Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Persepsi : Communication Journal JURNAL PUSTAKA KOMUNIKASI
Lisa Anggraini
Universitas Muhammadiyah Jakarta
Humanities Languange, Linguistic, Communication & Media Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Analisis Komunikasi Bisnis Telkomsel Lisa Anggraini
Persepsi: Communication Journal Vol 5, No 1 (2022): Mei 2022
Publisher : UMSU

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30596/persepsi.v5i1.9305

Abstract

Saat ini untuk melakukan sebuah komunikasi sudah sangatlah mudah. Sudah bukan zamannya lagi untuk melakukan komunikasi menggunakan media tradisional seperti mengiri surat dan sebagainya. Masyarakat yang semakin konsumtif dan beralaskan gengsi dan sudah menjadi sebuah lifestyle, banyak handphone canggih yang mulai bermunculan dan terus berkembang dari masa ke masa serta dengan penggunaan internet didalamnya. Handphone sudah menjadi alat wajib yang harus dimiliki oleh manusia karena selain dapat membantu sebagai alat komunikasi juga sebagai alat mencari informasi dan hiburan. Hal ini lah yang menjadikan tidak hanya merek handphone yang bersaing mendapatkan posisi di pasaran, tetapi provider atau operator jaringan seluler telfon pun ikut bersaing dengan melakukan pemasaran atau marketing agar menjadi yang terbaik. Begitu pula dengan Telkomsel. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif yang dilakukan dengan cara menganalisis dari aplikasi dan website telkomsel serta pengamatan lainnya. strategi komunikasi pemasaran atau bisnis yang digunakan Telkomsel, perusahaan menggunakan berbagai bentuk komunikasi pemasaran untuk akhirnya menciptakan kepuasan konsumen yang tidak hanya sekali beli tetapi menjadikan konsumen yang loyal.
PENGARUH IKLIM KOMUNIKASI ORGANISASI DAN GAYA KOMUNIKASI PIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PTS DI RIAU Hendra Hidayat; Lisa Anggraini; M Ridha; Sami’an Sami’an; Aminah Swarnawati
Jurnal Pustaka Komunikasi Vol 5, No 1 (2022): Accredited by Kemendikbud Dikti SK No. 79/E/KPT/2023
Publisher : Universitas Prof. Dr. Moestopo (Beragama)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32509/pustakom.v5i1.1846

Abstract

This study aims to analyze the influence of organizational communication climate and also the influence of leadership communication style on employee performance in one of the Riau Private Universities. The research method used in this study is descriptive analysis to provide an overview of respondents and quantitative analysis using multiple linear regression analysis models. The theory used is Organizational Communication Theory and organizational climate theory. The results of this study found that the communication climate in one of Riau's private universities is positive. Likewise, the leadership's communication style which is based on equality (The Equilitarian Style), makes the performance of employees have high trust between employees and leaders. Decisions are made based on mutual agreement, honesty, listening to each other both up and down, and mutual attention for high performance. The influence of a leadership style based on equality (The Equilitarian Style), also makes the organizational climate more responsive, responsible, and integrated and consistent accountability
Co-Authors Aminah Swarnawati Hendra Hidayat M Ridha Sami’an Sami’an