Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0.659
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Kajian Pendidikan & Akuntansi Indonesia International Journal Ihya' 'Ulum al-Din Jurnal Ilmu dan Riset Akuntansi Jurnal Dinamika Sosial Budaya EBSJ Jurnal Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat UNSIQ Journal of Economic, Management, Accounting and Technology (JEMATech) MUWAZAH: Jurnal Kajian Gender Jurnal Didaktika Dwija Indria SOLUSI Magistrorum et Scholarium: Jurnal Pengabdian Masyarakat
RATNA WIJAYANTI
Unknown Affiliation
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences Other

Published : 16 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 16 Documents
Search

 1   2 
PENGARUH KOMPETENSI SDM DAN IMPLEMENTASI AKUNTANSI AKRUAL TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN DAERAH Wijayanti, Ratna; Handayani, Nur
Jurnal Ilmu dan Riset Akuntansi (JIRA) Vol 6, No 3 (2017)
Publisher : STIESIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This research is aimed to test the influence of the competence of human resources and the implementation accrualbased accounting to the quality of local financial statement at the District government of Madiun. The data isthe primary data. The sources of the data which has been used are the results of the filling in of questionnaires bythe respondents.The respondents in this research is the head of department, head office and chief financial officerin the of SKPD of the district goverment Madiun. 39 questionnaires which have been distributed, only 30 havereturned and can be processed. The data analysis in this research has been done by using the SPSS applicationassistance program (Statistical Product and Service Solution) version 20.0.The result of the research shows thatthe competence of human resources does not give any positive influence to the quality of the local financialreporting since its significance level is 0.237 > 0.05. Meanwhile the implementation of accrual based accountinggive positive influence to the quality of the local financial reporting with its significant level is 0.000.Keywords: The Competence Human Resources, the Implementation of Accrual Based Accounting, the Qualityof Financial Reporting Area
PENGARUH KEPEMIMPINAN ISLAMI, MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN LAMA KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERATING Wijayanti, Ratna; Meftahudin, Meftahudin
Jurnal Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat UNSIQ Vol 3 No 3 (2016): September
Publisher : Lembaga Penelitian, Penerbitan dan Pengabdian Masyarakat (LP3M) UNSIQ

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32699/ppkm.v3i3.360

Abstract

Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui pengaruh pemimpin Islam, motivasi kerja dan kepuasan kerja yang dimoderatori oleh durasi kerja dengan kompetensi pekerja. Penelitian ini dilakukan dengan 3 BMT di Kabupaten Wonosobo. Jumlah sampel yang tetap sekitar 100 responden yang menggunakan metode puas sampling. Analisis yang digunakan meliputi ujian validasi, ujian rehabilitasi, ujian asumsi klasik, Moderated regression Analysis (MRA), pengujian hipotesis, dan ujian dari model yang tepat. Analisis yang digunakan meliputi ujian validasi, ujian rehabilitasi, ujian asumsi klasik, Moderated regression Analysis (MRA), pengujian hipotesis, dan ujian dari hasil model. Hasil menunjukkan bahwa kepemimpinan Islam memiliki efek positif yang signifikan terhadap kinerja karyawan, bekerja interaksi panjang dengan motivasi kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan dan interaksi panjang variabel kerja dengan kepemimpinan Islam juga mempengaruhi kinerja karyawan yang menunjukkan hubungan ke arah yang berlawanan terhadap kinerja karyawan. Hal ini mungkin disebabkan masih rendah pengalaman kerja (1-5 tahun) sehingga peran pemimpin sangat penting dalam karyawan BMT di Kabupaten Wonosobo. Hal ini tidak cukup motivasi, kepuasan kerja dan kerja panjang tapi kepemimpinan Islam yang lebih penting dalam menentukan kinerja karyawan dalam kasus di Kabupaten Wonosobo BMT.
ANALISIS PERILAKU KONSUMEN PINDAH PELAYANAN PADA PENITIPAN ANAK Wijayanti, Ratna
Jurnal Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat UNSIQ Vol 2 No 3 (2015): September
Publisher : Lembaga Penelitian, Penerbitan dan Pengabdian Masyarakat (LP3M) UNSIQ

