Claim Missing Document
Check
Articles

Found 12 Documents
Search

Analisis Pengendalian Intern Dalam Sistem Penggajian Dan Pengupahan Untuk Menunjang Produktivitas sugijanto, sugijanto
Majalah Ekonomi Vol 17 No 2 (2013): Desember
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas PGRI Adi Buana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (467.91 KB)

Abstract

Penelitian ini dalam pengumpulan data menggunakan kuesioner kepada responden bagian Akuntansi dan Keuangan serta Kesekretariatan untuk mengetahui penerapan pengendlian internal, dan wawancara untuk sistim akuntansi penggajian dan upah. Dengan menggunakan rumus Champion, yaitu dengan menghitung jumlah jawaban “Ya” hasil kuesioner setiap indikator varibel mengindikasikan bahwa indikator tersebut senantiasa menunjukkan pengaruh sistem informasi akuntansi penggajian dan pengupahan sebagai pengendalian intern dalam menunjang produktivitas, dan juga menghitung untuk setiap indikator jumlah responden dengan jawaban “Tidak”. Responden dengan jawaban ini mengindikasikan bahwa indikator tersebut senantiasa tidak menunjukkan pengaruh sistem informasi akuntansi penggajian dan pengupahan sebagai pengendalian intern dalam menunjang produktivitas. Secara keseluruhan pengendalian intern atas sistem informasi akuntansi penggajian dan pengupahan dalam penelitian ini dapat didiskripsikan bahwa pengendalian intern cukup menunjang atas sistem informasi akuntansi penggajian dan pengupahan, sedangkan pengendalian intern atas sistem informasi akuntansi penggajian dan pengupahan dilihat dari sistem otorisasi dan prosedur pencatatan yang belum dijalankan dengan baik dan dilihat dari sisi pembagian dari tugas masing-masing fungsi yang terkait belum jelas dan dari sisi tidak adanya pengembangan pendidikan untuk karyawan yang kompeten. Disisi lain dari sisi organisasi / pemisahan fungsi terdiri dari struktur organisasi dan job description dapat dikatakan sangat menunjang atas sistem penggajian dan pengupahan.
ANALISIS MANAJEMEN LABA SEBELUM DAN SETELAH MERGER DAN AKUISISI PADA PERUSAHAAN PENGAKUISISI (STUDI PADA PERUSAHAAN DI BURSA EFEK INDONESIA) sugijanto, sugijanto
Majalah Ekonomi Vol 12 No 1 (2010): Juni
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas PGRI Adi Buana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (1890.972 KB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengamati apakah terjadi penerapan manajemen laba oleh perusahaan pengakuisi pada satu periode sebelum, pada satu periode setelah dan pada dua periode setelah melakukan penguniuman merger dan akuisisi. Penerapan manajemen laba dalam penelitian ini diukur dengan proksi discretionary accruals. Penggunaan discretionary accruals dimana accruals menunjukkan instrumen-instrumen yang mendukung adanya manajemen laba. Populasi dalam penelitian ini adalah perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia yang melakukan pengumuman merger dan akuisisi antara periode 2001-2007. Sampel penelitian sebanyak 22 perusahaan manufaktur yang memenuhi kriteria penetapan sampel setelah pengumuman dan 21 perusahaan pada satu periode sebelum pengumuman merger dan akuisisi. Hasil pengujian dengan model Jones, dapat disimpulkan bahwa tidak terjadi adanya penerapan manajemen laba pada perusahaan pengakuisisi pada saat satu periode sebelum merger dan akuisisi, pada saat satu periode setelah merger dan akuisisi, maupun pada saat dua periode setelah merger dan akuisisi. Menggunakan model indeks eckel memberikan kemungkinan bentuk manajemen laba pada perataan laba. Penelitian ini menunjukkan bahwa sampel dikategorikan sebagai perusahaan besar tentunya akan mendapat lebih banyak perhat ian berbagai pihak dan adanya kebij ikan manajemen yang menekankan arti penting etika dan pelaksanaan tats kelola perusahaan yang baik, sehingga memaksa manajemen akan berhati-hati dalam mengelola dan menjalankan operasi perusahaan dimasa akan datang dan terus menerus.
