Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
5.351
P-Index
This Author published in this journals
All Journal TEKNIK GEMA TEKNOLOGI METANA Jurnal Kesehatan Lingkungan indonesia Nurse Media Journal of Nursing IBDA` : Jurnal Kajian Islam dan Budaya Jurnal Kedokteran Diponegoro Management Harmonia: Journal of Research and Education Indonesian Journal of Conservation Jurnal Bahan Alam Terbarukan JEJAK ASAS : Jurnal Hukum Ekonomi Syariah Hunafa: Jurnal Studia Islamika Medical Journal of Indonesia Media Wisata Jurnal NERS Proceeding Seminar LPPM UMP Tahun 2014 Jurnal Ilmiah Pangabdhi Jurnal Rekayasa Mesin Kurva S : Jurnal Keilmuan dan Aplikasi Teknik Sipil DERIVATIF Akuisisi : Jurnal Akuntansi Catharsis Economic Education Analysis Journal Livestock and Animal Research Health Notions Jurnal Pendidikan Matematika Raflesia Media Kesehatan Politeknik Kesehatan Makassar Jurnal Kesehatan Global MAJAMATH: Jurnal Matematika dan Pendidikan Matematika Jurnal Masyarakat dan Budaya Metalurgi JTT (Jurnal Teknologi Terapan) Journal of Education Research in Administration and Management (JERAM) JPPI (Jurnal Penelitian Pendidikan Indonesia) JURNAL SENI MUSIK Arthavidya Jurnal Ilmiah Ekonomi 2-TRIK: TUNAS-TUNAS RISET KESEHATAN Jurnal Riset Hesti Medan Akper Kesdam I/BB Medan E-Prodenta Journal of Dentistry Sosio Dialektika Al-Mishbah: Jurnal Ilmu Dakwah dan Komunikasi Budapest International Research and Critics Institute-Journal (BIRCI-Journal): Humanities and Social Sciences Virtuoso: Jurnal Pengkajian dan Penciptaan Musik eMBeJi : Manajemen dan Bisnis Jurnal Makara Human Behavior Studies in Asia
Suharto Suharto
FE UM Metro
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Economics, Econometrics & Finance Education Energy Engineering Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Materials Science & Nanotechnology Mathematics Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Nursing Public Health Social Sciences Transportation Veterinary Other

Published : 84 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 12 Documents
Search
Journal : DERIVATIF

 1   2 
ANALISIS KEMAMPUAN PENGGERAKAN PIMPINAN DAN PENGENDALIAN INTERNAL DENGAN PENINGKATAN PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA KANTOR DINAS TATA KOTA DAN PARIWISATA KOTA METRO Suwarto, Suwarto; Suharto, Suharto
issn 1978-6573
Publisher : Fakultas Ekonomi UM Metro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui besar pengaruh penggerakan pimpinan dan pengendalian internal dengan produktivitas kerja pegawai pada Kantor Dinas Tata Kota Metro. Hipotesis penelitian ini adalah ada hubungan yang signifikan antara kemampuan penggerakan pimpinan dengan produktivitas kerja pegawai, dan ada hubungan yang signifikan antara  penggerakan pimpinan dan pengendalian internal secara bersama-sama dengan produktivitas kerja pegawai pada Kantor Dinas Tata Kota Metro. Berdasarkan dari analisis data yang telah dilakukan, menunjukkan adanya pengaruh antara penggerakan pimpinan terhadap produktivitas kerja pegawai. Hasil analisis juga menunjukkan bahwa koefisien determinasi sebesar 0,389 persen produktivitas, sedangkan 61,1 persen dijelaskan oleh faktor lain. Hasil analisis menunjukkan adanya pengaruh antara pengendalian internal terhadap produktivitas kerja pegawai. Hasil koefisien determinasi sebesar 0,548, menunjukkan bahwa pengendalian internal mampu menjelaskan 54,8 persen variabel produktivitas, sedangkan 41,6 persen dijelaskan oleh faktor lain diluar model. Hasil analisis menunjukkan adanya pengaruh antara pengendalian internal dan  penggerak pimpinan terhadap produktivitas kerja pegawai secara bersama-sama. Koefisian determinasi sebesar 0,595 berarti pengendalian internal dan penggerak pimpinan mampu menjelaskan 59,5 persen variabel produktivitas, sedangkan 40, persen dijelaskan oleh factor lain diluar model. Key word : Penggerakan Pimpinan, Pengendalian Internal, Produktivitas Kerja
