Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Paradigma Multidispliner (JPM)
Rizky Fadilah Fara Fanzhah
Universitas Tidar
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Education Social Sciences Other

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
ANALISIS PENGARUH PEMBERIAN DIKLAT, MOTIVASI DAN PUNISHMENT TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL DI SEKRETARIAT DPRD KABUPATEN BANJARNEGARA Rizky Fadilah Fara Fanzhah; Dinar Melani Hutajulu
Jurnal Paradigma Multidisipliner (JPM) Vol 1, No 1 (2020): Jurnal Paradigma Multidisipliner (JPM)
Publisher : Jurnal Paradigma Multidisipliner (JPM)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (516.294 KB) | DOI: 10.1210/.v1i1.1

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh diklat, motivasi dan punishment terhadap kinerja Pegawai Negeri Sipil di Sekretariat DPRD Banjarnegara.Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif dan dilakukan selama 1 bulan sejak bulan Januari – Februari 2020.Tempat penelitian adalah Kantor Sekretariat DPRD Kabupaten Banjarnegara.Populasi penelitian adalah Pegawai Negeri Sipil di Kantor Sekretariat DPRD Kabupaten Banjarnegara dengan jumlah PNS sebanyak 42 orang pada tahun 2020.Teknik pengumpulan data dengan menggunakan wawancara, observasi dan kuesioner.Alat analisis yang digunakan adalah model regresi linier berganda. Hasil menunjukkan bahwa ketiga variabel yaitu diklat, motivasi dan punishment  memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai. Secara bersama-sama, ketiga variabel tersebut memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai.Dapat dikatakan pemberian diklat, motivasi dan punishment dapat memberikan kelangsungan yang baik terhadap kemajuan pegawai dan lembaga tersebut.Kata kunci: pendidikan dan pelatihan, motivasi, punishment, kinerja pegawai
Co-Authors Dinar Melani Hutajulu