Garuda - Garba Rujukan Digital

p-Index From 2019 - 2024

1.325

P-Index

This Author published in this journals

All Journal SEIKO : Journal of Management & Business SOLUSI Jurnal Pengabdian Masyarakat MAGNA: Journal of Economics, Management, and Business Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat (ABDIKEMAS)

Alfizi Alfizi

Universitas Harapan Bangsa

Author-ID : 4333484

Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Economics, Econometrics & Finance Education Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Medicine & Pharmacology Public Health Social Sciences Other

Published : 7 Documents Claim Missing Document

Claim Missing Document

Articles

ANALISIS PENYEBAB PERMASALAHAN KINERJA KARYAWAN DENGAN INTERRELATIONSHIP DIAGRAM (STUDI KASUS DI STIKES HARAPAN BANGSA PURWOKERTO) Alfiz Alfiz; Budi Widadi; Iis Setiawan Mangku Negara; Fania Mutiara Savitri
Solusi Vol 17, No 2 (2019)
Publisher : Universitas Semarang

ABSTRAK Abstrak : Kinerja merupakan hasil kerja yang dilakukan oleh karyawan sesuai dengan jabatan masing-masing dalam periode waktu tertentu, yang memberikan dampak terhadap pencapaian tujuan organisasi yang telah ditetapkan. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis faktor-faktor penyebab kinerja karyawan yang kurang baik dan untuk menganalisis keterkaitan antara faktor-faktor penyebab yang berkaitan dengan permasalahan kinerja antara satu penyebab dangan penyebab lain. Hasil penelitian menunjukkan bahwa faktor penyebab satu masalah dengan masalah lain adalah faktor beban kerja karena banyaknya mata kuliah yang diampu oleh dosen luar yang mengakibatkan keterlambatan penyerahan soal ujian dan keterlambatan penginputan nilai. Faktor disiplin diri karena manajemen waktu yang mengakibatkan ketidaktepatan pelaporan pangkalan pendidikan tinggi. Faktor kepemimpinan karena pimpinan jarang di tempat mengakibatkan keterlambatan pendisposisian surat masuk dan pembayaran honor kegiatan, perjalanan dinas dan supervisi praktek dibayarkan terlalu lama. Faktor pengawasan dan manajemen waktu karena lupa dan pola kerja mengakibatkan dosen tidak mengisi jurnal. Faktor pengawasan dan koordinasi karena harus adanya konfirmasi kehadiran dosen ke dosen yang bersangkutan sehingga terjadi ketidaktepatan waktu perekapan presensi dosen. Faktor scheduling karena masih ada perkuliahan satu minggu sebelum ujian mengakibatkan terjadinya keterlambatan presensi mahasiswa. Faktor manajemen waktu, scheduling dan beban kerja karena banyaknya kegiatan dosen mengakibatkan keterlambatan penyerahan rancangan pertemuan perkuliahan dan perubahan jadual perkuliahan. Beban dosen mengajar tinggi banyaknya libur mengakibatkan perubahan jadual perkuliahan.Kata Kunci : Monitoring, Komunikasi, Kepemimpinan, Motivasi dan Disiplin

MEDIASI STRATEGI DALAM HUBUNGAN PEMBELAJARAN ORGANISASI TERHADAP KINERJA BISNIS Fania Mutiara Savitri; Alfizi Alfizi
Solusi Vol 17, No 3 (2019)
Publisher : Universitas Semarang