PENGARUH PELAYANAN, KUALITAS PRODUK, DAN CITRA MEREK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN SEPEDA MOTOR HONDA TIPE SUPRA X 125 DEALER BHINEKA MOTOR DI KOTA METRO Suharto, Suharto; Suwarto, Suwarto
issn 1978-6573
Publisher : Fakultas Ekonomi UM Metro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

ABSTRAK Pengaruh Pelayanan, Kualitas Produk, dan Citra Merek Terhadap Keputusan Pembelian Sepeda Motor Honda Tipe Supra X 125 Pada Dealer Bhineka Motor di Kota Metro Tujuan penelitian ini adalah mengetahui pengaruh langsung pelayanan terhadap Citra Merek, Kualitas Produk terhadap Citra Merek, Citra Merek terhadap Keputusan pembelian, pelayanan terhadap keputusan pembelian, dan kualitas produk terhadap keputusan pembelian. Untuk menganalisis masing-masing pengaruh antar variable laten digunakan analisis jalur(path analysis). Berdasarkan hasil perhitungan ditemukan bahwa pelayanan berpengaruh langsung positif terhadap Citra Merek. Citra Merek berpengaruh langsung terhadap pembelian. Pelayanan berpengaruh langsung positif terhadap keputusan pembelian. Pelayanan berpengaruh tidak langsung tidak langsung terhadap keputusan pembelian terhadap Citra Merek, dan kualitas produk berpengaruh tidak langsung terhadap keputusan pembelian melalui  Citra Merek.Key Word:Pelayanan,Kualitas Produk,dan Citra Merek,Keputusan Pembelian.
PENGARUH PELAYANAN ADMINSTRASI PERIZINAN TERPADU (PAPT) KOTA METRO TERHADAP PENDAPATAN ASLI DAERAH KOTA METRO Suharto, Suharto; Suwarto, Suwarto
issn 1978-6573
Publisher : Fakultas Ekonomi UM Metro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

ABSTRAK               Kantor Pelayanan Administrasi Perizinan Terpadu (PAPT) Kota Metro adalah Dinas Instansi yang bergerak mengelola urusan daerah berdasarkan aspirasi masyarakat setempat terutama tentang Pendapatan Asli Daerah (PAD).Penelitian tentang “Pengaruh Pelayanan Administrasi Perizinan Terpadu (PAPT) Kota Metro Terhadap Pendapatan Asli Daerah Kota Metro,metode yang digunakan adalah riset kepustakaan,riset lapangan antara lain wawancara,observasi,dan lapangan. Adapun permasalahan yang dihadapin adalah Bagaimana pengaruhh pelayanan administrasiperizinan terpadu Kota Metro (PAPT) terhadap pendapatan Asli Daerah Kota Metro”.Hipotesis yang diajukan adalah “Pengaruh retribusi pelayanan administrasi perizinan terpadu Kota Metro terhadap pendapatan Asli Daerah Kota Metro masih rendah. Alat analisis yang digunakan adalah kualitatif dan kuantitatif.Pengujian hipotesis koefesien regresi secara menyeluruh terhadap R2 atau koefeisen determinasi,dilakukan untuk mencari apakah ada pengaruh antara variabel bebas secara bersama sama-sama terhadap variabel terikat pada tingkat kepercayaan 95%.Berasarkanhasil perhitungan yang diperoleh R2 = 0,667. Artinya besarnya sumbangan variabel Pelayanan Perizinan terhadap variabel Pendapatan Asli Daerah sebesar 66.7%, dan siasanya sebesar 33,3% disebabkan oleh faktor-faktor lain yang tidak dimasukkan dalam model.