IMPLEMENTASI CAPACITY BUILDING MENUJU DAYA SAING GLOBAL FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS PGRI ADI BUANA SURABAYA subijantoro, didik; Sukandani, Yuni; Utomo, Sigit Prihanto; Sugijanto, Sugijanto
Majalah Ekonomi Vol 23 No 1 (2018): Juli 2018
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas PGRI Adi Buana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (413.938 KB)

Abstract

Setiap organisasi, instansi dan atau institusi termasuk Fakultas Ekonomi Unuiversitas PGRI Adi Buana Surabaya senantiasa melakukan pengembangan kapasitas guna mencapai visi yang sudah sirumuskan dalam dokumen renstranya. Pengembangan kapasitas di Fakultas Ekonomi Universitas PGRI Adi Buana (Unipa) terdiri atas 3 level pengembangan, yaitu ; (1) level organisasi, (2) level sistem, dan (3) level individu. Pada level organisasi, fokus yang dikaji adalah Tata Kelola Fakultas Ekonomi PGRI Adi Buana yang mengedepankan prinsip-prinsip good university governance yang memberikan jaminan kepuasan kepada stakeholder. Pada level sistem, fokus yang dikaji adalah pengembangan kapasitas portal website. Portal website ini berpotensi meningkatkan daya saing secara internasional. Pada level individu, focus yang dikaji adalah pengembangan kapasitas berbentuk pengetahuan, keterampilan dan sikap dosen dalam melaksanakan tri dharma. Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif, dengan objek penelitian Fakultas Ekonomi secara keseluruhan, serta unit kerja lain yang terkait dengan implementasi pengembangan kapasitas di Fakultas Ekonomi Unipa. Metode pengumpulan data menggunakan wawancara mendalam pada informan yang dipilih. Kesahihan data menggunakan model triangulasi. Sedangkan analisis data menggunakan analisis fenomenologi yang terintegrasi dengan rubrik EMI (Evaluasi Mutu Internal) Sistem Penjaminan Mutu Internal (SPMI) Dikti. Hasil penelitian menginformasikan sebagai berikut; (1) Secara keseluruhan, rerata skor Level Organisasi sebesar 5,03. berarti pengembangan kapasitas pada Level Organisasi memiliki kecenderungan mencukupi sesuai yang diharapkan (adequate as expected), (2) Pengambangan kapasitas level individu ditinjau dari standard Pendidik dan Tenaga Kependidikan dengan rerata skor sebesar 6. masuk dalam kategori pelaksanaan pengembangan kapasitas yang baik (example of good practice), (3) Secara keseluruhan rerata skor level sistem sebesar 3,43. Skor ini menunjukkan bahwa pengembangan kapasitas level sistem memiliki kecenderungan kurang mencukupi, Perbaikan minor akan menjadikan butir kualitas ini mencukupi (inadequate, but minor improvements will make it adequate). Beberapa saran perbaikan disampaikan dalam bab terakhir penelitian ini.
Analisis Tingkat Layanan Terhadap Kepuasan Pelanggan Dengan Pendekatan Model Kano dan Importance Performance Analysis (IPA) (Studi Pada Rumah Makan Mie Setan) sugijanto, sugijanto
Majalah Ekonomi Vol 21 No 1 Juli (2016)
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas PGRI Adi Buana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

ABSTRAK Pertumbuhan rumah makan (kuliner) semakin hari semakin tumbuh banyak tentunya persaingan semakin ketat, melihat kondisi semacam ini supaya usaha dapat berjalan terus maka pengelola rumah makan hendaknya memperhatikan akan kepentingan dan apa yang diinginkan oleh konsumen sehingga dapat mempengaruhi konsumen untuk menikmati kembali makanan, tidak hanya pada keunikan nama dan rasa saja. Tingkat Kualitas layanan atau jasa yang diberikan oleh pengelola dapat menimbulkan rasa kepuasan konsumen hal ini yang perlu diperhatikan oleh pengelola sehingga dapat bersaing dengan kompetitor lain. Penelitian ini dilakukan pada rumah makan mie setan yang berada di kota Surabaya tepatnya di jalan Kacapiring nomer 14 Surabaya. Metode yang digunakan yaitu metode kano dan Importance Performance Analysis (IPA) yang dapat membantu dan menentukan program prioritas utama dalam upaya meningkatkan kepuasan konsumen terhadap tingkat pelayanan yang diberikan oleh pengelola. Kata Kunci: Tingkat Layanan; Kepuasan Pelanggan; Model Kano dan Importance Performance Analysis (IPA)