Abstrak Kinerja bisnis seringkali dikaitkan dengan ketahanan bisnis skala kecilmenengah. Bisnis wedding organizer (wo) merupakan bisnis musiman yangidentik dengan daya tahan yang kurang baik karena fluktuasi peristiwapernikahan. Peran bisnis wo ini sangat krusial dalam membantu jalannya acarapernikahan dan sebagai pengelola acara pernikahan yang seringkali dibutuhkancalon pengantin dalam menyelenggarakan acara pernikahan. Penelitian inibertujuan untuk menganalisis pengaruh pembelajaran organisasi terhadap kinerjabisnis dengan mediasi kolaborasi dan diversifikasi usaha pada wedding organizerdi kota semarang. pendekatan penelitian yang digunakan menggunakan metode kuantitatif.Jenis penelitian ini merupakan penelitian eksplanatif dalam menjelaskan faktoryang mempengaruhi kinerja bisnis. Penelitian ini mengambil sampel sebanyak 43responden yang yang menjalankan usaha wedding organizer di kota semarangdengan cara convenience sampling. Data dikumpulkan melalui kuesioner denganpengukuran skala likert dengan lima skala pengukuran. Metode analisis datamenggunakan regresi berganda 3 tahap menggunakan alat analisis spss 20. Hasil dari penelitian ini membuktikan bahwa pembelajaran organisasiberpengaruh terhadap kolaborasi, pembelajaran organisasi berpengaruh terhadapkinerja bisnis; pembelajaran organisasi berpengaruh terhadap diversifikasiusaha, kolaborasi berpengaruh terhadap kinerja bisnis dan diversifikasi usahaberpengaruh terhadap kinerja bisnis. Uji mediasi menjelaskan pula bahwakolaborasi dan diversifikasi usaha berhasil terbukti sebagai variabel mediasidalam penelitian yang dilakukan pada wedding organizer di kota semarangKata Kunci: Kolaborasi; Diversifikasi BisnisKinerja Bisnis; Pembelajaran Organisasi

Pelatihan Financial Technology untuk Bertransaksi dan Berinvestasi Faizal Rizky Yuttama; Alfizi Alfizi; Budi Widadi
Jurnal Pengabdian Masyarakat - PIMAS Vol 1 No 3 (2022): Agustus
Publisher : LPPM Universitas Harapan Bangsa Purwokerto

The emergence of changes in the technology industry makes developments in several related industries. One of them is in finance. The rapid development of financial technology creates a new era in society. Ease of transaction and investment by prioritizing digital technology. Collaboration between finance and technology that makes transactions more time efficient. People’s ignorance of current technological developments certainly leaves a bad impression on how the technology is implemented. All forms of adaption are neede, especially if there are regulations needed. Thus empowerment is one way in an effort to be able to help increasse understanding of financial literacy in supporting a digital technology-minded society. Increasing the capacity of human resources will make sustainable development that can increase the level of business development better. In this case, we strive to do community service by providing knowledge and training for the millenial generation.

Pelatihan Laporan Keuangan UMKM pada Rumah BUMN Purwokerto Faizal Rizky Yuttama; Alfizi Alfizi; Budi Widadi; Iin Dyah Indrawati
Jurnal Pengabdian Masyarakat - PIMAS Vol 2 No 1 (2023): Februari
Publisher : LPPM Universitas Harapan Bangsa Purwokerto

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35960/pimas.v2i1.945

For the development of small and medium enterprises, accounting is one of the most important factors that entrepreneures should not forget. Simple bookkeeping in small and medium businesses is very important for the progress of one’s business. On of the reasons why MSMEs find it difficult to develop is the poor accounting system for MSMEs. This is because the government pays little attention to these issues and many MSMEs are still reluctant to consider complex issues such as accounting and financial management. They just think that the profit is enough for their business or MSMEs to function and develop. This training aims to improve capabilities in producing accountable financial report to micro, small and medium enterprise stakeholders. Micro, small and medium enterprise (MSMEs) have made a significant economic contribution to economic development, especially in developing countries. In this regard, we are trying to do community service by providing knowledge and training for micro, small and medium enterprises with the theme of community service, namely MSME Financial Report Training.

PELATIHAN BAHASA INGGRIS DENGAN METODE BELAJAR 2C UNTUK SISWA PROGRAM PAKET C SETARA SMA IPS DI SANGGAR KEGIATAN BELAJAR (SKB) PURWOKERTO Benny Krisbiantoro; Alfizi .; Tri Pujiani
ABDIKEMAS: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol 3 No 1 Juni (2021): Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat (ABDIKEMAS)
Publisher : PUSAT PENELITIAN DAN PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT, POLITEKNIK KESEHATAN KEMENTERIAN KESEHATAN PALEMBANG