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR PELAYANAN ADMINISTRASI AKADEMIK TERHADAP KEPUASAN MAHASISWA UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH METRO Suwarto, Suwarto; Suharto, Suharto
issn 1978-6573
Publisher : Fakultas Ekonomi UM Metro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Abstrak Penilaian ini bersifat kuantitatif dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh dimensi kualitas layanan pegawai Administrasi Akademik terhadap kepuasan Mahasiswa Universitas Muhammadiyah Metro. Hipotesis yang diajukan adalah ada pengaruh yang signifikan kualitas pelayanan yang terdiri dari tangible ( bentuk fisik ), emphaty ( kemampupahaman ), reliability ( Kehandalan ), responsiveness ( Daya Tanggap ) dan assurance ( Jaminan ) terhadap peningkatan kepuasan baik secara simultan ( bersama-sama ) maupun secara persial (satu persatu ) pada Mahasiswa Universitas Muhammadiyah Metro. Lokasi yang dijadikan sebagai obyek penelitian adalah Universitas Muhammadiyah Metro yang menyiapkan fasilitas pelayanan administrasi akademik terhadap mahasiswa keseluruhan butir pernyataan dinyatakan valid, sehingga dapat dipergunakan sebagai instrumen dalam penelitian selanjutnya. Uji Reliabilitas nilai Cronbach’s alpha jauh lebih besar dari 0,281 dengan demikian jika dikonsultasikan dengan nilai r Product Moment dengan dk = N-1 = 50-1 = 49 dengan signifikan 5% variabel Bukti Fisik diperoleh rhitung = 0,786, variabel Kemampupahaman diperoleh rhitung = 0,779, variabel Kehandalan diperoleh rhitung = 0,792, variabel Daya Tanggap diperoleh rhitung = 0,901, variabel Jaminan diperoleh rhitung = 0,728, sedangkan rhutung Kepuasan Mahasiswa diperoleh = 0,920. Jadi dapat disimpulkan bahwa seluruh variabel tersebut memiliki reliabel yang tinggi, maka instrumen dapat digunakan untuk penelitian. Korelasi berganda antara variabel Bukti Fisik, Kemampupahaman, Kehandalan, Tanggapan, dan Jaminan, terhadap Kepuasan Mahasiswa adalah sebesar 0,507. Nilai ini memberikan arti bahwa model memiliki tingkat pengaruh sebesar 50.7% terhadap variabel Kepuasan Mahasiswa. Koefisien determian sebesar 0,257 menunjukkan bahwa seluruh variabel bebas mampu menjelaskan sebesar 25,7 persen terhadap variabel terikat, 73,3% dujelaskan oleh variabel lainnya. Hasil F hitung yang diperoleh sebesar 3,050, nilai Ftabel dengan dk pembilang k = 2 dan dk penyebut n-k-l = 50-2-1 = 47, tingkat kepercayaan 95% (α=0,05) diperoleh nilai Ftabel = 2.30. Karena nilai Fhitung lebih besar dibandingkan dengan nilai Ftabel maka Hodi tolat dan Ha di terima.Uji t menunjukkan bahwa koefisien kelima variabel bebas tersebut ternyata yang mempunyai pengaruh paling tinggi adalah Jaminan terhadap Kepuasan Mahasiswa. Hal ini ditunjukkan dari hasil perhitungan koefisien regresi sebesar 0,787.Kata Kunci : Bukti Fisik, Kemampupahaman, Kehandalan, Daya Tanggap, Jaminan dan Kepuasan Mahasiswa.
ANALISIS LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI Suharto, Suharto
issn 1978-6573
Publisher : Fakultas Ekonomi UM Metro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Abstract:This study aims to determine whether there is a relationship between working environment employee performance. While the problem is whether there is a positive relationship between works environment with employee performance. The hypothesis proposed in this research is the work environment has a positive relationship with employee performance. Based on the analysis of the Work environment has proved a positive relationship with employee performance. This was indicated by the scale Spearman Rank Correlation coefficient of 0.67. This means that employees working environment has a strong relationship and positive employee performance. The size of the coefficient of determination is 0.45. This quantity shows that the variation of changes in employee performance, by 45% due to the variations in the work environment. Where as the rest, namely 55% caused by other factors that: are not observed.
