Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2019 - 2024
1.984
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Pengabdian Masyarakat Bumi Raflesia Jurnal Sains Manajemen dan Bisnis Indonesia Coopetition : Jurnal Ilmiah Manajemen Jurnal Pengabdian Masyarakat Asia Husnayain Business Review International Journal of Entrepreneurship and Business Management Manageable International Journal of Asian Business and Management (IJABM) International Journal of Law, Policy and Governance Adpebi International Journal of Multidisciplinary Sciences International Journal of Indonesian Business Review
Alhidayatullah
Universitas Muhammadiyah Sukabumi
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Automotive Engineering Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Social Sciences Other

Published : 13 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 13 Documents
Search

 1   2 
Pengaruh Corporate Social Responsibility Terhadap Profitabilitas dan Implikasinya Terhadap Nilai Perusahaan Antony Antony; Alhidayatullah Alhidayatullah
Jurnal Sains Manajemen dan Bisnis Indonesia Vol 10, No 2 (2020): Jurnal Sains Manajemen dan Bisnis Indonesia
Publisher : Universitas Muhammadiyah Jember

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32528/jsmbi.v10i2.4127

Abstract

Pengaruh Corporate Social Responsibility Terhadap Profitabilitas dan Implikasinya Terhadap Nilai Perusahaan bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari Corporate Social Responsibility terhadap nilai perusahaan dengan profitabilitas sebagai variabel intervening pada perusahaan pertambangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2011-2015. Desain dari model penelitian ini termasuk dalam penelitian kausalitatif. Populasi dari penelitian ini menggunakan perusahaan pertambangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia 2011-2015. Pemilihan sampel yang digunakan adalah purposive sampling. Sebanyak 20 perusahaan yang memnuhi kriteria sebagai sampel penelitian dengan jumlah data penelitian sebanyak 100. Teknik analisis data yang digunakan adalah menggunakan regresi berganda dan analisis jalur (path analysis). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa corporate social responsibility dan profitabilitas baik secara simultan maupun parsial berpengaruh terhadap nilai perusahaan sektor pertambangan.
Analisis Kinerja Dokter Dalam Pengisian Rekam Medis dan Rawat Jalan Melalui Kepuasan Kerja Muh. Abdul Aziz; Yesi Triana Sari; Alhidayatullah Alhidayatullah
Coopetition : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol. 13 No. 3 (2022): Coopetition : Jurnal Ilmiah Manajemen
Publisher : Program Studi Magister Manajemen, Institut Manajemen Koperasi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32670/coopetition.v13i3.2495

Abstract

Organizing medical records is a form of supporting administrative order and quality assurance in hospitals. The performance of doctors in filling RM is one of the factors in the service process at the hospital. This study aims to analyze the factors that affect the performance of doctors. This type of analytical descriptive research uses a quantitative approach with an analytical observational research design with a cross sectional design. The population in this study was 57 with a sample size of 30 samples. Technical analysis of data using univariate, bivariate and multivariate analysis with multiple regression test. The results of the research on factors that have a significant effect, namely Satisfaction with the Work Itself, Satisfaction with Salary and Satisfaction with Leadership on Doctor Performance, with a p-value of satisfaction with the work itself of 0.037 <0.05. p-value of satisfaction with salary is 0.024 <0.05 and p-value of satisfaction with leadership is 0.002. As for what does not affect satisfaction with promotions on the performance of doctors, the p-value of promotion satisfaction is 0.847.
Edukasi Adaptasi Kebiasaan Baru (New Normal) Dalam Meningkatkan Ekonomi Masyarakat Alhidayatullah Alhidayatullah
Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol 3 No 1 (2022): Jurnal Pengabdian Masyarakat
Publisher : LP2M Institut Teknologi dan Bisnis Asia Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32815/jpm.v3i1.1184