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32699/ppkm.v2i3.374

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh tingkat kesulitan, kegagalan layanan dan permasalahan etika terhadap perilaku konsumen. Populasi dalam penelitian ini adalah orang tua wali anak yang ada di taman penitipan anak di kabupaten Temanggung. Sedangkan sampel penelitian yang diambil dengan metode convenience sampling sebesar 96 responden, dengan menggunakan analisis korelasi rank spearman. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa tingkat kesulitan berhubungan signifikan dengan perilaku pindah Tempat Penitipan Anak, kegagalan layanan berhubungan signifikan dengan perilaku pindah Tempat penitipan Anak dan permasalahan etika juga berhubungan dengan perilaku pindah Tempat penitipan Anak.
PENGARUH IKLIM ORGANISASI, ETOS KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP EFEKTIFITAS KINERJA ORGANISASI DI FAKULTAS EKONOMI UNSIQ WONOSOBO Wijayanti, Ratna
Jurnal Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat UNSIQ Vol 4 No 2 (2017): Mei
Publisher : Lembaga Penelitian, Penerbitan dan Pengabdian Masyarakat (LP3M) UNSIQ

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32699/ppkm.v4i2.422

Abstract

Iklim organisasi, etos kerja dan disiplin kerja sangat berkaitan langsung dengan kinerja pegawai dalam organisasi serta dapat menurunkan ataupun meningkatkan kinerja, yang akan berdampak pada meningkatnya kinerja organisasi secara keseluruhan. Penelitian ini dilakukan pada fakultas ekonomi UNSIQ Jawa Tengah di Wonosobo.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara iklim organisasi terhadap efektifitas organisasi di fakultas ekonomi UNSIQ, Menganalisis hubungan antara etos kerja terhadap efektifitas kinerja organisasi di fakultas ekonomi UNSIQ, Menganalisis hubungan antara disiplin kerja terhadap efektifitas kinerja organisasi di fakultas ekonomi UNSIQ, Menganalisis hubungan antara iklim organisasi, etos kerja, dan disiplin kerja terhadap efektifitas kinerja organisasi di fakultas ekonomi UNSIQ.Sehingga dengan hasil penelitian ini diharapkan memberikan sumbangan saran, pemikiran dan informasi yang bermanfaat, yang berkaitan dengan perencanaan strategi dalam meningkatkan efektifitas kinerja khususnya pada fakultas ekonomi UNSIQ untuk mencapai kinerja yang maksimal.Populasi dalam penelitian ini adalah dosen dan karyawan di fakultas ekonomi UNSIQ Wonosobo sebanyak 33 orang yang beralamatkan di jalan kalibeber km 03 Wonosobo. Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 33 responden dari populasi sebanyak 33 orang. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan metode Sampling jenuh yaitu teknik penentuan sampel bila semua anggota populasi digunakan sebagai sampel. Analisis data yang digunakan adalah uji validitas dan reliabilitas kemudian pengujian uji asumsi klasik dengan uji normalitas. Setelah itu dilakukan uji regresi linier berganda.Hasil penelitian ini adalah terdapat pengaruh antara iklim organisasi terhadap efektifitas kinerja, terdapat pengaruh etos kerja terhadap efektifitas kinerja, tidak adanya pengaruh disiplin kerja terhadap efektifitas kinerja. Terdapat pengaruh secara bersama sama antara iklim organisasi,etos kerja dan disiplin kerja terhadap efektifitas kerja.
PENGENDALIAN PERSEDIAAN BAHAN BAKU DAN PERAMALAN PENJUALAN PRODUK TERHADAP PENCAPAIAN LABA PERUSAHAAN Wijayanti, Ratna
Jurnal Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat UNSIQ Vol 5 No 2 (2018): Mei
Publisher : Lembaga Penelitian, Penerbitan dan Pengabdian Masyarakat (LP3M) UNSIQ

