Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0.61
P-Index
This Author published in this journals
All Journal ISOQUANT : Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi AKTUAL
Naning Kristiyana
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance Social Sciences Other

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
ANALISIS PENGARUH DAYA TARIK, KUALITAS PELAYANAN TERHADAP MINAT BERKUNJUNG ULANG PENGUNJUNG YANG BERKUNJUNG DI MOJOSEMI FOREST PARK KABUPATEN MAGETAN DENGAN KEPUASAN PENGUNJUNG SEBAGAI VARIABEL INTERVENING sulastri sulastri; Titi Rapini; Naning Kristiyana
ISOQUANT : Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol 2, No 2 (2018): Oktober
Publisher : Universitas Muhammadiyah Ponorogo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24269/iso.v2i2.196

Abstract

Penelitianaini bertujuan untuk menganalisis pengaruh daya  tarik wisata, kualitas pelayanan kepuasan pengunjung terhadap minat berkunjung ulang pengunjung di Mojosemi Forest Park Kabupaten Magetan dengan kepuasan pengunjung sebagai variabel intervening Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan menggunakan SPSS untuk menguji hipotesis. Populasi popenelitiaN adalah pengunjung.,mMojosemi Forest Park di Magetan yang pernah berkunjung. Sampel sebanyak 94 responden. Teknik pengambilan data dengan menggunakan wawancara kuisioner dan observasi. Metode analisis data dari  penelitian ini menggunakan analisis ..path, dan uji t. Hasil analisis path penelitian menyimpulkan bahwa pengaruh langsung lebih besar. Menyatakan bahwa daya tarik memediasi antara kualitas pelayanan terhadap kepuasan pengunjung. Hal ini menunjukkan bahwa daya tarik berpengaruh positif antara kualitas pelayanan terhadap kepuasan pengunjung yang berkunjung ke Mojosemi Forest Park di Magetan
PENGARUH KUALITAS PRODUK, PROMOSI DAN MEREK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN HP SAMSUNG DI ARTOMORO CELLULER AHMAD AZIS DIYAGITAMA; HADI Sumarsono; NANING KRISTIYANA
ISOQUANT : Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol 3, No 1 (2019): April
Publisher : Universitas Muhammadiyah Ponorogo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (343.976 KB) | DOI: 10.24269/iso.v3i1.240

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas produk, promosi dan merekterhadap keputusan pembelian hp SAMSUNG di Artomoro Celluler. Objek dalam penelitian iniadalah seluruh konsumen yang membeli suatu produk pada Artomoro Celluler. Jumlah sampelyang diambil adalah 100 responden. Data dan hasil jawaban responden tersebut diolah denganSPSS.20. Hasil penelitian menunjukan bahwa pertimbangan kualitas produk, promosi, dan merekberpengaruh positif signifikan terhadap keputusan pembelian.Kata Kunci: Kualitas produk, Promosi, Merek
PENGARUH KEMAMPUAN ADAPTASI, SKILL DEVELOPMENT DAN KEYAKINAN DIRI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. DJAYA MANDIRI INDONESIA Mahrunnisa Himda Kamila; Heri Wijayanto; Naning Kristiyana
Jurnal AKTUAL Vol 20, No 2 (2022): Jurnal AKTUAL
Publisher : STIE Trisna Negara OKU Timur

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47232/aktual.v20i2.185

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa pengaruh kemampuan adaptasi, skill development dan keyakinan diri terhadap kinerja karyawan pada PT. Djaya Mandiri Indonesia. Dalam penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Data dalam penelitian ini menggunakan data dari kuesioner yang disebarkan dengan pernyataan tertulis kepada responden. Kemudian dianalisis menggunakan aplikasi software SPSS 21. Terdapat populasi dalam penelitian ini merupakan karyawan dari PT. Djaya Mandiri Indonesia yang terletak di Ponorogo. Populasi dan sampel dalam penelitian berjumlah 36 karyawan dengan menggunakan metode sensus. Dimana jika populasi relatif kecil sehinggan sampel merupakan keseluruhan dari populasi . Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa : (1) Terdapat pengaruh antara kemampuan adaptasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Djaya Mandiri Indonesia. (2) Terdapat pengaruh antara skill development terhadap kinerja karyawan pada PT. Djaya Mandiri Indonesia. (3) Terdapat pengaruh antara keyakinan diri terhadap kinerja karyawan pada PT. Djaya Mandiri Indonesia. (4) Terdapat pengaruh antara kemampuan adaptasi, skill development dan keyakinan diri terhadap kinerja karyawan pada PT. Djaya Mandiri Indonesia.Kata Kunci : Kemampuan Adaptasi, Skill Development, Keyakinan Diri, dan Kinerja Karyawan AbstractThis study aims to find out how much influence adaptability and self-confidence have on employee performance at PT. Djaya Mandiri Indonesia. In this study using quantitative methods. The data in this study used data from questionnaires that were distributed with written statements to respondents. Then it was analyzed using the SPSS 21 software application. The population in this study was employees of PT. Djaya Mandiri Indonesia located in Ponorogo. The population and sample in the study amounted to 36 employees using the census method. Where if the population is relatively small so that the sample is the whole of the population . The results of this study show that: (1) There is an influence between adaptability to employee performance at PT. Djaya Mandiri Indonesia. (2) There is an influence between skill development on employee performance at PT. Djaya Mandiri Indonesia. (3) There is an influence between self-confidence in employee performance at PT. Djaya Mandiri Indonesia. (4) There is an influence between adaptability, skill development and self-confidence in the performance of employees at PT. Djaya Mandiri Indonesia. Keywords : Adaptability, Skill Development, Self-Confidence, and Employee Performance
Co-Authors AHMAD AZIS DIYAGITAMA Heri Wijayanto Laksono Trisnantoro Mahrunnisa Himda Kamila sulastri sulastri Titi Rapini