Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

Pengaruh Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bank Nagari Syariah Cabang Padang Prima Yulianti; Rika Ariska; Masruri Masruri
Jurnal Penelitian Dan Pengkajian Ilmiah Sosial Budaya Vol 1 No 2 (2022): Jurnal Penelitian Dan Pengkajian Ilmiah Sosial Budaya - JPPISB
Publisher : LPPM Universitas Dharma Andalas

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (897.642 KB) | DOI: 10.47233/jppisb.v1i2.459

Abstract

Pandemi global karena Corona Virus 2019 (Covid 19) menuntut banyak perubahan yang harus dilakukan, termasuk pada beban kerja dan lingkungan kerja karyawan bank nagari syariah cabang Padang. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh yang terjadi antara variabel beban kerja dan lingkungan kerja terhadap variabel kinerja karyawan. Penelitian ini bersifat kuantitatif. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan metode sampling sensus, dimana seluruh karyawan Bank Nagari Syariah Cabang Padang digunakan sebagai sampel yang berjumlah 38 orang. Pengolahan data pada penelitian ini menggunakan software SPSS. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa beban kerja dan lingkungan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan,
Analisis Kinerja Karyawan PT. Pembina Abadi Permai Ditinjau dari Kompensasi, Motivasi dan Kepuasan Kerja Prima Yulianti; Adinda Esa Putri
Jurnal Penelitian Dan Pengkajian Ilmiah Sosial Budaya Vol 2 No 2 (2023): Jurnal Penelitian Dan Pengkajian Ilmiah Sosial Budaya - JPPISB
Publisher : LPPM Universitas Dharma Andalas

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47233/jppisb.v2i1.997

Abstract

This study aims to determine the effect of compensation, motivation and job satisfaction on employee performance at PT. Pembina Abadi Permai. The population in this study were all employees of PT Pembina Abadi Permai, totaling 72 employees. The sampling technique uses the total sampling method or the saturation method. The data analysis used is Statistical Product and service solutions (SPSS). Based on the research results, the results are summarized as follows (1) partial compensation has a positive and significant effect on employee performance at PT. Pembina Abadi Permai. (2) motivation partially has a positive and significant effect on employee performance at PT. Pembina Abadi Permai. (3) job satisfaction partially has a positive and significant effect on employee performance at PT. Pembina Abadi Permai. (4) Compensation, Motivation and Job Satisfaction simultaneously have a positive and significant effect on employee performance at PT. Pembina Abadi Permai