PENGARUH BUDAYA TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN MENGGUNAKAN VARIABEL SOSIAL DAN PRIBADI SEBAGAI MEDIASI PRODUK AIR MINUM KEMASAN Suharto, Suharto
issn 1978-6573
Publisher : Fakultas Ekonomi UM Metro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini menggunakan variabel budaya dan keputusan pembelian, serta soaial dan pribadi sebagai variabel mediasi. Penelitian ini dirancang menggunakan analisis kuantitatif dan kualitatif. Metodologi penelitian menggunakan metode survey. Populasi target adalah seluruh pelanggan yang menggunakan produk air mineral, sedangkan populasi terjangkau menggunakan kosumen di sekitar perusahaan. Sampel yang objek penelitian sebanyak 50 responden dan dipilih menggunakan insidental sampling dan pengambilan data berupa survei pelanggan menggunakan kuisioner. Analisis data dilakukan menggunakan path analysis, sedangkan pengujian instrument menggunakan uji validitas, dan reliabilitas. Uji persyaratan analisis menggunakan uji normalitas, linieritas dan signifikansi regresi. Berdasarkan hasil analisis didapatkan bahwa variabel budaya, sosial dan pribadi berpengaruh secara langsung terhadap keputusan pembelian air minum kemasan. Kata Kunci: Faktor Budaya, Faktor Sosial, Faktor Pribadi dan Keputusan Pembelian
PEMODELAN KINERJA MENGGUNAKAN DISIPLIN KERJA PADA KOPERASI DI KECAMATAN PUNGGUR LAMPUNG TENGAH Suharto, Suharto
issn 1978-6573
Publisher : Fakultas Ekonomi UM Metro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk membuat model kinerja dengan menggunakan disiplin kerja karyawan koperasi. Alat analisis yang digunakan adalah analisis rank spearman yang bertujuan untuk mengetahui hubungan antara disiplin kerja terhadap kinerja pegawai. Berdasarkan hasil penelitian, diperoleh hasil bahwa variabel disiplin kerja mempunyai korelasi atau hubungan dengan variabel kinerja pegawai. Maka dapat disimpulkan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dengan besaran. Atau dengan kata lain bahwa semakin tinggi tingkat disiplin kerja maka akan diikuti oleh semakin tingginya kinerja pegawai. Kata Kunci: Disiplin Kerja, Kinerja Pegawai Abstract This study aims to create a model performance using disciplined employee cooperatives. The analytical tool used was Spearman rank analysis that aims to determine the relationship between the disciplines of work on employee performance. Based on the research results, obtained results that work discipline variable have a correlation or relationship with employee performance variables. So we can conclude the work discipline a significant effect on the performance of employees with scale. Or in other words that the higher the level of work discipline will be followed by the higher performance of employees. Keywords: Work Discipline, Performance Employee
PENGARUH KEPUASAN WAJIB PAJAK TERHADAP KEPATUHAN WAJIB PAJAK Suharto, Suharto
issn 1978-6573
Publisher : Fakultas Ekonomi UM Metro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Abstract  Tax reforms that have been announced by the government since early 2000, including the application of modern tax administration sistem. Application of a new sistem of tax composed of so many parts, some of which are merging service functions income tax, VAT and the united nations integrated services in places, the appointment of account representative to provide personalized service to taxpayers and a more transparent process in the agency offices the tax. The study population was registered taxpayers in KPP City Metro. Relative to the large number of tax pavers, researchers used a purposive sample by the number of 50 respondents. The variables in this stud), include satisfaction as independent variables and compliance as the dependent variable. Methods of data collection methods used were questionnaires and interviews to support the questionnaire that has been deployed. Data analysis methods used is descriptive analysis and Spearman Rank analysis techniques with the help of SPSS 17.0 statistical program. Results showed that satisfaction with the taxpayer on the application of modern tax administration sistem is quite high. Results of analysis using the Spearman Rank shows that r  count of greater that 0.546 p tables (0363) to fit the testing criteria that is if r count > table r  (a = 1%) then the null hypothesis (Ho) is rejected and alternative hypothesis (Ha) are accepted. Alternative hypothesis proposed in the study is the satisfaction of the tax payer significant affect on taxpayer compliance application of modern tax administration sistem. Based on these findings, the authors propose suggestions to the leadership of Metro City KPP DAFT improve quality of service to taxpayers, especially at the help desk, the inspection process as well as information about how the tax computation. It aims to increase tax payer satisfaction and leads to an increase taxpayer compliance. Keywords: Satisfaction, Compliance, Tax Payer.
PEMODELAN PRODUKTIVITAS KERJA MENGGUNAKAN MOTIVASI KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI MELALUI SEMANGAT KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA PT. TELKOM INDONESIA Tbk. METRO SUHARTO, SUHARTO
issn 1978-6573
Publisher : Fakultas Ekonomi UM Metro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja, budaya organisasi dan semangat kerja terhadap produktivitas kerja. Metode penelitian menggunakan survey. Sampel diambil secara random sampling, berjumlah 57 responden. Alat analisis yang digunakan adalah Path Analysis. Berdasarkan hasil perhitungan diperoleh hasil bahwa motivasi kerja berpengaruh langsung positif terhadap semangat kerja. Budaya organisasi berpengaruh langsung positif terhadap semangat kerja. Semangat kerja berpengaruh langsung positif terhadap produktivitas kerja. Motivasi kerja berpengaruh langsung positif terhadap produktivitas kerja. dan Budaya organisasi berpengaruh langsung positif terhadap produktivitas kerja. Kata Kunci: Motivasi, budaya organisasi, semangat kerja, dan produktivitas.
