Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Koneksi Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan
Vivian Vivian
Universitas Tarumanagara
Humanities Economics, Econometrics & Finance Languange, Linguistic, Communication & Media Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Interaksi Sosial dan Komunikasi Antar Etnik di Tempat Kerja (Studi Kasus interaksi Etnik Tionghoa dan Melayu di PT. Permata Topaz Khatulistiwa Pontianak) Vivian Vivian; Riris Loisa
Koneksi Vol 3, No 1 (2019): Koneksi
Publisher : Fakultas Ilmu Komunikasi Universitas Tarumanagara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24912/kn.v3i1.6225

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menggambarkan interaksi sosial dan komunikasi antar etnik di tempat kerja pada PT. Permata Topaz Khatulistiwa Pontianak, Kalimantan Barat. Teori yang digunakan dalam penelitian ini, interaksi sosial yang menyatakan bahwa interaksi sosial merupakan hubungan-hubungan sosial yang dinamis menyangkut hubungan antara orang- orang perorangan dan kelompok. Penelitian ini menggunakan pendekatan penelitian kualitatif dengan metode studi kasus. Pengumpulan data dilakukan melalui wawancara, observasi dan studi pustaka. Kesimpulan dari penelitian ini adalah bahwa interaksi antar etnis Tionghoa dan etnis Melayu di lingkungan kerja berlangsung dalam konteks formal ditandai saling menghargai, terbuka, dan bersifat kekeluargaan dan saling membantu ketika bekerjasama untuk mengerjakan tugas. Namun dalam berkomunikasi antar budaya, terdapat sedikit hambatan antar etnis, yaitu kendala bahasa daerah dan gaya berbahasa yang berindikasi dapat menimbulkan prasangka.
Penerapan Tata Kelola Perusahaan terhadap Kinerja Perusahaan Manufaktur di Bursa Efek Indonesia Vivian Vivian; Nuryasman MN
Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan Vol. 4 No. 4 (2022): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Tarumanagara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24912/jmk.v4i4.20552

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis kinerja perusahaan manufaktur di Bursa Efek Indonesia (BEI) dengan menggunakan Return on Asset (ROA) sebagai indikatornya yang dipengaruhi oleh Board Size, Board Independence, CEO Duality dan CEO Tenure. Sampel penelitian ini adalah sebanyak 44 perusahaan yang dipilih melalui metode purposive sampling. Data perusahaan untuk pemilihan sampel ini diambil dari laporan keuangan dan laporan tahunan yang berasal dari website resmi Bursa Efek Indonesia, yaitu idx.co.id dan website resmi perusahaan. Pengolahan data dilakukan dengan menggunakan software Eviews 10. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Board Size, Board Independence dan CEO Duality tidak memiliki pengaruh terhadap Return on Asset (ROA) sedangkan CEO Tenure atau jangka waktu menjabat seorang CEO di suatu perusahaan memiliki pengaruh terhadap kinerja perusahaan yang diproksikan dengan Return on Asset (ROA). The purpose of this study is to analyze the firm performance of manufacturing companies listed on the Indonesia Stock Exchange (IDX) using Return on Assets (ROA) as an indicator which is influenced by the Board Size, Board Independence, CEO Duality and CEO Tenure. The sample of this research was 44 firms which were selected through purposive sampling method. Data for sample selection was taken from the financial report and annual report each companies which from official website of the Indonesia Stock Exchange, known as idx.co.id, and companies official website. Data processing in this thesis done by using Eviews10 software. The results of this study indicate that the Board Size, Board Independence and CEO Duality has no effect on the Return on Assets (ROA) while CEO Tenure or the term of a CEO has been working in the company has an influence on Firm Performance which is proxied by Return on Assets (ROA).
Co-Authors MN, Nuryasman Riris Loisa