Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
1.116
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Abdi Nusa Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Abdi Putra
Kurniawan
Universitas Nusa Putra
Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Public Health Other

Published : 6 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search
Journal : Jurnal%20Pengabdian%20Kepada%20Masyarakat%20Abdi%20Putra

 1 
Memaksimalkan Peran SDM Desa Citamiang Menghadap Era Industri 4.0 Rida Ista Stepu; Falentino Sembiring; Nunik Destria Arianti; Kurniawan; Mukti Ginanjar; Widiastuti Angraini
Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Abdi Putra Vol 1 No 1 (2021): Mei 2021
Publisher : Universitas Nusa Putra & Persatuan Insinyur Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (702.804 KB) | DOI: 10.52005/abdiputra.v1i1.68

Abstract

Kuliah Kerja Nyata (KKN) adalah suatu kegiatan intrakurikuler yang memadukan pelaksanaan Tri Dharma perguruan tinggi (pendidikan, penelitian, dan pengabdian kepada masyarakat) dengan cara memberikan kepada mahasiswa pengalaman belajar dan bekerja dalam kegiatan pembangunan masyarakat sebagai wahana penerapan dan pembembangan ilmu dan teknologi yang dilaksanakan di luar kampus dalam waktu mekanisme kerja dan teknologi persyaratan tertentu. Program kerja yang dikerjakan kelompok terdiri dari program fisik, program non fisik dan tambahan. Program kerja fisik meliputi Renovasi pintu dan Sanitasi WC Mesjid. Program kerja non fisik meliputi Sosialisasi ke sekolah (Mengajar), Citamiang Sehat (Olahraga bersama), Nonton Bareng di Kantor Desa, dan Pembuatan Profil Desa Citamiang. Program tambahan meliputi Jumat Bersih dan Minggu bersih dan Membantu Pelaksanaan Isra’ Mi’raj. Sebenarnya, Program kerja yang direncanakan dan disusun lebih banyak dari ini. Namun karena waktu dan kondisi disebabkan adanya Pandemi Covid 19, di pertengahan waktu pelaksanaan KKN mengharuskan kami menghentikan proses kegiatan di desa Citamiang atas instruksi Panitia KKN dan Civitas Universitas Nusa Putra demi keselamatan dan antisipasi penanganan pandemi Covid 19 selaras dengan instruksi Pemerintah.
GERAKAN PENGHIJAUAN DALAM RANGKA MENANAMKAN RASA MENCINTAI LINGKUNGAN DESA MARGALAKSANA Feri Fahmi Al Gadri; Milah Nurhasanah; Siska Ahmad; Ariz Gustiana; Edwinanto; Kurniawan; Muhamad Muslih
Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Abdi Putra Vol 2 No 2 (2022): Mei 2022
Publisher : Universitas Nusa Putra & Persatuan Insinyur Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52005/abdiputra.v2i1.141

Abstract

Gerakan penghijauan yang dilaksanakan oleh kelompok 3 KKN ( Kuliah Kerja Nyata ) terdiri dari program utamanya yaitu penghijauan desa, yang berupa : penanaman tanaman ( bunga ), pembudidayaan tanaman obat di pekarangan kantor desa , penyiangan tumbuhan liar , pengecatan kantor desa dan sebagainya. Program-program tersebut telah dilaksanakan dan diupayakan agar berjalan sebaik mungkin dan memberikan manfaat bagi desa margalaksana. Harapan program kerja KKN bagi desa ataupun masyarakat ini ialah Agar dari penanaman tanaman mampu menjadikan lahan Kantor desa ini lebih produktif, Bersih dan menarik. Dan udara sekitar kantor desa pun jauh lebih segar.
Pengembangan Model Kualitas Hidup Kerja, Budaya Organisasi, Kepuasan Kerja, Dan Kinerja Pekerjaan Terhadap Organisasi Pelayanan Masyarakat Hesri Mintawati; Kurniawan
Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Abdi Putra Vol 3 No 2 (2023): Mei 2023
Publisher : Universitas Nusa Putra & Persatuan Insinyur Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52005/abdiputra.v3i2.96

Abstract

ABSTRAK Studi tentang kinerja pekerjaan dalam organisasi dapat ditemukan penggunaan yang luas terutama di sektor bisnis. Di sektor tubuh berseragam, kajian tentang kinerja masih kurang, terutama di kepolisian yang terkait dengan perlunya kinerja terbaik anggota untuk menjamin ketentraman dan ketertiban di masyarakat. Kajian tentang prestasi kerja seringkali melibatkan data persepsi responden pada dimensi penelitian termasuk data wacana kinerja pegawai. Penelitian dilakukan dengan memperhatikan konstruk kualitas lingkungan kerja (QWL) dan budaya organisasi (OC) untuk menunjukkan kinerja kerja menggunakan konstruk kepuasan kerja sebagai faktor mediasi yang direpresentasikan oleh dimensi reward dan dimensi relasi. Penelitian ini menggunakan analisis regresi dan SMART-PLS untuk mendapatkan model hubungan dengan menggunakan (i) konstruk kualitas lingkungan kerja dan (ii) konstruk budaya organisasi, sekaligus dimediasi oleh konstruk kepuasan kerja. Secara keseluruhan, penelitian ini dapat digunakan secara signifikan dalam menilai kinerja pekerjaan dan dapat digunakan sebagai referensi akademis dalam penilaian kinerja pekerjaan.. Kata kunci: Prestasi kerja, kepuasan kerja, kualitas lingkungan kerja, budaya kerja, Indonesia
Co-Authors Anggy Pradiftha Junfithrana Ariz Gustiana Ayu Sekarwati Edwinanto Eneng Dilah Dalilatur Rahmah falentino sembiring Feri Fahmi Al Gadri Ghaida Yuthika lastri setiawati Milah Nurhasanah Mintawati, Hesri Muhamad Muslih Mukti Ginanjar Muthia Meisya Lavil Nunik Destria Arianti rahmat Wisnu perkasa Rida Ista Stepu Saepudin, Sudin Setiyo Susanto Siska Ahmad Udin Saepudin Utis Utomo Widiastuti Angraini Wowon Zuliana Dwi Takari