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32699/ppkm.v5i2.459

Abstract

Tujuan utama perusahaan adalah memperoleh laba yang optimal sesuai dengan pertumbuhan perusahaan dalam jangka panjang, sehingga dapat menjamin kelangsungan hidup perusahaan. Persediaan bahan baku memiliki peranan yang sangat penting karena jalannya operasi perusahaan tergantung adanya bahan baku. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengendalian internal persediaan bahan baku dan peramalan penjualan terhadap pencapaian laba. Penelitian ini dilakukan pada UD Carica Gemilang Kencana Kabupaten Wonosobo Jawa Tengah. Metode analisis yang digunakan adalah dengan metode analisis data deskriptif dan analisis data kuantitatif. Teknik pengumpulan data dengan melakukan observasi dan wawancara serta dengan menggunakan pola data penjualan dengan metode peramalan kuantitatif time series, dengan melihat nilai kesalahan yang terbentuk yaitu nilai Mean Squared Error(MSE), nilai Mean Absolute Error (MAE) dan nilai Mean Absolute Percetage Error(MAPE). Hasil penelitian menunjukkan bahwa Pelaksanaan pengendalian internal dan syarat-syarat pengelolaan persediaan bahan baku yang diterapkan pada UD.Gemilang Kencana berjalan efektif, tetapi masih terdapat beberapa kelemahan, Metode peramalan penjualan melalui metode kualitatif yaitu dengan rapat internal perusahaan, namun tetap berpedoman kepada perusahaan peramalan komoditas nasional, Berdasarkan aktual penjualan carica selama 3 tahun, berdasarkan perhitungan diketahui bahwa metodenaif yang tepat untuk digunakan sebagai acuan untuk peramalan penjualan carica UD Gemilang Kencana periode Januari 2017 sampai Desember 2017.
CREATING CUSTOMERS’ SATISFACTION THROUGH TOTAL QUALITY MANAGEMENT (TQM) IN S1 STUDENTS OF MANAGEMENT DEPARTMENT OF ECONOMICS FACULTY OF XYZ UNIVERSITY Wijayanti, Ratna; Santoso, Aprih; Sukmadewi, Yudhitia Dyah
Economics and Business Solutions Journal Vol 2, No 2 (2018): VOLUME 2 ISSUE 2, 2018
Publisher : Economics Faculty Semarang University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The purpose of this study is to determine the efforts made by the S1 Management Study Program of Economics Faculty of XYZ University in applying Total Quality Management to increase customers’ / students’ satisfaction. This study used a descriptive qualitative method, which described the experiences of the informants, namely structural officials, lecturers, administrative staff and students on the efforts that have been given to increase students’ satisfaction. The results of this study indicate the application of 10 elements of Total Quality Management, namely focusing on customers, obsession on quality, scientific approach, long-term commitment, teamwork, continuous system improvement, education and training, controlled freedom, unity of purpose, and involvement and empowerment of employees have been carried out well and managed to meet the expectations of the students.
PEMIKIRAN GENDER FATIMA MERNISSI Wijayanti, Ratna; Adinugraha, Hendri Hermawan; Sartika, Mila; Anas, Ahmad
MUWAZAH Vol 10 No 1 (2018): Juni 2018
Publisher : IAIN Pekalongan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (355.731 KB) | DOI: 10.28918/muwazah.v10i1.1131

Abstract

The research is to know and examine the thoughts of Fatima Mernissi about the role of women and how the critics of Fatima Mernissi thought. The research method used literature research where the data obtained from literatures related to Fatima Mernissi thinking about the role of women in Islam. The result of this research is that Fatima Mernissi tried to reconstruct thinking about the role of Fatima woman by exploring the values and teachings in al-Qur’an that affirm equality of men and women.  Fatima Mernissi quotes several verses of the Qur’an, which assert that the vision and mission of Islam uphold and provide absolute certainty related to sexual equality. The moment of migration of a political action involving men and women, should be interpreted as an affirmation and justification of Islam for public participation of women in the social and political sphere.
PENERAPAN ACTIVITY-BASED COSTING SYSTEM UNTUK MENENTUKAN HARGA POKOK PRODUKSI PADA PT. INDUSTRI SANDANG NUSANTARA UNIT PATAL SECANG WIJAYANTI, RATNA
Kajian Pendidikan Akuntansi Indonesia Vol 1, No 2 (2012)
Publisher : Yogyakarta State University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (8095.018 KB)