ANALISIS SEGMENTASI PASAR BERDASARKAN KARAKTERISTIK PERILAKU NASABAH PENGAMBIL KREDIT PADA KOPERASI SIMPAN PINJAM (KSP) CITRA ABADI DI BABAT LAMONGAN Dwiarta, I Made Bagus; Sugijanto, Sugijanto
Majalah Ekonomi Vol 21 No 2 Desember (2016)
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas PGRI Adi Buana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Abstrak Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui karakteristik perilaku nasabah dan segmentasi pasar pada Koperasi Simpan Pinjam (KSP) Citra Abadi. Populasi sebanyak 516 nasabah yang mengambil kredit dan sampel yang diambil sebanyak 220 orang responden. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisa cluster yaitu suatu prosedur multivariate untuk mengelompokkan individu-individu ke dalam cluster-cluster berdasarkan karakteristik tertentu.Sedangkan metode pengelompokan dilakukan dengan metode Average Linkage yaitu jarak rata-rata seorang responden terhadap sebuah cluster mencerminkan rata-rata kesamaan (average similarities ) terhadap mereka yang sudah berada lebih dahulu dalam sebuah cluster. Sebagaimana hasil perhitungan melalui program SPSS didapatakan jumlah anggota untuk masing-masing cluster. Dalam hal ini semua responden terdistribusikan ke dalam masing-masing cluster. Dari 220 orang responden terdistribusikan pada cluster 1 berisi 122 orang responden sedang cluster 2 berisi 98 orang responden , maka dapat dianggap bahwa: Presentase cluster 1 = 122/220 x 100% = 55,45% Presentase cluster 2 = 98/220 x 100% = 44,54% Dari hasil diatas dapat dianggap bahwa nasabah pengambil kredit di Koperasi Simpan Pinjam (KSP) Citra Abadi kebanyakan di cluster 1 selisihnya tidak signifikan dengan cluster 2 , sehingga pihak manajemen harus lebih berfokus untuk melayani cluster 1 dan 2. Kata kunci : Segmen pasar dan karakteristik perilaku
PENERAPAN SISTEM AKUNTANSI PENGGAJIAN DENGAN SISTEM BATCH PROCESSING PADA PT. PZ CUSSONS INDONESIA sugijanto, sugijanto; Sari, Komala
Majalah Ekonomi Vol 16 No 2 (2012): Desember
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas PGRI Adi Buana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Output terpenting dari sistem informasi akuntansi penggajian adalah perhitungan gajidan upah serta uang yang nantinya akan di dibutuhkan oleh manajemen dalam pengambilankeputusan. Penanganan gaji dan upah harus dilakukan secara cermat, tepat waktu dan adil,dengan penggunaan teknologi informasi berupa komputerisasi akan sangat membantu dalammendukung sistem akuntansi penggajian yang dilakukan perusahaan, terutama dalam prosespengolahan data. Bagi perusahaan yang sistem pembayaran gaji tidak sering dilakukan makasistem yang cocok dipakai ialah sistem tersebut melalui pemrosesan batch dan file sekuensial.Dalam penelitian ini untuk mengetahui penerapan sistem akuntansi penggajian denganmenggunakan sistem batch processing pada PT.PZ. Cussons Indonesia dan membantumenganalisis masalah-masalah yang berkaitan dengan sistem akuntansi penggajian denganmenggunakan sistem batch processing pada PT.PZ. Cussons Indonesia Depo SurabayaPenelitian ini menggunakan teknik deskriptif survei, dengan mengukur gejala-gejalayang ada, sehingga tidak perlu memperhitungkan hubungan antara variabel-variabel, dan tidakmemecahkan hipotesis. Metode ini membandingkan kondisi yang ada dengan kriteria yang telahditentukan sebelumnya, kemudian ditarik suatu kesimpulan dan saran.
