Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Manajemen DIVERSIFIKASI
Yulia Tri Lestari
UIN Raden Intan Lampung
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Kepuasan Kerja, Stres Kerja dan Tuntutan Kerja terhadap Turnover Intention Yulia Tri Lestari; M. Siddiq Al Ma’ruf; Vicky F Sanjaya
Jurnal Manajemen DIVERSIFIKASI Vol 1 No 1 (2021)
Publisher : Universitas Muhammadiyah Metro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (328.163 KB) | DOI: 10.24127/diversifikasi.v1i1.510

Abstract

Karyawan merupakan bagian yang memiliki peran utama dalam perkembangan perusahaan,oleh karena itu kenyamanan dan kepuasan karyawan penting untuk diutamakan, penelitimerasa penting untuk melakukan penelitian tentang seberapa kuat pengaruh dari kepuasankerja terhadap turnover intention, stres kerja terhadap turnover intention, dan tuntutan kerjaterhadap turnover intention. Untuk dapat diketahui variabel mana yang paling berpengaruhterhadap turnover intention. Uji kualitatif ini dilakukan agar kita bisa menganalisa danmenerapkan standar kerja yang baik agar tercipta hasil yang optimal dan menghasilkankualitas sumber daya manausia yang dapat bersaing di ruang lingkup internasional.
Co-Authors M. Siddiq Al Ma’ruf Vicky F Sanjaya