Abstract

Ditengah situasi yang belum normal saat ini dampak yang ditimbulkan oleh pandemic covid-19, di mana masyarakat harus selalu menerapkan protokol kesehatan. Ditengah kondisi penyebaran covid-19 yang cenderung menurun, dalam rangka membangkitkan perekonomian nasional dan mempercepat penanggulangan covid-19 pemerintah menerapkan adaptasi kebiasaan baru (new normal) kepada masyarakat. Adapun tujuan adalah membangun kebiasaan pola hidup bersih dan sehat di masyarakat agar memiliki kualitas hidup yang lebih baik (GERMAS), dan juga masyarakat diarahkan kepada program Gerakan Hijau Masyarakat (GEJAMAS) yang bertujuan untuk mengajak masyarakat agar lebih mencintai dan memperhatikan lingkungan dengan cara banyak menanam pepohonan, terutama diperkotaan yang lahan hijaunya semakin sempit sedangkan polusi dan pencemaran semakin bertambah banyak. Dengan melakukan Gerakan Hijau maka lingkungan akan menjadi lebih sehat, serta memberikan edukasi kepada pedagang (pelaku UMKM) dengan menerapkan protocol kesehatan pada saat berjualan. Kegiatan ini dilaksanakan selama 40 hari, dimulai dari melakukan sosialisasi kepada masyarakat sampai dengan edukasi mengenai adaptasi kebiasaan baru dalam meningkatkan ekonomi masyarakat. Edukasi ini diberikan oleh dosen dan mahasiswa KKN UMMI di Kecamatan Citamiang Kota Sukabumi dalam rangka meningkatkan pengetahuan masyarakat
Culinary Tourism Development Strategy In Sukabumi Risma Nurmilah; Ade Sudarma; Alhidayatullah Alhidayatullah
International Journal of Entrepreneurship and Business  Management Vol. 1 No. 2 (2022)
Publisher : Asosiasi Dosen Peneliti Ilmu Ekonomi dan Bisnis Indonesia (ADPEBI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (226.741 KB) | DOI: 10.54099/ijebm.v1i2.351