Abstract

PENERAPAN ACTIVITY-BASED COSTING SYSTEM UNTUK MENENTUKAN HARGA POKOK PRODUKSI PADA PT. INDUSTRI SANDANG NUSANTARA UNIT PATAL SECANG Oleh: RATNA WIJAYANTI 06412144015 ABSTRAK Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kualitatif yang dilakukan pada PT. Industri Sandang Nusantara Unit Patal Secang. Penelitian ini mempunyai tiga tujuan utama. Pertama, bertujuan untuk mengetahui perhitungan Harga Pokok Produksi dengan metode tradisional yang digunakan oleh perusahaan. Kedua, untuk mengetahui perhitungan Harga Pokok Produksi dengan Activity-Based Costing System. Ketiga, untuk mengetahui perbedaan besarnya Harga Pokok Produksi pada perusahaan dengan menggunakan metode tradisional dan Activity-Based Costing System. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah dokumentasi. Dokumentasi yaitu teknik dengan cara mengumpulkan data melalui dokumen-dokumen perusahaan mengenai data yang terkait dengan Harga Pokok Produksi. Subyek penelitian dalam penelitian ini adalah Harga Pokok Produksi pada PT. Industri Sandang Nusantara Unit Patal Secang. Obyek penelitian dalam penelitian ini adalah data-data yang berhubungan dengan penentuan Harga Pokok Produksi. Harga Pokok Produksi dengan metode tradisional diperoleh hasil untuk Cotton 30/1 adalah sebesar Rp1.496.491,00 dan untuk Cotton 40/1 sebesar Rp1.011.107,00 sedangkan untuk Rayon 30/1 sebesar Rp1.148.254,00. Harga Pokok Produksi menggunakan Activity-Based Costing System diperoleh hasil Harga Pokok Produksi untuk Cotton 30/1 adalah sebesar Rp1.519.713,00, untuk Cotton 40/1 sebesar Rp1.131.135,00 dan untuk Rayon 30/1 sebesar Rp908.139,00. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Activity-Based Costing System apabila dibandingkan dengan metode tradisional maka memberikan hasil yang lebih besar kecuali pada Rayon 30/1. Perbedaan yang terjadi disebabkan karena pembebanan biaya overhead pada masing-masing produk. Pada metode tradisional biaya overhead pada masing-masing produk hanya dibebankan pada satu cost driver saja yaitu jumlah unit produksi. Pada Activity-Based Costing System biaya overhead pada masing-masing produk dibebankan pada beberapa cost driver sehingga Activity-Based Costing System mampu mengalokasikan biaya aktivitas ke setiap produk secara tepat berdasar konsumsi masing-masing aktivitas.
Kaidah Fiqh dan Ushul Fiqh Tentang Produk Halal, Metode Istinbath dan Ijtihad dalam Menetapkan Hukum Produk Halal Wijayanti, Ratna; Meftahudin, M
International Journal Ihya' 'Ulum al-Din Vol 20, No 2 (2018)
Publisher : Universitas Islam Negeri (UIN) Walisongo Semarang, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (358.465 KB) | DOI: 10.21580/ihya.20.2.4048

Abstract

The purpose of the discovery of Islamic law must be understood by the mujtahid in order to develop legal thinking in Islam in general and answer contemporary legal issues whose cases are not explicitly regulated by the Koran and Hadith, especially those related to the field of muamalah. In reviewing the matter to be determined by law, the Indonesian Ulema Council Fatwa Commission is based on the Qur'an and Sunnah as its main source. In this context, there are several methods used by the Indonesian Ulema Council Fatwa Commission. First, every Fatwa Decree must have a basis on the Book of Allah and the Sunnah of the Apostle that is not bad, and not contrary to the benefit of the people. Second, if it is not found in the Book of Allah and the Sunnah of the Apostles, the Fatwa Decree should not contradict ijma ', qiyas that mu'tabar, and other legal arguments, such as ihtisan, maslahah mursalah, and saddu al-dzari'ah. Third, before making a decision before deciding on a fatwa, it must first be carefully studied for each problem presented to the MUI at least a week before the trial. If the problem is clear the law (qath'iy) let the commission convey it as it is, and the fatwa will fall after the text is known from the Koran and the Sunnah. Whereas in the case of khilafiyah occurring among the schools of thought, what is stated is the result of tarjih after observing the jurisprudence of muqaran (comparison) using the rules of ushul fiqh muqaran related to scholarship.
POLA PENGELOLAAN PROGRAM CSR UNTUK MENINGKATKAN DAYA SAING UMKM Eviatiwi Kusumaningtyas Sugiyanto; Sri Yuni Widowati; Ratna Wijayanti
Jurnal Dinamika Sosial Budaya Vol 19, No 2 (2017): Desember
Publisher : Universitas Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (90.626 KB) | DOI: 10.26623/jdsb.v19i2.985

Abstract

The purpose of this study is to provide insight into how the management pattern of CSR programs that can improve the competitiveness of SMEs. The method used is qualitative research with phenomenological approach. The informants were chosen based on purposive, consisting of the Social Fund Management Team of Central Java Bank, the recipients of the UMKM program, and the intellectuals who will be represented by the academics. The results showed that the pattern of CSR leads to the form of partnership with the concept of community development. The form of partnership requires the participation between donors and beneficiaries. While the program formed through CSR of human resources, production and technology and financial capabilities
Co-Authors Agus Putranto Agus Putranto Ahmad Anas Aprih Santoso Eviatiwi Kusumaningtyas Sugiyanto Hendri Hermawan Adinugraha Meftahudin Meftahudin Meftahudin, M Meftahudin, Meftahudin Mila Sartika Mila Sartika, Mila Nur Handayani Septiarini Ariyanti Sri Yuni Widowati Sukmadewi, Yudhitia Dyah Suratman Suratman