Pengaruh Biaya Produksi dan Kepadatan Bibit Ikan terhadap tingkat Laba Petani tambak sugijanto, sugijanto
Majalah Ekonomi Vol 17 No 1 (2013): Juli
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas PGRI Adi Buana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Peneli Ilan ini sebelumnya menggunakan tiga variabel independen yaitu biaya produksi, luas lahan dan jumlah hihit ikan, sedangkan variabel dependen pendapatan petani. Setelah dianalisis dengan menggunakan uji asumsi terhadap variabel independen hasilnya terkena heteroskedastisitas sehingga peneliti perlu melakukan transformasi data Berdasarkan analisis yang dilakukan dengan menggunakan Regresi Linier Berganda, Koefisien korelasi ditunjukkan R = 0,946 dan R Square = 0,895 hal ini berarti 89,5 % variasi atau perubahan dari tingkat laba disebabkan oleh biaya produksi dan kepadatan bibit ikan sedang sisanya 10,5 % disebabkan variabel lain yang tidakdisertakan dalam penelitian ini. Seluruh variab-1 behas (biaya produksi dan kepadatan bibit ikan) berpengaruh secara simultan pada tingkat pendapatan petani tambak di desa Badurame kabupaten Lamongan, secara parsial Biaya produksi berpengaruh terhadap tingkat laba petani tambak sedangkan kepadatan bibit ikan tidak berpengarith secara parsial terhadap lingkat laba petani tambak di desa Badurame kabupaten Lamongan. Pada hash' uji hipotesis dengan menggunakan Signifilcansi Parameter Individual (t-test), menunjukkan biaya produksi yang paling dominan pengaruhnya dari pada variabel kepadatan bibit ikan, hal ini terlihat pada beta biaya produksi sebesar 1,191 > beta kepadatan bibit ikan sebesar 0,289.
Analisis Pengendalian Intern Dalam Sistem Penggajian Dan Pengupahan Untuk Menunjang Produktivitas sugijanto, sugijanto
Majalah Ekonomi Vol 17 No 2 (2013): Desember
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas PGRI Adi Buana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini dalam pengumpulan data menggunakan kuesioner kepada responden bagian Akuntansi dan Keuangan serta Kesekretariatan untuk mengetahui penerapan pengendlian internal, dan wawancara untuk sistim akuntansi penggajian dan upah. Dengan menggunakan rumus Champion, yaitu dengan menghitung jumlah jawaban “Ya” hasil kuesioner setiap indikator varibel mengindikasikan bahwa indikator tersebut senantiasa menunjukkan pengaruh sistem informasi akuntansi penggajian dan pengupahan sebagai pengendalian intern dalam menunjang produktivitas, dan juga menghitung untuk setiap indikator jumlah responden dengan jawaban “Tidak”. Responden dengan jawaban ini mengindikasikan bahwa indikator tersebut senantiasa tidak menunjukkan pengaruh sistem informasi akuntansi penggajian dan pengupahan sebagai pengendalian intern dalam menunjang produktivitas. Secara keseluruhan pengendalian intern atas sistem informasi akuntansi penggajian dan pengupahan dalam penelitian ini dapat didiskripsikan bahwa pengendalian intern cukup menunjang atas sistem informasi akuntansi penggajian dan pengupahan, sedangkan pengendalian intern atas sistem informasi akuntansi penggajian dan pengupahan dilihat dari sistem otorisasi dan prosedur pencatatan yang belum dijalankan dengan baik dan dilihat dari sisi pembagian dari tugas masing-masing fungsi yang terkait belum jelas dan dari sisi tidak adanya pengembangan pendidikan untuk karyawan yang kompeten. Disisi lain dari sisi organisasi / pemisahan fungsi terdiri dari struktur organisasi dan job description dapat dikatakan sangat menunjang atas sistem penggajian dan pengupahan.