Abstract

Culinary tourism is an essential basis for assessing the regional creative economy. The main purpose of this study is to determine the development strategy of culinary tourism in Sukabumi. The method used is a SWOT analysis.The culinary tourism development plan begins by looking at the business characteristic and identified culinary problems so that the concept of culinary tourism development appears based on the strengths, weaknesses, opportunities and threats. The results of this analysis, there are similarities in main characteristics and problems that emerges from every culinary entrepreneur. Similarities in goals and directions impacton the similarities of strategy in its development. This research resulted in three stages strategy namelyshort-, medium- and long-term strategy. Promotion and revitalization culinary place are proposed inshort term strategy.In addition, medium term strategy proposes development of human resources while long term strategy propose government policiesin tourism development. The future plans in culinary tourism development should be ina consistent coordination framework so that results positive regional economic growth.
IMPLEMENTASI MODEL SISTER BISNIS UMKM Ade Sudarma; Alhidayatullah; Muhammad Khairul Amal; Erik Candra Pertala
Jurnal Pengabdian Masyarakat Bumi Raflesia Vol. 5 No. 3 (2022): Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Bumi Raflesia
Publisher : Universitas Muhammadiyah Bengkulu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Permasalahan yang dihadapi oleh pelaku UMKM yaitu mengenai aspek finansial di mana terbatasnya dana yang dimiliki untuk memproduksi secara terus menerus, aspek produksi yaitu kemampuan memenuhi pasar dan inovasi merupakan kemampuan melakukan inovasi terhadap produk. Dari tiga aspek tersebut yang menjadi permasalahan utama UMKM adalah produksi, di mana produksi saat ini belum dapat memenuhi kebutuhan pasar. Metode yang digunakan untuk mengatasi permasalahan tersebut, Dinas Koperasi dan UKM (DKUKM) bekerjasama dengan Universitas Muhammadiyah Sukabumi (UMMI) melalui Dosen yang terlibat sebagai pengusul membentuk suatu model bisnis dengan tema Sister Business UMKM yaitu membentuk UMKM Pelopor dan UMKM Binaan. Setelah terbentuknya UMKM Pelopor maka diberikan pelatihan mengenai pengelolaan manajerial, keuangan, promosi, produksi dan quality control dan pelatihan pengetahuan supply chain management. Selanjutnya dilakukan pendampingan praktik matching business antara UMKM Pelopor dan UMKM Binaan, serta penyiapan sarana pendukung penguatan ekosistem sister business. Melalui sister business UMKM ini dapat menyelesaikan permasalahan yang selama ini menjadi kendala UMKM Pelopor dalam memenuhi kebutuhan pasar. Kata Kunci: SISTER, UMKM
IMPLEMENTASI MODEL DESA PINTAR Erik Candra Pertala; Asril Adi Sunarto; Hartono; Alhidayatullah Alhidayatullah
Jurnal Pengabdian Masyarakat Bumi Raflesia Vol. 5 No. 3 (2022): Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Bumi Raflesia
Publisher : Universitas Muhammadiyah Bengkulu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Bergulirnya era reformasi pada tahun 1999 membawa dampak perubahan yang sangat besar terhadap tatanan negara. Dampak yang sangat terasa dari perubahan tersebut adalah pemerintahan Desa, di mana dituntut untuk memberikan pelayanan maksimal kepada masyarakat. Hal ini merupakan permasalahan utama yang dihadapi oleh seluruh Pemerintah Desa di Indonesia. Dalam mewujudkan pelayanan terbaik kepada masyarakat Pemerintah Desa Berekah dalam salah satu program kerjanya telah merencanakan pembangunan sistem informasi (smart system). Namun dalam merealisasikan program tersebut terkendala dengan beberapa hal, yaitu kesulitan membangun desain sistem informasi sesuai dengan kebutuhan dan karakteristik desa, kurangnya SDM terampil untuk pengelolaan sistem informasi, kurangnya data informasi potensi desa dan kegiatan perekonomian. Upaya yang dilakukan dalam mengatasi permasalahan tersebut Pemerintah Desa Berekah melakukan kerjasama dengan Universitas Muhammadiyah Sukabumi (UMMI) untuk membuat suatu konsep model Desa Pintar. Dalam pelaksanaan kegiatan model Desa Pintar ini melalui beberapa tahapan yaitu dimulai dari pembuatan Sistem Desa Pintar, pengembangan dan pembangunan server sistem, pelatihan penggunaan sistem Desa Pintar, survey potensi dan perekonomian desa. Melalui model Desa Pintar ini dapat menyelesaikan permasalahan yang selama ini dihadapi oleh Pemerintah Desa Berekah dalam memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat. Kata Kunci: Model, DesaPintar
Efektivitas Pelatihan Kerja Dalam Meningkatkan Prestasi Kerja Karyawan Alhidayatullah Alhidayatullah; Ade Sudarma; Muhammad Khairul Amal
Coopetition : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol. 14 No. 1 (2023): Coopetition : Jurnal Ilmiah Manajemen
Publisher : Program Studi Magister Manajemen, Institut Manajemen Koperasi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32670/coopetition.v14i1.2373

Abstract

This research uses a questionnaire and a quantitative approach to be descriptive. This study aims to ascertain how each independent variable, training instructors, training participants, training materials, training methods, and training objectives affects CV Agung Dipo Persada Sukabumi employees' work performance. Multiple linear regression analysis was used to analyze the data based on partial tests of training instructor variables, training materials, training methods, and training purposes. The results showed that the trainee variables had no significant impact on employee work performance. There is a positive and significant influence on employee work performance simultaneously (Test F) among training instructors, participants, training materials, training methods, and training objectives, with a test F value of sig value 0.000 < 0.05, and the R Square test returned a value of 0.585. This indicates that the independent variable can explain 58.5 percent of the employee's work performance, while other variables can explain 41.5 percent.
PROSEDUR PENGEMBALIAN PAJAK PERTAMBAHAN NILAI (PPN) ATAS PEMBELIAN BARANG INVENTARIS DI KBRI BANGKOK THAILAND Nadya Friyanka Andara; Eris Darsawati; Alhidayatullah Alhidayatullah
Manageable Vol 1 No 2 (2022): Jurnal Manageable
Publisher : PT Kimshafi Alung Cipta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (175.211 KB) | DOI: 10.59000/jm.v1i2.62

