jenuh, berjumlah 80 sample karyawan. Penelitian ini menggunakan alat analisis Smart PLS 3.0. Hasil uji analisis atas data yang ada diperoleh bahwa Variabel Kompensasi berpengaruh positif secara langsung dan signifikan terhadap variabel Motivasi. Variabel Komitmen organisasional berpengaruh positif secara langsung dan signifikan terhadap Motivasi. Variabel Lingkungan Kerja berpengaruh positif secara langsung dan signifikan terhadap variabel Motivasi. Kemudian variabel Kompensasi berpengaruh positif tidak signifikan terhadap variabel Kinerja. Variabel Komitmen organisasional berpengaruh negatif secara langsung dan signifikan terhadap variabel kinerja. Variabel Lingkungan Kerja berpengaruh positif secara langsung dan tidak signifikan terhadap Kinerja dan variabel Stress Kerja. Serta variabel stress kerja tidak menjadi pengaruh kuat dalam memodrasi hubungan antara motivasi ke kinerja.

Co-Authors Adi Wijaya Hamisyah, Nurul Hidayat, La Rahmad Musdalifah Azis Ramdhan, Dahma Amar Rizky Yudaruddin Suprapti, Devita Mardiana

Title

Found 4 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 4 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 4 Documents
Search