Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmiah Widya Borneo
Zarkani
Badan Litbang dan Diklat Kementerian Agama
Religion Education Languange, Linguistic, Communication & Media

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
PENGARUH KREATIVITAS DAN INOVASI WIDYAISWARA DALAM PENINGKATAN MUTU PEMBELAJARAN BAGI PESERTA DIKLAT Zarkani
WIDYABORNEO Vol 1 No 01 (2018): WIDYA BORNEO
Publisher : Balai Diklat Keagamaan Banjarmasin

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (365.791 KB) | DOI: 10.56266/widyaborneo.v1i01.8

Abstract

This paper entitled The Influence of Creativity and Innovation of Widyaiswara in Learning Quality Improvement for Training and Education Participants, aims to determine the factors that influence creativity and innovation in improving the quality of learning, and knowing the steps that must be taken to improve the quality of learning and learning achievement for training participants. Supporting theory regarding the understanding of creativity and innovation, the characteristics of creative training participants, the nature of learning quality, the dominant factors in improving the quality of learning, and learning achievement.Factors that influence the creativity and innovation of training participants are internal and external factors. The internal factor is the nature of the human being itself which in itself is an impulse to develop and grow towards a business that is better than before, in accordance with the ability to think to fulfill all the needs that are needed. External factors include education participants' educational background, training that has been followed, organizational experience, level of welfare, and achievements. Efforts are made to improve the quality of learning and the achievements of training participants, through pre service education programs, in service education programs, and in service training programs.
Penerapan Strategi Kepemimpinan yang Melayani di Balai Diklat Keagamaan Banjarmasin Zarkani
WIDYABORNEO Vol 1 No 02 (2019): WIDYA BORNEO
Publisher : Balai Diklat Keagamaan Banjarmasin

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (940.968 KB) | DOI: 10.56266/widyaborneo.v1i02.15

Abstract

Kepemimpinan mutlak ada dalam organisasi, tidak hanya lingkungan yang perlu dikelola dengan baik, kehidupan social manusia pun perlu dikelola dengan baik. Untuk itulah dibutuhkan sumber daya manusia yang berkualitas. Sumber daya yang berjiwa pemimpin, paling tidak untuk memimpin dirinya sendiri. Dengan berjiwa pemimpin manusia dapat mengelola diri, kelompok dan lingkungan dengan baik. Tujuan pemimpin adalah melayani kepentingan mereka yang dipimpinnya, orientasinya bukan untuk kepentingan diri pribadi maupun golongan tapi kepentingan publik yang dipimpinnya. Pemimpin yang melayani adalah pemimpin yang dapat mengendalikam ego, mengendalikan diri ketika tekanan maupun tantangan yang dihadapi menjadi begitu berat, namun selalu dalam keadaan tenang, penuh pengendalian diri, dan tidak mudah emosi. Kepemimpinan di Balai Diklat Keagamaan Banjarmasin sangat tepat dengan pola memimpin yang melayani dengan kolaborasi gaya kepemimpinan melihat dari situasi dan kondisi berdasarkan kebijakan regulasi yang ada, sehingga Pelayan Publik terwujud sebagaimana mestinya. Tolak ukur kecerdasan spiritual dalam kepemimpinan yang melayani sebagai pemimpin yang memiliki IQ yang berkembang, EQ yang bijak, dan SQ yang kuat. Mereka biasanya adalah orang–orang yang memiliki integritas, terbuka, mampu menerima kritik, rendah hati, mampu memahami spiritualitas yang tinggi, dan selalu mengupayakan yang terbaik bagi diri mereka sendiri maupun bagi orang lain.
Co-Authors