ANALISIS MANAJEMEN LABA SEBELUM DAN SETELAH MERGER DAN AKUISISI PADA PERUSAHAAN PENGAKUISISI (STUDI PADA PERUSAHAAN DI BURSA EFEK INDONESIA) sugijanto, sugijanto
Majalah Ekonomi Vol 12 No 1 (2010): Juni
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas PGRI Adi Buana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengamati apakah terjadi penerapan manajemen laba oleh perusahaan pengakuisi pada satu periode sebelum, pada satu periode setelah dan pada dua periode setelah melakukan penguniuman merger dan akuisisi. Penerapan manajemen laba dalam penelitian ini diukur dengan proksi discretionary accruals. Penggunaan discretionary accruals dimana accruals menunjukkan instrumen-instrumen yang mendukung adanya manajemen laba. Populasi dalam penelitian ini adalah perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia yang melakukan pengumuman merger dan akuisisi antara periode 2001-2007. Sampel penelitian sebanyak 22 perusahaan manufaktur yang memenuhi kriteria penetapan sampel setelah pengumuman dan 21 perusahaan pada satu periode sebelum pengumuman merger dan akuisisi. Hasil pengujian dengan model Jones, dapat disimpulkan bahwa tidak terjadi adanya penerapan manajemen laba pada perusahaan pengakuisisi pada saat satu periode sebelum merger dan akuisisi, pada saat satu periode setelah merger dan akuisisi, maupun pada saat dua periode setelah merger dan akuisisi. Menggunakan model indeks eckel memberikan kemungkinan bentuk manajemen laba pada perataan laba. Penelitian ini menunjukkan bahwa sampel dikategorikan sebagai perusahaan besar tentunya akan mendapat lebih banyak perhat ian berbagai pihak dan adanya kebij ikan manajemen yang menekankan arti penting etika dan pelaksanaan tats kelola perusahaan yang baik, sehingga memaksa manajemen akan berhati-hati dalam mengelola dan menjalankan operasi perusahaan dimasa akan datang dan terus menerus.
IMPLEMENTASI CAPACITY BUILDING MENUJU DAYA SAING GLOBAL FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS PGRI ADI BUANA SURABAYA subijantoro, didik; Sukandani, Yuni; Utomo, Sigit Prihanto; Sugijanto, Sugijanto
Majalah Ekonomi Vol 23 No 1 (2018): Juli 2018
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas PGRI Adi Buana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Setiap organisasi, instansi dan atau institusi termasuk Fakultas Ekonomi Unuiversitas PGRI Adi Buana Surabaya senantiasa melakukan pengembangan kapasitas guna mencapai visi yang sudah sirumuskan dalam dokumen renstranya. Pengembangan kapasitas di Fakultas Ekonomi Universitas PGRI Adi Buana (Unipa) terdiri atas 3 level pengembangan, yaitu ; (1) level organisasi, (2) level sistem, dan (3) level individu. Pada level organisasi, fokus yang dikaji adalah Tata Kelola Fakultas Ekonomi PGRI Adi Buana yang mengedepankan prinsip-prinsip good university governance yang memberikan jaminan kepuasan kepada stakeholder. Pada level sistem, fokus yang dikaji adalah pengembangan kapasitas portal website. Portal website ini berpotensi meningkatkan daya saing secara internasional. Pada level individu, focus yang dikaji adalah pengembangan kapasitas berbentuk pengetahuan, keterampilan dan sikap dosen dalam melaksanakan tri dharma. Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif, dengan objek penelitian Fakultas Ekonomi secara keseluruhan, serta unit kerja lain yang terkait dengan implementasi pengembangan kapasitas di Fakultas Ekonomi Unipa. Metode pengumpulan data menggunakan wawancara mendalam pada informan yang dipilih. Kesahihan data menggunakan model triangulasi. Sedangkan analisis data menggunakan analisis fenomenologi yang terintegrasi dengan rubrik EMI (Evaluasi Mutu Internal) Sistem Penjaminan Mutu Internal (SPMI) Dikti. Hasil penelitian menginformasikan sebagai berikut; (1) Secara keseluruhan, rerata skor Level Organisasi sebesar 5,03. berarti pengembangan kapasitas pada Level Organisasi memiliki kecenderungan mencukupi sesuai yang diharapkan (adequate as expected), (2) Pengambangan kapasitas level individu ditinjau dari standard Pendidik dan Tenaga Kependidikan dengan rerata skor sebesar 6. masuk dalam kategori pelaksanaan pengembangan kapasitas yang baik (example of good practice), (3) Secara keseluruhan rerata skor level sistem sebesar 3,43. Skor ini menunjukkan bahwa pengembangan kapasitas level sistem memiliki kecenderungan kurang mencukupi, Perbaikan minor akan menjadikan butir kualitas ini mencukupi (inadequate, but minor improvements will make it adequate). Beberapa saran perbaikan disampaikan dalam bab terakhir penelitian ini.