Sanggar Kegiatan Belajar is one of the non-formal and informal educational institutions (PNFI) that organizes learning activities for the equivalency program. The problem that occurs in Purwokerto SKB is that the age of the learning citizens in a study group is various, each has different needs so that the sustainability of the program is difficult to maintain. Heterogeneous input of students and most of them come from the lower middle economic class and including families of recipients of the PKH program from the government is also one of the triggers for problems in learning. In addition, the absence of English language training is one of the problems that occur in SKB considering that English can be used as a plus point for students to get a job. The English language skills of the Paket C (SMA Equivalent) equivalency program students are still very low as evidenced by the average score of the final even semester test for the 2018/2019 academic year, which is 56.17 and the average score of UNBK in 2018 was 34.19. The lack of facilities and infrastructure that support the teaching and learning process of English is part of the causes of students' low English proficiency apart from input factors, student characteristics, interest and student motivation to learn. The use of learning methods that are fun, interactive, exploratory, systematic, creative and innovative is very helpful in improving students' English skills. The 2C method is a combination of two methods, namely the cooperative learning method and the contextual teaching and learning method. In this Community Partnership Program, the 2C method was used to train Paket C program students in improving their English language skills. Moreover, this Community Partnership Program was aimed to provide training to students in increasing their interest and motivation to learn English. The result of the training revealed that there was a significant improvement in students’ learning interest and motivation as well as their English performance.

Implementasi Activity Based Costing Pada UMKM Bahtiar Efendi; Arif Khaerul Anam; Eni Candra Nurhayati; Alfizi Alfizi
MAGNA: Journal of Economics, Management, and Business Vol 2 No 2 (2023): Juli 2023
Publisher : UP2MF Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Sains Al-Qur'an (UNSIQ) Jawa Tengah di Wonosobo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32699/magna.v2i2.5408

Tujuan – untuk menerapkan perhitungan harga pokok produksi menggunakan metode ABC dengan metode Tradisional yang akan membuktikan tingkat keakuratan serta dampak pada laba perusahaan. Metode – Penelitian ini adalah penelitian kualitatif deskriptif. Sampel yang digunakan adalah UMKM Java Print Kaos Kastem. Hasil – bahwa penggunaan metode ABC lebih akurat dan detai dalam mencatat biaya-biaya pada proses produksi pada UMKM Java Print Kaos Kastem. Implikasi – sebagai pertimbangan dengan metode ABC lebih baik dalam menghitung harga pokok produksi, terutama dalam perhitungan pekerjaan dengan volume yang cukup tinggi perhitunganya akan lebih terperinci dan akurat. Orisinalitas – bahwa penelitian ini menerapkan ABC pada data laporan keuangan di JavaPrint Kaos Kastem untuk menghitung HPP serta membandingkan dengan metode TC.

Dampak Reward Lima Besar Dan Kepribadian Pada Kinerja Karyawan PT. Boyang Purbalingga Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Moderasi Alfizi Alfizi; Dyah Supriatin; Tri Handayani; Achmad Sholihin
SEIKO : Journal of Management & Business Vol 6, No 2 (2023): July - December
Publisher : Program Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/sejaman.v6i2.5636

Tujuan utama dari penelitian ini adalah untuk menguji efek moderasi dari kepuasan kerja pada hubungan antara faktor motivasi dan kepribadian lima besar dan hasil kerja. Model kepribadian Lima Besar lima faktor diterapkan di kantor untuk menjelaskan bagaimana orang menyelesaikan tugasnya. PLS SEM digunakan untuk menganalisis data survei dari 200 karyawan di PT. Boyang Purbalingga. Ekstroversi dan neurotisme, khususnya, ditemukan memiliki dampak besar pada kepuasan kerja. Ciri-ciri kepribadian baik lainnya yang memengaruhi keberhasilan kerja termasuk keterbukaan dan ketelitian. Selain itu, penghargaan intrinsik dan ekstrinsik ditemukan mempengaruhi pencapaian dan kepuasan karyawan, menunjukkan bahwa faktor-faktor ini dapat digunakan untuk meningkatkan produktivitas dan moral di PT. Boyang Purbalingga. Temuan juga menunjukkan bahwa neurotisme, penghargaan (intrinsik dan ekstrinsik), dan kesenangan adalah semua kualitas kepribadian yang berdampak tidak langsung pada produktivitas karyawan. Kata Kunci: Big Five Personality, Penghargaan, Kepuasan Kerja, SEM PLS.

Co-Authors Achmad Sholihin Arif Khaerul Anam Bahtiar Efendi Benny Krisbiantoro Dyah Supriatin Eni Candra Nurhayati Faizal Rizky Yuttama Fania Mutiara Savitri Iin Dyah Indrawati Iis Setiawan Mangku Negara Tri Handayani Tri Pujiani Widadi, Budi

Title

Found 7 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 7 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 7 Documents
Search