PEMODELAN KEPUASAN PASIEN MENGGUNAKAN KUALITAS PELAYANAN KESEHATAN PADA RUMAH SAKIT UMUM MUHAMMADIYAH KOTA METRO Suharto, Suharto
issn 1978-6573
Publisher : Fakultas Ekonomi UM Metro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

ABSTRACT This study aims to (1) determine the effect the reliability of customer satisfaction, (2) the effect of responsiveness to customer satisfaction, (3) identify and analyze the influence of empathy towards customer satisfaction, (4) identify and analyze the influence of the reliability of the empaty, (5 ) identify and analyze the influence responsiveness to empaty. The method used is quantitative method, test hypotheses and path analysis. Based on research that has been done can be concluded that the results of the study found that the variable reliability, positive effect on customer satisfaction. Variable responsiveness positive effect on customer satisfaction. Variable empaty positive effect on customer satisfaction. Variable reliability, a positive direct effect on empathy. Variable responsiveness positive effect on empathy. The implication of this study is an attempt to repair the infrastructure, improve the reliability of employees when serving patients, responsive to the wishes of patients, providing assurance of service time, and give attention personally sincere empathy and understand consumer desires.Keywords: reliability, responsiveness, empathy, customer satisfaction.
Co-Authors A.A. Ketut Agung Cahyawan W Abd Rahman Adi Antoni ADY RAHMANTO, DHIDHIN NOER Afandi, Faisal Fari' Al Muttaqii, Muhammad Alamsyah, Mahdelia Fa’iq Anak Agung Ketut Sudharmawan Andari, Imelda Tri Ardiyanto, Jefri Arintina Rahayuni Arpandjam’an, Arpandjam’an Arum Purnaningtyas Arwinda Nugraheni Azzahra. M, Sitti Fatimah Bagus Prabowo, Yoghi Bagus Susetyo Dewannata, Danial Aghnia Dewi Retno Suminar Dewi, Cicilia Dikna Astrina DS, Priyarsono Durahim, Darwis Dwi Fajriyati Inaku, Dwi Fajriyati Eddy Soewandojo Eko Saputra Emdat Suprayitno Ervin Oktavianingtyas Faizah, Iva Fandanu, Rifky Fatkhurrohman, Ali Fauzul Hanif Noor Athief Feerzet Achmad Fitri, Nuzullia Fitriani Pramita Gurning Harahap, Desi Marwiyah Hardi Warsono Hardiyan, Rizki Candra Hendrik Hendrik Herlambang, Agam Hidayat, Ahmad Khilmi Hukama, Ikhwan Ibrahim Latepo Innawati Jusup Irianto, Sugeng Kipa Jundapri Kurniawan, Cessna Kushandayani, Kushandayani Kustiarana Willyandhika, Kustiarana La Ode Muh Munadi Lisnurani, Lisnurani Margaretha, Christine Marjunus, Roniyus Meliana, Dita Mimbadri, Yuris Moeljahwati, Endah Muchti Yuda Pratama Muh. Ibnan Syarif, Muh. Ibnan Muhammad Amin Muhammad Iqbal Fasa Muhammad Lukman Ngaliman, Ngaliman Nita Rukminasari Nunung Ernawati Nur Hidayati P. Fans Pebrianthy, Lola Pratama, Febrya Yoga Prihartini Prihartini Qomaruddin, M. Bagus Rahma, Maulidia Rahmadi Tambaru Ramba, Yonathan Reni Yuniarti Samiadji, Samiadji Samuel Febriary Khristyson Santosa, Teguh Budi Saragih, Imelda Margaretha Sarana Sarana setiawan, Darma Setiyawan, Trio Sigalingging, Marhaban Siswanto, Edy Siti Aesijah Skripsa, Tira Hamdillah Soesaptri Oediyani Solly Aryza Sri Ambarwangi Subroto, Agus Suhartono Sulaiman Sulaiman Sulianti, Wulan Murni Sulianti, Wulan Murni sulistyaningtyas, ummun nesya Suminar, Ratna Sunarso Sugeng Suryanto Suryanto Susi Dwi Widyawati suwarni, putri Thomas Saputro, Thomas Totok Prasetyo Tri Yuniningsih Trias Andati Uli Silalahi, Yuni Uli Silalahi Usman Hadi Wahyu Lestari Wattimena, Riles Melvy Widodo Sarjana AS, Widodo Yandono, Prayudo Eri Yandono, Prayudo Eri Yofita Sandra, S.Pd., M.Pd., Zico Farlin, Dr. Budiwirman, M.Pd., Yuliastutik, Lilik Yulis Setiya Dewi Yuliyani Yuliyani, Yuliyani