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana prosedur pengembalian PPN atas pembelian barang untuk Kantor Kedutaan Besar di Thailand. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif. Dimana teknik pengumpulan data yang digunakan meliputi, penelitian lapangan, wawancara, studi pustaka untuk melengkapi data yang dibutuhkan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa perlakuan pajak antara Kerajaan Thailand dan Pemerintah Indonesia menganut prinsip timbal balik dan prosedur yang diterapkan di Thailand memiliki banyak kesamaan dengan Indonesia. Diharapkan kebijakan masing-masing negara dapat memudahkan kedua negara dalam proses pengembalian atau pembebasan Pajak Pertambahan Nilai. Kedutaan Besar Republik Indonesia (Kedutaan Besar) Bangkok harus memiliki staf rumah tangga atau ahli dari Indonesia yang ahli dalam perpajakan dan menguasai perpajakan internasional untuk memfasilitasi Kedutaan Besar Republik Indonesia Kantor (Kedutaan Besar) Bangkok dalam pengelolaan pajak.
The Role of Leadership and Motivation in Improving Employee Performance Idang Nurodin; Alhidayatullah Alhidayatullah; Ade Sudarma
Husnayain Business Review Vol. 3 No. 1 (2023)
Publisher : Asosiasi Dosen Peneliti Ilmu Ekonomi dan Bisnis Indonesia (ADPEBI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54099/hbr.v3i1.539

Abstract

Purpose – This research was conducted at the Office of Youth and Sports, Tourism and Creative Economy (Disporapar). The purpose of this study was to determine the influence of leadership dan motivation on the performance of employees of the Youth and Sports, Tourism and Creative Economy Services (Disporapar). Methodology/approach – The population in this study was 43 people from the Youth and Sports, Tourism, and Creative Economy Service (Disporapar). The method of determining samples in this study used saturated or census samples. The data used are primary data and secondary data. The data analysis method used is the multiple linear regression method. Findings – The findings demonstrated that motivation and leadership have a favorable impact on worker performance. Leadership and motivation had a 60.1% impact on staff performance, while other factors had a 39.9% impact. And the dominant variable that affects employee performance is the leadership variable, it can be concluded that the leadership in the Youth and Sports, Tourism, and Creative Economy Service (Disporapar) has been good in influencing employee performance. Novelty/value – This research discusses theories about human resources and contributes to expanding the literature on leadership, organizational culture, and employee performance from the organizational context.
Factors Affecting the Performance of Employees: Analysis in Muhammadiyah Sukabumi University Iqbal Noor; Alhidayatullah; Muhammad Abdul Aziz; Muhammad Khairul Amal
International Journal of Asian Business and Management Vol. 2 No. 4 (2023): August, 2023
Publisher : PT FORMOSA CENDEKIA GLOBAL

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55927/ijabm.v2i4.4562

Abstract

Leadership and organizational culture are important factors determining employee performance and ability to adapt to environmental changes.  Phenomena that happened at the University of Muhammadiyah Sukabumi is employee work that is still not optimal. The problem studied from this study is how the description of the leadership and organizational culture of the University of Muhammadiyah Sukabumi. This study aims to find out and describe the influence of leadership and organizational culture on the work of employees of the University of Muhammadiyah Sukabumi, either simultan or partially. The data from this study are all employees of the University of Muhammadiyah Sukabumi which total of 250 people. The sampling technique in this study uses census study population techniques so that the entire population is used as a sample. The questionnaire method of data collection is employed, and multiple regression analysis with simultaneous testing and partial test hypothesis testing was the method of analysis used in this investigation. Leadership and organizational culture have a beneficial impact on employee performance, according to the partial variable results of the regression analysis. Leadership, which affects employee performance by 69.3%, is the dominant independent variable.  The magnitude of the influence of the independent variable on the bound is 75.0% while the rest is as much as 25. 0% is influenced by other factors that are not studied such as salary and performance support
Co-Authors Ade Sudarma Ade Sudarma Antony Antony Antony Antony Asril Adi Sunarto Erik Candra Pertala Eris Darsawati Hartono . Idang Nurodin Iqbal Noor Muhammad Abdul Aziz Muhammad Khairul Amal Nadya Friyanka Andara Nurni Arrina Lestari Risma Nurmilah Tina Kartini Yesi Triana Sari